坚持以人为本 维护社会稳定

古人云：“治国常富，而乱国必贫。”国泰民安，安居乐业，历来是人心所向，众望所归。当前，处于转型期的我国社会正经历着深刻的变化，原有的利益格局已发生调整、分化，出现了一些新的社会阶层和日益多样化的利益诉求。能否协调好社会各阶层的利益，整合社会资源，维护社会稳定，尽可能地扩大执政的群众基础，形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会，已经成为对党的执政能力的又一大考验。在此，我认为应从以下四个方面着手进行解决。     

正确处理各种利益关系的方法

以人为本是科学发展观的本质和核心。人民是经济社会发展的动力，利益是经济社会发展的动力的动力。利益是马克思主义历史唯物论的基本范畴。提高“处理利益关系的能力”，是胡锦涛向各级领导干部提出的要求。我们不仅要研究和驾驭利益规律，而且要善于运用解决利益矛盾的方法，使人民得到更多的利益。     

以人为本构建和谐企业

<正>建设社会主义和谐社会,是中国共产党根据马克思主义的本质要求,结合中华民族的历史实践提出的全新的思想体系。构建和谐企业,是社会主义和谐社会建设的重要部分,是落实科学发展观,实现企业又好又快发展的基本要求。构建和谐企业必须坚持以人为本的原则,实现企业与员工和谐发展。一、和谐企业的核心是人党的十七大明确提出:科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主     

解读“以人为本”——阅读1：以人为本的执政理念

以人为本。即把人民利益作为一切工作的根本出发点和最终落脚点，是中国共产党基本的执政理念，也是其执政理念的核心。 马克思实践哲学中的“人”指的是实践活动的主体；实践哲学的“以人为本”，意味着人的解放只有在现实的历史运动中逐步实现。 西方人本主义在对人和人的价值的肯定和认可上，与马克思主义有着内在的联系；但它与我们所讲的以人为本在哲学基础、提出的方式和现实意义上都有着根本的不同。 中国传统文化中的以人为本，其实就是以民为本，它虽是封建君主为维护其统治所进行的政治策划和政治主张，但不能因此而全盘抛弃，而应去其糟粕，取其精华。     

市场经济条件下应树立以人为本的管理理念

市场经济的发展要求改变管理的方法,树立以人为本的管理理念,调动职工劳动积极性,发挥市场经济的效益性,社会经济健康发展。     

论现代领导文化的蕴涵与建构

不同时期、不同地域、不同性质国家的领导文化有着不同的表现形式。现代的领导文化既是对当今人类社会发展的积极回应，又是立足国情、把握社会发展规律而提出的，对我国领导者的行为、意识、价值观产生重大的影响，进而对社会发展起着推动作用。     

坚持以人为本 构建和谐企业

正坚持以人为本,构建和谐企业是国有企业在管理中必须坚持的基本原则,国有企业只有自身的全面发展,才能更好地承担并履行经济责任、政治责任和社会责任。长期以来,国有企业在管理过程中以强烈的责任意识,在发展国民经济、振兴民族工业中发挥了重要作用,在追求利润最大化的同时,更多地承担了社会方面的责任。然而,仅仅拥有强烈的使命感和责任意识还远远不够,国有企业要切实承担并履行应负的责任,最终还要依靠自身的全面发展。发展是硬道理。国有企业只有发展了,才     

以人为本与和谐医患关系探析

正我国构建和谐社会的过程中,大力提倡构建和谐企业。医院作为我国社会经济发展的重要组成部分,在发展过程中,也需要通过不同的方式,实现和谐构建的发展主题。随着我国社会经济的不断发展,一些企业医院开始根据自己所处的地理位置和特点,积极主动地制定有效的措施,实现自身特色的和谐构建。在医院开展和谐构建工作之后,经济效益逐年提高,促进了医院的发展。一、简述以人为本和谐医患关系(一)以人为本的科学性。在医院的发展过程中,构建和谐的医患关系,需要坚持以人为本的原则。我国政府从国家事业的发展全局出发,提出了坚持以人为本和树立全面协调可持续发展的重大战略思想,需要各级政府部门和不     

坚持以人为本促进企业与员工的和谐发展

构建和谐企业,必须坚持以人为本,把理解和尊重员工意愿和选择、维护和保障职工的根本权益作为企业开展工作的出发点和落脚点,促进企业与员工的共同进步与和谐发展。     

充分发挥宣传思想工作在构建和谐社会中的作用

构建社会主义和谐社会，是我们党对执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的新认识，是我们党在新形势下提出的建设社会主义的新目标。宣传思想工作是开展一切工作的生命线，是引领构建和谐社会的重要途径和手段。充分发挥宣传思想工作在构建和谐社会中的重要作用，努力为构建社会主义和谐社会打牢共同思想基础、营造和谐舆论环境、提供强火精神动力和培育良好社会风尚，是当前宣传思想工作的重要任务。     

科学发展观核心是以人为本

科学发展观核心是以人为本,体现了马克思主义历史唯物论的基本原理,体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和我们推动经济社会发展的根本目的.深刻理解以人为本,才能深刻理解和全面把握科学发展观,切实把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面.     

坚持“以人为本”促进企业与员工的和谐发展

坚持以人为本是马克思主义的本质要求，中国共产党人的奋斗历程，也体现了马克思主义“以人为本”的精神。党的十七大提出的“加强和改进思想政治工作，注重人丈关怀和心理疏导”中，“注重人文关怀”与十六届三中全会提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展的发展观，促进经济社会和人的全面发展”是一脉相承的。企业作为为社会的一个重要组成部分，他必然要遵循马克思主义关于“人的全面发展”的思想理论，因此，在构建和谐企业的过程中，必须把“以人为本”这个根本要求贯穿并融入到企业的生产经营和改革发展过程中，从而达到促进企业与员工两者和谐发展的最高境界。     

党的执政理论与实践——纪念中国共产党成立85周年：关于党的执政理论的几点思考

党的执政理论，是中国共产党对马克思主义政党理论的重大发展，对于中国共产党进一步探索执政规律，加强党的执政能力建设和先进性建设，具有重要意义。     

浅论如何“以人为本”实现安全发展

在煤矿安全发展过程中，以人为本首先要以人的生命为本，就是人的生命第一，也就是“安全第一”。以人为本包括两个内容：一是一切工作是为了人的根本利益，当人身安全与经济利益或其他的安全发展冲突要无条件地服从人的生命；二是一切工作是靠人去完成的，要充分调动安全生产管理过程中全体职工的积极性、主动性。“以人为本”，是煤矿安全生产中的一个全员、全方位的管理过程，既是贯彻党的“安全第一，预防为主，综合治理”生产方针的具体体现，也是贯彻落实科学发展观的主要内容之一。     

以人为本与全心全意为纳税人服务

征纳和谐，是社会和谐的重要内容，体现在税务机关依法诚信征税、纳税人依法诚信纳税，体现在征纳双方协同配合、共同促进发展等诸多方面。     

坚持以人为本 构建和谐库区

构建三峡重庆库区和谐社会，是落实科学发展观、全面建设小康重庆的需要。全而打造和谐库区，必须始终坚持以人为本，带着感情，为民谋利、谋福、谋乐、解决好最广大人民群众的“吃、穿、住、行、用、学、医”七大基本问题，促进库区全而协调健康发展。     

以人为本与和谐医患关系探析

我国构建和谐社会的过程中，大力提倡构建和谐企业。医院作为我国社会经济发展的重要组成部分，在发展过程中，也需要通过不同的方式，实现和谐构建的发展主题。随着我国社会经济的不断发展，一些企业医院开始根据自己所处的地理位置和特点。积极主动地制定有效的措施，实现自身特色的和谐构建。     

中共治国理政决策的重大转变

中国特色社会主义是当代中国发展进步的旗帜。在这面旗帜上，书写了党对执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律探索的一次又一次飞跃。     

马克思主义中国化与时代化机制衔接关系推动全面深化改革

马克思主义在工业国家的暴力革命理论,被开创性地应用于中国革命,在中国农业社会“落地生根”,实现马克思主义中国化;如今改革开放,则同样需要理论上有创造性突破,又能在中国“落地”实现马克思主义时代化,践行科学发展观,从而推动改革开放全面深化。