新时期离退休职工管理思考

结合企业离退休职工现状,重点从引导离退休职工树立正确离退休观、创新离退休职工管理工作思路、推行离退休职工管理孝心文化、落实离退休职工“两项待遇”、搭建离退休职工安度晚年平台、解决离退休职工实际问题六个方面,探究了做好企业离退休职工管理的思路方法。     

试论新形势下企业离退休职工管理

企业离退休人员的管理服务工作，是企业管理工作的重要组成部分，加强和改进新形势下的离退休人员管理服务工作，不仅是党和国家对企业的要求，也是企业发展的必然规律。     

浅谈事业单位离退休职工管理

在现在的事业单位,加强单位离退休员工的管理是一个很重要的工作,所以相关的领导者应该予以高度的重视,并且要将管理落实到实处,只有这样,才能将事业单位离退休职工的管理工作提高上来。     

企业离退休职工管理服务的实践与探索

加强对企业退休职工的管理和服务,是负责任企业一项义不容辞的责任。特别是在我国老龄化问题日趋严重的背景下,企业做好退休职工管理服务工作有着更加特殊而重要的意义。本文以结合中石化镇海炼化分公司离退休职工管理服务,分析当前国有企业离退休职工管理服务工作的现状及存在的问题,提出创新企业离退休职工管理工作建设性意见和措施。     

计算机技术在企业离退休职工管理中的应用

随着计算机网络技术的发展及在离退休职工管理中的应用,离退休职工管理服务体系逐渐呈现出信息化发展趋势。计算机网络技术的应用,有利于离退休职工管理服务体系的优化;有利于丰富离退休职工的精神生活;有利于离退休职工管理效率和质量的提升。本文主要从三个方面探讨计算机网络技术在离退休职工管理中的应用及作用。     

电力系统离退休职工管理工作研究

电力产业是与国计民生息息相关的基础性产业,随着国家电网公司提出了要全力打造"三型两网"的企业战略,给电力系统离退休职工管理工作提出了新的目标和要求。电力系统离退休职工曾经为我国电力事业的建设和发展作出过巨大贡献,因此,做好他们离退休管理工作不仅可以保证企业和谐稳定发展,还是促进电力系统改革工作的重要一环。本文将从当前电力系统离退休职工管理工作存在的问题出发,探讨如何在习近平新时代中国特色社会主义思想理论指导下不断提高其管理工作。     

浅析电力企业社区离退休党员管理

本文主要简单的分析了现阶段电力企业社区离退休党员管理中存在的问题,通过对产生这些问题的原因进行分析,来探讨提高电力企业社区离退休党员管理水平的有效措施,以保障电力企业社区离退休党员管理的质量。据此,有利于制定完善电力企业社区离退休党员管理制度,建立健全电力企业社区离退休党员管理体制,提高电力企业社区离退休党员管理水平,以实现电力企业社区离退休党员管理效益最大化,推动电力企业的可持续发展。     

浅析电力企业社区离退休党员管理

本文主要简单的分析了现阶段电力企业社区离退休党员管理中存在的问题,通过对产生这些问题的原因进行分析,来探讨提高电力企业社区离退休党员管理水平的有效措施,以保障电力企业社区离退休党员管理的质量。据此,有利于制定完善电力企业社区离退休党员管理制度,建立健全电力企业社区离退休党员管理体制,提高电力企业社区离退休党员管理水平,以实现电力企业社区离退休党员管理效益最大化,推动电力企业的可持续发展。     

积极探索新形势下企业离退休职工管理服务工作

离退休工作是企业工作的重要组成部分,在新形势下,我们要认真贯彻落实党和国家关于离退休工作的方针、政策,通过加强和改进离退休管理服务工作,使离退休职工成为维护企业改革、发展和稳定大局的一支不可缺少的力量。     

企业离退休职工社会化管理服务工作优化分析

本文从实际出发,首先分析现阶段政府在企业离退休职工社会化管理服务工作中存在的问题,其次探究政府实施社会化管理的必要性,最后总结优化政府管理服务工作的具体措施,即提升意识、健全机制、形成合作、加强思政工作、构建队伍、开展活动。     

关于做好企业离退休职工管理服务工作的思考

随着社会的发展进步,企业的离退休职工越来越多,我们必须做好离退休职工管理服务工作。这是一项十分复杂的工作,与我国的政策有着密切联系。作为一个企业,必须把企业离退休职工管理服务工作摆在重要日程。只有让离退休职工的生活逐步稳定,社会才会更加的和谐。本文首先介绍了企业离退休职工管理服务中存在的问题,又提出了解决的对策。     

企业离退休职工服务管理工作思考

在社会保障工作中对于离退休职工的服务管理是非常重要的。当前,随着离退休人数的不断增加,在离退休职工的管理以及服务工作中出现很多新的问题,做好企业的离退休职工的管理服务工作,不但和离退休职工的晚年幸福以及家庭和睦有关,更重要的是关系着企业以及社会的和谐稳定。本文主要结合企业的实际情况,对于做好离退休职工的管理服务工作进行阐述。     

企业离退休职工心理探究及管理措施

离退休职工作为老年群体的一个重要组成部分是党和国家的宝贵财富,是具有独特的政治优势、经验优势、技术优势的群体,是建设中国特色社会主义的一支重要力量。     

浅谈在新形势下如何做好离退休职工管理工作

随着我国经济的发展,老龄化问题日益突出,企业离退休职工越来越多,占总人数的比例越来越大。同时,“空巢老人”和养老院养老的现象也日渐凸显。这对于离退休管理工作者来讲无疑面临着新的课题。本文将探讨在新形势下如何做好离退休职工管理工作。一、职工离退休后的心理状况离退休常常被看作是进入老年的标志,因此,职工离退休以后,思想、情绪、环境、生活都发生了很大的变化,有些人对离退休没有足够的心理和实际的准备。职工离退休后的状态主要表现为:     

浅析职工教育培训中存在的问题与解决措施

职工教育培训是科学知识转化为现实生产力的重要手段,企业通过对职工进行在职培训可以直接提高职工的技术能力,调整和改进职工的思想观念以及工作态度,从而为企业带来直接的经济效益,提升企业在市场经济中的竞争力。本文通过对职工教育培训工作的全面调查和研究,找出了当前职工教育培训中存在的问题,同时提出解决措施,为今后确定培训工作的方向和任务,提高培训效果,提供了科学依据。     

浅谈做好新时期离退休职工管理服务工作的有效途径

离退休职工是企业与社会发展的贡献者和奠基者,他们是国家、企业的功臣,同时也是社会的宝贵财富。做好离退休职工的管理服务工作对构建社会主义和谐社会意义重大。目前,离退休职工的管理工作出现了一些新情况与新问题,新时期做好离退休职工的管理服务工作,已成为各大企业面临的重大课题。本文分析了做好离退休职工管理服务工作的重要意义,并对离退休职工管理服务过程中存在的问题以及有效的解决途径进行了重点阐述。     

对离退休职工管理问题的初探

在现今的国有体制下,实现离退休职工同医院分离的社会化管理还需要一个漫长的过程。我国已进入老龄化的现实境况中,单位仍然要肩负起离退休职工这一庞大人群的管理工作。在这种形势下,如何做好医院离退休职工的管理工作是值得我们深思的问题,本文就目前医院离退休职工管理工作的重要性展开讨论,并提出具体的工作方法。     

浅析我国企事业单位离退休职工的管理与服务工作

人口老龄化趋势的突出体现,迫切要求我国企事业单位做好离退休职工管理与服务工作,以推动企事业单位的可持续发展。本文先是对企事业单位离退休职工服务管理工作中存在的问题进行了概述,进而又探析了做好企事业单位离退休职工的管理与服务工作的措施。     

新形势下离退休老人的管理服务工作分析

随着社会的不断发展,我国老人口老龄化的状况越来越严重,其中离退休老人是老年人中的特殊群体,强化对离退休老人的管理服务工作,对这些老人以后的生活以及整个社会的稳定与发展都具有非常重要的作用。文章分析了新形势下离退休老人管理工作的重要性、工作面临的难点、强化离退休老人管理服务工作的措施,旨在为我国的离退休老人管理服务工作提供一定的参考。     

当前企业离退休职工管理与服务工作浅议

<正>离退休人员是企业改革发展的必然产物,他们在"两个文明"的建设中及企业深化改革和稳定大局方面起着特殊作用。胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调,要"全面做好离退休干部工作"。这深刻体现了党对离退休工作的高度重视和对老同志的关爱,为各基层单位做好新形势下离退休职工管理服务工作指明了方向。离退休人员的管理工