浅谈我国当前行政权力监督存在问题的主要原因

我国当前行政权力监督存在许多问题,这些问题有诸多原因导致,本文从我国历史、政治体制、法制建设和思想意识方面对导致我国当前行政权力监督存在问题的诸多原因进行详细的分析。     

高职院校生源萎缩情况分析和建议

高职生源萎缩是最近几年高职招生面临的大问题,是什么原因造成了高职生源的萎缩呢？本文从历史上全日制教育每年升学状况入手,分析了高职生源萎缩的原因,指出应届出生人数的减少和应届生弃考和不愿报考高职是高职生源萎缩的主要原因,并提供了应对高职生源萎缩问题的对篆。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

本文从高校教育体制问题、毕业生自身原因,用人单位原因等6个方面系统的分析了当今大学生就业困难的原因和问题,并在此基础上从政府.用人单位、高校开口毕业生自身等4个层面提出相应的指导对策.     

浅议女性就业歧视问题

一直以来女性群体出于社会偏见和自身特征等众多原因,存在着众多的就业矛盾,发展到现在,其矛盾已非常突出。女性就业难的问题,现已成为国家和社会共同瞩目的焦点。本文分析了女性就业中存在的问题及问题产生的原因,对于不断完善我国的促进的女性就业体系,解决女性就业问题十分重要的现实意义。     

浅析会计职业道德问题

本文阐述了我国会计人员职业道德的现状,并且从会计人员自身、外部环境因素和法律制度三个方面对会计职业道德问题产生的原因进行分析。针对不同原因导致的问题,探讨了相应提高会计人员职业道德素养的措施。     

浅析我国企业员工跳槽问题——基于博弈论视角

人才的流动特别是企业核心员工的跳槽问题是企业人力资源管理中的重要问题,本文从理性人角度出发,运用博弈论分析视角和理论工具,较为深入的研究了企业人才跳槽的原因,特别针对该原因比较我国的与其他国家的差异,通过对比着重分析我国企业人才跳槽较为频繁的来自于企业和制度的原因。     

我国公务员培训存在的主要问题和原因及其对策

随着社会经济的发展,我国的政府公务员培训存在多种问题,如缺乏培训需求分析,培训内容针对性不强等。本文主要是从分析这些问题及其原因具体是什么入手,再根据这些问题和原因,提出相应的对策,以便达到提高培训效果,使得我国公务员的素质提高。     

我国中小企业融资问题探讨

随着经济的发展,中小企业不仅在国民经济持续健康的发展中起着重要的作用,更在促进就业增长、科技发展、出口贸易等方面也起着举足轻重的作用。然而,中小企业融资困难这个世界性的问题在我国经济发展中也同样存在。中小企业融资难的问题涉及到很多方面的原因,我们必须解决这些问题,给中小企业创造更好的条件,这样才能更进一步提高我国的经济水平。本文从中小企业融资中的内部原因和外部原因两方面进行探讨,并提出了解决融资难问题的措施。     

关于开展涉企收费检查的思考

减轻企业负担,治理和规范涉企收费一直以来都是中纪委纠风专项治理工作的重点,本文通过阐述开展涉企收费检查的意义,依据列举涉企收费存在的问题度分析问题产生的深层次原因,并在剖析原因的基础上,提出解决问题的对策和建议。     

新形势下农村信访问题调查分析及建议

反映农村各种问题各种矛盾的信访五花八门,既有外部方面的原因,又有内部引发的原因,既有现实原因,又有历史原因,但大多数信访问题的引发且折射种种的民意,究其原因都与党群干群关系、基层民主政治建设密切相关。     

加强建筑施工企业安全管理的主要对策

建筑施工项目的安全管理是建筑领域内不容忽视重要环节,它涉及到项目生产活动的各领域,涉及到一切变化着的生产因素。本文针对目前建筑施工安全管理存在的问题,探讨了建筑施工安全管理存在问题的原因分析,并针对这些问题和原因,提出了加强建筑施工企业安全管理的主要对策。     

对武术套路训练方法的探讨

在武术套路运动训练中,造成运动员出现技术问题的原因是多方面、多因素的。如果,单单从技术纠正的角度对其进行指点,不利于根本上解决问题。因此,指导运动员纠正和改进技术问题,需要结合运用运动训练学以及其它相关交叉学科知识,综合分析技术问题的形成原因,研究指导训练解决问题的手段,制定不同的方法和步骤,才能解决武术套路训练中具体技术问题。     

我国西北地区植树营造林的策略浅析

本文提出目前我国西北地区营造林工作中的主要问题,对其原因进行了分析;并针对原因提出进一步加强营造林工作管理和技术的措施建议。     

河南省技工荒问题的原因及对策研究——基于政府的视角

本文通过劳动力市场分割理论和人力资本理论对河南省技工荒问题出现的原因进行了梳理,然后针对这些原因基于政府的视角进行了对策方面的分析和探索。     

关于中国管理学科定位的讨论

本文讨论中国管理学科的发展方向和存在的问题。通过分析管理学科定位不清的现象和原因,作者讨论管理学的特点及其定位,以及制约管理学科发展的各种原因,并提出一些建议。文章的主要目的在于提出一些已经被熟视无睹的问题,以期带来严肃的学术谈论。     

关于我国财政审计的思考

财政审计坚持整合审计资源和不断创新审计组织方式,取得了显著成效。当前,财政审计工作还存在一些瓶颈问题,有碍于上述作用的实现,分析其原因,既有外部原因,又有内部原因。为了使财政审计工作更加完善,提出几方面建议。     

我国农村信用社的改革研究

近年来,我国农村信用社改革取得了很大进步。但在发展过程中,由于受历史原因、体制原因和外部环境等多方面因素的影响,当前还面临着一系列困难和问题。对农村信用社的相关理论进行了介绍,对我国农村信用社的现状进行了分析,并指出其存在的问题,着重对我国农村信用社的进一步改革提出了一些对策和建议。     

我国工程建设领域农民工工资拖欠现象浅析

近年采我国农民工工资拖欠现象日益增多并有加剧的趋势,成为我国构建和谐社会中的一个不和谐的音符.对于这个问题,我个人认为,此问题的产生,有着多方面的原因.本文从社会的角度,去分析工程建设领域农民工工资拖欠问题的产生原因,并就此问题提出自己的观点和看法.     

关于通信行业诚信管理问题研究

文章讨论了通信行业的特征,对企业诚信经营进行了比较分析,探讨了通信运营商诚信问题和消费者诚信问题,并对诚信问题产生的原因进行了分析,进一步提出诚信问题的解决途径和对策。     

河南省技工荒问题的原因及对策研究——基于人力资本投资风险防范机制的视角

本文通过人力资本理论对河南省技工荒问题出现的原因进行了梳理,然后针对这些原因基于风险防范机制从政府的角度进行了对策方面的分析和探索。