云随风吹去(中篇小说梗概)

一从老远的乡下扶贫回来,孟不觉带着成绩直奔钦点自己下乡的顾局长的办公室,找顾局长汇报一年来的扶贫工作情况。下乡前,顾局长让他好好干,出了成绩再回来向他汇报,虽然没明说出了成绩才好提拔重用他,可弦外之音,还是听得出来的。可是顾局长听完了孟不觉的汇报,肯定了两句,便让他找分管领导李副局长汇报。孟不觉有些诧异,想不到搞了半天,顾局长一脚将他踢给了李副局长。孟不觉不知道问题是出在自己身上,还是另有原因。在李副局长办公室,孟不觉刚摆好姿势,朝李副局长笑过去,说:“我已经从杨家村扶贫回来了,特意来向领导报到。”李副局长嗯嗯…     

钻石时代(中篇小说梗概)

一瀛州市政府办公室昨天发了通知,今天上午九点在政府办公楼前为调到昆山市任市长的邢志通副市长送行。林小麦本不想下楼,不想混迹在人群中经历那种只有她自己能体味的别离,可是她必须下楼,有分寸地表示一下自己的情绪,和大家一样。楼下已经有很多人,嘻嘻哈哈地互相打着招呼,看不出谁真正有别离的伤感,林小麦甚至从人们的情绪中感觉到弥漫着一种掩饰不住的兴奋和庆幸。     

玻璃时代(中篇小说梗概)

一年前,瀛州市政府开发办原主任因心脏病发作去世,主任的位子就空了出来。按照惯例,人选就在两个副主任许见群和邢文通之间产生。对于林小麦来说,这两个人谁最后胜出,意义尤其不一样。按说今年她已经六年正科经历,又是女干部,按照各级配备女干部的需要,这次她很有希望补上副主任的缺,关键就看许见群和邢文通谁能当一把手。相对来说,邢文通当选对林小麦更有利。她和邢文通的认识说起来并没有戏剧性。那一年,林小麦的一篇调查报告得了市长特别奖,同时获奖的还有邢文通,当时他还在市政府办公室工作。参加完发奖仪式,两个人互相认识了一下,相互…     

学术性社团办公室业务探究

<正>这里所说的地方学术性社团组织,是指那些在当地民政部门登记注册,并有具体的支撑单位、办公场所、联系人和法人资质的群众性组织。社团的领导机构为理事会,由理事长等理事团队所组成;办事机构为秘书处,也即办公室。办公室通常由秘书长或副秘书长主持工作,中小型学术性社团一般为兼职的,常常为一人担当;大社团除了秘书长以外,还配备有若干位其他工作人员,有专职的。如何做好社团办公室工作,出色地完成上级业务主管部门、支撑单位交给的任务,把社团搞得生气勃勃、有社会影响力、有所作为,既是一门学问,也需要技巧和良好的外部环境。     

水晶时代(中篇小说梗概)

一那是2004年的第一场雪,一场异乎寻常的大雪。早晨,林小麦接到瀛州市政府副秘书长赵家方打来的电话。赵家方通知她,九点要去瀛州市下属的江北市搞调研。几年前,林小麦对这样的待遇还是很兴奋的。被纳入掌握自己命运的领导视野中,甚至被一次又一次安排重要的工作,这种待遇确实不是每一个人都能享受到的。这两年,她仍然不断接受单位的重要工作,但每一次被重用都会牵起心中的那点疼——正科六年了,一次次提拔却没有她。她心里有些茫然,不知道自己干的工作都变成了什么,为什么那向上的台阶上就看不见自己的名字呢?林小麦到单位后,简单收拾了办…     

两条珍贵的白鱼

这件事发生在我刚刚走出校门不久,那是我费了好大的劲儿才找到的工作。老板出差,临走除了交待日常必要的工作以外,特别叮嘱我照顾好他的两条白鱼。老板是香港人,来内地投资办公司的时候便携了两条白鱼来。     

办公室工作人员要注重提高四种能力

<正>办公室工作是一项要求很高的工作,办公室工作政治性、全面性、服务性及从属性强,这些特点决定了办公室工作人员必须具备相应的素质和能力。必须把能力建设放在工作的重要位置。结合办公室工作多年实践,我认为办公室工作人员应当着重增强四个能力。     

送礼

正得知林局长母亲去世的消息,我问办公室的羽欣姐准备送多少礼。羽欣姐说林局长是单位的领导,起码送五百元才有点面子。她问我送多少,我笑着说送两百元意思意思就行。自从买房后,收入并不高的我就给自己定了个送礼标准,单位不管谁家办喜事或丧事,我一律送两百元。     

胡乔木与上司沟通策略研究

<正>沟通协调、建言献策、辅助决策，是办公室的重要职能。其中，沟通交流是基础，也是完成辅政职能的关键，只有在充分且良好沟通的前提下，办公室才可能完成政策协调及领导关系、部门关系、工作关系、地区关系等的协调。沟通协调职能既是由办公室工作的性质与方式决定的，也是由办公室所处的特殊地位决定的。国务院总理李强在担任浙江省委秘书长时，与网民在线交流时曾说：“秘书长职位，担负着为党委、政府出谋划策、协调左右等重要职责，是重要的参谋助手，换句话说，虽然不是主要领导，但容易影响主要领导；虽然不是主要决策者，但容易影响主要决策者。     

办公室工作人员要注意提高四种能力

办公室工作是一项要求很高的工作，办公室工作政治性、全面性、服务性及从属性强，这些特点决定了办公室工作人员必须具备相应的素质和能力。必须把能力建设放在工作的重要位置。结合办公室工作多年实践，我认为办公室工作人员应当着重增强四个能力。     

玻璃时代（中篇小说故事梗概）

这两年，瀛州市开发办的林小麦一直一个人过。两年前，林小麦的丈夫在车里和一个小姐鬼混，后来两个人睡着了，第二天被人发现后，两个人都被闷死了。别人还以为林小麦旧情难忘．只有林小麦自己清楚，她是在寻找呀。对“我爱你”三个字．林小麦看得比自己的命还重。     

繁云破后(中篇小说梗概)

一局办公室主任蔡小亭接到在市委组织部任调研科长的老同学钱长锋的电话:孟局长可能要调走。这个电话搅得蔡小亭当晚整宿没睡安稳。一般说来,办公室主任都是跟一把手跟得很紧的,蔡小亭也不例外。他原本思谋着在孟局长的帮助下再     

只有老板才是领导者？

准是企业领导者？很少有人问这样一个看起来不是问题的问题。一次企业内部讨论，我提出了这个问题，有人脱口而出：老板。其依据是虽然企业中有不少冠以总监、经理等各种头衔的人，但他们都应算是被管理者，或执行者。只有最高领导—老板，其工作就是一件事——发号施令，所以只有他才是真正的指令者——“管理者”。     

经受委屈

<正>有一天,我加班到凌晨2点,刚到家就收到老板的一封邮件,批评我工作不到位。我收到邮件后很崩溃,感到委屈、不服气,当即奋笔疾书回邮件,解释我的工作如何认真、如何有道理、如何有效果……写了2000多字。写完之后,我冷静了一些,开始琢磨一个事儿:如果我是老板,批评下属工作不合格,我想听到的是解释和辩解     

办公室脱裤子规则

美国脱口秀主持人大卫·雷特曼,与女下属爆出绯闻,引发美国社会对办公室恋情展开热烈的讨论。雷特曼即使面对自己的绯闻,也出口不凡：＂我与女下属上床是双方自愿,我又没有违反办公室的脱裤子规则。＂什么是美国办公室的脱裤子规则？简单说,一个公司的老板或是员工的主管、上级,不能对其员工有任何性暗示的语言、动作,不能利用职权、影响或以利益来迫使或引诱员工与其发生性关系。     

浅谈企业办公室工作

我从大学一毕业就分配到企业办公室工作,与办公室工作结下了不解之缘和深厚的感情.这些年来,我在办公室工作的过程中有一些感悟和体会,主要有七个方面:     

为读MBA，你要付出多少？

没有一种科学的方法能准确地估算出读MBA的机会成本 2001年,我在某省会城市工作。在公 司,我有一间独立的办公室,使用 着当时最新款的IBM笔记本电脑, 每天搭乘总经理的本田雅阁一起上下班。 2005年,我在北京金融街附近的某金 融机构工作。在公司,我有一个小小的办公 桌,使用的是已经有些落伍的台式机,每天     

副秘书长履职思考

副秘书长一职,有专职与兼职、党政与协会之分。其中,党政专职副秘书长一般都是协助某位领导联系协调某方面工作的。2002年9月中旬,我由县委书记调任市委副秘书长。此前,我一直在党政领导岗位上工作,副秘书长对我来说是一个全新的角色。为了把握好角色,给自己准确定位,尽快适应工作要求,我一方面主动向当过或长期担任市委、市政府副秘书长的同志请教,一方面循着“副秘书长”、“协助”、“联系协调”几个关键字眼,去认真思考、揣摩、感受。这样,在经历了7个多月的时间后,我对副秘书长这一角色应如何扮演有了些初步的认识。一、办事不决策。副…     

酒精测试(短篇小说梗概)

<正>一我说:"现在什么时候,敢搞这个?"林江面露难色,支支吾吾:"这个,这个。"我伸出右手大拇指追问:"这个的意思?"他一眨眼睛,不做直接回答,意思却很清楚。林江是秘书长,职位比我稍低一点,彼此算是同僚。此刻,一溜六七盒酒摆在桌上,均为飞天茅台。"听说客人只喝这个。"林江说,"窖藏十年以上的。"我摸摸喉头笑:"酒是不错,今晚咱俩该谁死?"林江也笑:"刘副,我哪能跟你比酒量。""酒量不是问题。"我再次把右手拇指伸出去询问,"这个知道吗?""知道什么?""暗访。"林江点头:"所以才安排在这里,放心。"     

为何称官员为“老板”

称官员为老板是前几年开始的，当时媒体曾给予批评。如今称官员为老板的现象不但没减少，领域反而在拓宽。那次我去某地教委出差，送交流材料。材料是一位办公室人员接的，接过后，他说：“让老板看看”。我纳闷，就问：“老板是谁？”他说：“我们主任呗”。嘿!教委主任也成了老板，这不是老板的领域拓宽了嘛!教委主任算不算个官？好像也算，但总感觉跟行政大员们差了一截儿。