资源配置最优控制模型研究

针对我国当前所面临的资金短缺和劳动力过剩的实际情况,本文从经济发展的内在规律和长期趋势出发,建立经济发展过程中的资源配置最优控制模型,并通过对模型的实证分析,探索在各种资源约束下经济发展最优化的有效途径,为制定经济发展规划、各种资源的最佳配置等方面提供一定的参考。     

国有企业劳动力资源配置

<正> 目前,解决企业富余人员主要采取两种模式:一是要求企业内部消化;一是由社会安置富余人员。 要求企业内部消化富余人员,即要求企业的富余人员在企业内自行安置,最多只能推向社会2％。企业内部如何消化?加大投资,发展生产,增加岗位的办法,对于业绩优良的企业是不存在问题的。但是,绝大多数无盈利保证的企业,只好采取劳动力闲置的办法,如企业内部提前退     

简析目前我国股票市场资源配置功能

我国股票市场建立二十余年,为国企筹集了大量的资金,促进了我国经济的发展和社会主义市场经济的初步建立。同时,我们应当看到,在股市不断迅速发展的过程中也出现了许多问题,尤其是股票市场资源配置的定价机制与信息传导效应还没有充分发挥。本文以此为研究对象,分析了阻碍我国股票市场优化资源配置功能实现的现实因素,并提出了强化股票市场优化资源配置功能的建议。     

谭旭光：重组不是“拉郎配”

从5月25日上市公司发布消息，到6月18日正式揭牌成立。在金融危机的大背景下，山东重工集团重组受到了多方关注。这次重组不仅促进山东乃至全国装备制造业升级发展，同时也将影响国内外装备制造业格局。     

学分制本科生导师资源配置体系简析

本科生教育是高等教育的重要组成部分。本科生导师制,是指在实行班级制和年级辅导员制的同时,聘请有经验的专业教师,担任本科生的指导老师,对他们进行学习、思想、生活等方面的教育和引导。建立有效的高校导师资源配置体系,对于发挥导师制的作用具有重要意义。     

优化资源配置 改善环境质量

实现科学发展跨越发展,应提高认识转变观念,开展规划环评,从源头上优化产业结构、优化环境资源配置、推动产业优化升级,加大减排力度,创新体制机制,促进产业结构调整与发展方式转变。     

辽西地区卫生资源配置现状及对策

笔者从卫生机构配置、床位配置、人力资源配置、卫生资源利用等方面,对辽西地区卫生资源现状进行了调查研究,指出了该地区卫生资源配置存在的主要问题,提出了加大扶持力度、优化卫生资源配置结构、加大医疗机构改革力度等发展策略,希望能为优化辽西地区卫生资源配置提供依据,为相关研究提供参考和借鉴。     

创新服刑人员劳动力资源配置模式

劳动力是企业发展的关键要素,监狱企业目前存在着劳动资源浪费和劳动效率低下两大问题,在劳动力进入、使用、退出等关键要素方面要突破现行体制性和机制性的障碍,实现服刑人员劳动力资源优化配置,最大体现劳动力资本效益,是监狱企业可持续发展的重要措施。     

财务公司在内部资本市场资源配置中的作用

随着我国经济的发展壮大,一批规模庞大、内部成员众多的企业集团。企业集团内形成的内部资本市场中财务资源的配置成为企业集团创造价值的新着力点。本文从资源配置的角度,分析了财务公司在企业集团内部资本市场中的积极作用,认为财务公司在不同的方面为企业集团创造了价值。     

以产权为纽带优化资源配置山东省市级报业重组破冰

案例背景 我国是传媒大国，传媒企业数量众多，但并非传媒强国，还缺少世界领先的传媒企业。主要原因是长期以来我国传媒企业“跨地区、跨媒体、跨行业”的市场扩张受到限制，资源优化配置受到制约，阻碍了传媒企业的做大做强。为了促进传媒企业整合重组，     

从公共经济学角度看城乡义务教育资源配置

义务教育作为一项公共物品，其供给完全由政府决定。我国城乡义务教育的资源配置多年来存在的严重失衡，违背了社会公平的价值理念。公共经济学作为一门研究公共资源配置的学科，为合理的解释义务教育资源的配置情况提供了独特的理论视角，借助它的相关理论，可以深刻分析我国当前教育发展失衡的内在原因。     

关于我国县级市医疗资源配置现状研究

近年来,我国经济的快速发展,我们的医疗卫生事业取得了长足的进展。但由于地区之间经济社会发展的差异比较大,很多公共设施或涉及全社会范围的服务就无法全部覆盖到位,特别是医疗设施,在卫生领域也表现得比较突出。本文旨在研究我国县级市的资源配置状况,采用多元回归分析的方法,利用Eviews软件进行建立计量经济学模型,通过对2011年中国县级市的数据进行回归,研究了我国县级市的医疗资源配置状况,从而针对我国的具体状况提出了建议。     

新型举国体制下重大工程创新生态系统的资源配置模式——来自港珠澳大桥技术创新的证据

合理配置资源以推动重大工程创新生态系统中创新主体的有效协同,是技术攻关过程中实现创新价值涌现的关键问题;新型举国体制是有效发挥“政府—市场”二元作用以提升资源配置效率的重要途径。本文立足于资源视角,以港珠澳大桥技术创新实践为研究对象,综合应用模糊集定性比较分析（fsQCA）和指数随机图模型（ERGM）两类方法,探讨了重大工程创新生态系统中创新主体的资源基础、资源依赖结构、资源管理行动对创新价值涌现所产生的复杂组态效应。研究结果揭示了4类涌现出高创新价值的资源配置模式,即“协同—共创”型、“聚合—突破”型、“延拓—变革”型和“巧用—效率”型。本文拓展了重大工程创新管理的研究,对有效依托新型举国体制、合理配置资源以攻克技术难题具有理论与实践启示。     

安徽省科技资源配置的现状及其对策研究

依据科技资源的构成,主要从科技人力资源、科技财力资源、科技信息资源等分析安徽省科技资源配置的现状及其存在的问题,并针对其存在的问题提出了相应的对策和建议。     

地方政府信息资源配置对地方人才流动影响研究

地方政府充分配置信息资源,通过政策、法律法规的等的制定、调整,促进着社会人、财、物力的结构优化。人力资源是经济进步的重要组成部分、是生产发展的第一要素,合理调整人才流动是优化人力资源的的重要条件。我们有必要分析人才流动中政府政策中存在的问题,提升政府信息资源配置能力,从而优化人才的流动、提高配置效率、改良各地区人才市场的结构。     

我国战略性新兴产业链问题分析与整合路径选择

战略性新兴产业已成为我国转变经济增长方式,优化产业结构,实现跨越式发展的重要途径。本文在总结我国七大战略性新兴产业链中所存在问题的基础上,提出发展战略性新兴产业,提升产业竞争力的产业链整合路径。     

政府驻地迁移的资源配置效应

作为改变辖区空间布局的政府行为,政府驻地迁移是否会影响地区资源配置尚未得以揭示。本文在收集市级政府驻地迁移批示时间的基础上,结合中国工业企业数据库,探索政府驻地迁移的资源配置效应。研究发现,政府驻地迁移有利于降低辖区TFP离散度,缓解资源错配。考虑内生性问题后,这一影响依旧显著。总体上,政府驻地迁移的资源配置效应在大中城市更为明显,且与迁移距离存在正向关联。此外,研究还发现,政府驻地迁入会加大该区(县)资源错配程度,迁出影响与之相反。以上研究结论在为政府驻地迁移行为管理提供参考的同时,也为理解政府在地区资源配置过程中所扮演的角色提供了一个新的视角。     

高等教育资源配置与区域经济的协同发展

高等教育发展是区域经济社会发展的重要指标和引擎.本文论述了高等教育资源配置的内涵及经济学意义上的目标,并从人才培养、科学研究、社会服务、文化传承四个方面阐释了高等教育资源配置与区域经济发展的协同作用机制.