以心迎新携手同行——天津市台办推行新录用公务员指导老师制

事业的成败,关键在人,关键在干部.习近平总书记从内外因辩证统一的角度指出:"成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养."自身努力是干部成长的决定性因素,组织培养则是干部成长的关键.天津市委台办领导班子高度重视干部培养工作,从制度设计入手,构建长效机制.室务会会议审议通过《市委台办关于推行新录用公务员指导老师制的实施...     

我国推行国家公务员制度制约因素的分析与对策构想

我国推行国家公务员制度几年来，取得了十分显著的成效。首先，行政机关的生机与活力得到明显增强。通过考试录用，选拔一批优秀人才，使公务员队伍素质得到提高，结构得到调整。通过竞争上岗，打破了论资排辈的束缚，拓宽了选人视野，使优秀人才脱颖而出。其次，促进了勤政廉政建设。实行公务员制度后，机关里出现了“五多”。“五少”的变化：钻研业务的多了，不思进取、无所事事的少了；严于律己、遵纪守法的多了，自由散漫的少了；积极主动、加班加点的多了，办事推倭。迟到早退的少了；平等竞争意识增强了，托关系。递条子的少了；规章…     

广东省公务员辞职、辞退、开除状况调查

《国家公务员暂行条例》实施十年来,广东省推行和建立国家公务员制度工作取得丰硕成果,公务员的“入口”、“出口”等方面的管理不断完善。本文通过调研,对广东省非正常离开国家机关人员的公务员基本状况与原因展开分析,为完善广东省公务员管理提供一些现实材料。     

南京推行殡葬二次革命 江葬仪式简朴隽永

11月24日25日，“研究2005年社会福利和社会事务工作暨宣传工作座谈会”在北京召开。来自全国各省、市民政厅局社会福利和社会事务处、救助管理站、殡葬管理处的负责同志以及民政干部管理学院的有关领导近80人参加了会议。     

连城县民政局亮牌办公好

福建省连城县民政局在机关效能建设工作中，局机关办公大楼内部设立“四牌二图一栏”和各股、室积极推行“一室四牌”办公制。即在办公楼出入醒目处挂着：民政工作职责牌、职业道德规范牌、投诉告示牌、人员去向牌，股室分布示意图和办事程序示意图以及为民解难、政务公开栏；在股、室内悬挂“工作职责”牌，写明股、室职责范围，办公桌上摆设“名片”牌，公布姓名、职务和“能办的事马上就办”的办事牌，工作人员还佩挂胸卡，亮牌上岗。 　　该机关推出此举，民众办事找人特别方便了。职责分明，增强了公务员的自我约束观念和责任感，避免…     

论国家公务员考录中的均等机会

论国家公务员考录中的均等机会史振磊韩国明随着《国家公务员暂行条例》的实施，国家录用行政机关工作人员的传统作法发生了根本性变化，以往惯用的分配、派遣、调动等“进入”方式，正在被面向社会公开招考、择优录用的新型制度所取代。然而，从目前全国各地实施《条例》...     

推行公务员制度后应从四个方面加强军转干部的安置

应一如既往地以政治任务来对待。推行公务员制度后,安置军转干部的难度增大了。如供需单位实行双向选择与指令性安置办法产生矛盾,军转干部职务安排的政策与公务员制度中限制领导职数产生矛盾等等。然而,这些新情况的出     

良性互动凝智聚力共同谋发展

由民政部社会福利和社会事务司、民政部管理干部学院联合举办的“全国社会福利和社会事务工作座谈会暨宣传工作会议”于2007年9月14日在美丽的岛城厦门市隆重召开。来自全国各省市区、计划单列市、新疆建设兵团的民政厅局社会福利处处长、社会事务处处长、救助管理处处长、福利企业管理机构负责入共计130余名代表出席了会议。     

日本的公务员制度及其借鉴意义

日本的公务员制度，是在打破旧官吏制度的基础上建立起来的。它集中体现在以下三个方面：终身雇用制。即国民（居民）参加国家（或地方）公务员考试达到合格标准，即可被录罔为公务员（如未被立即录用，则按分数从高到低记载在“录用后补名单”上，国家机关或地方政府需录用时，按名单记载顺序提示和推荐）。录周后，一般就在一个部局或一个单位工论直至退休。日本对公务员实行终身雇用制，是针对战后人才紧张而采取的一项重要措施。二避免了人才的外流，对日本战后经济的发展提供了重要的组织保证。年功序列制（年资制）。即公务员的基本工…     

行政改革与宪法

日本第二次临时行政调查会从1981年7月至1983年3月,总共向政府递交了4次答辩报告,目前,该委员会的调查已进入尾声,正在公布“关于整顿、重建各部厅,使组织合理化”;“关于整顿、重建地方基层组织,使之合理化并改革地方事务工作干部制度”;“关于公务员制度的理想状况”;“关于推进行政改革体制的应有状况”;“关于今后的行政改革和推进财政重建”等一系列报告。从上述报告中,可以了解日本行政改革的内容和基本特点。这次行政改革是重新回顾明治维新以来100多年的     

国务院:公务员涨薪6月落实 近4000万人平均涨300元

今年年初,国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时明确,配合这次养老保险制度改革,机关事业单位人员的工资也将同步调整。据了解,在今年6月底前,近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。李克强总理在5月12日举行的全国推进简政放权、放管结合职能转变工作电视电话会议上表示,"去年,国务院对完善机关事业单     

殷殷寄语 共谋发展

2005年10月15日，“全国社会福利和社会事务业务工作通报暨宣传工作会议”在云南省昆明市召开。会议就2005年社会福利和社会事务的工作重点进行了通报，并就以《社会福利》杂志为重点平台的2006年社会福利和社会事务的宣传工作进行了部署。会上，张明亮司长和戚学森院长分别作了重要讲话，指出社会福利和社会事务司与民政部管理干部学院要继续加强合作，共同探讨办刊思路，争取使《社会福利》杂志在2006年再上一个新的台阶。会上，来自全国各地的社会福利和社会事务处长以读者的身份，见仁见智地为《社会福利》杂志的发展提出了宝贵的意见和建议。     

图片新闻

2月27日，江西省民政厅召开了全省民政系统反腐倡廉工作暨“机关效能年”活动第一阶段小结会议，厅党组书记、厅长徐毅出席会议并作讲话。会议总结了全省民政系统2008年党风廉政建设和反腐败工作，部署了2009年的工作任务。会议要求，全体民政干部，进一步增强做好反腐倡廉工作的责任感：找准着眼点，不断加强党性修养和推进作风建设；把握关键环节，认真落实党风廉政建设责任制；突出工作重点，扎实开展“机关效能年”活动。     

伟大转折的前奏──简析1978年中央工作会议与十一届三中全会的历史联系

1978年11月10日至12月15日，中共中央在北京召开了中央工作会议。与会的有省、市、自治区和各大军区的主要负责人及中央党政各部门和群众团体的主要负责人，共212人。这次会议开始着手扭转“两年徘徊”的局势，为随后召开的十一届三中全会作了充分准备。因此，leqs年中央工作会议成为三中全会实现历史性伟大转折的前奏。一、作出了将党的工作在点转移到社会主义建设上来的巨大决策三中全会作出的最重大的决策就是“把党的工作重点转移到社会主义现代化建设上来”，这一决策就是经过中央工作会议的酝酿后提出的。在取得全国胜利并完成了对生…     

民政部:致力高龄老人津贴制度建设

为总结推广宁夏的经验做法，推动沿海及其他有条件的地区尽快建立高龄老人津贴制度，民政部社会福利和慈善事业促进司于2009年9月19日在宁夏银川召开了“沿海地区高龄津贴工作座谈会”。来自全国28个省、自治区、直辖市民政厅（局）的分管副厅长、社会福利处处长及部分新闻媒体参加了座谈会。宁夏自治区民政厅、上海市民政局、青岛市民政局做了典型发言。     

公务用车即将寿终正寝

1998年10月,裁员50％后刚刚平静下来的中央直属机关,又被一份薄薄的文件激起了不小的震动。国务院体改办下发的关于《中央党政机关公务用车制度改革方案》的意见稿,使议论了多年的“车改”变成了近在眼前的事儿,中央党政机关的“车改”即在深圳、大庆“车改”之后,将宣告我国公务用车历史的结束。这是一场深刻而又痛苦的变革。“意见稿”提出了从99年1月1日开始基本取消中央党政机关公务用车和把交通费补贴发给公务员的两个改革措施。机关司机的人生挑战引起震动最大的当然是各个机关的车队。车队是各个机关庞大的后勤队伍中一个最重要…     

图片新闻

在全国“两会”即将召开之际，3月1日，江西省民政厅大南昌召开全省民政信访维稳工作会议。会议传达学习全国信访局长电视电话会议、全省信访工作电视电话会议以及上级有关文件精神，总结2009年民政信访维稳工作情况，部署2010年民政信访维稳工作任务，     

“第一次中日政经论坛”综述

由中国社会科学院日本研究所和日本亚洲经济人恳话会共同主办的“第一次中日政经论坛”于１９９８年７月１４日至１５日在北京人民大会堂举行，中日两国政、经、学界５０多名代表出席了会议，代表们围绕推动中日关系健康发展的途径进行了热烈讨论，特别是就以下几个问题进...     

加强儿童福利设施建设拓展儿童福利服务功能——第三届全国儿童福利院院长论坛征文启事

为了贯彻落实《关于加强孤儿救助工作的意见》精神,配合“十一五”期间“儿童福利机构建设蓝天计划”的实施,经全国儿童福利院院长论坛组委会讨论决定,将于2007年6月12日,在山东省青岛市举办“儿童福利政策研究暨第三届全国儿童福利院院长论坛”。本次论坛以“加强儿童福利设施建设,拓展儿童福利服务功能”为主题,由民政部社会福利和社会事务司、山东省民政厅指导,青岛市民政局、青岛市     

两汉察举制度及其借鉴作用——兼论当前公务员的录用问题

建立一支高素质的公务员队伍,是深化行政体制改革的核心所在.要建立起一支高素质的公务员队伍,把好入口关无疑是很关键的一步.古今中外的统治者莫不重视官员的选任.察举制是汉武帝推行"罢黜百家,独尊儒术"政策的重要措施之一,它的实施表明以儒为本的选官制度的正式确立.察举制的实施,选拔了大批德才兼备的儒生进入官吏队伍,对儒学的发展、儒家观念的传播起了不可磨灭的作用.察举制给我们的启示,任何一种制度的确立都是建立在一定的社会基础之上,并具有一定的主客观条件,一旦确立,就会反过来对社会发展产生巨大的影响.我国自从上个世纪90年代实行公务员员制度以来,在公务员的选任上不断摸索,特别是2007年<公务员录用规定(试行)>的出台,标志着在公务员的选任上已建立起了一套比较完备系统的制度,为选拔德才兼备的人才打下了良好的制度基础.但在具体的操作中,还存在着许多不完备的地方,还需要进一步改进完善.