如何提高基层劳动保障统计数据质量

搞准劳动统计数字,提高劳动保障统计数据质量。一直是劳动保障统计工作的重点和追求的目标。面对新的形势和要求.面对变化的统计对象和统计方法制度.劳动保障基层部门要立足于为当地政府服务,构建能反映本地劳动力就业状况的劳动统计体系.切实提高基层劳动保障统计数据质量。为此笔者提出如下建议:     

乡镇劳动保障工作应增强三种意识

乡镇劳动保障工作面宽量大，是基层贯彻落实劳动保障政策的具体环节。由于目前撤并乡镇后，服务半径增大；乡镇劳动劳动保障知识贫乏，参与社会保障意识淡薄，农村经济相对滞后等情况，使劳动保障工作在基层面临的困难和矛盾较多。笔认为干好基层劳动保障工作应增强三种意识。     

对基层劳动保障协理员工作的分析与建议

<正>随着人社事业的快速发展,基层劳动保障平台日渐成为深入到百姓中的最敏锐"触角",对建立完善城乡社会保障体系、维护社会稳定、切实解决民生、构建和谐社会等方面发挥着不可替代的作用。然而,基层劳动保障协理员所面临的工资偏低、工作经费"缺位"、工作任务不堪重负等现实困难,致使不少经办人员感到困惑和迷茫。近期,南京市六合区人社局对基层劳动保障协理员现状进行了一次较为系统的调研,并据此提出一些工作建议。     

做好劳动保障协理员培训鉴定工作

近年来,为加强基层就业和社会保障公共服务队伍能力建设,提高服务质量和服务效率,省劳动保障厅组织全省各地开展了劳动保障协理员职业培训和技能鉴定工作,截至去年底,全省基层就业和社会保障公共服务机构14118名工作人员中,有3402人获得职业资格,     

促进城乡统筹充分就业——郫县建设城乡一体的劳动保障服务体系

郫县以加强基层劳动保障平台建设为突破口，扎扎实实推进建立城乡一体的劳动就业和社会保障服务体系。近年来，县镇两级财政共投入专项资金2000余万元，用于基层劳动保障工作机构建设，已在全县设立了14个镇劳动保障所、38个社区劳动保障工作站、143个行政村就业信息服务站，配备了劳动保障部门直属的基层专职工作人员278人，实行统一管理、统一指导和统一考核，实现了劳动保障服务职能重心下移。截至今年6月，全县城镇登记失业率控制在2．5％以内，已登记失地农民就业率达到92．2％，     

我们身边的劳动保障（1）

随着劳动和社会保障工作不断向基层延伸,我省数以干计的街道、乡镇、社区搭建起了劳动保障工作平台,数以万计的专兼职工作人员壮大充实了劳动保障工作队伍,覆盖全省的劳动保障四级工作网络已基本形成。 为进一步巩固和完善基层平台建设,不断提高基层劳动保障工作人员的业务素质,本刊编写了《我们身边的劳动保障》系列文章,全面系统地介绍劳动保障的工作情况和基本知识,分期陆续刊登,敬请关注。--编者     

进一步加强基层平台建设

最近，我省召开了基层劳动保障工作平台建设经验交流会议。会议全面回顾了去年以来我省基层劳动保障工作平台的建设情况，总结交流了各地在加强平台建设、充分发挥平台作用方面的先进经验和作法．肯定了取得的明显成效，分析了存在的不足和差距，明确了当前和今后一个时期我省进一步加强基层劳动保障平台建设的指导思想、总体要求和主要任务。这次会议的召开，必将为推动我省基层劳动保障工作平台建设迈上一个新台阶产生重要而积极的影响。     

公共服务体系覆盖城乡——郫县倾力打造基层劳动保障工作平台

近年来．郫县高度重视劳动保障公共服务体系建设．坚持把强化县、镇、社区（行政村）三级劳动保障基层平台建设作为构建统筹城乡劳动保障公共服务体系的重要基础工作来抓．通过建立机构、落实人员、保证投入、强化组织领导和建立科学、有效的运行机制筹方面加强基层劳动保障工作平台建设．基本实现了基层平台建设的人员配备专职化、硬件建设标准化、     

攀枝花：夯实基础 建设平台

近年来。攀枝花市狠抓基层劳动保障工作平台建设。全市在16个街道、20个镇和6个重点乡建立了劳动保障所，在124个社区和67个自然村建立了劳动保障工作站，基本形成了覆盖全市城乡的劳动保障工作体系和就业服务网络，有效地促进了城乡劳动者就业再就业。     

当好“五员”做到“五勤”

通江县劳动保障局局长张孝宗最近在谈到基层劳动保障机构队伍建设时,提出基层劳动保障工作机构要充分发挥贴近基层、贴近群众、贴近服务的作用,基层劳动保障工作人员要当好“五员”,在为民服务中要做到“五勤”。     

宜宾市狠抓基层劳动保障平台建设——搭建服务于民的平台

目前．宜宾市212个街道（乡镇）建立了劳动保障所，在194个社区建立了社区社会保障服务中心。全市从事基层劳动保障工作的共有专（兼）职工作人员668人．其中社区社会保障服务中心工作人员269人，工作人员平均年龄35岁．大专以上化程序占76％，确保了基层劳动保障工作“有人办事”。     

谈基层劳动保障协理员队伍建设

<正>随着劳动社会保障事业的快速发展,基层劳动保障平台日渐成为深入到百姓中的最敏锐"触角",对建立完善城乡社会保障体系、维护社会稳定、切实解决民生、构建和谐社会等方面发挥着不可替代的作用。然而,基层劳动保障协理员所面临的工资偏低、工作经费"缺位"、工作任务不堪重负等现实困难,致使不少经办人员感到困惑和迷茫。近日,江苏省南京市六合区人社局城居保中心根据劳动保障协理员管理的需要,对基层劳动保     

四川省基层劳动保障公共服务机构规范化建设意见（试行）

为切实加强基层劳动保障公共服务能力建设．建立完善机构健全统一、功能定位准确、工作职责明确、业务流程规范、窗口服务优质、基础保障有力的基层劳动保障公共服务体系．加快推进劳动保障事业城乡统筹发展，特制定《四川省基层劳动保障公共服务机构规范化建设意见》（试行）。     

我们身边的劳动保障（10）

基层劳动保障工作平台是劳动保障部门适应新形势、完成新任务、谋求新发展的重要依托，是开展就业服务和落实再就业政策的前沿阵地，也是实现企业退休人员社会化管理服务的主要支撑。进一步加强基层劳动保障工作平台建设，对于构建城乡统筹，上下连通的劳动保障服务网络，从总体上推进劳动保障工作，具有十分重大的意义。     

应对新挑战增添新举措创造新业绩——达州市劳动和社会保障局

今年以来．达州市劳动保障工作紧紧围绕“保民生、保增长、保稳定”大局，积极应对国际金融危机的新挑战．认真落实“五缓四降三补贴两协商”新措施．通过更加积极的就业政策保民生、扩大社保覆盖面和提高待遇扩内需、审慎处理劳动关系促稳定、健全基层就业和社会保障工作体系强服务。促进了劳动保障工作较快平稳发展．     

新形势下的劳动保障问题探究与思考

劳动保障工作与人民群众切身利益密切相关,切实做好基层乡镇社会劳动保障工作对促进农村经济发展和建设具有重要意义。然而,新形势下基层劳动保障工作面临着新的问题,下面就如何做好基层社会劳动保障工作提出了一些建议。     

活跃在社区的协管员

阆中市有一支由就业困难援助对象组成的53人的劳动保障协管员队伍,分布在城区19个社区居委会。这支基层劳动保障协管队伍,是2005年陆续建立起来     

社区资讯

蓬溪县劳动保障局对新近任命的32名基层劳动保障所所长进行了业务培训。县委常委、总工会主席许继英到会为所长们授牌授印并作了重要讲话。县劳动保障局领导明确了劳动保障所所长的工作职责和任务。县社保局、医保局、就业局、机保局、劳务开发管理局、监察大队领导亲自授课。讲解了有关业务理论知识．为该县劳动保障基层平台工作的开展奠定了基础。     

把“三个代表”落实到基层

前不久,省劳动保障厅厅长泽巴足在南部县调研时,对该县南隆镇振兴街南段居委会开展的"一帮一"活动给予了充分肯定,称之为社区促进再就业的一大亮点。 去年以来,南部县从基层社区居委会     

达州市劳动和社会保障局——应对新挑战 增添新举措 创造新业绩

今年以来，达州市劳动保障工作紧紧围绕“保民生、保增长、保稳定”大局，积极应对国际金融危机的新挑战，认真落实“五缓四降三补贴两协商”新措施，通过更加积极的就业政策保民生、扩大社保覆盖面和提高待遇扩内需、审慎处理劳动关系促稳定、健全基层就业和社会保障工作体系强服务，促进了劳动保障工作较快平稳发展，取得了新的业绩。