论林业统计与会计核算的协调性

林业是国民经济的重要组成部分 ,统计核算和会计核算是国民经济核算的基础。人们认为两种核算是相互独立完成的 ,但是林业统计和林业会计在核算的过程中有许多经济指标具有通用性、互换性、组合性 ,两者核算的指标、时点、范围、方法有所不协调 ,分析了不协调的原因和状况 ;按照国民经济核算的要求 ,探讨了林业统计与会计核算相互协调的客观必要性 ;阐述了林业统计核算和林业会计核算相互协调的原则与目标 ,论述了统计和会计在核算制度、方法以及资料的来源上相互协调的意义     

中国会计最需要研究的问题

本文对中国财务管理、财务会计、管理会计、审计最需要研究的问题进行了实证调查,并将调查结果与 1999年、 2000年两年 < 财务与会计 >、< 会计研究 >、< 审计研究 > 等刊物所发表的论文进行统计对比,针对需要研究的问题和目前着力研究的问题之间的差距,提出作者的看法. 作者认为,近几年会计研究呈现出务实性回归趋势 ; 研究课题的确定具有明显的政策推动因素 ; 中国的会计领域存在着亟待研究而又被研究者忽略的问题.     

具有双重标准的制造成本控制系统研究——来自HD公司的实证分析

运用系统科学、激励理论和控制理论,以及统计和管理会计方法,研究建立具有双重标准的成本控制系统。该系统由成本控制标准设置子系统、成本计量子系统和基于成本控制效果的激励子系统3部分组成。成本控制标准子系统生成"基准"成本控制标准和"样板"成本控制标准;成本计量子系统输出的数据既能够满足计量损益的需要,又能够满足企业内部管理的需要;激励子系统中的激励政策包括物质激励和非物质激励两个方面。该系统在HD公司的运行结果表明,不仅工人达标的信心得到了提高,而且降低了单台发动机的实际成本,使公司成本控制更加人性化。     

服务型政府财务报告的形成动因与技术融合——基于全面深化改革的前瞻

中共中央十八届三中全会提出了服务型政府的建设目标和配套措施,使得改革蓝图更为清晰,并引致对政府财务报告的内生性需求。服务型政府导向下公共服务格局的改变,需要更为彻底的权责发生制政府会计变革;基金会计与整体政府会计的融合应用更利于展现"权力-资源"的互动关系。另外,由于服务型政府会计对象的变化,政府会计与统计、政府财务报告和政府绩效报告需要更大程度的技术融合。     

再探适应自我控制的会计控制理论和方法

我在《初探适应自我控制的会计控制理论和方法》一文中,提出了为适应管理中自我控制的需要,会计控制的目标应是易于内化为不同成员个人目标的净产值指标;过程控制的方法,应是能动态反映实际脱离目标的差异,及时为企业和成员个人提供差异分析,指出差异产生原因和纠偏方向的动态调控系统。但在该文中,仅是提出了这两个问题,对它们并没有展开讨论;因此,本文将在“初探”基础之上,进一步探讨适应自我控制的会计控制理论和方法的目标设置和动态过程调控系统。     

改革会计管理体制,培育我国会计市场

目前, 我国会计管理体制中存在的主要问题是在政府管理会计工作的职能履行方式和会计人员的管理体制两个方面, 其核心是会计人员是否具有会计监督职责、如何行使会计监督权利, 以及如何保证会计人员履行会计监督职责的问题。对此, 理论界已提出了多项改革方案, 包括会计人员回归企业、实行会计人员委派制和设立会计局等, 但这些方案都存在一定的局限, 不能完全满足市场经济发展的需要;所以, 建立会计市场、实现会计管理体制的市场化改革就成了当务之急, 这是因为会计市场可以较好地解决上述问题并克服其各种局限性     

管理会计应用中存在的问题分析

管理会计作为一种管理工具（尤其是在资金使用、成本控制和预算决策等方面）,从20世纪70年代末引入中国后,得到了一定的实践。但从整体上看,其应用水平还很低：应用面很窄、应用度很浅、理论知识应用不够广泛,知识之间联系分散等,其原因有三个方面：从外部环境看,管理会计理论落后于经济发展的需要以及良好的社会环境的缺乏等是其重要原因;从企业内部看,决策者对管理会计不够重视和会计人员管理会计的理论修养和实践技能不高;从管理会计本身来看,该学科建设及其理论研究还很落后,尚未形成适应我国经济发展客观需要的完善的管理会计信息系统。最后,提出了相应的对策措施。     

312经络锻炼法治疗农村中老年原发性高血压病的疗效和相关机理研究

法律手段和会计手段是反商业贿赂的两大武器,而会计在反商业贿赂中更具前沿作用。基于会计视角分析商业贿赂的实现,其核心就是支付。掌握和控制支付行为,相比较而言也是最具技术性和最有效的手段。在如何利用会计方法治理商业贿赂上,主要从两个方面入手:一是从制度上强化会计人员的责任,二是在相应的会计核算制度方面进行创新。     

高校试行会计委派制浅析

本文针对高校会计职能弱化、会计信息失真、财经纪律松弛等现象提出了试行会计委派制这一做法 ,并从三个方面进行阐述 :1 .实行会计委派制是高等教育改革的需要 ;2 .实行会计委派制应做好的几项工作 ;3 .实行会计委派制应注意的几个问题     

人力资源成本会计和价值会计分析

人力资源成本会计符合配比原则,但没有真正的计量出人力资源所能创造出来的价值;人力资源价值会计对价值进行了充分的计量,但计量方法和报告方式还需要改进。对人力资源会计这两种模式进行比较会发现人力资源成本会计计量人力资本是为人力资源价值会计计量人力资源价值服务的。