畅通投诉举报渠道天津市从源头抓《条例》贯彻

天津市劳动保障监察机构为进一步规范劳动保障监察人员的执法行为,及时受理群众举报投诉案件,查处各种侵害劳动者合法权益的行为,维护社会稳定,今年1月1日,向全市各级劳动保障监察机构发出通知,要求劳动保障监察员对用人单位进行调查、检查时,要严格按照<条例>的规定,不得少于两人,佩戴劳动保障监察胸牌,主动出示由劳动保障行政部门统一监制的劳动保障监察证件.     

柳州:劳动监察与社保局联动执法北大核心

为贯彻落实今年7月1日正式实施的《劳动合同法（修订）》等劳动保障法律法规,切实维护广大劳动者合法权益,广西柳州市人社局整合了本系统行政执法资源,该市劳动保障监察机构与社会保险事业管理局首次联劝执法,从7月1日起在全市范围内开展为期一个多月的用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查、这是在广西范围内首次实现由劳动监察与社保局联动执法。     

柳州:劳动监察与社保局联动执法

<正>为贯彻落实今年7月1日正式实施的《劳动合同法(修订)》等劳动保障法律法规,切实维护广大劳动者合法权益,广西柳州市人社局整合了本系统行政执法资源,该市劳动保障监察机构与社会保险事业管理局首次联动执法,从7月1日起在全市范围内开展为期一个多月的用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查,这是在广西范围内首次实现由劳动监察与社保局联动执法。此次专项检查范围为各类用人单位,重点是劳务派遣单位和使用劳务派遣用工的单位、招用农民工较多的建     

衡水市强化劳动监察执法维护职工合法权益

<正>近年来,河北省衡水市人力资源和社会保障局以全新的执法理念,规范的执法行为,集中优势力量投入到劳动保障监察执法中,不断完善工作制度,有力维护了职工合法权益,促进劳动关系和谐稳定,为人社工作全面发展提供坚强保障。规范行政执法,细化工作流程劳动保障监察机构在行政执法过程中,除坚持日常巡查、投诉举报必查、专项督查以外,还突出劳动工资、社会保险、休息休假、劳动安全和卫生、禁止使用童工等方面的案件查处。探索实践劳动保障监察行政处罚自由裁量权适用规     

摆脱困扰 强化监察

劳动保障监察负有推进贯彻落实劳动保障法律法规和维护劳动者权益的基本职责，备受社会广泛关注和群众期盼。但在当前经济社会环境不断发展变化的情形下，劳动保障监察执法能力尚不能完全适应形势的要求，劳动保障监察工作常常处于重重困扰之中。     

尽心竭力为民维权——记遂宁市劳动保障监察支队

遂宁市劳动保障监察支队自2002年成立以来,首先抓好的是加强自身建设和基础管理工作,在市、区、县相继成立了相应的专职机构,使全市的劳动保障监察形成了“工作网络”。在此基础上,以完善的规章制度来保证职能的实施,先后制定了《健全城市安全应急机制和社会联动服务机制的意见》、《遂宁市制止和解决企业拖欠农民工工资行为引发群体性事件的应急预案》、《财务管理制度》等规范性文件和制度,使全市劳动保障监察工作走上规范化、制度化和程序化之路。在建设学习型机关方面,该支队坚持每周一次工作会,每月一次案例分析会和集中学习会,参学率达100%。监察机构把民主生活会作为强化班子建设的关键环节,把集中研究重大问题、重大案件作为程序和制度。由于重视了自身素质建设,该市劳动保障监察机构无违纪违规违反“十条禁令”的现象发生,较好地做到了“严格执法、文明执法、廉洁执法”。在刚过去的2004年,遂宁市劳动保障监察支队有力地开展了民工维权、劳动力市场整顿、劳动合同、社会保险征缴扩面和禁止使用童工等专项执法检查,对用人单位进行了严格的年检,对民办学校和职介机构进行了复核,接待了大量的来信来电来访,受理群众举报案件的结案率达97.6%,对严重违反劳动保障...     

苍溪县劳动监察连续五年受表彰

苍溪县劳动保障监察大队着力建立完善劳动保障监察执法长效机制．加强监察执法队伍素质建设，全面贯彻劳动保障法律法规，为促进劳动关系稳定、打造和谐苍溪作出了突出贡献。去年以来，监察大队采取多项措施，专项整治用人单位拖欠农民工工资问题．一足印制农民工维权联系卡，深入各建筑工地发放给农民丁二．告知其维权途径；二是落实重点环节监控，提前消除工资拖欠隐患；三是制定应急预案，     

关于加强劳动保障监察工作深入开展劳动保障监察执法年活动的通知

为全面推进劳动保障监察工作,深入贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规,规范用人单位劳动用工行为,切实维护劳动者合法权益和社会稳定．我部决定将2008年定为“劳动保障监察执法年”。现就进一步加强劳动保障监察工作,组织开展“劳动保障监察执法年”活动有关事项通知如下：     

强化监察执法的规范标准

针对当前我省劳动保障监察工作存在机构不健全、队伍不稳定、监管不到位、行为不规范等突出问题，省劳动保障厅不久前制定下发了《四川省劳动保障监察工作标准》，并要求通过实施《标准》，充分发挥劳动保障部门自身的主观能动性．加强劳动保障监察工作，不断规范监察执法行为．贯彻落实劳动保障法律法规．推进劳动保障事业发展，维护好劳动者合法权益，为增强劳动保障监察工作效能．建成基本覆盖城乡的、服务劳动保障工作全局的劳动保障监察执法网络打下扎实的基础．     

平昌县青少年维权工作获殊荣

平昌县劳动保障局高度重视青少年权益保护工作,采取过硬措施创建优秀“青少年维权岗”。去年以来,该局汇同团县委、县工会、妇联等单位深入到街道社区、商家店铺、企事业单位、建筑工地等宣讲《劳动法》、《禁止使用童工规定》法律法规,并加大检查执法力度,发现问题及时查处。一年来,共检查用人单位700余户(次),涉及劳动者8000余人(次),受理群众举报案件116件,其中涉及青少年的案件35件,结案率达100%,清退童工17人。不久前,团省委、省劳动保障厅、省总工会、省妇联等15家单位联合授予平昌县劳动保障局“2005年四川省十佳(优秀)青少年维权岗…     

切实维护劳动者的切身利益——巴中市积极拓展执法服务新途径

巴中市劳动保障局紧紧围绕改革发展稳定大局和劳动保障中心工作，坚持“依法行政、热情服务、化解矛盾，维护稳定”的宗旨。牢固树立执法就是服务的观点，不断强化执法人员工作素质，创新工作方法。提高执法水平，依法制止和纠正违反劳动保障法律法规的现象和行为，及时、稳妥地解决劳动争议。切实维护了广大劳动的合法权益．对促进全市经济发展和社会和谐稳定发挥了积极的作用。从2002年到2005年的4年中．督促1127户用人单位参加了社会保险，依法追缴社会保险费3435．93万元．责成用人单位与19071名职工补签了劳动合同，取缔非法职介机构27家，清退童工125名，为劳动追讨工资1987．47万元，清退风险抵押金56．53万元，受理劳动争议案件1052件，处理突发应急事件90起。     

劳动监察执法中非法证据排除规则研究

我国劳动保障相关法律法规并没有明确确立非法证据排除规则,但这并不意味着该规则在劳动监察执法实践中毫无意义。劳动监察执法中的非法证据是指违反法律法规规定的方式、方法、程序收集的证据。劳动监察执法活动中排除非法证据是依法行政、提高政府公信力、人权保障、程序正义的要求。非法证据排除程序应当由行政相对人在案件调查处理程序中提出,而由劳动监察部门承担证明获取证据合法的责任。     

劳动部关于建立劳动用工年检工作制度的通知

《劳动法》施行以来,各级劳动行政部门认真履行劳动监察职责,积极开展常规巡视检查、举报专查和专项大检查等形式多样、方法灵活的监察活动,在保障劳动法律、法规的贯彻实施、维护劳动者的合法权益等方面发挥了重要作用。但是,当前劳动监察工作人员少、力量弱与劳动监察面广、任务重之间的矛盾比较突出,劳动监察工作方法也不能完全适应市场经济发展的需要。为全面掌握用人单位遵守《劳动法》的情况,及时发现和纠正违法行为,切实保障劳动法律、法规的贯彻实施和维护劳动者的合法权益,经研究,决定建立劳动用工年检工作制度,现就有关事项通知如下:一、建立劳动用工年检工作制度是劳动行政部门对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行全面监督检查的一项重要措施,是劳动监察执法的一项有效形式。通过开展劳动用工年检工作,变被动接受检查为主动自查,可以督促用人单位自觉遵守劳动法律、法规,规     

重庆市加强案例研讨提高执法水平

<正>劳动保障监察典型案例是劳动保障监察执法智慧的结晶。进行劳动保障监察典型案例研讨,对建设高素质执法队伍,实现劳动保障监察科学发展,维护劳动者和用人单位合法权益,构建和谐劳动关系具有十分重要的意义。正如人力资源和社会保障部劳动监察局局长闫宝卿讲的,开展典型案例研讨并将其中具有参考和借鉴价值的内容变成大家共享的知识,不仅是推动劳动保障监察队伍职业化、专业化的一个重要手段,也是紧密跟踪、及时评估各项劳动保障法律法规的实施情况,进一步完善劳动保障法律制度的一个有效途径。     

安图:多措并举强化劳动保障监察服务

吉林省安图县劳动保障监察大队本着"以人为本,执法为民"的原则,以日常巡查工作为基础,专项检查为主线,受理举报投诉为重点,多措并举,强化服务,统筹发挥劳动保障监察的执法和服务作用.在正确处理好服务企业、发展经济和维护劳动者权益之间的关系中,积极探索劳动监察体系建设,围绕六个紧密结合,劳动保障监察工作取得了明显成效.     

关于统一劳动保障监察标志的通知

为规范劳动保障监察执法工作,有利于劳动保障监察员依法履行职责和自觉接受社会监督,根据《劳动保障监察条例》(以下简称《条例》)有关规定,决定统一全国劳动保障监察标志,现就做好有关工作通知如下:一、提高对统一劳动保障监察标志工作的认识。《条例》规定,劳动保障监察员进行调查、检查,应当佩戴劳动保障监察标志。劳动保障监察标志是劳动保障行政部门劳动保障监察员代表国家行使劳动保障监察执法职权的身份象征。统一佩戴劳动保障监察标志,对于增强劳动保障监察员的责任感和纪律性,坚持执法为民,切实维护广大劳动者和用人单位的合法权益…     

劳动保障监察机构对投诉的调查义务与限度

劳动保障监察机构在收到举报人的投诉后,对举报事项有权进行调查,根据调查结果作出处理决定。劳动保障监察机构依职权所作的调查如何确定其限度的合理性?对此有不同看法。有这么一个案例:黄某通过信访部门投诉,称某公司拖欠其工资。劳动保障监察员转接到投诉后,即刻对案件进行了初步调查,发现用人单位与投诉人在事实陈述及主张上存在较大分歧:某公司称黄某无故长期缺勤,按规定不应发放其工资;而黄某称自己正常出勤,单位应     

蓝盾在线

成都市:举办监察执法业务培训班近日,成都市劳动保障监察总队举办了监察执法业务培训班,全市24个劳动保障监察机构和德阳、眉山、资阳、遂宁、巴中5个"同城化"发展区域合作城市劳动保障监察支队的120余人在成都市蒲江县开展了集中学习培训。在集中学习环节,省委党校教授专题解读了当前国际国内形势,强化构建和谐劳动关系、维护社会安全稳定的政治责任。同时省人社厅有关负责人、成都理工大学专家和高新区法院法官解读了《保障农民工工资支付条例》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,强化依法行政的意识和能力。成都市劳动监察处、劳动保障监察总队相关负责人总结剖析了阶段性工作,安排部署了当前和下半年重点任务。成都市劳动保障监察总队分管领导和科室负责人员就一些具体业务办理进行了讲解培训。     

关于加强劳动保障监察与工会劳动保障法律监督相互协调配合工作的通知

《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)公布实施以来，各地、各有关部门和多数用人单位认真贯彻落实，劳动的合法权益基本得到保障。但在一些地区和部分企业仍然存在着违反《劳动法》规定，侵害劳动合法权益的现象。为加大劳动保障监察执法和工会劳动保障法律监督的力度，切实维护劳动的合法权益，根据《劳动法》、     

上海市宝山区坚持“三个注重”着力做好监察执法服务工作

<正>为贯彻落实党的十八大提出的关于加强劳动保障监察的新要求,更好地完成劳动保障监察任务,近年来,上海市宝山区劳动保障监察大队坚持执法与服务相结合,注重广泛宣传、深入指导、上门"体检",着力做好宣讲服务、指导服务、纠偏服务工作,不断提升执法服务水平,努力实现"让党和政府信任,让人民群众信赖,让用人单位信服"的工作目标,收到了较好的成效。■注重广泛宣传,着力做好劳动保■障法规政策宣讲工作