龙泉市乡镇统计基础规范化建设探索与实践

统计基础建设是整个统计工作的基石,也是保证统计源头数据质量的根基,乡镇统计担负着直接面对广大调查对象收集原始统计数据的重任。当前,龙泉市乡镇统计工作存在机构不健全、统计人员素质不高等问题。龙泉市统计局切合本地区实际在统计机构建设、村级统计网络建设、统计业务建设等方面进行了行之有效的乡镇统计规范化实践,并取得成效。     

正人先正己──论统计打假中政府统计部门存在的问题与对策

深究目前统计数据失真、水分重的原因：一方面有部分领导、单位或个人不重视统计、法制观念淡薄、随意篡改统计数据，以及企业基础工作薄弱、统计人员不稳定、素质差等外在因素，另一方面也有存在于统计部门自身的内在因素。诸如统计方法制度不完善、统计人员知识面狭窄、相关知识缺乏、执法中不敢碰硬等等。作为业务主管部门的政府统计部门要想在根治浮夸、打击统计违法行为中站稳脚跟，在搞准统计数据上取得成效，那么首先我们必须正视存在于自身的、影响统计数据质量的各种问题，俗话说得好；“正人先正己”，只有自己站得直、走得正，才…     

浅析乡镇工业统计水份的成因及危害

乡镇工业的统计水分,已成为各界人士关注的焦点,令国人担忧.笔者在最近的一次调查中感到,我们统计工作者在打击统计数据弄虚作假这一腐败行为时,更应该对统计水份产生的原因进行探索和研究,对其危害进行广泛的宣传,以鼓励和支持基层统计人员依法开展统计工作.一、统计人员在乡镇工业企业中的地位低,是造成统计水份的重要组织因素.     

房地产开发经营企业统计工作存在的问题与对策

房地产企业统计既是国民经济统计的重要组成部分,也是房地产企业经营管理工作的一项重要的基础性工作。目前,房地产开发经营企业统计工作中存在着对统计工作重视不够、统计法律意识不强、统计人员调动频繁、企业变换经营地址,以及统计制度不完善导致数据准确性不高等问题,为加强和改进房地产企业的统计工作,建议企业配备专职统计人员、稳定统计工作队伍,提高统计人员的素质,建立规范的统计工作流程,完善企业统计工作制度,加强源头数据质量控制,定期或不定期开展统计数据质量检查,提高统计人员的统计分析能力。     

治本抓源头 提高统计数据质量

一、基层统计数据质量下降的原因(一 )企业改制 ,乡镇撤并 ,统计组织管理暂时性削弱。近几年由于国有企业处于改制和调整恢复阶段 ,县市区又进行撤乡并镇工作 ,多数企业和单位的领导更换频繁 ,随之管理人员的调整、精简、下岗 ,使统计工作也受到了影响 ,统计工作前后交接不衔接 ,交者敷衍了事 ,接者更是摸不着头绪 ,造成统计资料不连续 ,家底不清 ,统计口径不一致 ,致使原始记录、统计台帐失真 ,数字质量有所下降。(二 )统计人员素质偏低。改革开放 2 0多年来 ,我国的现行统计制度、方法进行了一系列重大改革 ,新的反映企业经济效益的指标日…     

改进统计基层基础工作之设想

统计基层基础工作是统计工作的源头,是统计数据质量的关键。近年来,南通市推进乡镇统计＂八化＂建设,其基层统计的基础工作取得了显著成绩,但也存在企事业单位的统计人员变化频繁、统计基础工作不均衡等问题,究其原因,主要有统计法律、政策、制度方法等对基层基础工作的影响。建议加强对统计法律、政策的拓展和修订,加强对统计制度方法的改革和完善等。     

改革农作物播种面积统计的思考

长期以来 ,我国的农作物播种面积统计 ,主要是依靠各级行政单位逐级填报、汇总取得的。由于政策和统计技术的原因 ,这种统计方式在现阶段存在不少问题 ,导致统计数据严重失实。主要表现为 :１、开展统计工作的难度大。———随着农村家庭联产承包责任制的普遍推行 ,农业经营和管理模式发生了根本性转变。生产规模缩小 ,经营单位分散 ,特别是分田到户 ,给农作物播种面积统计增加了很大的难度。———县乡统计人员频繁变动 ,村组级统计人员素质偏低 ,对搞好农作物播种面积统计 ,无疑是雪上加霜。一些基层统计人员 ,对指标理解不全面 ,经常出现…     

杭州市坎山镇基层统计人员现状分析

加强基层统计队伍建设,提高基层统计人员素质和稳定性,对从源头上保证统计数据质量具有十分重要的意义。通过对杭州市萧山区坎山镇基层统计的现状进行分析,指出其存在的统计队伍不够稳定、统计人员素质不高以及产业分布不均等问题,从而提出提高统计人员的地位、加强和改善统计环境等建议。     

夺实统计工作基础 开创“双基”新局面

统计基层基础工作是事业的基石，基层调查单位提供的统计数据是宏观数据的源头。源头数据质量决定着整个统计工作的质量。近年来，振兴街街道办事处统计站按照“以人为本，以点带面，稳步推进，协调发展”的工作思路，以规范统计“双基”建设为重点，以提高统计数据质量为核心，以提高统计人员素质为根本，推动了统计工作的发展和创新，基本实现了“统计机构网络化、统计人员专业化、统计工作制度化、统计资料档案化、统计服务优质化、统计数据处理微机化”的目标管理，推动了统计工作水平的全面提升。     

浅议培训基层普查员

统计数据是科学发展的决策基础。这些年，在地统计工作不断开展，统计制度和人员体系的建设不断完善，基层统计人员在保障统计数据体系的质量和工作效率上发挥了非常重要的作用。我们必须搞好基层统计人员的培训，才能保证和企业的工作联系和数据质量。特别是在经济普查中，基层普查承担了大量私营、无主管单位的清查和登记工作。     

企业统计数据质量影响因素的实证分析

为明确企业统计数据质量的影响因素,定量描述各因素之间的关系,利用SEM模型,通过SPSS AMOS18.0软件进行数据分析,得到企业的信息化程度、企业重视化程度、企业统计力量、统计人员知识水平、统计人员地位、组织正规化程度6个因素的企业统计数据质量结构模型,并比较各个因素对企业统计数据质量影响的大小及各影响因素之间的相关关系,为进一步提高企业的统计数据工作提供了依据。     

统计专业人员应当学会分析财务会计报表

统计人员,尤其是企业中的统计人员,在实际工作中都掌握了大量的信息资源,有的本身就是会计人员兼职统计工作;有的是综合统计,企业会计都按月提供会计报表,供其填报财务统计报表;企事业单位统计、业务、会计三大核算资料,统计人员手中全有。但是,由于统计人员本身的综合素质不够     

加强业务培训 提高人员素质

统计人员是完成统计任务的主要力量,统计人员的业务素质直接关系到统计数据质量和统计服务水平。随着经济社会的发展和改革开放不断深入,对统计人员的业务素质提出了更高的要求。近年来,我州紧紧围绕服务经济和科学发展大局,坚持不懈地狠抓了统计业务培训,努力提高统计人员素质,取得了一定成绩。下面就我州开展统计业务培训、提高人员素质工作情况简要汇报如下。     

乡镇企业统计工作要上去 统计人员素质要提高

乡镇企业的高速发展与乡镇统计工作薄弱是一对矛盾。乡镇企业统计力量少，但要增加力量又受各方面的制约。怎么办？笔者认为，当务之急在于提高现职统计人员素质，从统计工作角度讲，主要是以下“四个”方面的素质：一、提高文化素质。乡镇统计人员中小学、初中文化程度的占了很大比重。由于文化层次低，工作能力较弱，大多只能搞一些简单的统计工作，有的虽然也能编制一些比较复杂的统计报表，但如要通过统计资料，开展统计分析，或独立自主的开展企业统计工作就难胜任。因此，对现有统计人员补上文化课，以提高他们语文、数学知识及书写基…     

浅谈统计人员委派制的意义

统计人员委派制是加强统计监督，提高统计运行质量的必要保障。 为确保一个企业、一个系统、一个地区乃至全国统计数据的质量，切实贯彻《统计法》，充分发挥统计工作职能，正确及时地反映社会经济统计数据信息，为宏观经济调控和加强企业经营管理服务，客观要求在统计机构和统计人员上实行委派制。 据了解，总会计师、财务主管委派制实行后，部分企业的虚盈实亏得到了遏制，一些不良分子难钻空子，并有助于企业的财务管理走向有序的轨道，取得了显著的成绩。实行统计委派制则意义更加深远，对于企业（事业）单位可以提高经营管理水平，对于…     

唯有综合治理才是提高统计数据质量的出路──统计法制建设与统计数据质量控制研讨会纪要

1995年10月10日，浙江省统计局和浙江省统计学会在杭州联合召开“统计法制建设与统计数据质量控制”小型研讨会。来自政府统计部门、业务主管部门、企事业单位以及乡镇统计站的代表在会上发表了各自的见解。现将会议中的主要观点摘录如下：如何估价现阶段的统计数据质量沈伟（嘉兴市统计局）：统计数据有水份，这是毫无疑问的；问题是统计数据的水份究竟有多大？目前决策部门不知道，社会各界不清楚，就是广大的统计人员也心中无数。每年开展的统、法制检查查不出来，去年那么大声势的执法检查，全省仅查出几家违法单位，且只处理了一家。为…     

论现行统计制度对统计数据可信度的影响及创新

影响统计数据可信度的因素很多,但总括起来可分为两类即制度因素和非制度因素,制度因素又可分为正式制度因素和非正式制度因素,而制约统计数据可信度的最根本的因素就是制度因素中的正式制度即统计管理体制、统计方法制度、统计考评制度、统计调查制度以及统计法规制度。至于非制度因素对统计数据可信度的影响(非制度因素是指统计手段,统计人员素质)则可随着社会经济的发展自行消除。     

加强医院统计工作刍议

医院统计工作是医院管理工作的重要组成部分,为整个医疗工作的发展规划提供决策服务。针对医院统计工作存在的统计数据质量不高、统计人员整体素质不高等问题,提出健全统计工作制度、提高统计人员素质等建议,以提高医院整体管理效率。     

抓好基层统计培训是提高县级统计工作的重要手段

做好统计工作的基础是“一靠科技，二：靠法制，归根结底靠人才”。从基层统计来讲，统计人才太缺少，因而做好培训工作是至关重要的，是提高县级统计数据准确和及时的有效途径，是培养基层统计人员的重要手段。从我县的做法说明了这一点。一、新时期统计改革的迫切要求必须加强基层统计人员的培训。市场经济的建立和发展给原有的统计调查方法带来了很大的困难，原有的统计知识很难适应新核算的需要，各级统计人员必须掌握适应市场经济的新知识。县级统计部门是微观统计数据集中的一个关键环节，县级和基层统计人员的素质参差不齐，新手多、…     

换一个角度想想:走出去

作为县级统计局,最理想的当然是各乡镇统计员配备齐全,各企事业单位也配有专职统计员,上报对象都有电话可以联系,如此就可以坐在办公室里顺 利完成各项调查任务。因此,如何搞好统计工作,很自然的思路是:怎样加强乡镇统计力量,怎样抓好各企事业单位统计人员的业务培训,抓好基础建设。这样的思路没错,问题是时代发展了,计划经济时期的一些成功做法,如今收效甚微。 先说乡镇统计状况,乡里统计报表数据是根据各村汇总得来的,而村级的统计数据是靠村会计估计得来。农户的分散经营方式,单靠村干部已无法取得本村准确的统计数据,加之绝大部分村村…