中小型国有企业经济管理体系的完善与重构

经济管理体系作为国有企业各项经济管理活动的重要组织依据,通过经济管理体系,能够更好地保证国有企业的经济管理行为科学、规范地进行。本文立足当前我国中小型国有企业经济管理活动的发展现状,重点对中小型国有企业经济管理体系的完善与重构进行详细分析,以期能更好地推动中小型国有企业的快速发展。     

国企领导干部管理中的问题与改进措施

社会主义国有企业是国有的经济的主体,搞好国有企业,不仅是关系到民经济发展的重大经济问题,也是关系到社会主义事业前途的重大政治问题。企业好不好,关键看领导,企业领导干部是一个企业生存发展和兴衰成败的关键。培养造就一支高素质的管理干部队伍,对于确保国有企业的改革发展,加快现代企业制度的建立和完善,提高党的执政能力,促进社会经济的发展,无疑具有重要意义。     

危险化学品企业安全标准化与安全管理体系的研究应用

随着社会主义经济的迅猛发展,化工行业在迎来崭新发展机遇的同时,也面临着巨大的挑战,危险化学品企业安全事故频发,带来了严重的经济损失与人员伤亡,进而不仅阻碍了行业稳健发展的步伐,同时也制约了社会经济的发展。在此过程中,对于危险化学品企业而言,如何实现安全标准化建设工作的规范落实并实现安全管理体系的完善搭建,亟待解决。基于此,本文就危险化学品企业如何实现安全标准化与安全管理体系的完善运用进行了研究,并提出了一系列对策,以供参考。     

内蒙古中小型服务企业服务质量对策分析

基于内蒙古中小型服务企业的服务质量水平较低,顾客的服务感知与服务期望之间存在明显差异,服务质量特别是服务人员自身的素质等无形的服务质量急需改进等问题,本文提出了需从加强中小型服务企业管理人员的管理意识、建立完善的服务质量管理体系、实施有效的服务补救措施、提供标准化与差异化相结合的服务及提高中小服务企业服务人员的服务水平入手,改进中小型企业的服务质量,以适应内蒙古中小企业的快速发展。     

以人为本提升HSE管理水平

HSE管理体系是世界国有企业管理经验的积累,他体现了一体化管理思想,是企业整个管理体系的有机组成部分之一,为企业实现持续发展提供了一个结构化的运行机制和内部管理工具。HSE管理体系继承和发扬了工业企业已有的管理体系,完善了企业管理标准体系,使得企业管理更加规范化、程序化和标准化。推行HSE管理的意义重大,推行和落实HSE重在管理。本文试从推行以人为本的管理方式来提升HSE管理水平。     

针对企业经济管理做出的体系完善建议

企业经济管理体系就是对企业经济行为进行安排的一系列活动的总称,经济管理体系需要负责计划、组织、协调、监控、调动人力资源等部分的管理运作。随着时代的发展,企业经济管理所发生的变化很大,与传统的管理体系相比,如今体系的更加科学高效,并且具有创新的思想,对"经营管理"的认识达到较深的层次,从而将企业的实力大幅度提升。经济管理体系对企业的经营和发展具有引导作用,将体系进行完善也是在对经营管理的具体操作进行完善。     

中小型企业非关键性员工的激励制度分析

随着改革开放不断深化,中国国民经济迅速发展,中小型企业在社会经济体系中的作用越来越重要。中小型企业在解决社会劳动就业问题方面发挥了重要作用,有效推动了行业技术创新。自中国加入WTO以后,我国市场经济体系不断完善,中小型企业所面临的市场环境也更加复杂多变。提升中小型企业核心竞争力是企业发展战略中的重要内容,而核心竞争力中最重要的是人才,因此中小型企业必须加强人力资源管理。中小型企业核心竞争力低导致企业员工流动性大,非关键性员工的稳定性低,企业激励管理制度不够完善。本文通过对中小型企业非关键性员工激励问题进行分析,探讨如何建立有效的激励制度,以提高中小型企业员工凝聚力进而增强企业整体实力。     

以战略角度为中心阐述企业的项目管理

在当今这个经济飞速发展的时代,我国企业的发展也在加快脚步,随之而来的是项目管理问题,原有的项目管理体系已经不适应当前企业的发展形势了,我们只有不断创新项目管理体系,才能使企业项目管理体系越来越完善,企业才会持续稳定发展。     

为企业创造良好的法律环境要转变三个观念

<正>党的十六届三中全会把“完善宏观调控体系、行政管理体系和经济法律制度”作为完善社会主义市场经济体制的一项重要任务。同时,在《决定》的第十一部分对如何完善经济法律制度提出了具体要求。这对于各级领导同志和国家机关在决策时,如何为企业创造良好的法律环境,提出了新的、更高的要求。     

浅谈企业管理中的经济控制

近些年,随着我国市场经济的不断成熟,在促进国民经济迅速发展的同时,也加剧了市场竞争,而在这种情况之下,企业要想生存和发展下去,就势必需要不断的增强自身的竞争实力,比如降低企业生产成本,完善企业经济管理体系等等,本文就结合以往经济管理体系中存在问题与现状,对如何进一步的完善和健全企业内部的经济管理体系进行详细的探究与讨论。     

浅析中小企业的制度管理与文化建设

中小企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分,随着这场经济与世界的接轨,我国政府大力发展中小企业企业,中小企业目前已经成为振兴我国地区经济的有效手段。但是,随着国外经济侵入国内使得我国中小企业所面临的竞争压力较大,此外,随着经济竞争的发展也凸显出我国企业在制度管理和企业文化建设等方面处于薄弱环节。而本文结合中小型民营企业在制度管理与企业文化等方面存在的问题,提出了中小型企业建立科学的管理模式和企业文化体制创新对策。     

浅谈中小型企业的内部控制

中小型企业在国民经济中起着重要的作用,内部控制水平影响着中小型企业的发展水平,然而目前中小型企业的发展受到了其内部控制不完善的严重影响.本文通过对现阶段中小型企业内部控制存在的问题进行了分析,找出了我国中小型企业内部控制存在的问题,同时针对性地提出了一些关于建立与完善中小型企业内部控制的建议.     

中小民营企业人力资源管理的误区及对策

改革开放以来,中小民营企业得到了长足的发展,为我国经济的发展、人民生活水平的提高做出了极大的贡献,而很多中小民营企业的人力资源管理体系不完善是严重制约企业发展的一个重大问题,此问题严重阻碍了很多中小民营企业的进一步发展。因此,面临新世纪的发展机遇和挑战,如何加强和完善中小民营企业人力资源管理是当前中小民营企业在发展过程中急待解决的问题。     

关于企业人员管理的问题和对策浅析

随着我国社会主义市场经济的发展,我国的经济发展水平得到了很大程度上的提高,与此同时,也实现了我国企业实力的增强。随着企业的发展,也增加了企业对于人才的渴求程度,在企业的管理中完善的人力资源管理体系对于企业的发展是非常重要的。     

国有中小型高新技术企业人力资源管理的问题与对策

对于国有高新技术企业,人力资源是不可或缺的重要资源之一,在一定程度上,决定着一个企业未来发展的兴衰成败。就目前我国国有中小型高新技术企业来说,仍然存在许多问题,其中最主要的就是企业内部激励体制机制还不够健全、完善,还未能形成一个科学的、系统的、全方位的人力资源管理体系,这些在一定程度上都影响着一个企业的长足发展。     

发达国家对中小型高科技企业的扶持政策

本文首先对中小型高科技企业进行界定。接着,讨论了中小型高科技企业目前发展的苦难,随后,介绍了发达国家对这些企业的扶持政策,是分别从财政补贴、税收优惠、风险投资、直接融资等解决中小高科技企业资金来源重大问题等方面来讨论的。最后,是对中国扶持中小型高科技企业政策的建议。     

分析纪检监察在构建和谐企业中的重要性

改革开放以来,我国经济建设取得举世瞩目的成就。近年来,随着时代的发展,我国又提出了建立社会主义和谐社会的概念,让我国社会主义建设更加趋于完善。构建和谐社会是我党从全面建设小康社会、开创有中国特色社会主义社会事业的新局面提出的一项重大历史性任务,是科学发展观的基本要求。而和谐企业是构建和谐社会的基础,只有构建成和谐的企业,才能促进我国和谐社会的建成。本文将根据当前背景下探讨我国企业中纪检监察部门在构建和谐企业中的重要性,旨在促进我国社会主义和谐社会的尽快建成。     

浅析我国中小型家族企业的融资问题及对策

家族企业是世界上最具普遍意义的企业组织形态之一,在世界大部分地区经济中都占有举足轻重的地位。近年来,中小型家族企业在我国迅速发展,由于自身及外部环境引起的种种原因,中小型家族企业也面临着重大的融资问题。本文主要通过找出我国中小型家族企业的融资中存在的问题,并针对这些问题提出相应的解决对策。     

市场经济与企业法制建设

建立和完善社会主义市场经济体制,深化国有企业改革,经济全球化影响日益加深,这几件相互关联的大事,对作为市场主体的企业是难得的机遇和严峻的考验。企业法制建设如何顺应时代发展的需要,抓住机会,迎接挑战,已成为企业法律工作者深切关注的重大课题。     

经济政策对企业经营管理的影响

本文主要分析了经济政策的内容与经济政策对企业经营管理的影响,以及企业根据不同的经济政策所采取的有效措施,从而完善企业管理体系,调节生产,优化结构,从而抓住市场的主动权。