中国企业国际化经营的问题研究

经济全球化和中国加入WTO后,我国企业国际化步伐明显加快。文章分析了影响当前我国企业国际化经营的有利条件和不利因素,提出了若干促进企业国际化经营的策略。     

从中美企业物流发展历程及现状看如何构建现代企业物流战略

中国企业物流经济在经营理念、管理手段和理论研究等方面都存在不少问题。美国企业物流经过50多年的发展,已经形成了一套完善的体系,值得我们借鉴。加快人才培养、制定行业标准、创造良好的环境等等是中国企业物流发展的战略选择。     

东盟自由贸易区与中国厂商的跨国经营

东盟自由贸易区的发展和中国—东盟自由贸易区的建立对云南企业带来巨大挑战 ,因而中国厂商 (尤其是云南厂商 )迫切需要开展跨国经营 ;企业跨国经营是增强中国厂商 (尤其是云南厂商 ) (国有企业和民营企业 )经济技术实力和经营活力的有效途径 ;企业实施跨国经营是调整中国产业结构 ,转移过剩生产的要求 ;企业实施跨国经营是在更大范围内配置资源的要求 ;企业实施跨国经营是扩大出口 ,规避贸易壁垒的需要 ;企业实施跨国经营是促进中国厂商 (尤其是云南厂商 )发展 ,提高企业竞争力的需要。     

论石油企业跨国经营的意义及对策

随着我国改革开放步伐的不断加快和全球经济一体化格局的逐渐形成，工业企业开展跨国经营已成为促进企业发展的一种必然趋势和新的增长点。石油企业作为我国的重要支柱产业，在跨国经营中应该百尺竿头，更进一步，为增强我国的综合国力做出更大的贡献。一、石油企业开展跨...     

中国企业国际经营的现状及发展趋势分析

随着经济全球化进程的加快，世界市场逐渐融为一体。通过开展国际经营，扩大生存发展空间，实现全球资源的优化配置，已成为中国企业面临的必然选择。改革开放以来，中国企业的国际经营从无到有，从少到多，取得了历史性进步，呈现出快速、繁荣发展的良好态势。了解中国企业国际经营的发展轨迹，有助于指导其未来的发展。该文首先分析了中国企业国际经营的必然性，指出其背后的驱动力；然后进行现状分析，指出所存在的问题；最后对其发展趋势进行初步展望。     

加快税制改革,促进大中型企业发展

大中型企业是我国国民经济的骨干和主动脉,也是我国税收收入的主要来源,它在我国国民经济发展过程中一直担负着“龙头”作用。促进大中型企业转换经营机制,引导它们面向市场,加快发展步伐,已成为当前我国经济工作的重点。然而,企业转换经营体制是一项繁复的系统工程,不是搞个“上船”形式,签份“转换机制合同书”就可以实现的。它需要政府各职能部门的密切配合大力支持,税务部门作为国家重要的经济部门,必须认清当前经济形势,加快税制改革步伐,大力促进大中型企业经营机制的转换。下面就改革现行税制,促进大中型企业发展,谈几点粗浅的认识。     

从"市场在中国"剖析扩大消费内需

"经济全球化的一个重要特征就是'中国制造'(Made in China).然而,近年来,特别是国际金融危机以来,经济全球化出现了另一个重要特征:'Sold in China'--'市场在中国'."中国消费市场的增长源泉有几方面:随着城市化进程加快,新兴中等收入群体将成为主导消费力量;加快开发农村、西部等欠发达市场;促进高档品市场发展;中国成为亚洲经济贸易区核心的进程加速.要从战略高度看"市场在中国"的宝贵内需资源,通过市场培育技术、培育品牌、培育世界级的企业.促进我国产业升级和企业能力提升,加快发展方式转变.     

发展企业内部电子商务

电子商务作为一种新的经济运作模式,已经成为当今世界贸易发展的新趋势。但是,目前中国大中型企业开展外部电子商务的条件还不成熟。目前开展企业内部电子商务确有必要性和优越性。企业内部电子商务的顺利开展和实施不但可以促进中国电子商务的发展,更重要的是,还可以促进中国服务业的发展,这对加快中国市场经济的发展和完善至关重要。     

中国“三资”企业的文化差异及其融合

随着中国加入WTO脚步的不断加快,越来越多的外商来华投资建厂已经成为一种必然,这些"三资"企业对于我国经济的发展具有非常重要的推动作用.本文通过分析中西方文化差异在"三资"企业管理中的具体表现,有针对性地指出了必须正确认识文化差异,促进不同文化的融合,消除管理冲突,建立起企业的共同经营观和强有力的新型企业文化,才能实现更大的经济效益和社会效益.     

加快转变政府职能与促进辽宁经济发展的建议

加快转变政府职能对于辽宁经济发展具有重要意义。辽宁省面临经济减速压力大、产能过剩矛盾突出、企业经营存在困难的现状,亟待进一步打开转变政府职能这扇大门,以政府职能转变的新成效为经济社会发展注入新的动力和活力。从政府职能转变的角度,可以通过政府职能重新定位、政府权力边界重新界定、政府服务内容重新设计三个方面来促进辽宁经济加快发展。     

关于跨国经营战略重组与中国经济发展的思考

在经济全球化背景下 ,为了增强核心竞争力 ,跨国公司经营战略调整的步伐有所加快。跨国公司经营战略重组给中国经济发展带来了深刻影响。应当抓住跨国公司全球战略调整的时机 ,积极调整我国的经济发展战略 ,促进国民经济的进一步发展     

国有企业的国际化经营战略思考

在经济全球化和外国跨国公司大举进入中国市场的同时,我国大型国有企业也开始了国际化经营和海外投资的战略转变。能矿资源、海外市场和技术创新应该是我国国有大型企业国际化经营三大战略。为实施这个战略,需要强调发展垄断型国有企业,加快技术创新,发展跨国银行,建立战略联盟和加强政府责任。     

入世后的中国企业跨国经营战略

当今世界,经济日益全球化与自由化,国际企业,特别是跨国公司的发展已成为一种世界性的经济现象,同时跨国公司的发展也极大地促进了世界经济一体化和自由化.作为刚刚入世的中国,该如何迎接挑战,保证本国企业跨国经营的健康发展?本文从我国国际企业的现状出发,讨论了我国企业跨国经营应选择灵活进入方式,实施战略联盟,建设人才高地问题.     

中国厂商对东盟自由贸易区国家国际化生产经营的对策

中国厂商对东盟自由贸易区国家国际化生产经营首先要进一步解放思想 ,更新观念 ,说到底就是要敢于到国际市场上去闯 ,要靠自身素质的提高去争取好的效益 ;实施跨文化管理 ;加快区域经济合作的建设 ;快跨境旅游业发展 ;企业出境办厂、承包工程 ,首先要解决资金技术问题 ;在具体步骤上 ,中国厂商的国际化生产经营要按“二步走”的发展计划 ,由近及远地开拓东盟 10国市场 ;中国厂商要充分发挥中国———东盟商务理会作用 ;要建立新型政企关系 ,政企分开 ;建立对外经济技术合作企业协会 ,搞好对外经济技术合作企业、行业之间协调 ,做到市场有序竞争 ,为对外经济技术合作企业提供服务 ;加强农业“走出去”中介咨询机构和服务体系建设 ;加快与国际接轨的步伐 ,按国家惯例办事 ;建议政府出台有关鼓励民营企业国际化生产经营的政策 ,积极支持民营企业国际化生产经营 ;设立商贸信息中心 ,加强咨询服务业的建设 ;结合产业结构调整和经济发展的特点 ,以及社会经济发展的重要问题 ,加强接受国际双边、多边无偿援助项目工作 ,突出国际援助项目在示范性、可持续性、综合性、参与性等方面的作用 ,使之对社会经济发展有更大的贡献 ;加强企业国际化生产经营人才的队伍建设     

中央企业国际化经营的战略定位研究

中央企业是我国国民经济的骨干和中坚力量,是加快实施"走出去"战略、参与经济全球化的主力军,在国际化经营中发挥着不可替代的作用。中央企业既具有社会属性和公共属性,又具有经济属性和企业属性。中央企业的跨国经营从对外经济技术援助开始,逐步发展形成了国际化战略。中央企业国际化经营在主体、产业、区位和方式选择方面都具有独特的战略定位。     

对加快山西煤炭企业技术创新的几点思考

知识经济时代的主要特征之一就是不断进行自主创新。创新是当今企业经营致胜、绩效提高的法宝，是煤炭企业持续、快速、健康发展的不竭动力。为了促进山西经济的又好又快发展，山西煤炭企业必须加快技术创新的步伐。     

经济全球化、改革开放、中国经济发展

经济全球化 ,一方面给中国经济发展带来动力 ,促进经济体制的完善 ;另一方面对我国的经济安全、企业的发展带来了挑战。我们要积极参与经济全球化 ,扩大开放 ,同时 ,加快产业结构调整和经济体制的改革和创新 ,争取在经济全球化中受益。     

企业的经营风险分析及其控制利用研究

企业的经营风险是和企业的发展结伴而行的,任何渴望企业在经营过程中顺风顺水的想法都不可能实现。企业在经营过程中不可避免地会面临各种各样的风险,此外,随着中国市场经济的快速发展和经济全球化趋势的加快,企业面临的市场环境日益复杂,竞争日益加剧,经营风险随之增加。如何把握风险,防范风险,使企业在严峻的形势下立于不败之地,并取得长足发展是我们亟须研究的严峻课题。     

我国零售业国际化面临的挑战与对策

随着消费品市场全面开放,我国零售业正处于急剧变革且高速成长的大好时期,同时也正处于需要大力扶持和推进的关键时期。本文考察了中国零售业的发展特点,分析了中国零售业在向国际化发展过程中面临的挑战,提出了促进中国零售业可持续发展的建议:扩大外资份额实现规模经济;鼓励零售企业跨国经营,提高企业国际化经营水平;整合供应链系统,发展物流配送。     

下岗职工再就业问题初探

下岗职工的再就业问题是目前的一个重大问题。本文认为,应重视人口资源的合理开发利用,促进经济增长,增加就业岗位。深入研究市场,大力开拓市场,在市场经济中形成新的消费热点,使企业资金得以周转。正确处理集约与粗放“两型”关系,走中国特色的集约化道路。农业产业化经营是解决我国农村剩余劳动力的必由之路。进一步发展我国对外经济,充分发挥我国劳动力资源的优势,利用国内、国际两个市场,扩大就业容量。加快社会保障制度的建设,完善社会保障体系。建立以市场为导向的就业机制,加快发展劳动力市场,加强职业技能培训。只要企业、政府和全社会共同努力,下岗职工的再就业问题就会逐步得以解决