试论现代企业制度下的企业档案工作

现代企业制度对企业档案工作的要求是 :纳入以法治档的轨道 ,强化服务功能 ,提高档案工作者的素质 ,拓展业务与企业发展相适应     

论现代企业制度对企业档案工作的影响

随着我国经济体制由计划经济为主转向以公有制为主体的多种经济成份并存的变化 ,随着企业改革的不断深入 ,现代企业制度给企业档案工作带来了许多新问题、新变化。本文着重从所有制形式的变化中谈对企业档案工作的影响 ,以及在此过程中企业档案的归属问题     

论建立现代企业制度与企业档案工作的关系

“现代企业制度与企业档案工作”是当今档案界探讨的一个热点问题。现代企业制度的建立,使企业的地位、作用和行为方式都发生了根本性的变化,本文着重论述了企业档案在建立现代企业制度中的作用、现代企业制度对企业档案工作的影响以及现代企业制度下企业档案工作的特点,研究探讨建立与现代企业制度相适应的企业档案工作模式     

新时期高校档案利用工作的创新服务

时代的发展 ,技术的进步 ,使档案利用工作的创新服务成为高校档案工作与时俱进的必然。要做好高校档案利用工作的创新服务 ,必须强化三个意识 ,狠抓三项工作 ,创新服务的内容、方式、方法     

高校档案工作服务创新的实践与思考

当前高校档案工作面临服务创新的形势,但在高校档案服务创新实践中缺乏经验,存在许多不足,为此,应拓宽服务内容方式,丰富和优化馆藏,充分运用现代化技术管理手段,加快实现高校档案工作的服务创新。     

对高校档案服务创新的思考

随着社会主义市场经济体制的确立，以市场机制为动力。以现代高新技术为手段的知识经济时代的到来，我国高校传统的档案服务工作面临着前所未有的挑战。高校档案工作如何把握社会变革的脉搏，走出传统的思维和工作模式，实现高校档案的服务创新，是一个值得思考的问题。笔认为必须从以下几方面去把握：一要转变观念，强化档案服务的市场意识、创新意识、信息意识，这是实现高校档案服务创新的前提；二要丰富馆藏。优化结构，这是实现高校档案服务创新的基础。三要前瞻性、多途径地开展高校档案的定向化、社会化、现代化服务，这是实现高校档案服务创新的手段。     

论企业档案利用工作

企业档案利用工作是企业档案工作的目的所在，是企业档案工作赖以存在和发展的基础。企业档案利用工作在企业档案工作中具有重要的地位和作用、开展企业档案利用工作的方式、方法以及在新形势下企业档案利用工作应采取的措施等     

论档案工作的人性化服务

在档案为公众的服务中,让公众通过了了解、利用档案来提高自已的档案意识,使公众既体验到档案对他们工作以及文化生活的影响和作用,又使公众认识到档案工作的价值和贡献.     

高校档案服务机制创新的思考

从档案服务机制必须创新为出发点,探讨了高校档案服务机制的创新内容,总结了三峡大学档案馆在实践档案服务机制的创新中所推行的积极举措。     

创新思维 做好档案工作

档案管理是积累和总结人类实践活动成果的重要工作。面对经济繁荣、科技进步的新形势,档案工作者要创新思维,努力实践,潜心研究档案学理论,树立服务求生存、谋发展的理念,拓展服务范围,提高档案利用率,为经济发展和广大档案利用者服务。     

MRP且与现代企业管理创新

本文结合对MRPⅡ的认识和MRPⅡ的工作原理,着重分析了MRPⅡ对现代企业管理创新的推动作用,提出具体的完善措施及存在的不足,并对MRPⅡ的发展趋势和前景及存在的不足进行了展望。     

生产性服务企业的制度创新研究——基于单案例的嵌入式分析

基于生产性服务业兴起的背景,对服务供应链管理概念的四种认识进行了综述,并从服务供应链管理角度对生产性服务企业的研究进行了综述。选取ZG集团作为企业制度创新单案例研究的对象,从服务供应链管理网络结构、业务流程和管理成分三个构成方面,深入剖析了ZG集团的制度创新。发现ZG集团通过服务供应链管理的制度创新,实现了由传统商贸型企业向现代生产性服务企业的转型,成功成为一体化的企业集团。     

现代企业营销观念和方式的创新研究

近几年来,西方营销理论在我国广泛传播,结合我国企业的实践,这些营销理论逐渐本土化。全球一体化的价值观念、环保意识、企业竞争形态、消费者的消费倾向等因素,构成我国企业所面临的新的营销环境。我国企业必须正视这些变化,对营销观念和方式适时创新。     

现代艺术与现代环境艺术之创新

创新是现代艺术和现代艺术环境之生命线，人类文明社会的历史进步离不开艺术家的创造，艺术家重要的使命是艺术实践，艺术的创新创造为其实践之根本。     

中小企业的云创新流程研究

中小企业是我国国民经济和社会发展的重要基础,创新是其获得竞争优势和实现可持续发展的关键。然而,由于规模小、资金少、人才少等问题使其创新受到严重的阻碍。云创新作为一种更加开放的创新模式,在一定程度上可以促进中小企业创新。基于此,以组织流程为切入点,对中小企业的云创新流程进行了梳理。研究表明,中小企业的云创新要经过收集信息并界定问题、选择云平台和征集方案、参与者提供方案、筛选创新方案、反馈和优化满意方案,以及实施云创新方案等步骤,云创新流程的研究对中国中小企业健康发展有一定指导意义。     

高校人事档案管理改革的思考

作者从档案管理的发展要求出发,根据高校人事档案管理存在的主要问题,提出了人事档案管理改革的设想。     

中国近代企业制度的创新及其局限性

企业制度创新,是指企业的组织制度和管理制度的创新。近代中国企业一方面不断对企业组织进行必要的调整和改组;另一方面推行科学的企业管理制度。组织制度方面的创新带给企业新的发展契机。企业管理制度的创新,也适应了企业的发展需要,但企业制度的创新也有其局限性。     

北京流通企业文化创新现状研究

北京流通企业文化创新取得了重大成就。把以顾客为中心的价值观贯穿于企业经营管理全过程,站在历史与时代的结合点上塑造了个性化的企业文化,更加重视人的价值和调动员工的能动性,通过整合吸收外来先进企业文化提升自身竞争力,企业文化教化和培育共同价值观的能力大大增强,企业文化传播的有效性和企业形象显著提升,承担社会责任的意识不断提高。同时,北京流通企业文化创新还存在不少问题,必须加以充分重视。     

新环境下读者服务的创新

在当前的知识经济时代和信息时代 ,以读者服务工作为核心的高校图书馆 ,面临着新的读者服务环境和信息服务需求的挑战 ,如何在读者服务上有所创新 ,是我们所面临的一个重要且亟待解决的课题。该文从图书馆的服务模式创新、服务环境创新、服务内容与形式创新、服务思路创新、工作人员服务角色创新等五个方面提出了一些观点和看法 ,并针对在具体工作中所遇到的问题 ,提出了解决的办法     

中外企业档案工作动力与控制机制比较研究及启示

中外企业档案工作动力机制与控制机制客观上存在着巨大的差异,外国企业档案工作动力机制中的内发型动力及多元、差异化的管理体制与模式和我国企业档案工作动力机制中的外发型动力及集中式管理体制形成了鲜明的对比,在控制机制上也存在外国企业档案工作注重间接法规控制与我国企业档案工作注重直接法规控制的明显差异,认识及分析这一现象的原因,发现其中的启示,对进一步完善我国企业档案工作不无益处。