决战高考"走"为上计

高考,对于学生来说,是一件让人欢喜,让人忧的事情.喜的是:决战时刻终于来到了,忧的是:害怕在考试中,没有发挥出自己的真实水平,考得不理想.这一点,对于平时学习成绩较好学生显得尤为突出.那么,如何才能在高考中发挥出自己真实水平呢?我认为,除了基础知识掌握好、心理素质要好和考试时要细心外,我觉得还要学会考试的技巧.     

语文教学呼唤教师“多情善感”

"问世间,情为何物?直教人生死相许"。心理学认为:情感是人对于客观事物是否符合自己的需要而产生的一种体验。情感一旦产生,便渗透到人的一切活动之中,使活动染上情感的色彩。"忧者见之则忧,喜者见之则喜"。笔者在这几年的课改教学中,也越来越体会到情感在语文教学中的作用。新课标指出:要正确把握语文教育的特点,应该注重语文的熏陶感染作用,应把情感、态度、价值观的正确导向贯穿于     

“忧己意识”不可无

“忧己意识”不是只顾既得利益的患得患失,也不是畏首畏尾的裹足不前,而是,忧为官不廉,忧从政不勤,忧贡献不大,忧危害国家,忧触犯刑律,是为奋勇前进踢开羁绊,是为抗御邪恶构筑堤坝。有点“忧己意识”,可以使人警觉、防范,在不义之财面     

温铁军情系九亿农民

人们称温铁军是一位“中国研究‘三农’问题最权威专家”。他独到的视角、新颖的见解、深刻的思想以及文章中充盈在字里行间的忧国忧农之情,让不少中国人牢牢记住了一个叫“温铁军”的经济学人。     

语文教学 呼唤教师“多情善感”

“问世间，情为何物？直教人生死相许”。心理学认为：情感是人对于客观事物是否符合自己的需要而产生的一种体验。情感一旦产生，便渗透到人的一切活动之中，使活动染上情感的色彩。“忧者见之则忧，喜者见之则喜”。笔者在这几年的课改教学中，也越来越体会到情感在语文教学中的作用。     

关于考选领导干部的面试试题

问题24:怎样从领导者角度分析“先天下之忧而忧”的“忧”字? 时限:6分钟出题思路:人无远虑,必有近忧。对于领导者来说,必须胸怀大局,登高望远,预测变化,未雨绸缪。对“忧”字的理解深度和对应措施凸显领导水平。越是高层的领导者,越应从国家、社会和本职工作     

“中国式休假”何去何从-尴尬的“黄金周”

拥挤不堪的交通、人满为患的景区、堆积成山的垃圾……＂黄金周＂变成＂黄金粥＂,对休假的渴盼,对现实的无奈,几多欢喜几多忧,＂中国式休假＂让人欲说还休。     

“中国式休假”何去何从

拥挤不堪的交通、人满为患的景区、堆积成山的垃圾……“黄金周”变成“黄金粥”，对休假的渴盼，对现实的无奈，几多欢喜几多忧，“中国式休假”让人欲说还休。     

招聘网站扫描

才市春天悄悄来临对于职场人士来讲,春节大假的来临让人欢喜让人忧。不少经理人年前辞职了,或成功跳槽或在家休息,只为年后有个好开端。然而,当时正临职场淡季,怎样才能成功找到下一个目标,哪类人才最受市场追捧?套用那句“冬天来了,春天还会远吗?”,大假过后,才市开始回暖,职场的春天正在悄悄来临。广州高端保险业经理稀缺从2004年12月11日起,外资保险机构在中国开设分支机构将不受地域和数量的限制,从此,中国快速增长的国内保险市场开始对外资全面开放。外资寿险公司可以提供     

领导干部忧民应具备的四种境界

胡锦涛总书记在论述党和人民群众的关系时,曾引用我国古代先哲孟子的话:“乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。”引证高妙,寓意深刻。各级干部特别是领导干部只有顺民意、谋民利,先民之忧而忧,后民之乐而乐,才能得到人民群众的支持和拥护,取得全面建设小康社会的最终胜利。领导干部忧民,善莫大焉。面对科学发展观的新要求,面对人民群众的新需求,领导干部只有亲历“忧民”的四种境界,才能忧得其所,忧得百姓欢乐,忧得四海升平。境界一:先于民忧。“明者远见于未萌”。领导干部只有先忧,把人民的困难系于心间,把大众的疾苦担于肩上,…     

再就业:亦喜亦忧话高峰

<正> 随着企业改革、结构调整,大批下岗、失业职工在1998年底到1999年初集中进入再就业服务中心,根据有关文件规定,下岗失业职工在服务中心里最多享受三年失业保险金。那么,2002年便是下岗职工再就业的高峰。劳动和社会保障部对这一问题早有准备,加大了再就业的力度,力争今年新增就业800万人,失业率控制在4.5％左右。但令人担忧的是,再就业高峰的到来,还没有引起社会各界及有关部门的高度重视。再就业形势,让人欢喜让人忧。     

切实纠正报喜藏忧的不正之风

报喜藏忧是一些领导干部久治不愈的一大顽症。报喜藏忧现象主要是围绕“忧”字在做文章,概括起来主要有三种表现:有忧不报,大忧小报,急忧缓报。要找准报喜藏忧的原因,必须从领导和基层两个方面来分析。从基层单位看,是内因促其“冒险”而为。有的基层党员干部不能坚持实事求是的思想路线,工作中出现矛盾和问题时,喜欢粉饰太平,回避矛盾,掩盖问题。他们在报忧问题上往往存在害怕心理,既怕如实报忧给领导留下不好的印象,影响对本单位工作的评价,影响各种先进的评选,影响个人的提拔使用,又怕如实报忧影响上级领导的政绩。在这种错误思想的引导…     

乔布斯留下的健康之忧

苹果公司创始人乔布斯英年早逝，不仅为世人留下了许多为人称道的传奇故事，也引发了人们对于精英人士们的健康之忧；乔布斯不仅为后人留下了IPhone 4，也留下了一个有关胰腺癌的重要话题。     

明宣宗的“除恶务本”

明宣德年间,朝臣贪浊成风,请托贿赂公行无忌,宣宗皇帝为此忧 虑不安,与杨荣、杨士奇商议对策。他问杨荣:如今的贪官污吏,贪名最大的是什么人?杨荣回答说:谁也比不上左都御史刘观。杨士奇说:御史的职责在于整肃百官,都御史如此,则不肖御史皆效之;     

破解提振难题迎来中国自主品牌的春天

中国的自主品牌犹如方格间挪动的黑白棋子,体验着如棋局一样的明暗变化,有喜也有忧。让国产品牌崛起,是我国目前最为现实的选择,也是刻不容缓的课题。在这个竞争激烈的环境中,中国自主品牌如何才能让破解提振难题,真正迎来春天呢？     

做好“忧”信息上报的四个条件

从事党委办公室信息工作的人都知道，信息工作难做，“忧”信息的上报更是难中之难，弄不好会得到一个“吃力不讨好”的结果。自己从事基层党委办公室信息工作多年，经过多年来的摸爬滚打，也慢慢悟出一些解决上报“忧”信息的门路，特别是近三四年来，每次遇到“忧”信息时都能及时准确上报，     

房多多的兴与痛

房子,无疑已是本世纪最困扰国人的命门,让人欢喜让人忧.除了买卖双方,在交易的缝隙中,房产中介借势而起.进入“互联网+”时代后,房产中介这一低端的名称渐被“互联网房地产综合服务平台”取代. “房多多”就是国内一流的互联网房地产综合服务平台的代表.随着火爆新闻的相继发出,万科老将肖莉高调加盟房多多、百度重量技术腕儿杨勇悄然入职房多多、房多多牵手赶集网,以房源换流量……房多多来势汹汹.     

“忧患”随想

“生于忧患、死于安乐”。“忧患”关乎“生”与“死”，一人降临于这个世界．忧患就伴随思维而存在，幼者有幼者的担忧，老者有老者的忧患，从这个意义上说，人皆有忧，只是所忧所虑的问题不同而已。     

让猴子吃辣椒

在上海流传着一个怎样让猴子吃辣椒的故事。故事的内容大致是这样的:有一天,一个人向他的两个朋友提了一个问题:“你们怎样才能使猴子吃辣椒?”朋友一首先说:“那还不容易,你让人抓住猴子,把辣椒塞进猴子嘴里,然后用筷子捅下去。”对于这种解决方法,这领导个人摆了摆手说:“每件事应当自觉自愿的。”朋友二回答说:“我首先让猴子饿三天,然后,把辣椒裹在一片肉里,如果猴子非常饿的话,它会囫囵吞枣般地全吞下去。”这个人同样不赞成这种手法。那么,他自己的策略是什么呢?这个人笑着说:“其实这很容易,你可以把辣椒擦在猴屁股上,当它感到火辣辣…     

增强批评针对性的『六异』法

批评是一种领导方法,更是一门领导艺术。长于批评者,会让人闻批则“喜”,挨批就“笑”;拙于批评者,易使人闻批则“忧”,挨批就“跳”。实践证明,要发挥批评警醒人、教育人和激励人的正面效应,关键是要按照“六异”的要求,努力增强批评的针对性。因人而异。因人而异实施批评,是批评取得成效的首要因素。实施批评时,应着力搞好“三个区分”。一要区分相互关系定“调”。弄清批评者与被批评者之间的关系,看是直接下属还是间接下属。如果是间接下属,应尊重其直接领导的第一位批评权,防止越俎代庖;即使有必要亲自实施批评,也不宜在其直接领导面前…