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曾庆红同志在全国组织工作会议上明确提出:“要按照党管人才的要求,把党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的运行机制建立起来,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。”深刻理解、认真落实“党管人才”的要求,开阔人才工作新视野,探索人才工作新思路,建立人才工作新机制,形成人才队伍新优势,加快推进人才资源向人才资本的转变,是我们为四川发展新跨越提供强有力的人才和智力支持的重要任务。 相似文献
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一要从“党管干部”向“党管人才”转变。坚持党管人才，首先意味着管理对象的扩充，管理的范围不再局限于管理一般干部，而是既管理技术干部，也管理技术工人；既管理党政组织内的人才，又管理社会上的人才；既管理党政干部，又管理企业人才。总的来说，人才工作的重点从原来关注党政干部“一支队伍”，向以党政干部、企业经营管理人才和高级专业技术人才为重点的“三支队伍”转变。 相似文献
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全球化科技与经济的竞争归根到底是人才的竞争。人才是决定组织命运的稀缺性战略资源,是高存量人力资本的载体。知识型组织人才集聚有利于人才个体实现自身价值,推动组织形成持续的创新能力,提高社会对人才的使用效率。人才集聚已经引起了理论界和企业的广泛关注,人才以知识型组织为平台集聚可以创造集聚效应。本文拟就人才集聚的研究现状、知识型组织人才集聚效应评价及人才集聚效应提升的内涵和机制做出分析。 相似文献
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区域人才开发合作是不同行政区域或经济区域间为促进相关区域人才资源开发、人才服务的发展而进行的交流、联合、互助行动,是人才服务发展的新探索和新尝试。21世纪初,全国各地相继建立人力资源开发、人才联盟、人才交流合作等人才合作机制。随着我省区域经济一体化进程的发展,如何按照科学发展观和我省区域发展总体战略的要求,积极推进区域人才开发合作,已成为整体性人力资源开发研究的重要内容。近日, 相似文献
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实施新一轮沿海开发,是江苏省委、省政府审时度势,加快推进江苏“两个率先”的重大战略举措。自2007年上半年沿海大开发的序幕一拉开．盐城上下就迅速掀起了热潮。一年多来．盐城市人事部门自觉找准自己在沿海大开发中的定位．把人才工作作为服务沿海大开发的首位工作来谋划、推进和落实．创新人才引进机制．加强人才载体建设．优化人才服务环境．为沿海开发提供全方位的人才服务和智力支撑．在主动服务经济建设中做到了有为有位．促进了沿海大开发的顺利推进。 相似文献
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中部区域人才开发与合作是大力实施人才强国战略、促进中部地区崛起的一个实际行动,是中部六省组织、人事部门贯彻落实党的十六届六中全会精神,构建和谐社会的重要举措。共同推进中部六省人才开发与合作工作再上新台阶,全面提升中部六省人才资源开发水平,是中部六省组织、人事部门面临的重要课题。一、中国·中部崛起人才论坛启动以来,河南省人才工作发展迅速2005年9月10日至11日,由中部六省组织部、人事厅共同参与和主办,河南省委组织部、省人事厅承办的首届“中国·中部崛起人才论坛”在郑州举行,搭起了中部六省人才开发与合作的平台,标志… 相似文献
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近几个月来．中央接连宣布了对长三角、珠三角、海西三大经济区的扶持新政．在连续多年的西部开发、中部崛起战略后,国家将关顾的目光再度聚集到东部地区．明确了东部各大经济区域在沿海大开发中扮演的角色．形成了错位发展的统筹安排．推动沿海大开发升级． 相似文献
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“说起来重要,排起来次要,用起来需要,忙起来忘掉”是现在人们对于人事档案的写真,“人事档案无用论”正在流行。随着社会的发展、人才流动频率的加快,越来越多的“单位人”变为“社会人”,然而,许多人把档案转到人才中心后一去不复返,有的干脆怀揣档案去了天涯海角。突然之间,人事档案好像不重要了,失去了作用,“弃档族”日增, 相似文献
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人能力有大小之分。具有大才者我们誉之为"千里马",才能一般的,我们不妨称之为"百里马"。"千里马"应该倍受青睐。"百里马"也应得以重用。在自然资源的开采中有这样一种现象:人们只注重开发富矿,忽略了贫矿的开发,而富矿的利用率也只有60％ 相似文献
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"十五"以来,新疆农业科学院坚持以科技工作为中心,大力实施人才强院战略,以创新人才工作机制和改善人才工作环境为重点,全面加强人才队伍建设。"十五"以来,农科院培养在职硕士研究生60名、博士研究生21名。全院科研队伍有中国工程院院士1人,国家级有突出贡献专家7人,享受国务院特殊津 相似文献
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绍兴县通过政策保障,筑巢引凤、高薪诚聘、主动出击、柔性引智。五管齐下,吸收引进一大批紧缺人才。上半年,已引进高层次人才127人,并与7名国外“高智”牵上了线。 相似文献
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近几年来,人才工作越来越引起了各级各地政府部门的高度重视,人才工作的公众参与度和社会认可度也在逐步提升。实施人才战略、构筑区域性人才资源高地、引入人才柔性流动机制等在一些地方已经开始被列入规划,提上议事日程;许多地区和部门还在加强对中高层次管理人才与专业技术人才的引进、培养和选拔方面作出了积极的探索,加大了工作的力度。这些对于我们人事部门和专业从事人才工作的同志来讲,是 相似文献
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《人才瞭望》2005,(10):5-7
中部六省承东启西，联结南北，是中华神州的内陆腹地。总面积为102万平方公里，战俘一国的10.7%；总人口为3.61亿，占全国的28.1%；国民生产总值占全国的23%。但由于种种原因，近10余年内，我国中部与东部的GDP差额比已增加了6倍，西部大开发又使西部投资增长速度大大高于中部。因此，不少经济学家呼吁：中部地区正面临新的宏观经济格局“中部塌陷”的严峻挑战。中部崛起，人才先行。为结合中部区域人才合作搭建一个合作交流的平台，加快中部人才高地建设，推动中部区域人才合作的不断深化和可持续发展，为全面建设小康社会、实现中部崛起提供强劲的人才和智力支撑。9月10日至11日，由中部六省共同参与主办，中共河南省委组织部、省人事厅承办的首届“中国中部崛起人才论坛”在郑州成功举办。为了全面反映本次论坛的盛况，本刊特将论坛的主要内容及与会人员的部分发言摘登如下，以飨读者。 相似文献
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3、建国以来,我国工业化、现代路数就会理顺,国家整体建设也就会一、宏观形势化建设是以城市为中心,城市工业化顺利推进,我国城乡全面的繁荣昌的原始积累、扩大再生产的资源和城盛、民族复兴、和平崛起,就会加速地1、农村、农民、农业三农问题从市的消费,很大部分要靠三农哺养,到来。来是引起全党全国关注的一大根本国家取之于三农相对较多,支援三农5、当前阶段,世界已由工业经济问题。不用说我国几千年以来就是相对较少。历史渊源久远城乡形成二进入知识经济、信息时代。各国都在以农立国,是一个道道地地的农业元结构格局;工农业产品价格剪… 相似文献
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中部人才合作开发是全国性区域人才合作开发的重要组成部分，加强中部人才合作开发对于促进全国和六省人才工作有着极其重要的意义，中部人才合作开发的宗旨应该是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学的发展观和人才观，围绕促进各省经济社会全面协调可持续发展，以加强区域人才开发为主题，不断推进中部人才资源共享、政策协调、制度衔接和服务贯通，建立中部互惠互利的区域人才开发新机制，整合中部人才资源，加大人才开发的力度，逐步形成相互兼容的人才政策框架、人才大市场和人才服务体系，创优人才开发的社会环境，为促进中部崛起提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。 相似文献
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一、党中央最近召开全国人才工作会议,专门部署人才工作,重视的程度非同寻常,当然应该引起全党、全国各行各业的高度重视。首先要解决一系列的思想认识问题,然后落实到具体措施上,抓紧逐步予以实现。 相似文献
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