劳动与社会保障专业实践教学模式创新研究

加强劳动与社会保障专业建设，开展实践教学改革，对于我国当前社会保障事业发展的需要具有积极性作用。劳动与社会保障专业作为一个应用型专业，我们必须重视和加强实践教学。对此，应建立稳定的实践教学基地，搭建全职岗位锻炼平台，注重专业师资队伍建设等等，不断提高劳动与社会保障专业人才培养质量，以适应我国社会保障事业发展对专业人才的大量需求。     

高层言论

胡锦涛中共中央总书记、国家主席、中央军委主席 要切实实施积极的就业政策，创造更多就业岗位，促进充分就业。改善就业环境．提高就业质量，不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。要切实完善社会保障体系，健全就业帮扶、生活救助、医疗互助、法律援助等帮扶制度．着重解决困难劳动群众生产生活问题，在经济发展的基础上不断提高广大劳动群众生活水平和质量．使他们不断享受到改革发展成果。要切实发展和谐劳动关系．建立健全劳动关系协调机制。完善劳动保护机制．让广大劳动群众实现体面劳动。     

真抓实干 开创就业服务新局面

京山县劳动就业管理局党支部组织全局党员干部放下身段,全力开创就业服务新局面。去年该局被省人力资源和社会保障厅评为全省失业与就业工作先进单位,被荆门市局评为失业保险工作先进单位,综合治理、计划生育、档案管理工作也被相关部门授予先进单位。基本做法是:     

创优窗口服务 扎实推进就业

正近年来,人和街道劳动和社会保障服务所以科学发展观作指导,以促进就业为重点,采取多种措施创优服务窗口,全面落实就业与再就业优惠政策,在扎实推进社会保障工作方面,取得了可喜成绩。     

梁平县人力资源和社会保障事业“十一五”回眸

“十一五”期间．梁平县人力资源和社会保障事业跨越式发展．就业再就业工作成效显著．社会保险政策体系健全完善,人才成长环境明显改善,劳动者整体素质不断提高,劳动关系和谐稳定,有力地促进了全县经济社会又好又快地发展。     

本周数据看点

劳动保障部、统计局发布“劳动和社保事业公报”——2005年城镇在岗职工工资达到18364元近日,劳动和社会保障部、国家统计局联合对外发布了《2005年劳动和社会保障事业发展统计公报》。公报显示,2005年末,全国就业人员75825万人,其中,第一产业就业人员33970万人,占全国就业人员     

提质培优背景下高职烹饪专业劳动教育实践路径探究

高职烹饪专业是培养高素质、高技能的烹饪人才的重要基地。劳动教育是提升高职烹饪专业学生专业能力和职业素质的重要途径。当前,高职烹饪专业劳动教育面临着诸多问题,如学校与用人单位的用人实际相脱节、教学设施不完善、实习不合理、师资队伍不足等,导致劳动教育质量不高,不能满足社会和行业的需求。本文在分析高职烹饪专业劳动教育的意义及其存在的问题的基础上,从“德勤技专创”五个方面探索了提质培优背景下增强高职烹饪专业劳动教育适应性的实践路径,即为高职烹饪专业配备优质师资、建立配套人才培养模式、构建校企合作平台、创新劳动教育内容和方法、加强劳动教育评价与反馈等,以期为高职烹饪专业劳动教育改革与发展提供参考。     

我国农民工就业问题与政府对策

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。可其在就业过程中的劳动权益受到严重侵害。目前我国农民工游离于现有的社会保障体系之外,或者说农民工的社会保障近乎缺失。解决农民工问题需要我们多管齐下。但更主要的是政府承担自己的责任,通过一些列的措施更好的促进农民工就业,构建社会主义和谐社会。     

关于我国开征社会保障税的现实思考

社会保障税是完善我国社会保障筹资方式和健全我国社会保障体系的中心环节，也是完善我国现代公共财政的必然要求。我国在2010年远景目标纲要中提到，要逐步开征社会保障税。在这之后，财政部门相关负责人在不同场合也曾表示过，将研究开征社会保障税。本文主要从后金融危机解决我国消费需求不足，缓解就业劳动关系，完善我国现代公共财政等角度对目前我国开征社会保障税的必要性，可行性及开征难点进行探讨，并提出一些政策建议。     

东北老工业基地社会保障制度建设探究

作为我国发展最早的重工业基地,东北地区大中型国有企业比较多,社保建设落后于国有企业改革的步伐。这不仅影响了就业问题的解决,而且导致东北地区城市贫困问题越来越突出。东北老工业基地振兴战略实施后,东北三省先后成为社会保障改革试点省份。在东三省社会保障建设中,就业与社会保障必须与企业改制同步提前进行,同时要解决新进入就业人群的失业和社会保障问题;大力推动第三产业、鼓励非国有经济发展;着力构建社区型社会保障模式;加快社会保障工作的科学化与规范化进程,对维护东北地区的社会稳定和振兴东北老工业基地有着重要的实践意义。     

试论经济增长与就业关系的协调

在今后的经济发展过程中,如何缓解劳动供需的矛盾,确保经济的稳定持续增长,是我国面临的一个非常严峻的问题。基于这一现实,本文从经济增长与劳动力素质提高相协调、经济增长与产业结构调整相协调、经济增长与社会保障体系完善相协调以及经济增长与城市化进程相协调四个方面深入分析了我国经济增长与就业关系的协调问题。     

便民 富民 为民——中牟县青年路街道探索建立健全统筹城乡的劳动保障基层服务平台

构建覆盖城乡的劳动保障服务平台是深入贯彻落实科学发展观、推进城乡统筹发展的重要手段，是加强城乡基层就业和社会保障管理服务工作、促进农民增收致富的重要途径。今年以来，中牟县青年路街道以建立健全城乡工作平台为载体和突破口，强化以人为本服务理念，扎实工作，狠抓落实，全力打造就业创业一体化、社会保障一体化、维权服务—体化的城乡统筹劳动保障工作新格局。     

体育教育专业毕业生就业困难原因及对策分析

本文通过对体育教育专业现状进行调查,对就业形势进行分析,认为体育教育专业毕业生乃至全国大学生就业形势严峻地问题并非高校扩招一方面的原因,而是体育教育体制、教育扩招引起的供需矛盾、体育教育课程教学与社会需要脱节、体育教育专业毕业生在就业问题上对自身定位不足以及本身体育教育专业学生自身素质、观念上都存在不足等方面因素共同作用的结果。针对以上原因,提出了在政策和管理制度上对体育教育专业应有所倾斜,社会更加关注体育教育专业学生学生的就业问题;建立完善的就业服务体系,加强就业指导和服务手段;加强教育教学改革,提高毕业生的综合素质和教育质量;更新毕业生就业观念,多渠道就业等政策,为拓宽体育教育专业学生的就业渠道、缓解体育教育专业学生的就业压力提供参考,希望能给体育教育专业学生就业提供有益帮助。     

农村区域发展专业毕业生就业状况研究

近年来应届毕业生人数不断攀升,2014年达到近727万人,毕业生就业问题牵动着千家万户。本文以河北农业大学农村区域发展专业为例,追踪毕业生就业方向、发展状况,调研该专业的社会需求情况,为提高该专业应用型人才的培养质量和就业竞争力提供可行思路。     

现阶段我国劳动参与率研究

建国以来我国实行的充分就业的就业政策、以及与就业相联系的社会保障政策,使得我国的劳动参与率一直保持较高的水平。本文通过对现阶段我国劳动参与率的总体状况、年龄状况进行描述,最后根据分析提出劳动力供给结构改进建议。     

新农村动态

江西大力实施农村劳动力省内转移就业江西省劳动和社会保障厅、省发改委等9部门10月31日联合出台《关于推进农村富余劳动力转移促进工业园区发展的若干意见》,今后,江西农村富余劳动力转移就业将实现由单纯跨省就业到省内、省外就业并重的战略转移。《意     

“三结合、两强化”聚焦就业的专业特长培养改革与实践——以吉首大学园林专业为例

从吉首大学园林专业人才培养过程中面临的问题出发,分析了园林专业业毕业生在就业过程中仍然存在的主要问题,总结了吉首大学该专业实施"三结合、两强化"聚焦就业的专业特长培养改革与实践主要内容、方式和实施效果。     

加强提高对劳动与社会保障专业人才的需求

在我国从较不发达国家通向发达国家的道路上,劳动与社会保障专业人才尤其是高级专门人才的社会潜在需求量很大。根据我国劳动与社会保障事业发展的态势和各相关领域的实际情况,无论是行政事业单位还是企业都存在较大的劳动与社会保障专业人才缺口,其中,缺口最大的是社区和企业,目前急需的是社保基金管理和投资决策的高级人才。当前我国劳动与社会保障专业人才有效供给严重不足,在存量供给上突出体现为从业人员专业化素质低;而在增量供给方面,主要源于大学毕业生工作能力满足度的普遍下降。     

坚持以民为本 促进和谐发展

<正>人力资源和社会保障工作是基础性、动力性、保障性的工作,是事关广大干部群众切身利益的民生工作。近年来,在建始县委县政府的领导和各部门各乡镇党委政府及社会各方面的大力支持下,全县人社干部职工齐心协力,紧紧围绕"民生为本,人才优先"工作主线,积极推进统筹城乡就业,完善社会保障体系建设,加大人力资源开发力度、提高人事管理服务水平,着力构建谐劳动关系,人社事业呈现出健康发展、     

我国劳动与社会保障专业人才培养

创新人才培养模式是落实国家科学发展观、可持续发展战略指导思想、方针政策的人才塑造基础前提。同样,对于劳动与社会保障专业的创新人才培养塑造也应当贯彻国家政策方针、指导思想,立足与实际,从基础教学活动、课业设置、教学方法等方面加以创新改进,以此才能使劳动与社会保障专业的人才培养模式实现创新与全面改革深入。