交流

Law博士：我是某企业职工，今年5月在工作中发生事故致伤，后经鉴定为8级伤残，按规定享受各项工伤待遇。我今年59岁，到10月5日正好60岁。在9月份，我要求企业发放一次性伤残就业补助金。企业认为：一次性伤残就业补助金是职工另行择业的伤残补助金，对于即将退休的职工不应发给。企业的说法对吗?     

咨询台

工残人员退休能否享受工伤医疗补助金和伤残就业补助金咨询台:我市某国有改制轻纺企业(属工伤参保单位)的一名女工     

破产关闭企业的工残职工能否按退休人员处理

咨询台：我是一名企业工伤职工，2003年底被鉴定为伤残四线，2004年1月退出工作岗位，享受伤残津贴，时年51岁。目前我所在的企业由于经营不善面临破产关闭．企业打算把未到退休年龄的一至四级工伤职工按退休人员处理。请问，企业这样做是否会损害我们工伤职工的利益．符不符合政策规定？     

关于2011年调整工伤人员相关待遇的通知

根据《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》（川府发[2003]42号）的规定,结合国家2011年调整企业退休人员基本养老金的精神,现就工伤人员伤残津贴（或伤残抚恤金、基本养老金,下同），生活护理费和供养亲属抚恤金等待遇调整问题通知如下，请遵照执行。     

关于2010年调整工伤人员相关待遇的通知

根据国务院《工伤保险条例》和《四川省人民政府关于贯彻（工伤保险条例）的实施意见》（川府[2003]42号）的规定，结合国家2010年调整企业退休人员基本养老金的通知精神。现就工伤人员伤残津贴（或伤残抚恤金、基本养老金，下同）、生活护理费和供养亲属抚恤金等待遇调整问题通知如下，请遵照执行。     

关于企业中终身无子女退休人员生活补助费问题的批复

宜宾市劳动和社会保障局:你局《关于企业中终身无子女退休人员生活补助费问题的请示》(宜劳社[2005]16号)收悉。经研究,现批复如下:终身无子女是指职工未生育子女。企业中原生有子女并领取了《独生子女证》、现子女已死亡的退休、退职人员,已享受了独生子女增发养老金待遇的,不能再享受终身无子女退休人员的生活补助费。关于企业中终身无子女退休人员生活补助费问题的批复$四川省劳动和社会保障厅     

关于2009年调整工伤人员相关待遇的通知

川劳社办[2009]3号根据国务院《工伤保险条例》和《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》(川府发[2003]42号)的规定,结合国家2009年调整企业退休人员基本养老金的通知精神,现就工伤人员伤残津贴(或伤残抚恤金、基本养老金,下同)、生活护理费和供养亲属抚恤金等待遇调整问题通知如下,请遵照执行。     

关于2013年调整工伤人员相关待遇的通知

根据国务院《工伤保险条例》、《四川省人民政府关于贯彻<工伤保险条例>的实施意见》(川府发[2003]42号)和《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》(川府发[2011]28号)的规定,结合国家2013年调整企业退休人员基本养老金的精神,现就工伤人员伤残津贴(或伤残抚恤金、基本养老金,下同)、生活护理费和供养亲属抚恤金等待遇调整问题通知如下,请遵照执行.     

工伤赔偿应以工伤鉴定后的情况为依据

咨询台:2011年我入职成都某企业工作,企业一直未为我办理工伤保险。2015年5月在工作中受伤,经医院治疗近两个月后出院一直在家休养。2015年10月底与企业达成工伤待遇协议如下:双方确认于2015年10月底解除劳动关系,用人单位一次性支付我各项工伤待遇共计人民币30000元。此后经人指点,我经劳动能力鉴定为9级伤残。听说按9级伤残进行工伤赔偿,其中一次性伤残补     

关于2008年调整企业工伤人员相关待遇的通知川劳社办[2008]2号

根据国务院《工伤保险条例》和《四川省人民政府关于贯彻（工伤保险条例）的实施意见》（川府发[2003]42号）的规定,结合国家2008年调整企业退休人员基本养老金的通知精神．现就企业工伤人员伤残津贴（或伤残抚恤金、基本养老金,下同）、供养直系亲属抚恤金等待遇调整问题通知如下,请遵照执行。     

职工退休手续延迟办理由谁担责

正咨询台:我是一企业的人力资源部管理人员,在为职工办理退休手续的时候,我碰到两个问题:一是由于从职工申办退休手续起到得到批准,再到开始支付养老金,需要一定的时间,但养老金又是从被批准退休的时间开始支付,不往前补发,那么这个期间职工的退休金损失应当由谁承担?二是如果职工到退休年龄,但本人不配合公司办理退休手续,导致退休手续延期办理,责任又应当由谁来承担?读者蒯亮     

关于2008年调整企业工伤人员相关待遇的通知

川劳社办[2008]2号根据国务院《工伤保险条例》和《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》(川府发[2003]42号)的规定,结合国家2008年调整企业退休人员基本养老金的通知精神,现就企业工伤人员伤残津贴(或伤残抚恤金、基本养老金,下同)、供养直系亲属抚恤金等待遇调整问题通知如下,请遵照执行。     

退休人员的退休生活补贴应与返聘劳务报酬合并计算交纳个人所得税吗

咨询台:我是金牛区某事业单位人员,今年7月才办理了退休手续。退休后单位继续返聘我在原有工作岗位工作,约定返聘劳务费2000元。但8月份领取返聘劳务费时,却发现被扣个人所得税10余元。财务人员解释说,因为我的返聘劳务费加上单位应发的退休生活补贴超过了3500元,所以计算了个人所得税。请问退休生活补贴应纳入个人所得计算个人所得税吗?成都肖霞肖霞读者:谢谢你对本刊的信任支持。经查阅相关法规政策,现就你咨询的问题答复如下,供你参考。     

咨询台

集体企业退休人员领不到退休费该找谁咨询台:我父亲今年78岁,1954年在县二轻局下属企业农具厂参加工作,1988年7月经县乡镇企业管理局批准退休,连续工龄34年,当时核定退休费每月为27.1元。但我父亲退休18年来,因为“企业已停产,没有参加社会保险”,至今退休费分文未领到过,也找不到地方领取。辛辛苦苦工作了一辈子,到老却生活无着落,我父亲觉得很冤。现向你们咨询,我父亲的这种情况该怎么办?退休费该找谁去领?通江读者冯菊冯菊同志:谢谢你对本刊的关注和信任,来信咨询的问题经向有关职能部门联系并查阅相关文件政策,作如下答复,供你参考。200…     

已就业的伤残军人提前退休如何办手续

民政部、人事部、劳动部《关于在国家机关、企事业单位工作的因战、因公伤残军人享受所在单位因公(工)伤残人员保险福利待遇的通知》(民优发〔1991〕7号)规定,在这些单位工作的伤残军人如提前办理退休,须按照1978年6月2日国务院颁发的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》中规定的条件办理。即:因工致残,经县以上医院证明,工人还需经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休。     

达退休年龄但未参保可否停发伤残津贴

<正>问:2008年,我市有位建筑领域的农民工参加了工伤保险,发生了三级工伤,后根据《工伤保险条例》的规定按月从工伤保险基金中领取伤残津贴。由于该农民工年龄偏大,没有参加社会养老保险,现已达到退休年龄60周岁,根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第(三)项"工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇"的规定,是否可以停发他的伤残津贴?     

四川省劳动厅关于企业退休人员受聘期间有关保险待遇规定的通知

最近一些单位来函反映,退休人员在受聘于企业单位、事业单位、社会团体,自办、联办集体企业,承包、租赁经济实体以及从事国家政策准许的其他生产经营活动期间,有关退休人员保险待遇规定如何执行的问题。现根据国家和省的有关规定精神,重申和补充规定如下:一、企业退休人员被聘用或自办、联办集体企业,承包、租赁经济实体以及从事其它生产经营活动期间,因工伤残、亡的,其医疗费(含工伤复发医疗费)、住院期间的伙食补助费、护理费、丧葬费、一次性抚恤金和供养直系亲属定期生活困难补助金等均由聘用单位或承包、租赁人负担。因病或非因工伤残的,在合同期内(包括合同期满后仍在住院治疗)的医疗费,由聘用单位或承包、租货人负担;因病或非因工死亡的,在合同期内(包括合同期满后住院治疗),其医疗费、一次性救济金由聘用单位或承包、租赁人负担;丧葬费和供养直系亲属生活困     

六级伤残农民工能否要求享受一次性工伤待遇

我是一家建筑施工企业的管理人员，最近我们企业一名因工伤残被鉴定为六级的农民工，在核定其待遇时提出要与企业解除劳动关系并享受一次性待遇；我们查阅了国家和省的相关文件，只看到有对因工伤残被鉴定为一至四级的农民工享受一次性待遇的政策规定，而没有五至六级伤残农民工可以享受一次性待遇的政策。请问，该农民工提出的要求是否有依据，企业是否应支付给其一次性工伤待遇？     

咨询台

死亡职工供养直系亲属能否享受生活补助咨询台:我父亲原是西昌基层粮站的主办会计(干部),1983年经原西昌县人事局批准退休回农村居住,1985年4月因病逝世。我母亲一直居住在农村,未从事有报酬的工作,其生活与就医完全靠我父亲供养,我父亲去世后便没有了经济来源,生活十分困难。这些年我母亲曾多次向市粮食局反映,申请享受退休干部遗属生活困难补助,但至今没有得到解决,请问,我母亲能否根据《四川省全民所有制企业固定职工死亡待遇暂行规定》享受因病死亡职工供养直系亲属生活补助?凉山州读者曾笃发曾笃发读者:谢谢你对本刊的信任。你咨询的死…     

困难企业医疗保险情况调查

一、困难企业状况 (一)困难企业的界定 从医疗保险的角度来说,困难企业的划分存在两层意思,一是企业缴费有困难;二是医疗保险机构承接有困难.主要指无能力按规定足额缴纳本地区基本医疗保险费,或在职职工与退休人员人数严重失调的企业.具体划分为:(1)有部分缴费能力企业;(2)完全没有缴费能力企业;(3)退休人员比例超过基金测算的承受比例的企业;(4)无主管的破产企业退休人员.