2009年度中国大陆地区城市薪酬差异系数

近日,<太和顾问行业深度人力资源报告>推出2009年度中国大陆地区城市薪酬差异系数报告.将北京设定为基准薪酬水平城市,其他各城市、区域将以北京为参考依据进行对比计算,从而得出当地的薪酬差异系数.     

国内薪酬增幅北高南低消费行业居首

收入水平始终是社会各方关注的焦点。正略钧策管理咨询于近期进行的《2009年薪酬调研报告》显示，2009年度各个行业中，消费品行业和汽车行业薪酬增幅最高，均超过10％；而传媒行业和IT行业薪酬增长率最低，只有6％。报告还显示，华南地区的薪酬增长率最低，华北其他城市平均薪酬增长率最高，呈现出北高南低的增长趋势。     

数字

70％
　　联合国开发计划署近日在北京发布的《2013中国人类发展报告》预测，到2030年，中国将新增3.1亿城市居民，城镇化水平将达到70%。届时，中国城市人口总数将超过10亿。
　　报告预计，到2030年，城市对国内生产总值的贡献将达75%。     

联想薪酬制度需要"换血"

发言专家: 北京新华信管理顾问有限公司顾问 徐建华 联想和旧M的薪酬激励体系存在极大差异.旧M采用美国标准薪酬,待遇优厚,具有成熟的薪酬激励体系,这些都是联想所不具备的.如果联想减少或停止这些薪酬激励体系,IBM的原有员工将拒绝继续工作;但是如果前IBM员工继续拥有与联想中国员工不同的待遇,显然中方员工会产生极大不满.并购之后的薪酬整合成为摆在新联想面前的主要问题.     

宽容：世界城市精神的基础理念——兼谈北京建设世界城市

当下世界城市的讨论是个热门话题。北京申奥成功时，中央就提出过北京“建设现代化的国际大都市”的要求，而北京奥运会成功举办后，世界城市便成为其下一个城市定位。北京提出世界城市的战略目标是情理之中的事，问题在于我们该如何理解世界城市，北京市委书记刘淇也认为此问题必须研究透彻。本文将在简要述评专家们对此的重要论述后，以世界城市精神为突破口讨论宽容精神对于建设世界城市不容忽视的意义。     

大武汉:城市竞争力在哪里?

中国社会科学院2010年《中国城市竞争力报告》显示，2009年中国城市综合竞争力前10位的城市分别是香港、深圳、上海、北京、台北、广州、天津、高雄、大连、青岛。该报告采用科学的综合权重指标，从中国2009年近300个城市的样本数据中得出中国城市竞争力排名。     

韬睿惠悦发布2014年人力资源趋势

近日,韬睿惠悦咨询公司发布《2014年最新人力资源趋势》调研报告。调研显示,在515家公司中,88%的企业将在2014年增加雇员人数。与此同时,参调企业对2014年薪酬增幅的预期日渐明朗化,报告结果显示,2014年中国地区预期薪酬平均增幅为8.8%,较去年有小幅提升。     

2007城市品牌高端对话

随着世界城市化进程的不断加快，城市在聚集人口、提高效率、科技创新等方面都发挥了非常重要的作用。2008年的北京奥运会将为中国城市品牌、城市产业经济发展提供强大的推动力，而2010年的上海世博会又响亮地打出“城市”的口号。可以说，对于中国的城市而言，北京奥运会和上海世博会将是两次十分难得的品牌国际化发展良机。然而，城市品牌要走向市场，决策者和老百姓该如何去做？     

2001年国内四大城市"薪情"比较

2001年,在经历了经济形势起起伏伏的变化之后,北京、上海、广州、深圳这四大城市的薪酬水平作用了怎样的反应,有关人士对这一状况进行了年度盘点.     

让我把你看个明明白自——薪酬调查报告使用攻略

当人才被称为人力资本的时候,越来越多的企业意识到:自己所握有人才的价值必须不断重新评估。而薪酬报告以其及时、专业、具有代表性等特点,成为了企业薪酬决策的重要工具。目前市场上陆续推出了多种薪酬报告,让企业眼花缭乱。《职业》特邀四家知名薪酬报告发布机构,就薪酬报告的选择和使用进行了解读。     

1.2万先富之人，是喜？是忧？

波士顿咨询公司近日上午在北京发布《中国新一代消费推动力》报告称，中国的富裕阶层人口已经达到1．2亿，其年均昀买力为5900亿美元。到2020年，这一消费群体将达到2.8亿人，占中国城市人口的35％，中国总人口的20％。     

中钢协联手FMG铁矿石谈判“绝处逢生”

人力资源服务商“智联招聘”近日发布《2009年上半年职场薪酬报告》。报告调查结果显示，2009年毕业生起薪点有所下降。     

2004,房地产人才往哪里走

未来四到五年内,北京市将投资2800亿元用于奥运工程和城市基础设施建设。其中1800亿元用于基础设施建设,713亿元用于环境保护、治理污染,170亿元用于场馆建设,113亿元用于运营费用。对于建筑、房地产人才来说,北京无疑已经成为最具吸引力的城市之一。那么,2004年北京房地产人才市场将会呈现什么样的发展趋势呢? 近日,东方慧博咨询公司与北京建筑业人力资源协会联合发布了《2004建筑及房地产人才市场发展趋势》研究报告(以下简称报告)。报告预测,2004年北京建筑及房地产行业人才需求增长幅度将超过25％,达到6 4万人。     

全球城市 北京最平等

联合国人类住区规划署（简称人居署）发布的《2008／2009年世界城市状况》年度报告指出，北京是世界上最平等的城市。该报告从世界城市的空间分布、城市规模的扩展或缩小、社会和谐平等程度及城市发展与环境关系等方面阐述了世界城市的现状。     

毕业生,你的“薪”情还好吗

面对就业难,应届毕业生的薪酬怎样?是不是所有行业对应届毕业生的薪酬都采取了"打压政策"?哪些城市最能吸引应届毕业生?学历对薪酬的影响到底有多少?应届毕业生都流向了企业的哪些部门?中华英才网最新薪酬调查数据分析为您一探究竟。     

中高端人才重视“体面指数”——猎聘网公布“北上广中高端人才薪酬调查报告”

前不久，猎聘网在网络发起了“体面指数”的话题。该指数通过将“北上广——中高端人才薪酬调查报告”带入公式“1-体面开支／收入”，计算出一线城市中高端人才的体面指数。数据显示，经理级别人才的体面指数平均为0．516，总监级别人才为0．727。而在所有的统计数据中，体面指数最高的达到0．878，最低的只有0．15。     

毕业生,你的"薪"情还好吗?

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北京民政领域将开展首批市级社工试点

8月20日，北京市民政局公布了《关于在全市民政领域中开展首批市级社会工作人才队伍建设试点工作的通知》。据悉，北京将通过在各区县民政局，市社会福利事务管理中心，局属各二级单位、直属单位开展首批市级社会工作人才队伍建设试点，进一步探索社工机构、人员编制以及薪酬标准体系建设，并结合实际制定相关政策措施。     

企业薪酬策略 三大新趋势——访太和顾问高级合伙人张逊

党的十七大报告提出“提高劳动报酬在初次分配中的比重”，“建立企业职工工资正常增长机制”，这对企业调整薪酬策略会有什么影响？企业的薪酬分配机制正在发生哪些变化呢？日前，《职业》杂志记者采访了太和顾问高级合伙人、CCTV年度最佳雇主专家团成员张逊先生。     

环境污染之痛

6月19日,环境保护部有关负责人向媒体发布了5月份74个城市空气质量状况报告。2013年5月,74个城市总体达标天数比例为60.1%;北京继1月份之后再次入围空气污染较重的前10个城市。