21世纪上半叶中国人口增长乡-城迁移与就业压力

21世纪上半叶,我国人口持续增长、劳动力相对过剩、乡城迁移所造成的就业压力将是经济发展的特大难题之一.我国人口增长率虽平缓下降,但人口压力仍将持续增长,农业剩余劳动力数量也将增长,需从第一产业转移出去的在业人口数量庞大,形成巨大的乡-城迁移流.民工潮也将继续冲击城镇.这些都使城镇继续承受巨大的隐性或显性的就业压力.大量职工下岗待业,再就业难度很大.寻求有效的途径,解决好这些错综复杂的问题,将关系到社会安定及最大多数人的最大幸福.     

论非正式迁移人口迅速增长的原因及解决的根本途径

人口普查的难点是流动人口太多 ,而流动人口多的原因 ,在于我国地区差距大 ,抑制人口迁移的政策性壁垒减少 ,解决的根本途径在于农村的大力发展     

经济发展新阶段的中国人口变动与就业

本文对中国在建设小康社会发展阶段的人口和劳动力变化的趋势进行了初步预测,并分析了上述趋势变动带来劳动参与率过高、农村剩余劳动力转移压力过大、结构性失业和第三产业就业比重上升等就业效应,提出在新阶段的就业政策是发展劳动密集型产业和职业教育体系,大力推进城镇化步伐。     

宁夏人口与就业研究

宁夏回族自治区地处我国西北地区,经济社会发展与东部发达地区和全国平均水平相比,处于落后地位,失业与就业问题比其他地区更为突出。本文在分析宁夏人口、劳动力资源与就业现状、劳动就业发展中存在的主要问题,以及人口、劳动力资源与就业发展预测后,提出了扩大宁夏就业的对策建议。     

打造可持续发展的21世纪中国人口政策

本文重点关注21世纪可持续发展的中国人口政策问题.通过对人口政策内涵进行界定的基础上,本文深刻分析了我国的基本国策--计划生育政策--其成效及不足.要解决我国的人口问题,实现其可持续发展,本文提出,就必须让人口政策要随着时代的发展而进行不断的修正,要寻求合情、合理、合法的人口政策定位,不但要考虑人口的数量问题,也要关注人口的质量问题;不但要考虑老龄化及性别比例失调问题,也要关注成人问题;同时,还必须实现人口、经济、环境三者之间的统筹考虑,这样才能实现我国人口政策的可持续发展.     

21世纪的深圳人口与可持续发展

深圳经济特区创建 2 0年以来 ,人口的数量、素质和结构不仅对深圳经济社会发展产生作用 ,而且对可持续发展的其他方面 ,如资源、环境等有着决定性的影响。在此基础上 ,本文对 2 1世纪深圳人口的发展及相应的对策作了探讨     

高校毕业生就业迁移模式分析与研究

通过对福建省部分高校毕业生就业情况的分析,总结出聚焦、交流、失焦和离散四种就业迁移模式,研究表明：聚焦模式、离散模式是就业迁移过程中高概率的两种就业迁移模式,毕业生就业迁移受预期收益、邻里效应、就学地效应、避风港效应影响较大,政府加大在离散地区就业毕业生的诱致性利益力度及服务期满后的帮扶,高校开展因人而异的就业指导,将有助于实现人才流动的均衡性.     

中国加入WTO后的就业问题与人口发展

本文首先论述了中国加入WTO这一历史背景 ,接着对中国加入WTO后的人口就业形势进行分析 ,并进一步探讨了给我国人口发展和计划生育事业带来的深远影响以及目前所面临的带挑战性的问题     

宁夏人口发展状况与迁移形态探析

文章根据宁夏人口现状及面临的挑战,对人口迁移规律进行了分析,提出了改善宁夏人口发展状况与迁移形态的对策建议。     

发展型国家与当代中国乡—城的暂时性移民:家庭经济学视角

当代中国乡-城移民的暂时性与农业和非农业户口划分是没有直接关系的。这种划分是计划经济时期国家追求重工业化战略的产物,并不能改变农民工长期存在于城市的现实,它的存在显然是不合时宜的。暂时移民城市是农民根据家庭收入而采取的理性策略。改变这种状况的基本出路在于提高农民工的收入,增加城市的吸引力,让农民自己做出暂时性或永久性移民的选择。     

西方人口流动模型及其对我国就业政策的启示

一个社会所能容纳的就业总量 ,除了受全社会的产出水平决定外 ,还受其它一些因素的影响。其中 ,人口的流动、特别是从农村向城市的人口流动会对一个国家的就业人数产生很大的影响。分析西方的人口流动模型 ,是为了探讨运用这些理论选择适合我国国情的就业政策。     

浅谈人口、素质、就业与犯罪

人口、素质、就业与犯罪存在着千丝万缕的联系 ,这是一个全球性的课题 ,特别是在我国这样一个拥有十三亿人口的大国 ,更是显得尤为突出。人口增长过快甚至过盛 ,必将成为政府财力及其它方面的重负 ,从而导致人口素质的下降 ,继而造成就业压力的增大 ,由此成为引发犯罪的因素之一。正确认识人口、素质、就业及犯罪四者之间的相互联系 ,是从根本上解决问题的前提     

人口红利还是就业压力？———论资源约束对人口红利的挤出效应

本文在分析人口红利的经济学原理的基础上,运用人力资源与自然资源的互补关系原理,分析人力资源与自然资源两者不同比例关系情况下,人口机会窗口的两种结果:人口红利和就业压力,运用附加人力资源和自然资源约束条件的IS-LM模型描述了这两种状态。我国目前总体上处于自然资源相对稀缺的状态,资源约束对人口红利产生"挤出"效应,人口机会窗口更多的表现为就业压力。     

中国农村劳动力迁移及其对城镇就业的影响

在中国典型的二元经济中,农村存在的大量剩余劳动力被认为是造成“三农问题”的罪魁祸首,而且解决这一问题的关键就是加快城镇化进程,将这部分剩余劳动力转移到城镇现代部门。然而,农村剩余劳动力向城镇大规模转移就会对城镇就业产生冲击,因此,这种转移并不是无条件的。在农村劳动力迁移率的简单模型中可见它对城镇就业的影响。     

户口与迁移时间:上海城市迁移人口的阶层地位获得(1977—2014)

在经典地位获得模型的基础上增加户口和迁移时间变量,可以增强地位获得模型对于中国迁移人口地位获得的解释力。采用2010年"上海居民家庭生活状况调查"和2015年"特大城市居民生活状况调查"两次重复截面调查的汇总数据,研究上海城市迁移人口阶层地位获得的影响机制,分析发现:获得上海户口的迁移人口的职业阶层地位显著高于上海本地人口,以及其他未获得上海户口的迁移人口。另外,改革初期迁移比改革后期迁移到上海的人口职业阶层地位更高。进一步分析发现,获得上海户口同迁移时间存在明显的交互效应:对于改革初期迁沪人员而言,是否获得上海户口对阶层地位获得的影响相对较小;对于较近时间的迁沪人员来说,获得上海户口对提升阶层地位的作用越来越突出。     

近年来中国人口与就业热点问题研究

本文通过对近几年已发表文献的述评,总结了学术界对中国人口转变状况研究的基本结论,认为中国人口政策应该进入调整期.另外,伴随“低生育水平”的长期维持,两个非常重要的就业群体——农民工与大学生表现出了截然不同的就业问题.农民工的“招工难”,导源于劳动力人口供给数量的逐年递减.而大学生的“就业难”,则直接产生于扩招所引发的结构性竞争压力.同时,亦对农民工面临的劳资关系进行了文献梳理,对高等教育扩招中存在的教育与就业公平问题进行了讨论.     

关于21世纪浙江人口与可持续发展的几个问题

本文从２１世纪浙江人口与社会、经济、资源环境的相互关系出发,阐述了２１世纪浙江省人口发展必然要经过的几个阶段,提出了２１世纪浙江要实现可持续发展,在人口、经济、社会、资源环境交叉影响的几个方面必须认真协调解决的一些重要问题