1998年岁末,四川遂宁市中区一个偏远乡镇进行了一项秘密试验──直选乡长

１９９８年岁末，四川遂宁市中区一个偏远乡镇进行了一项秘密试验──直选乡长唐建光１９９９年１月４日下午５点，四川遂宁市中区步云乡大礼堂，４０岁的谭晓秋面向乡人代会的全体代表，手执国旗的一角，誓曰：我向全乡人民宣誓：忠于祖国，忠于乡民，遵守宪法和法律，恪...     

军队信息人才储备机制

一、军队信息人才储备的重要性1.我军信息化建设跨越式发展的需要走跨越式发展的道路是新军事变革对我军现代化建设提出的严峻挑战,也是当前和今后相当长的一段时期内我军信息化建设面临的艰巨任务。我军要实现跨越式发展,最根本就是要有一支稳定的军队信息人才队伍。由于信息人才成长周期较长,培养渠道相对较少,信息     

学习发达国家的教训是另外一种智力引进

习近平总书记说，中国是一个学习型大国，并且永远做学习型大国。回顾改革开放之后30多年的发展，我国取得的举世瞩目的发展成就，得益于改革开放，得益于向发达国家学习。不同国家的经济增长可以分为两大类：一类是创新引领式增长，主要依靠的是新技术的突破；一类是追赶型增长，主要是指由于发展水平相对落后而通过对国外先进技术、制度、管理经验等的学习、引进、借鉴等来促进发展。改革开放以来中国经济的增长，就属于后一种。30多年来，我国的经济增长总体上属于一个落后国家的追赶型现代化过程中的经济增长，发达国家的许多成功发展技术、经验，为我们提供了借鉴，使我们少走了很多弯路，缩短了追赶的时间，加快了发展脚步。     

引进高层次人才要舍得付出

当前,我国经济发展进入了"新常态"阶段,进入"新常态"阶段之后,引进人才情况也将发生变化。相关专业人士建议——进入"新常态"阶段后,我国经济发展将由过去以追赶型为主,逐步转向追赶型与创新型并存阶段,高层次人才、创新型人才成为我们引进的重点,但随之带来的是报酬问题。进入"新常态"阶段之后,引进     

发挥引智优势建设创新型河南

在经济增长中，技术进步的推动作用越来越大。徐光春书记说，河南要实现跨越式发展，就必须把自主创新作为“跨越战略”。     

实施人才战略,为经济跨越式发展提供人事人才保障

人事部门在经济跨越式发展中有着重要的地位和作用,肩负着为经济建设服务的重要历史使命。广大人事工作者要以此为契机,集中精力搞好人才资源的开发,全面实施人才战略。我们将“突出一个核心,抓住一个根本,搞好两项改革;打牢一个基础”,积极为濮阳经济的跨越式发展提供强有力的人事人才保障。 突出一个核心,就是要进一步解放思想,更新观念。人事人才工作要尽快适应跨越式发展的需要,实现“两个转变”和“两个创新”。一是转变思维模式,在思想理念上创新。要树立“以人为本”的理念,加速建立一支高素质的庞大的人才队伍。凡是符…     

做好石油钻井队伍劳务工群体思想政治工作的几点思考

随着用工制度的深入改革,企业的职工队伍结构,发生了深刻地变化。目前,在钻井工程施工队伍中,劳务工已成为钻井工程施工企业生产经营一股不可缺少的有生力量,了解他们的现实状况,做好他们的思想政治工作,对于西南油气田"建设百亿气田,建成百亿企业,实现跨越式发展",具有重要的现实意义。     

对吉林省继续教育工作的思考

要实现我省经济与社会跨越式发展的战略目标，必须依靠体制创新和科技创新，而科技创新的关键是人才。人才的发掘和培养靠的是专业技术人员整体     

坚持党管人才实践人才强军战略

军委江主席指出:“全军各级党委和领导要切实把人才建设摆到战略位置,应以与时俱进的精神抓好工作落实,在推进中国特色军事变革,为确保打得赢、不变质,努力培养和造就大批高素质新型军事人才,不断开创我军人才辈出的良好局面。”实施人才强军战略,加快人才培养步伐,是江主席应对新军事变革挑战,推动我军建设跨越式发展做出的一项重大战略决策。军队建设跨越式发展,首先是人才建设的跨越式发展。实践人才强军战略,要坚持党管人才原则,突出抓好一个“管”字,确立两个观念,实现三个跨越。     

给“悬赏讨薪”的农民工打通诉求通道

一个来自重庆的农民工班组长,带领农民工到位于四川遂宁的一个工地打工,由于种种原因,最终导致民工们拿不到足额的血汗钱。如何才能拿到血汗钱？近日,几个农民工实在想不出好办法,便拼凑了3000元钱赏金,通过网络发帖征集讨薪良方。据悉,遂宁劳动监察部门已介入调查此案。     

复合型人才开发:入世后中国经济跨越式发展的核心

人力资源开发已成为ＡＰＥＣ合作的核心内容之一。经济全球化以及加入ＷＴＯ给中国经济带来发展机遇的同时,也带来了新的挑战。如何适应ＷＴＯ标准下的国际现则,如何在短时期内缩小与发达国家的差距,如何实现中国经济与世界接轨,是国内经济学界不断探讨和研究的问题。本文认为,中国要拉近与世界上经济发达国家的距离,必须走跨越式发展之路;而实现经济的跨越式发展,核心和关键问题是培养和开发复合型人才。 一、跨越式发展的内涵及复合型人才在经济跨越式发展中的核心作用 江泽民同志于２０００年在长春主持东北三省《十五》期间社会…     

推进铁路跨越式发展中的思想政治工作建设问题探析

铁路作为推动国民经济发展的主动力,在全面建设小康社会中占有重要地位。党的十七大精神中指出,要深入贯彻落实科学发展观的重要战略举措,那么实现铁路的跨越式发展便成了各项工作的重中之重。而铁路跨越式发展的好坏,关键便在于思想政治工作的建设。只有更好的落实发展思想政治工作,才能为铁路跨越式发展提供更为有力的思想保证。本文主要通过对当前铁路思想政治工作不足之处的现状分析,最后建设性的提出了如何加强思想政治工作建设,促进铁路跨越式发展有效途径与方法。     

依托主渠道 广纳毕业生 为工业立市提供人才支撑

人才是经济发展的第一资源和动力，经济和科学技术的竞争归根结底是人才的竞争。在激烈的人才竞争中，经济欠发达地区引进人才的主渠道应该是广泛吸纳毕业生。 一、统一思想，充分认识吸纳毕业生的重要意义 我市提出要实现经济跨越式发展的目标，又确立了实施工业立市战略。要实现这一目标，确保工业立市战略的顺利实施，人才是根本，是重要的支撑点，没有足够的人才，就不能保证经济建设及社会各项事业的长足和可持续的发展，工业立市战略就难以实施。但目前我市人才状况非常令人担忧，还不能满足工业立市的急需。一是人才总量不足，且大多…     

“一镇一品”，推进郑州巩义市经济跨越

郑州巩义市围绕“一镇一品”引进人才、培养人才、合理使用人才、充分发挥人才作用，进一步拓展工作领域、加快推进产业结构优化升级，实现了经济的跨越式发展。     

响应“十二五”规划《建议》要求探索人才使用的新方法

党中央在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》中强调,人才队伍建设要＂坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针。＂这是党中央在新时期新阶段从建设人才强国、实现跨越式发展的要求出发，     

大力开发人才资源，实施人才强市战略

2008年是郑州市贯彻落实党的十七大精神、深入实践科学发展观的重要一年．也是实施跨越式发展三年行动计划的决胜之年。市委九届七次全会和市十二届人大六次全会确定了郑州市2008年的目标任务。面对新的形势、新的任务,人事人才工作要适应全市经济社会发展的需要,围绕市委、市政府的中心工作,紧扣发展第一要务,坚持以实施人才强市战略为主线,突出重点、创新机制,完善措施,狠抓落实。为实现郑州跨越式发展提供人才保证和智力支持。     

用经济发展促进藏区社会稳定——以阿坝藏族羌族自治州阿坝县为例

阿坝县经济发展落后,处于社会主义初级阶段的低层次,对社会发展产生持续影响,致使社会矛盾复杂显现,各种因素影响阿坝的长治久安和跨越式发展。要正视矛盾,用发展经济的方式,解决好阿坝稳定与发展问题。推动阿坝经济快速、跨越式发展符合广大农牧民群众的利益,是对国家各种政策的落实,是解决各种社会矛盾的有效途径。     

未来——长风破浪会有时 吉林市人才开发工作系列报道之三

“十五”期间，是吉林市经济实现跨越式发展的重要时期，《吉林市国民经济和社会发展“十五”规划纲要》提出跨越式发展的主要内容是：产业结构升级、加快开发区建设、加快高新技术创新和科技成果转化步伐；实施县域经济突破战略，促进农村经济由一产业为主向二、三产业为主转变，发展市场农业、效益农业；实施大企业大集团战略，启动“１２６８工程”，壮大六大优势行业；实施非公经济发展战略，启动二次创业，形成一批“小巨人”企业，扩大经济总量。面对市委、市政府新世纪的宏伟发展目标，新世纪的钟声刚刚敲响，吉林市人事局人事编制会…     

浅谈企业管理的创新

一、现代企业为什么要管理创新 管理是企业永恒的主题,是企业发展的基石。创新,是现代企业进步的原动力,是增强核心竞争能力、获得跨越式发展、实现持续成长的决定性因素。在当今科学技术和经营环境急剧变化的复杂环境之中,企业管理者必须要把握管理创新发展的新趋势、新要求,不断进行管理创新,把创新渗透于管理的整个过程中。     

以“优势优先，非均衡推进”理念统筹组织工作

四川省第九次党代会明确提出要坚持树立"优势优先,非均衡推进"的工作理念,组织工作如何贯彻和落实好这一理念,从而为推动南充市的跨越式发展提供坚强的组织保障和人才支撑,是每个从事组织工作的同志都应当认真思考和研究的问题。