浅谈提高领导干部思想政治素质的根本途径

本文论述了提高领导干部思想政治素质的根本途径,是要解决好领导干部的世界观、人生观和价值观.并从为什么说解决好世界观、人生观、价值观是提高领导干部思想政治素质的根部途径 怎样提高领导干部思想政治素质这二方面展开一定深度的阐述,使领导干部的思想言行真正符合这个伟大时代的发展,使自己所做的工作有利于人民的利益,实现自己人生价值.     

竞争性选拔模拟试题系列解析(二十六)

<正>1.在作风建设上,"三严三实"既是标准要求,又是重要抓手。新形势下,领导干部要自觉践行"三严三实",持之以恒反"四风"、改作风,应重点在哪些方面努力作为?测评要素:作风建设能力、勤廉履职能力评分参考:1严以修身,锤炼党性修养。领导干部要提升理论修养,深入学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神,切实解决好世界观、人生观、价值观这个"总开关"问题。强化党性锻炼,站稳政治立场,贯彻落实好党的路线方针政策,强化道德修养,模范遵守社会公德,保持健康文明的生活方式,自觉抵制歪风邪气。2严以用     

把“重品行”落实到干部选拔任用工作中

品行,即人的道德情操,是人的思想品质、道德观念、文化素养和行为方式等在日常言行举止中的综合反映,也是一个人的世界观、人生观和价值观的外在表现。党的十七大报告提出"全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率",第一次把"重品行"作为作风建设的重要内容提了出来。中组部部长李源潮在领导     

新时代全面从严治党与加强纪委自我监督的路径探析

<正>习近平总书记多次强调,监督别人的人首先要监管好自己,各级纪委要强化自我监督,真正把权力关进制度的笼子,切实防止"灯下黑"。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,就要加强思想引领、完善规章制度、强化党内监督、严肃违纪惩处,建立健全纪检监察系统内部监督体制机制,着力破解"谁来监督纪委"这一重大课题。以思想引领拧紧"总开关"。思想是行动的先导,没有思想上的清醒,就没有行动上的自觉。思想上的清醒     

如何在干部培训中强化教育监督措施

江泽民同志在谈到干部队伍建设的重要性时强调指出:“对于领导干部来说,打牢思想政治基础,筑严思想政治防线,最根本的是要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。”党的十六届四中全会《决定》要求我们要“围绕增强执政意识、提高     

管住自己也是一种能力

一位领导干部在参观干部违法违纪案件展览后,发出这样的感慨:“党员干部如何管住自己,也是一种能力。”近日,笔者重温刘少奇同志的著名演讲《论共产党员的修养》,对此感触颇深。刘少奇同志指出:“共产党员要在思想、言论、行动上严格约束自己,用严格的立场和正确的原则来约束自己。除此以外,最好连许多‘小节’也注意到。”刘少奇同志提出的共产党人的自律与这位领导干部发出的“管住自己”的感慨,都道出了领导干部为官从政的基本要求,很值得深思。近年来,一些领导干部因腐败问题受到了党纪国法的追究。他们蜕化变质的情况虽不尽相同,但仔细…     

谨防领导干部心理失衡

正心理失衡是产生攀比、享乐思想的"催化剂",是领导干部自毁的"拐点",因心理失衡而走上贪腐之路的干部不在少数。领导干部心理失衡的诱因很多,但无论是什么诱因,最终症结还是在于少数领导干部理想信念缺失,世界观、人生观、价值观发生扭曲。由心理失衡引起的贪欲,是少数领导干部对权力追逐、对金钱迷恋的诱     

为官从政宜“四慎”

正成长为一名领导干部需要很长时间,但倒下去可能就在一夜之间。所以,领导干部从政要有底线思维,要心存敬畏,戒奢戒贪,优先解决好思想意识问题,要牢记"四慎",守住廉政的底线。一、从政之始要"慎初",牢记"轿夫穿新鞋"的警示作用很多大贪官、老贪官其实在从政之初并非都是贪官,都经历了一个从小贪到大贪、从量变到质变的演变过程。因为贪污受贿     

常保“赶考”心态

正新中国成立前夕,毛泽东同志将率领中国共产党人从西柏坡进京开启执政生涯形象地比喻为进京"赶考"。一代伟人这种"赶考"心态,深深警示和告诫着每名党员领导干部要以终身学习观念、遵纪自律观念、谦诚敬畏观念,自觉保持人民公仆本色、自觉维护人民根本利益、自觉提升思想道德境界。党员领导干部常保"赶考"心态,就要视自己为"考生",树立终身学习观念。学习是一种态度,党员领导干部要向书本学习、     

善自律者必行正道

正时下,我们党内不少领导干部不仅不能自律,还严重背离了党的根本宗旨,忘记了党的优良传统,严重影响了党在群众中的威信,给党执政增加了风险。领导干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要守住做人、处事、用权、交友的底线,就能守住党和人民交给自己的政治责任,守住自己的政治生命线,守住正确     

领导干部如何当好“救火队长”

正近年来,各地的突发性事件甚至是灾难屡有发生,相当一部分领导干部成了名副其实的"救火队长"。哪里警报一响,就要冲到哪里。细数如今活跃在中国政坛的高级干部中,不少人都曾担任"救火队长"。"救火队长"的经历,为他们提供了脱颖而出的机会,成为日后晋升、重用的重要政治资本。既然"救火队长"的经历如此重要,那么,领导干部如何才能当好"救火队长"呢?第一,领导干部要想当好"救火队长",必须     

掉“馅饼”与掉“陷阱”

正习近平总书记在一次会议上指出,现在的社会,诱惑太多,围绕权力的陷阱太多。公务人员和领导干部,要守住底线。总书记的这段话警示我们,围绕权力的诱惑,看上去好像是天上掉下来的"馅饼",其实往往都是精心设置的"陷阱",一旦掉进去,轻则使人身败名裂,重则坠入万丈深渊。     

创造“潜绩”的建议与对策

创造"潜绩"是领导干部落实科学发展观、实现群众利益的必然要求和选拔任用干部的重要依据。但在创造"潜绩"中,存在着"潜绩"难以显现、重"显绩"轻"潜绩"、缺乏考评机制等问题。要解决这些问题,需要从以下三个方面入手。第一,强化思想教育。"政声人去后",是领导干部能     

领导干部要常做“头部运动”

<正>习近平总书记强调:"党的群众路线教育实践活动全过程,要贯穿‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病’的总要求。"领导干部要在党的群众路线教育实践活动中做表率,就要经常做"抬头""低头""扭头""回头"等"头部运动",着力锤炼作风,解决"四风"突出问题。一、经常"抬头"。领导干部不仅要埋头苦干,也要经常"抬头"看看。一要经常"抬头"辨清方向。领导干部在思想上、政治上、行动上一旦与党的要求产生差距,就很容易偏离正确的方向,走向极端个人主义和自由主义。因此,领导干部要经常"抬头",看看工作方向是否偏     

扫除“官气”,增强“管气”

<正>党员领导干部是人民群众的公仆,必须以为民、务实、清廉为精神支柱,以服务群众、促进发展为行动指南,努力扫除"官气",切实增强"管气"。一方面,党员领导干部要主动加强学习,加强世界观改造,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力践     

狠抓工作落实保证目标实现

一、抓好工作落实,必须学好理论,坚定信念 理想信念是思想和行动的先导,是"总开关",是抓好工作落实的思想基础和精神动力.     

抓作风 正风气

<正>"各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实"。习近平总书记强调的"三严三实",是领导干部的为官之道、改革创业的行为准则、作风建设的最高要求。一要戒"松"抓"严"。当前,"四风"积弊渐次革除,但其顽固性决定了祛除"四风"也非一日之功。防止"四风"反弹,就要思想上设置"严以修身、严以用权、严以律己"的警戒线,件件抓铁有痕,样样踏石留印,事事行必有矩。     

领导干部被围猎的困境及其破解路径

领导干部被围猎是当前腐败的重要表现形式。必须及时识别围猎的伎俩,多管齐下破解领导干部被围猎的现实困境:思想层面,要筑牢领导干部拒腐防变的思想防线;制度层面,要加强对领导干部手中权力的监督与制约;惩处层面,要坚持行贿受贿一起查;文化和心理层面,要匡正礼尚往来的本真内涵;交往层面,领导干部要主动净化朋友圈。     

领导干部“后院起火”现象的成因及防范建议

<正>所谓"后院起火",是指领导干部的违法违纪行为甚至腐败问题,因自身原因引起家人介入,或由家属、身边亲近的人员引起,或者家属、身边亲近的人员牵涉其中。综观近年来查处的领导干部违法违纪案件,既有"前院冒烟"的教训,更有"后院起火"的悲剧,教训惨痛。在新的历史条件下,贯彻党要管党、从严治党要求,惩治和预防腐败,就要高度关注领导干部的"后院",深入分析"后院起火"的现象及成因,引     

单位管理中领导干部“鸵鸟心态”的诊治之方

领导干部的"鸵鸟心态"是一种逃避现实、推诿责任、不求上进、思想麻痹的典型心理,主要表现为身子"懒"、胆子"软"、思想"散"等现象。究其根源,个人因素是诱发"鸵鸟心态"的本质因素,环境影响是诱发"鸵鸟心态"的核心因素。消除领导干部的"鸵鸟心态",在家庭层面,要"内辅外帮",致力营造积极健康环境氛围;在个人层面,要"内修外学",不断提高实力、完善性格、修正态度;在单位层面,要"内谨外严",建立健全制度体系。