人力资源外包风险及规避对策分析

文章以风险分析为出发点论述人力资源外包的利弊,并通过对外包四个阶段特点的分析,提出了规避风险的对策建议。     

人力资源管理外包风险规避

<正>将人力资源管理外包,可以帮助民营企业走出困境,但也存在一定风险人力资源管理外包,又称人事外包,是指企业委托第三方人力资源管理外包服务机构代为处理企业的部分人力资源管理工作。通过外包,企业的人力资源管理部门可以获取专业化的人力资源服务,降低人力资源管理成本,增强企业的核心竞争力。     

浅谈人力资源管理外包风险及其规避

在中国的企业中,大家普遍关注的是人力资源管理外包,如果管理好人力资源的外包,那么该企业在今后的经营和管理都会得到很大的利益。但是,在人力资源管理外包方面存在很大的风险,如何避开这些风险,减少人力资源管理的外包风险,是企业关注的焦点。本文就人力资源管理的外包风险及其规避进行简单的探讨。     

论企业人力资源投资风险防范

人力资源管理是劳动者所拥有的知识、技能、体力或健康及其所表现出的劳动能力等的总和,是经济增长的主要因素。人力资源管理在现代企业管理中的地位越来越重要,要使企业的人力资源真正转换为人力资源管理,并发挥出最好效用,因而企业的管理者必须了解人力资源管理的特性,把握人力资源管理投资的方向和方法,并做好风险防范工作。     

连锁经营的风险及其规避

随着经济的不断发展,经营者越来越注重连锁经营这种经营方式。但连锁经营也存在许多风险。例如政策不健全带来的风险,经营者自身带来的风险,千变万化的市场带来的风险,由管理及信息传递、广告宣传出现偏差带来的风险、资金管理不善带来的风险等。经营者只有搞好自我评估、搞好行业分析和评估、搞好连锁集团的评估、形成规模经济、建立并完善竞争与激励机制等,才能最大限度地减小和规避连锁经营的风险,发挥连锁经营的优势功能。     

浅析社保基金境外投资风险的规避

随着全国社保基金境外投资步伐的加快,风险的规避引起了各方的密切关注.本文在分析了境外投资所面临的风险类型的基础上,从投资主体确立、金融工具选择、制度体系建设和应用操作规则等方面提出了若干建议.     

外贸企业汇率风险规避分析

我国自2005年7月开始汇率制度改革,人民币汇率的不断升值给外贸企业带来了深远的影响,关系到外贸企业的经济收益和未来前景。因此,外贸企业管理必须转变观念,提高风险意识,规避汇率变动带来的风险。     

注册会计师审计风险及其规避

近几年来,在国内外都发生了不少与审计有关的丑闻以及诉讼案件,例如会计舞弊造假,审计报告出具不当等,一系列事件加大了社会公众对注册会计师及其审计风险的关注,如何有效地控制和规避审计风险,从而提高审计工作质量以及提高审计报告的真实性,是当前审计界以至全社会关注的热点问题。     

高校人力资源管理中的人才流失风险规避探析

研究高校人力资源管理中的风险规避，对于提高管理效率、节约人力成本、降低损失、实现科学的建设与规划具有积极的现实意义。本文分析了当前高校人力资源管理存在的问题，并提出风险规避的相应措施，从而为高校人力资源管理中风险规避的实践应用提供借鉴。     

企业多元化经营的风险及其规避

我国的多元化经营与发达国家相比尚处于低级水平。多元化经营实际上“鲜花”与“陷阱”并存，但存在的众多风险并未得到企业界的高度重视。本文在系统分析多元化经营风险的基础上，提出了有效规避风险的途径。     

论企业人力资本投资风险

由于人力资本自身的特性，企业人力资本投资具有潜在的巨大风险，使得人力资本投资的效果大打折扣。如何有效识别和控制人力资本风险，获得较高的投资回报是企业经营成败的关键。本文阐述了企业人力资本投资风险的内涵，分析其类别，提出了予以规避的措施。     

论高校人力资本投资风险

人力资本在知识经济中处于核心地位,知识经济形态的市场竞争归根到底是人力资本的竞争。高校作为人才培养基地,其人力资本存量是"立校之本""、品牌之基""、发展之源"。然而,随着社会主义市场经济的日益发展,市场在资源配置中的基础性作用不断增强,加上各地在经济社会发展过程中的不平衡性以及在教育转型过程中存在的种种局限性,使得高校人力资本投资的风险有进一步加大的趋势。如何认识和规避高校人力资本投资风险,就成为高校亟待解决的问题。     

浅析人力资源外包管理及其风险规避

本文主要探讨外包中的人力资源管理外包。通过对人力资源管理外包的现状、优势和风险的分析,进一步提出了规避人力资源管理外包风险的一些思路,以为企业的实际外包工作提供有益的探讨。     

论人力资源与人力投资

本文尝试通过研究人力投资的理论渊源和实践路径,分析人力资源与人力投资相互借鉴,相互融合的特征,对当下各类组织的人力资源管理工作提出相应的意见和建议.     

受控外国公司规则与企业涉税风险及其规避

受控外国公司规则是抵制居民纳税人利用国际避税地进行“延期纳税”的手段。如果纳税人不能证明对境外公司没有构成实质控制及合理经营需要,那么就会面临境外所得当年全部纳税的风险。本文主要探讨了受控外国公司面临的反避税风险及其风险规避措施。     

简述企业投资风险的规避

凡是投资必然有风险。如何将投资风险降低到最低限度,现代企业在世界市场上的竞争与以往计划经济时代相比从根本上发生了质的变化。文章主要从充分重视高科技含量等四个方面进行了较为详尽地阐述。     

财务预算与财务风险规避研究

市场化、国际化、信息化及科技的迅速发展,增加了企业生存发展所面临的不确定性.财务风险的潜在性是现代企业面临的一个不容忽视的问题.本文分析了财务预算对于规避财务风险的重要作用,进而提出了提升财务预算管理水平规避财务风险的若干措施.     

领导者运用灰度思维的策略及其风险规避

灰度思维体现了中庸之道、弹性之度和系统思维。领导者运用灰度思维的策略主要在于三个维度,即把握单位发展方向、找准单位发展节奏、提供单位发展空间。灰度思维非白非黑、非此非彼的模糊管理办法,给领导者管理带来了很大的操作空间,但领导者要注意规避老好人风险、价值性判断风险和级别模糊风险。     

教育公平视角下的教育风险及其规避

目前,我国教育投入的不足,教育体制的不完善以及教育政策法规的不健全直接阻碍了我国教育公平的发展进程,而由此带来的一系列风险将直接影响社会公平的实现。笔者认为应该从国家政策、法规、体制的健全和完善,各级地方政府的有力实施以及教育的直接参与者入手,规避并降低风险,实现教育公平。     

国际贸易风险规避策略探讨

伴随着社会经济的不断发展,全球经济已经联系成为一个整体。而在进行国际贸易的过程中,虽然为相关的国际贸易企业带来了很大的机遇,但是也面临着很大的风险。因此,本文主要针对于在国际贸易中存在着的风险进行了分析,并且对于国际贸易风险规避策略进行了详细的探讨。