争优创先强势推进高校党建工作

以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观,是我们党对发展问题规律性的新认识,是科学的世界观和方法论.高校党建工作如何按照中央的要求,为实现"十一五"规划目标提供坚强有力的政治保证和组织保证,很重要的一条在于党建工作自身也要树立和落实科学发展观.     

以创新创优为组织工作增添活力

当前,我国发展正处在一个关键时期。能否落实科学发展观,顺利实现“十一五”规划目标,跃上新的发展平台,全面建设小康社会,关键在于各级领导班子和干部人才队伍是否奋发有为,在于各级党组织是否坚强有力,在于广大党员是否带头保持先进性。新的发展目标,要求组织工作必须适应新的发展要求,摆脱传统思维方式和旧的工作模式,进一步创新理念、创新思路、创新机制,为落实科学发展观提供组织保证。一、解放思想、创新创优是推动组织工作不断发展的活力之源解放思想、创新创优是组织工作落实科学发展观的必然要求。科学发展观这一重大理念的提出,是…     

中国领导科学研究会2005年年会征文参考题目

中国领导科学研究会2005年年会拟定于2005年10月在山东召开,会议主题围绕“提高领导能力,落实科学发展观”来进行。征文工作已经开始,欢迎学术同仁和各级领导积极参与并将论文印制80份自带参会。会议将组织评选小组,评选出优秀论文。征文参考题目:1.落实科学发展观对提高执政能力的新要求。2.落实科学发展观对改进领导方法的新要求。3.落实科学发展观对提高领导者素质的新要求。4.研究新形势下正确处理人民内部矛盾,把握新形势下社会主义和谐社会建设的规律和特点。5.加强和改善党的领导是构建和谐社会取得成功的根本保证。6.加强党的先进性…     

用统筹兼顾的方法推进组织工作

落实科学发展观,最根本的方法是统筹兼顾.新时期组织工作任务重、头绪多、涉及面广,任何一方面工作都不可能"单兵独进"、封闭运行,必须主动适应市场经济发展、民主政治建设、和谐社会建设的需要,坚持以开放的思维、统筹的方法,不断提升工作水平,着力构建"大组织"、"大党建"、"大人才"的组织工作新格局.     

为科学发展提供组织保证

贯彻落实党的十七大精神和全国组织工作会议部署,以改革创新精神开创组织工作新局面,最根本的就是要进一步明确新时期组织工作的指导思想,坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻落实科学发展观,使组织工作更加符合科学发展观的要求,为贯彻落实科学发展观提供坚强的组织保证.     

组织人力工作服务科学发展的新途径

党的十七大报告提出,要使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求,为科学发展提供可靠的政治和组织保障,这是我们地方开展组织人才工作应遵循的总原则,党的十六大特别是十七大以来,我们在实践中不断研究探索落实科学发展观的组织保障机制和目标责任体系,着力提高各级领导班子和领导干部领导科学发展的能力.     

组织部门要做科学发展的促进部

全面深入贯彻科学发展观,做科学发展的促进部,是新形势新任务对组织部门提出的新要求.对此,组织部门必须准确把握组织工作的科学定位,自觉服从服务于党委的中心任务,努力为科学发展配班子、培干部、带队伍、选人才.切实把党的组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展优势,把组织活力转化为发展活力,为推动科学发展观的有效落实提供坚强的组织保证.     

坚持科学发展观 推进干部人事工作

新时期的干部人事工作，只有坚持以科学发展观为统领，才能更好地为发展中国特色社会主义提供可靠的组织保证。要遵循干部人事工作客观规律和特点，使其内涵要求全面转化和落实到干部人事工作的各个方面？，要按照科学发展观的要求谋划好干部人事工作的整体思路，制定好干部人事工作的发展目标，完善做好干部人事工作的各项措施。     

科学发展必须有科学的党建观和组织观

■学习十七大关于以改革创新的精神推进党的建设新的伟大工程的系列新论断、新任务、新要求,雷世界同志提出了"科学发展观必须有科学的党建观和组织观"的命题。他认为:科学的党建观和组织观,是科学发展观在党建和组织领域的具体体现和落实,它既包含着科学发展观的内容,更包含着党的建设和组织工作本身要科学发展的内容。只有鲜明地确立与科学发展观相适应、相符合的科学党建观和组织观,党的建设和组织工作才能从被动的服从服务向主动超前谋划的升华,既能实现对发展的保证作用,又能实现对发展的引领作用。     

做好组织工作，为建设和谐社会服务

科学发展观是新形势下推进社会主义经济、政治、文化和社会建设全面发展的总的指针。近年来。海安县委组织部以发展为第一要务，以统筹兼顾为基本要求，以实现人民群众的根本利益为最高价值取向。将科学发展观切实体现和落实在新时期组织工作的具体实践中，取得了丰富的实践成果。     

组织部门要善用社会化方式

落实科学发展观的历史使命和中心任务对组织工作提出了新的更高要求,世情、国情、党情、民情的深刻变化,迫切需要各级党委及其组织部门通过新一轮的解放思想,及时有效地解决很多新课题、应对很多新考验,对组织工作社会化方式的研究和运用便是其中的一个重要方面.     

以科学发展观为指导加强幼儿园人本管理

以人为本是科学发展观的核心.尊重教师、相信教师、激活教师,依靠教师来完成教育工作,就是具体落实以人为本的科学发展观.     

坚持以新理念推动军队院校建设新发展

2008年9月19日,胡锦涛同志在"全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班开班式"上的讲话中强调,要"进一步解放思想、实事求是、改革创新,切实增强落实科学发展观的自觉性和坚定性,着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念".要落实胡锦涛同志的指示精神,就必须不断解放思想、更新观念,用新理念谋划工作、推动发展.对于军队院校来说,就是要坚持以科学发展观为指导,牢固树立"顺势发展、聚力发展、协调发展"的新理念,努力推进单位建设创新发展.     

深化认识 提升水平 推动督查工作不断向前发展

督促检查工作是党委办公室的一项重要任务,是督促落实、检查落实、促进落实的重要手段和途径。能否以科学发展观为指导,有效发挥督促检查职能作用,全力促进经济社会科学发展,不仅直接影响着党委办公室整体工作的质量和水平,而且直接关系到党委重大决策和重要工作部署的有效贯彻落实。通过深入学习实践科学发展观,笔者深深地体会到,进一步深化对督查工作的认识,不断提升督查工作水平,     

以人为本开拓创新促进工会财务工作再上新台阶

党的十七大明确提出：坚持以人为本，落实科学发展观，构建和谐社会。科学发展观是指导改革开放和社会主义现代化建设的重要思想，是做好各项工作的理论武器。工会财务工作落实科学发展观，其核心同样要坚持“以人为本，开拓创新”，以有为有位，与时俱进的精神状态做好各项工作，为党的工运事业提供更为坚实有利的物质保障。     

组织部门要善用社会化工作方式

落实科学发展观的历史使命和中心任务对组织工作提出了新的更高要求,世情、国情、党情、民情的深刻变化,迫切需要各级党委及其组织部门通过新一轮的解放思想,及时有效地解决很多新课题、应对很多新考验,对组织工作社会化方式     

浅谈围绕企业和谐发展抓好党建工作

“落实科学发展观、构建社会主义和谐社会”是十六届六中全会提出的主要目标,也是中央在今后一个时期的重点工作,为此,党的各级组织要为实现社会和谐不懈余力地奋斗.企业和谐发展是社会和谐的一个重要组成,本文就围绕如何构建和谐企业而抓好企业党建工作谈一点认识.     

提升县乡换届科学化水平的统筹之法

科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾.作为党委组织部门,贯彻落实科学发展观既是永恒主题,又是提升组织工作科学化水平的重要途径.只有把科学发展观与组织工作的具体实践深度交会对接,始终把围绕中心服务大局作为推进组织工作科学化的前进方向,把以人为本理念作为推进组织工作科学化的价值取向,把统筹兼顾作为推进组织工作科学化的根本方法,才能增强组织工作的前瞻性、创造性和实效性.     

抓落实是领导干部推进工作的根本途径

党的十七大对贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会作出了全面部署,并强调要"以求真务实的作风推进各项工作".要推进各项工作,就要抓好落实.抓落实不仅是对各级领导干部的工作要求,更是推进工作的根本途径.     

科学发展观对人事组织工作的影响分析

科学发展观的实现,是一项长期系统的工程.认真落实和牢固树立科学的发展观,是能做好一切的工作根本指针.同样还是人事组织工作能够蓬勃的发展重要的保证.站在新时期起点上,要把握住机遇,策划新思路,开阔新视野,有效的推动组织上的工作更进一步发展,人事组织工作能实现科学的发展同样是现在整个经济的社会能科学发展重要的环节,也是现在在每一位人事干部的面前摆放的一项重大而且紧迫课题.