“师零”世界第二大经济体：软实力决定中国未来20年

全球化时代,国家间利益关系越来越紧密,国际竞争重心逐步从经济、科技、军事等“硬实力”转向文化、制度、意识形态等“软实力”。什么是软实力？美国学者约瑟夫·奈指出,软实力是指通过吸引力而非强硬手段或利益引诱的方法去影响别人,使别人认同、     

增强重庆的“软实力”

中共重庆市委书记汪洋在重庆市委二届九次全委会上强调培育“自强不息、开拓开放”的重庆人文精神问题时指出:“从某种意义上讲,人文精神是一个国家、一个地区的‘内动力’,是最重要、最基础的‘软实力’。正是因为有‘软实力’的优良,才会有‘硬实力’的强大。”这个论断,符合     

黄金十年，建文化强国要打三只“拦路虎”

■自从上世纪90年代。美国哈佛大学教授约瑟夫．奈提出软实力的概念以后。许多国家纷纷将软实力的建设。纳入到本国战略规划当中，特别是都将文化作为最重要的因素来研究。将文化发展作为对外扩张的重中之重来进行部署。如以美国把提高文化软实力作为核心战略．在谋求经济利益的同时积极占领战略制高点。■中国作为发展中的经济大国。如果要想成为经济强国。必须要有繁荣的文化。要让世界了解中华文化，就要加快走出去的步伐。目前，孔子学院已经成为中国文化软实力的“最亮品牌”。“孔子学院”一词写进了十七届六中全会《决定》，成为海内外媒体关注的一个热点。     

发达国家的企业员工培训

“未来成功的企业需要解决两个问题：一个是对最有竞争力、更富生产性的管理人员的需求．一个是要把办公室与教室联在一起。”美国未来学家约翰·奈斯比特的这个观点是符合时代发展特点的．因为随着知识经济时代的到来，知识资本在经济增长中的作用越来越大．知识的折旧率也越来越高，人力资本将加速陈旧。因此．几乎没有任何人可以抗拒员工培训，也没有任何企业领导者可以轻视员工培训。     

论领导者的软政绩

1990年3月，曾任美国国家情报委员会主席和助理国防部长的小约瑟夫·奈在《世界箴言》月刊上首次提出了软实力概念。后在其专著《软实力：世界政治中的取胜之道》中，系统阐发了“软实力”思想。他指出：软实力，即国家通过说服力而不是武力，经常能够在最大程度上实现自己的目标，“硬实力”采用的是军事和经济手段，     

俞正声：要有改革的气魄 开放的气度

先进文化是社会进步的主心骨、精气神．发动机，抓文化就是抓方向。文化的“软实力”是发展的“硬功夫”，“软实力”硬起来，我们的发展就会更健康，更有后劲，也更可持续     

打造企业“软实力”促进企业“硬发展”——大庆电力集团开展企业文化建设的调查

从抓基层、．抓细节、抓员工思想等关键环节入手,注重亲情感染与柔情教育,为企业和员工创造了一个安全和谐的发展环境。通过开展“三源”文化大家谈、“三源文化”征文、“三源”伴我成长等活动,得到广大干部员工的积极响应,使活动开展的如火如荼,实现了企业文化落地生根。企业丈化作为企业的软实力,它能给一个企业生存和发展插上一双腾飞的翅膀。     

强化党的意识形态 增强党的“软实力”

党的意识形态是中国共产党作为一个先进的政治组织所坚持的科学思想意识体系,是党最重要的“软实力”。要强化党的意识形态,只有推进党的先进性建设,才能达到增强党的“软实力”的目的。     

创新要兼顾软硬实力

如果说追求经济数据的增长是“硬实力”的一种体现，那么更看重发展质量的“自主创新”，则更多地透露出提升“软实力”的思路。 对高科技企业来说，硬实力是资金、人才、市场和技术。软实力是创新的能力、企业文化、品牌效应及辐射能力。微软就是这样一个强调“软实力”的高科技企业，30年引领信息产业的发展，富于远见卓识。     

构建特色警营文化，提升消防部队“软实力”

综合实力,既包括由经济、科技、军事实力等构成的“硬实力”,也包括由社会文化、意识形态等构成的“软实力”。文化作为一种软实力,是维护社会稳定的必要前提,是提高人的素质的有力杠杆,具有十分重要的地位和作用。文化建设历来是我军思想政治建设必不可缺的重要组成部分,对于消防部队而言,在新时期如何构建特色警营文化,提升“软实力”,使部队综合实力达到一个新的高度水平,有着非常重要的研究价值。     

让文化力转变为生产力

<正>"美国哈佛大学教授约瑟夫·奈在2004年出版的《软实力——国际政治的制胜之道》一书中,首先提出软实力的概念,对软实力理论做了较为完整的阐述。按照约瑟夫?奈教授的观点,文化软实力是指一     

保定文化软实力提升的优势分析与实施方法

一个国家的综合国力不仅包括经济、科技、军事这些“硬实力”,还包括以文化和意识形态为主体的“软实力”。当今的社会竞争更主要的是文化软实力的较量。保定在提升文化软实力方面占据很多优势,比如历史文化优势、红色文化优势等等。我们只要加快文化体制改革,注重新保定精神的传播,大力发展文化产业,一定能增强保定文化的影响力,推动社会的全面发展。     

试论公共决策咨询机构发展与中国国家软实力建设

在信息、知识和文化逐渐成为核心竞争力关键因素的今天，国家实力不仅表现在硬实力上，而且也越来越多地表现在软实力上。公共决策咨询机构的发展水平、成熟程度在一定程度上体现了一个国家的软实力水平。我国公共决策咨询机构虽然有了长足的发展，但还不能适应党和政府决策科学化和民主化的实际需要。应采取相关措施进一步促进我国公共决策咨询机构的发展。     

企业文化是企业的DNA

文化是软竞争力,是国家的魅力导弹.企业文化是企业的DNA,决定着企业的性格,而性格决定命运,因而企业文化铸就了企业的灵魂,成就了长青梦想. 文化是软竞争力 一个国家的崛起,从根本上说,在于它的综合国力的全面提升.按照美国哈佛大学教授约瑟夫·奈的观点,一个国家的综合国力,既包括由经济、科技、军事实力等表现出来的“硬实力”,也包括以文化、意识形态、吸引力体现出来的“软实力”.     

治道变革:由硬权力向软权力过渡

现在谈软实力的人越来越多。其实,不仅在国际关系中,各国政府内部治理中也同样有软实力的问题。软权力和软实力由同一个英文词soft power而来。国际关系中称软实力,但在国内政治治理中,称为软权力更合适。什么是政府治理中的软权力?它不是通过强迫或物质收买,而是让对方在无形中接受自己的     

打造社会主义新农村的软实力

相对于由经济总量、基础设施等方面表现出来的硬实力而言,软实力体现在文化水平、体制制度等方面。从一定意义上说,硬实力是软实力的载体和基础,软实力是硬实力的灵魂和延伸,二者相互促进、密不可分。因此,只有“软硬兼施”,使硬的更硬,软的不软,建设社会主义新农村的目标才能真正实现。用新观念塑造新农村的软实力新观念是最强的软实力。目前一些地方在新农村建设过程中对软实力重视不够,存在着重经济建设轻社会发展,重硬件建设轻软件配套的现象,使新农村有了筋骨肉,却缺乏精气神。解决的办法就是按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容…     

令世界关注的“软对策”

“硬实力”与“软实力” 明确提出“软实力”概念的，是号称“纵横美国政学两界”、长期任美国哈佛大学肯尼迪政府学院院长、出任过克林顿政府助理国防部长的小约瑟夫·奈。他在2002年出版了专著——《美国强权的悖论：世界唯一的超级大国为什么不能一意孤行》。     

论大学在构建国家软实力中的地位和作用

软实力主要包括文化的吸引力和感染力,对外政策、意识形态和政治价值观的吸引力等,国家软实力现在已成为综合国力竞争的重要因素,而高校的综合竞争力是“国家软实力”的重要组成部分,本文重点分析了大学在构建国家软实力中的地位和作用。     

并购和整合需提升软实力

作为一家让竞争对手非常头痛的通信设备制造商,华为已经具备了成为世界级企业所需的“硬实力”。 然而,正如一个国家单凭其经济和军事实力无法充分达到预期目的一样,企业要想在不同文化环境中取得成功,就必须具备“软实力”——虽然在并购英国马可尼（Marconi）一役中,报价低是华为输给爱立信（Ericsson）的最终因素,但是华为缺乏必备的软实力,才是促使爱立信下决心以华为报价两倍的价格“保卫”欧洲领地的根本原因。     

2010,带头省区软实力竞争中的“硬”道理

区域竞争的核心是软实力的竞争。而且越到高端．越由硬实力、硬件要素主导的博弈转向软实力、软件要素为主的综合实力的较量. 目前。在中央“千人计划”的带动下。多个省区市都已出台海外高层次人才引进计划的意见措施。重奖高端人才、建立高层次人才引进专项资金等政策鱼贯而出。接下来,如何加大体制机制创新力度,使海外高层次人才引得来、留得住、用得好。真正让人才资源在软实力竞争中发挥最大作用．将考验地方领导的执政智慧。