关于国有企业讨论的最新进展及背景原因分析

在国际垄断资本寻求投资场所和利润来源、国内对于中国下一步改革方向和目标存在不同认识等背景下,国有企业成为社会各界关注的热点.当前关于国企地位和作用、国企改革内容和方向的讨论中,双方观点对比鲜明,围绕“国企低效论”、“国企垄断论”、“国企腐败论”、“国企与民争利论”、“国企产权不清晰论”、“国企股权多元化”等论点展开激烈讨论.国企话题的热议不仅有国企自身经营过程中的原因,也与媒体报道的倾向性等外在因素有关.针对不同的社会思潮,应采取以下措施:防止经济学“西化”,警惕改头换面的新自由主义;在坚持社会主义基本经济制度的前提下,深化国有企业改革;加强对国企作用的研究和宣传,做好舆论引导.     

公有制经济及其实现形式

国有企业改革是当前经济体制改革的中心任务.为此需要在区分古典公有制与现代公有制、国家所有制与全民所有制基础上,全面认识公有制经济的含义和实现形式,才能理清国有企业深化改革的思路.     

国有企业的私有化与反补贴税"美国对欧共体钢铁产品征收反补贴税案"评析

关于对经过国有企业的私有化改造后形成的“后私有化企业”的出口产品征收反补贴税是否合法的问题,欧共体和美国之间的争执已经持续了10余年。WTO争端解决机构处理的“美国对欧共体钢铁产品征收反补贴税案”是关于这一问题的重要案例。本文深入分析了该案中欧共体和美国的立场、专家组和上诉机构所作的法律解释和认定,尤其是对美国提出的“法人相同论”、“公司与股东分离论”等论点进行了全面的分析,并探讨了在今后研究补贴与反补贴税问题时该案所提示的意义。     

坚持公有制经济为主体与促进共同富裕

当前我国财富和收入分配贫富分化的问题凸显,必须高度重视和落实邓小平关于解决共同富裕的理论。全社会所有制结构中公有制经济较快下降、私有制经济大幅上升的根本性变化,是导致贫富分化的首因或根本原因。必须重视公有制经济的地位和作用,不断壮大国有经济,振兴集体经济,提高劳动收入份额,采用各种综合调节措施,以便制止贫富分化和促进全体人民的共同富裕。     

认真学习邓小平以公有制为主体的思想

本文从理论与实践的结合上比较系统地论述了邓小平以公有制为主体的思想，并对在改革中如何实践这一思想作了一些深入探讨。全文分两部分：（一）以公有制为主体思想形成的理论基础、思想基础、历史依据、现实依据和政治意义；（二）以公有制为主体思想的三大内涵。     

国有企业的私有化与反补贴税——"欧共体钢铁案"专家组和上诉机构报告通过后之美国商务部的动态

与国有企业的私有化牵扯在一起的反补贴税问题(privatization-related coun-tervailing duty issues),是美国商务部(以下简称商务部)在反补贴税实践中遇到的难题,也是补贴与反补贴税研究领域里的前沿性课题。在最近几年的国际国内判例中,商务部在其应对国有企业私有化的行政作法连续几次被否决之后,放弃原有作法并出台了“新行政作法”。本文的目的在于分析商务部“新行政作法”的具体内容和主要论点,并评析其给《SCM协定》规定的补贴与反补贴纪律带来的新问题。     

建立与公有制相适应的经营权组织形式

经营权的组织形式是我国现阶段经济学界讨论的一个热点问题。本文以社会主义公有制为研究背景 ,以经营权组织形式的合理选择为研究焦点 ,从所有权与经营权的矛盾关系出发 ,探讨与公有制相适应的经营权组织形式的选择方向 ,进而提出建立与公有制相适应的经营权组织形式的可行性建议。     

公有制市场经济的历史价值及其选择

社会主义市场经济体制条件下,公有制内在质的规定性使它具有社会主义的特殊内涵,它对社会主义市场经济的发展战略目标确立,市场经济方向的选择以及经济基础的巩固具有巨大的作用。同时,公有制市场经济对社会主义的所有制结构模式和经济发展模式有其重要的历史价值。根据中国现有的生产力发展水平,从社会发展、现实体制等方面来考察,选择公有制市场经济是历史发展的必然。     

对"股份制成为公有制主要实现形式"的认识

本文认为股份制只是一种资本组织的形式 ,没有社会属性。公有制和公有制的实现形式是两个不同的概念 ,股份制作为公有制的主要实现形式 ,不但不会改变公有制的性质 ,而且具有重要意义。     

认真学习邓小平与公有制为主体的思想

本文从理论与实践的结合上比较系统地论述了邓小平以公有制为主体的思想，并对在改革中如何实践这一思想作了一些深入探讨，全文分两部分：（一）以公有制为主体思想形成的理论基础、思想基础、历史依据、现实依据和政治意义；（二）以公有制为主体思想的三大内涵。     

混合所有制改革与国有企业创新研究

提升国有企业创新水平,培育具有全球竞争力的世界一流企业,是新时代混合所有制改革的重要目标。文章基于双重差分法和倾向评分匹配后的双重差分法,在消除样本选择问题和其他不可观测因素的影响的基础上,对混合所有制改革如何影响国有企业创新进行了实证研究,并就混合所有制改革的作用机理进行了分析。研究结果显示,混合所有制改革会显著促进国有企业创新;进一步研究发现,当企业控制权未发生变化时,改革并无显著效果,只有改革为非国有控股企业时,改革才具有显著的作用,且这主要得益于改革对政府干预的缓解,而非代理成本的改善。     

Lack of Confidence in the Federal Government and the Ownership of Firearms

Objective . Scholars have debated the importance of declining confidence in social institutions to the American political system. The objective of this research was to offer and test the hypothesis that individuals with little faith in the three branches of the federal government will be more likely to own firearms than individuals with higher levels of confidence. Methods . The data were drawn from the General Social Survey for the years 1982-1996 and analyzed with a multivariate logistic regression equation that controlled for many of the variables known to be associated with gun ownership. Results . The regression showed that even in the presence of many control measures, respondents who lacked confidence in the federal government were more likely to own firearms than their counterparts who had greater faith in the federal government. Conclusion . Although the hypothesis relating confidence in government to gun ownership was supported and has important policy implications, the data did not permit us to disentangle possible causal relationships. For that, further research will be necessary.     

国有企业职务经济犯罪的成因及预防对策

经济犯罪是刑事犯罪的重要组成部分,也是目前干扰和破坏我国正常的经济秩序的严重问题。近年来,国有企业领导干部经济犯罪的人数日渐增多,犯罪人员的级别也越来越高,犯罪金额越来越大。本文简要分析了当前国有企业职务经济犯罪的特点及成因,探讨了国有企业预防职务经济犯罪应采取的对策。     

国企改革思路的再认识

中国国有企业改革经历了三个阶段,改革取得了重大突破。国有企业改革还要继续积极推进产权制度改革,进一步加快国有企业的战略性重组步伐;加快国有企业债务重组和重建银企关系,以彻底解决国企的负债问题。     

黑龙江省国有企业改革现状的对应分析

近年来,黑龙江省的国有企业从战略上调整经济布局,完善现代企业制度,减轻企业负担,加强企业管理,改革取得实质性的进展。运用对应分析法,对黑龙江省国有企业的经济效益指标进行分类分析,今后的改革方向为:大幅度减低国有股,实行产权多元化改革;寻求新的吸纳劳动力方式,积极推进再就业工程;促进国企改革配套市场的发育与完善,为资源配置创造必要的条件;政府切实履行宏观调控、完善法规、规范市场秩序等为企业创造公平竞争环境的职能。     

论加快国有企业技术进步和产业升级

为适应全球产业结构调整和国内外市场变化 ,必须加快国有企业技术进步和产业升级。加快国有企业技术进步和产业升级的目的在于提高我国国际经济竞争力 ,也是目前企业摆脱困境 ,拓展新的发展空间和参与国内市场竞争的关键环节。要善于用先进技术改造传统产业 ,掌握核心技术 ;要加大技术改造投入 ,要促进科技成果的转化 ;要完善保障体系     

国有企业中层管理者的作用与企业权力结构

目前国有企业中层管理者难以充分发挥作用的原因为领导者缺乏正确的权力观,越权干涉、重放权和轻考核等.权力结构是企业中层管理者充分发挥作用的关键,充分发挥国有企业中层管理者的作用,必须在管理岗位上引入竞争机制,改革管理模式,以交流轮岗的形式合理配置人才资源,加强培训教育的力度,通过健全监督机制,规范管理者的职务行为.     

发达国家国有企业改制的经验及启示

国有企业是我国国民经济的支柱和重要基础,国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节。我国十几年的国有企业改制已有很大进展:国有企业数量下降,收入、资产收益上升,小型国有企业改制面已达80%,改制和资产优化重组结合推进,企业制度和资产结构同时改善。但国有企业改制的一些方向性和结构性的问题仍然存在,因此借鉴发达国家国有企业改制的成功经验,深入研究我国国有企业改制,具有重要的现实意义。     

国有企业管理层收购的若干理论思考--兼析《企业国有产权向管理层转让暂行规定》第三条

管理层收购(Management Buy-Outs)具有降低企业代理成本,改进公司治理结构和股权激励的功能,但我国的管理层收购暴露出了诸多问题并导致了国有资产的严重流失。为此,国务院国资委于制定了《企业国有产权向管理层转让暂行规定》以规制管理层收购。本文对该《暂行规定》第三条进行了理论解析,以期对国有经济的健康发展有所裨益。