我国制度变迁与县域经济增长分析

我国的经济增长实质上是一个制度变迁的过程,依据转轨时期国家制度变迁对县域经济的影响,可以把县域经济增长划分为三个时期:启动阶段、快速增长阶段和缓慢增长阶段。我国制度变迁与县域经济增长的历程表明,县域经济增长更加依赖于制度变迁,制度变迁的正负效应决定着县域经济增长的快慢,其中最重要的制度变迁是以中央政府为供给主体的产权制度、财税金融制度的变迁。为此,要在顺应国家制度变迁的前提下,主动进行以县级政府为主体的制度创新,进一步降低县域经济增长的交易成本,形成有效激励机制的制度安排,加快县域经济增长。     

中国区域经济发展差异中的制度因素分析

伴随着我国经济的高速增长,我国区域经济发展差异日益突出,影响了我国经济持续、健康地发展与社会和谐与稳定。本文运用新制度经济学相关理论,分析地区人均生产总值与制度变量之间的关系,得出我国区域经济发展差异主要是由于地区之间的制度变迁速度、程度不同。指出要缩小区域间经济差距,必须加快中西部地区制度、特别是非正式制度变迁进程。     

浅谈美国政党制度的效用、局限与困境

政党及政党制度是现代国家政治生活中的一种普遍现象。现代意义上的政党最早是在西方资本主义国家里产生的，是近代资本主义社会的产物，它经历了一个长期的演进过程，伴随着议会制度和选举制度的发展而逐步完善，并以政党政治和政党制度的方式逐渐成长为现代各国政治制度的重要组成部分。我们应加深对美国政党制度的认识，取其精华去其糟粕，从而更好的贯彻与完善中国共产党领导下的多党合作与政治协商制度。     

国际贸易摩擦的制度成因

在经济全球化时代,伴随着国际贸易的不断发展,贸易摩擦显著增加。在对贸易摩擦进行界定和分类的基础上,分析了贸易摩擦的成因。造成贸易摩擦的原因复杂,从国家制度的角度来看,政府规模缩小虽然增加了经济自由度,但是不利于减少贸易摩擦;国家在外部市场中对贸易的限制越大,贸易摩擦越严重,但是国家对自身内部信贷、劳动和生产市场的管理限制则有利于减少贸易摩擦;法治水平越高的国家往往面临的贸易摩擦越少。在当今世界,国际贸易摩擦不可避免,想要更好地在经济全球化时代求得国际贸易的持续繁荣,可以从自身制度层面着手,适当进行政府调控、放宽外贸约束、强化政府管理限制以及加强法制建设,促进形成一个内外平衡的国际贸易发展环境。     

我国国际私法领域采用判例制度可行性探究

伴随着我国经济的发展,涉外民商事案件案情越来越复杂,我国现行国际私法立法已很难适应错综复杂、千变万化的国际民商事案件的处理需要。现探究我国在国际私法领域引入判例制度的可行性,致力于引入判例制度,完善和发展我国国际私法。     

制度的政治经济学分析--新制度经济学的制度理论透视

通过运用经济理论分析制度的内涵、构成与功能 ,新制度经济学阐明了制度变迁的基本类型 ,研究了制度创新与经济增长之间的关系 ,从而构建了一整套完整的制度理论。系统透视新制度经济学的制度理论具有重要的现实意义 ,它表明只有通过制度创新深化改革 ,创建一整套完善的适应市场经济的制度安排 ,才能实现我国经济持续、稳定、健康增长。     

我国海外投资的外交保护制度刍议简

受经济全球化与世界经济一体化大潮的影响，中国海外投资额正逐年增长，发展非常之迅猛。而外交保护作为传统的海外投资保护方式对海外投资的影响不可小觑。在如今的海外投资现状下，外交保护制度依然存在不少限制，究竟应当遵循怎样的保护原则，如何完善我国的海外投资外交保护制度，以便使投资者得到更切实、有效的保护，这些都有待我们进一步探究。     

构建我国刑事被害人国家补偿制度必要性之再辨析

在我们国家过去的刑事诉讼中更多的是强调"以被告人为中心",却往往忽视了被害人的权利保障,其中就包括了被害人的国家补偿问题通过分析论证,说明被害人国家补偿制度在我国的构建的确是非常必要的。     

经济转型中的制度

本文首先评价已有文献从语义学角度对制度概念进行的研究,然后对制度经济学中各个学派对制度概念的应用进行归纳梳理,最后综合出一个制度的一般定义:经济主体的行为型式和规律性,以及产生行为型式和规律性的因素系统,例如规则、组织、规范、信念等等。制度变迁指的是参与经济活动的诸多经济主体行为规律的变化,并伴随着经济主体的行为规则、共有信念和经济主体所在的组织结构的变化      

论民营经济发展的制度障碍

入世后,民营经济将成为中国市场竞争中的主体经济,推动着中国市场经济的发展。然而,民营经济的发展却非常严峻,面临着制度障碍有二:一是市场经济的正式制度(规则)不健全,从外部阻碍着民营经济的发展;二是市场经济的非正式制度(规则)变迁严重滞后,从内部干扰着民营经济的发展。因此,必须加速渐进式改革,健全市场经济的基本规则,完善市场经济体制;必须增进非正式制度变迁,协调市场经济的正式制度与非正式制度,使之相适应,消除制度障碍,推进民营经济的发展。     

贵州推行岩土工程体制的探讨

加入WTO后使我国国内市场进一步整合 ,与国际市场全面接轨 ,我国的经济活动和市场竞争将引入WTO的规则。贵州省的岩土工程行业必须在我国全面推行WTO规则的时间表内 ,按照国际惯例和先进做法 ,推行岩土工程体制并健全和完善 ,才能适应新的变化和竞争     

新疆兵团农业经济体制改革回顾与展望

新疆兵团农业经济体制改革走出了一条不同于农村经济体制改革的路子。兵团农业双层经营体制——团场企业承包制下的家庭承包制,既发挥了团场统一经营的集团优势,又适应了农业生产的特点,较好地调动了两个主体的生产经营积极性。农业双层经营体制双重合约机制中的团场与职工的博弈行为,以及体制中的强团和富民的矛盾关系始终是兵团农业经济体制变迁的影响因素。基于此,该文对兵团农业经济体制未来改革的走向进行了展望:理顺团场与职工的利益分配关系,不断完善农业基本经营制度;以土地承包利费改革为核心,走农村经济体制改革的路子。     

作为过程的制度变迁与消费成长

对一定历史跨度下制度变迁如何增进社会福利,进而促进消费成长的规范分析,有助于发现制度变迁是否达到效率与公平,实现集体的经济满足最大化。强制性制度变迁过程中,符合理性的决策选择,是促进消费成长的重要条件。通过对张维迎先生关于收入分配的一个假设的讨论,以期增进理性认识。     

经济增长与经济制度变迁动力分析

经济制度就是内在规定了经济活动的激励水平和交易成本的规则体系,这个规则体系的目的是促进经济增长。这个规则体系的变化就是制度变迁,制度变迁的动力来源有两个:经济制度都存在内在缺陷、由相对价格的变化所引起的收益流变化。中国经济增长的过程是一个制度变迁的过程,可分为资本集中化制度变迁与资本分散化制度变迁两个阶段。资本集中化制度变迁后,经济活动以非物质激励为主,交易成本表现为计划成本。这种制度在一定时期内可以促进中国经济增长,但当这种激励资源耗竭时、当计划失灵时,这种制度就对经济增长不具有促进作用,从而导致资本分散化的制度变迁。     

经济适用房制度发展中存在的问题及其对策

经济适用房制度作为我国住房保障制度的重要组成部分,在新时期经济形势好转后建设进度明显加快。为改善经济适用房发展中存在的供应不足、寻租行为和经济适用度低等问题,应尽快扭转地方政府的短视行为、加快相关法律法规建设、完善经济适用房管理办法和政策性住宅金融制度。     

我国独立董事制度的有效性分析

2001年以来,中国证监会发布了一系列关于上市公司建立独立董事制度的意见,这标志着独立董事制度在我国开始启动。独立董事制度作为一项完善上市公司治理结构、保护中小投资者利益的重要举措,受到社会各界的广泛关注。因此,立足经济学的基础理论,结合我国国情,分析和研究中外独立董事制度的发展状况及其有效性,对于不断完善我国公司治理结构和独立董事制度具有重要意义。     

市场经济体制下党风廉政建设的几点思考

经济体制转轨以后,社会上的腐败问题变成了严重的的政治问题。改革开放以来廉政建设的主要成就是实现了由群众运动模式向法律制度模式的转换,现在存在的问题是领导干部自律的效果不理想,缺乏有效的监督一把手的制度。今后工作的重点应该是进一步完善廉政规范性文件,保证廉政建设的党规和国法的实施,加强专门机关的队伍建设。     

金融全球化战略体系的优化

金融全球化是各国金融主体所从事的金融活动在全球范围内不断扩展和深化的过程 ,是社会生产力和生产关系发展的必然。在科技创新的促进、全球市场化改革的推动、非均衡发展规律的作用、金融扩张和金融霸权的影响下 ,金融全球化迅速发展。金融全球化的发展既给我国带来了重大的发展机遇 ,同时也将使我们面临前所未有的风险。因此 ,我国要健康地推进金融全球化 ,必须在坚持积极渐进式的开放模式、制定科学灵活的金融开放政策的基础上 ,全力提升国内经济实力 ,健全金融宏观调控机制 ,大力发展资本市场 ,健全市场体系 ,转变监管方式 ,完善金融监管体系。     

制度变迁的绩效传导与绩效曲线

本文引入时间变量来分析制度变迁的经济绩效,认为在不同的时间跨度内,制度变迁的经济绩效传导途径有所不同.短期内,制度创新通过降低交易费用,从而直接提高生产效率和实现经济增长;长期内,制度从属于技术创新的要求,其绩效通过对技术创新的作用而间接地体现出来;从短期和长期来看,制度变迁绩效都呈递减趋势,但两者成因完全不同.     

事业单位现行工资制度浅析

事业单位人事制度改革的目的是要实现人力资源的合理配置,实现人们思想观念的改变,经济效益的提高。就个人而言,是收入水平的较大改善,这势必与现行的事业单位工资制度发生直接的联系。本文通过对现行事业单位的工资制度进行具体分析,认为事业单位现行工资政策较1 993年前有较多的政策优势,但同时也感到,这一工资制度在目前的经济状况下也存在不完善的因素和不合理的政策规定,所发挥的激励作用已不够明显