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案例:小张2007年8月大学毕业后,应聘在某物流公司,当时劳动合同约定的服务期限是1年。2008年9月,小张要与公司续签劳动合同,但是老板给其的劳动合同上的用人单位却是“某贸易公司”。小张知道,根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位与劳动者连续订立两次有固定期限劳动合同后,续订劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。 相似文献
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最难就业季,往往也是骗子集中活动之季。特别是当下就业市场中的陷阱与欺诈等不安全因素尚未根除之时,个别不法之徒利用青年学生缺乏社会经验与阅历的机会,设下种种陷阱,来谋取不义之财。下面案例警示我们,当天上有馅饼掉下之时,那落点很可能就是陷阱之地!陷阱一:留"空白"合同,莫签【案例】应届毕业生小张应聘到一家电子公司上班,双方口头约定小张的月薪为5800元。试用期过半时,公司才拿来格式合同让小张签字。小张发现合同上并没有写明岗位和工资,且留有空白之地。 相似文献
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王若的首次亮相,让小张印象深刻,彼时,他还只是个入职不久的新人。当时,王若落落大方地跟办公室里的所有人打了招呼,并不由分说地要给他们换下饮水机上的空水桶,“这点小事就让我代劳吧!” 相似文献
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案情:小张系北京某医科大学学生。由于品学优良,所以当小张在2003年6月博士毕业时,某医院向他伸出了橄榄枝,与他签订了五年的合同。在工作中小张运用扎实的理论.同时又虚心向前辈学习,所以进步非常快,屡次获得医院内部奖励。 相似文献
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为什么留不住人
有一些企业的老板,在谈到自己企业的人才流失的时候,经常会以“人员太固定了,日子一长,小王会看着小张,小张会绊着小杨,不但思想可能固化,还会养成惰性”之类的言语,来替自己开脱。 相似文献
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在美国律师事务所打工时,见识过一位律师高手。一日,此兄忽然来了兴致,要教新同事几招,装神弄鬼地要大家猜他起床后做的第一件事。都猜不中,没想到是看汇率。这是国际级大师的手段,观察汇率波动,分析中、短期资本流向和经济的走向,窥测方向,捕捉国际客户。 按常理,货币坚挺与否,取决于经济的好坏,两者间的关系呈正比。但也有例外,欧元便是一例。目前欧元国家的经济不错,失业率只有7%,是1960年以来的最低比率。今年第二季度以来,各国国内生产总值平均增长率为3.7%。5月,欧元国家财长会议还第一次发表联合声明,愿做欧元后援… 相似文献