浅析韦伯的“资本主义精神”

马克斯·韦伯在《新教伦理与资本主义精神》一书中提出从“资本主义精神”这一角度研究资本主义发展的新途径,开启了西方思想界从社会心理、宗教根源等角度研究经济发展的新纪元。新教伦理作为一种精神动力推动了西方资本主义现代化的进程,它与资本主义精神具有天然的“亲和力”。然而这种“亲和力”在支撑西方资本主义发展走过一段辉煌的历史阶段之后,两者似乎分道扬镳了。     

浅析“南方谈话”精神的现实价值

邓小平的"南方谈话"是中华人民共和国历史上的浓墨重彩的一笔,是邓小平理论的重要组成部分,是邓小平晚年思想的结晶。在改革开放的十字路口,邓小平同志去南方视察并发表演讲,对中国未来的发展走向奠定了基调。本文梳理了"南方谈话"的背景、主要内容和现实意义。十八届三中全会再一次强调"全面深化改革",重温"南方谈话",它仍然对中国特色社会主义事业建设具有很重要的现实意义。     

应当提倡“敢为人先”的精神——培育“城市精神”管见

一个城市，培育出符合自身特点而又体现时代要求的“城市精神”，对城市的建设和发展是十分重要的。城市是一定区域范围内政治、经济、文化的中心。城市发展水平，大很大程度上决定着该区域的发展水平。在激烈的市场竞争形势下，城市的建设和发展也处于激烈的竞争之中，这是市场竞争的延伸和扩展。跻身先进城市行列，是城市发展和竞争所追求的基本目标，     

“滑坡”与“爬坡”——道德转型期的观念与现实

前不久,本刊与中国社会科学院青年社会科学研究中心联合在北京召开了“社会转型时期的价值观念和文化”座谈会。来自哲学、文学、历史、社会学、经济学、法学、政治学等学科的四十余位中青年学者出席了会议。与会学者就如何判断和评价目前中国社会的价值观念、道德观念变化之现状及意义,中国特色的社会主义价值观念体系结构的整合、价值目标的内容及其确立等问题,作了甚为热烈的探讨。在这次座谈会的基础上,我们选发这一组笔谈文章。在社会主义市场经济体制下,如何确立和建设能适应及推动社会主义市场经济发展的价值观念的体系结构?怎样进行中国特色的社会主义文化的建设?这是中国现代化进程中至为重要的问题。我们热忱地希望学界同仁能踊跃来稿,参与讨论,以把对这一问题的探讨推向深入,结出丰硕可喜的成果。     

“红岩精神”永放光芒——“红岩精神”问卷调查结果分析

2004年1月6日至8日,我们对“红岩精神”的认识问题进行了问卷式社会调查,得出结论是:“红岩精神”具有丰富的思想内涵和重大的历史贡献;“红岩精神”是中华民族精神的内容之一,具有永恒的旋律。     

危险的“病患者”

党,给我们指明了一条又红又专的路。不少知识分子在党的领导下,经历了各种各样的政治思想斗争,读了一些马克思主义著作,努力改造思想,在红专的道路上前进了一大步。但是,有些人却认为红得差不多了。如果这是由于认识模糊的话,那就应该在反右倾斗争中清醒过来了。这里,要花点     

浅析国有企业的激励机制

激励,在管理学中占据很重要的位置,直接关系生产力的发展。激励是行为科学的核心内容,一般是指激发人的动机,使人有一种内在的积极动力,从而朝着期望的目标前进的心理活动过程。中国的国有企业日益与国际接轨,在经济全球化的过程中,面临着各种挑战。要在强手如林的市场经济条件下,保持原有的竞争力甚至更上一层楼,国有企业中现有的许多机制都需作相应调整。企业激励制度作为企业制度建设中的重要环节,是企业成长的关键,对企业的发展影响巨大。在社会主义市场经济条件下,国有企业如何实现对职工的有效激励,已成为一项重大的理论课题。     

“国有企业”与“国营企业”的区别

江泽民总书记在党的十四大报告中,把全民所有制企业又称为国有企业,是十分恰当准确的。“国营企业”到“国有企业”概念的转变,首先反映了全民所有制企业经营机制的转变和发展。在计划经济体制下,全民所有制企业的经营活动由政府部门直接管理。政府部门通过下计划,压任务和奖惩等     

浅谈国有企业“脱困”

1978年底开始的改革,揭开了我国国有企业改革的帷幕,迄今已历时20多年．其间经历了放权让利、利改税、承包制、股份制改革等,虽然也取得了一定的成绩,但始终没能使国有企业走出低谷,现实的情况是大多数国有企业陷入困境,经过20多年的改革,国有企业何困之有？从现存的问题看,国有企业的“困”主要表现为：困难和困境．从困难来说,国有企业陷入市场和资金的困难．在市场上,由于市场“疲软”,有效需求不足和激烈的市场竞争,致使不适应市场环境的国有企业大量产品积压,经营资金周转困难．在资全上,国家实行拨改贷之后,过重的利息…     

“湘学精神”与“湖南人精神”

中国是一个疆域辽阔、民族众多的统一的大国。先秦时期诸子学说的出现 ,标志着中国古代哲学的诞生与兴起。众多学科的研究成果表明 ,从春秋到战国 ,中国大体形成了若干个具有各自特征的文化区域 ,先秦诸子的形成与这些地域性的文化传统有着紧密的联系。这种地域性传统贯穿在其后中国古代哲学发展的全部历程之中 ,两汉至隋唐如此 ,宋元明清表现更为突出 ,就是中国近代哲学也还是摆脱不了地域传统的影响。因此 ,研究中国古代哲学的地域性传统是一个十分有意义的课题。而当下学界对此挖掘不够 ,为了深化对该课题的研究 ,我们组织了这次笔谈 ,现推荐给读者 ,希望引起学界的关注。今后 ,我们还准备在适当的时候继续进行讨论。     

形象思维的精神协同作用维——“第四维”

形象思维的精神协同作用维——“第四维”·朱旗把形象思维比作思维科学的“斯芬克司之谜”，至今谁也不会感到过分。由于其对天才创作产生的神奇昭示，以及人们进而探索其真旨时又深感的困扰与迷惑，百多年来，对形象思维的推崇及质疑成了最热门的学术现象之一。这对增进...     

“一元店”出售“危险”

“一元店”,顾名思义,就是商店的任何一件物品售价都是一元钱。目前这类店铺冒出来许多,据说生意很好,满足了许多低收入者购物需求。一天,我信步来到闹市区一家“一元店”瞧瞧,货物倒还不少,都是日用百货小物品,有橡胶塑料制品、木制品,还有小五金等,制作大都粗糙,甚至是一些次品、废品,但价格也极便宜,每件一元,问津者不少。 我发现货架上还堆满了电工工具,有试电笔、起子、螺丝刀、开关、排插、灯泡等等,工艺相当粗糙。本来     

“亲民精神”与“法治精神”——化解社区群体性矛盾的应对性思考

社区群体性矛盾日益突出,越来越成为社会稳定的动摇性因素。对社区群体性矛盾,如何以人文精神体现“德治”化的“亲民精神”,如何以科学精神体现“法治”化的“法治精神”,是街道干部尤其是主要领导干部普遍面临的一个非常困惑的现实问题。     

“新唯物主义”之“新”——从彻底的实践精神和批判精神看

马克思1845年所写的《关于费尔巴哈的提纲》,标志着其新世界观亦即理论界所称的"新唯物主义"的萌芽。笔者是把"新唯物主义"与马克思主义哲学看作是同义语来使用的,并从"彻底的实践精神和批判精神"角度认为:"新唯物主义"的"新"主要表现在:"新唯物主义"只是一种新世界观,这种新世界观是"同自己时代的现实世界接触并相互作用"的世界观,而"彻底的实践精神和批判精神"是实现"同自己时代的现实世界接触并相互作用"的前提。     

浅析国有企业的股份化改革

一、按市场规律推进股份制 “让员工耕自己的田”是现代企业管理的发展大趋势。中外管理史上因遵循市场规律调整利益关系而成功的企业不乏其例。 一度曾经是美国首富的石油大亨保罗·盖帝,原来却几乎是个穷光蛋,在走投无路之际只     

浅析“诚信包容,实干图强”的新时期茂名精神

城市精神是城市文明的最高概括,是城市的灵魂所在。"诚信包容,实干图强"的茂名精神是新时期茂名人民积极进取的精神支柱,是新时期茂名市情民情的真实精神写照,更是茂名未来发展的思想动力和源泉。本文从茂名与生俱来的传统精神、茂名建市以来精神风貌、以及茂名未来发展等角度阐述新时期茂名精神。     

关于道德“滑坡”、“爬坡”问题的对话

甲:近日阅读报刊,见有“道德滑坡”与“道德爬坡”的议论,对这两种说法,你如何看? 乙:我以为,从直观上看(暂不看其立论根据和具体论说),这两种说法都反映了我国改革开放以来社会道德生活领域的客观现实,可以说是对我国新时期道德生活新情况、新问题从一个方面的真实写照。 甲:何以见得?     

论国有企业的“比重”突破

国有企业的比重问题,是指在我们的整个社会经济成份中,国有企业究竟占有多大比例。从现实情况看,国有企业不活的重要原因,就在于国有企业所占比重太大,并且涉及太多的部门。因此,国有企业改革难度大,常常陷于举步维艰,进退两难的境地。当然,减少国有企业的比重,应该有个“度”的问题,但冲破对“比重”问题的认识,这是市场经济的观点。因为从理论角度说,考察一种经济成份是否充满活力,主要看这种经济成份与生产的要求是否相适应。     

“精神劳动”和“精神产品”的马克思主义经济学解读

理论界所谓的精神劳动就是脑力劳动或智力劳动,其本质是物质活动;精神产品作为精神劳动的产物,也具有与物质产品不同的经济特征,而科学知识是精神产品的典型代表,并且日益表现为精神生产资料,故澄清对精神劳动、精神产品等概念的模糊认识和误解,是深化和发展马克思主义经济学中精神劳动和精神产品理论的首要任务。     

营造有利于国有企业改革的精神文化氛围

社会是一个综合体，任何社会的经济也总是与该社会的政治、文化互相联系、互相作用的，在经济文化呈一体化发展的现代社会，文化与经济的联系更加广泛、深刻，文化对经济发展的影响更为显著。如果对社会的精神、文化已经影响国有企业的改革和发展的情况缺乏了解，就谈不上对国有企业的改革和发展有真正全面科学的认识。笔者以为，解决当前国有企业改革和发展面临的困难，确有必要把营造有利于国有企业改革和发展的精神文化氛围的问题提上重要议程。一、努力营造国有企业是国民经济的支柱和主导的精神文化氛围当前，国有企业改革进入实质性的…