牢固树立社会主义生态文明观

中国共产党人继物质文明、精神文明和政治文明之后,首次把“生态文明”写进党的全国代表大会政治报告中去。党的十七大报告明确指出：“生态文明观念在全社会牢固树立。”这是报告中的一大新亮点,也是实现科学发展观的必然要求。为此,每位公民必须充分认识到我国目前的生态环境状况,在全社会牢固树立生态文明观念：一是要构筑新的环境保护政策体系;二是要转变传统的价值观,树立“自然价值”观念;三是要转变只顾发展经济,不顾生态文明建设的片面发展观;四是“灌输”生态文明意识,树立全民族的生态文明观。     

加入世界贸易组织与企业管理创新

我国加入世界贸易组织 (WTO)指日可待。我国的企业管理正面临着加入WTO后的大好机遇和严峻挑战。为了适应新形势的要求 ,创造出新的更有效的资源整合模式 ,不断提高企业和产品的国际竞争力 ,我们应该牢固树立与WTO相适应的全球经营观念 ;着力营造企业管理创新的条件 ;积极拓宽企业管理创新领域 ;加强以人为本的人力资源管理 ;走可持续发展之路。     

改革开放以来中国共产党反腐倡廉制度变迁及其基本经验

中国特色反腐倡廉制度体系是改革开放以来中国共产党在反腐倡廉建设上取得鲜明的成果之一。它的整体变迁轨迹呈现出一个恢复巩固、深化完善和创新发展的制度进化过程。其基本经验是,牢固树立法治观念,坚持优化制度设计,努力实现制度创新。     

实现创新是搞好国有企业的关键

国有企业经过了２０多年改革,一些深层的矛盾和问题集中表现出来,国有企业改革进入了攻坚阶段。要搞好国有企业,实现改革的新突破,必须树立创新观念。一是实现制度创新;二是实现技术创新;三是实现管理创新;四是实现环境创新。     

实践“三个代表”加强德育创新

要完成好培养社会主义建设者和接班人这一根本任务,必须坚持与时俱进,不断进行德育创新.本文坚持理论与实际相结合,从德育观念、德育体系、德育实践、德育体制与机制四个方面论述了德育创新,提出了树立素质教育的观念,注重培养学生的实践能力、创新意识、人文精神和科学精神;树立以人为本的观念,注重学生作用,注重学生个性发展,注重学生自我教育;树立"大德育"的观念,注重德育功能的拓展,渗透融合和开放互动等一系列重要观点.     

我国中小企业技术创新存在的问题及其对策

本文通过阐述技术创新的含义及其基本特征,针对中小企业技术创新活动中存在的问题提出了相应对策:树立创新观念、竞争观念和风险意识;加强企业管理,形成有利于企业技术创新的内在机制;为中小企业技术创新营造良好的经营环境和社会化服务体系。     

知识经济下的编辑意识

在知识经济条件下,要想成为一名优秀的编辑人员,须具备四方面的意识:第一要树立精品意识,精品即高质量的产品,精品意识要求编辑在策划选题、物色作者、编辑加工以及校对、装帧、印制等各个环节都要牢固树立质量第一的思想;第二要树立创新意识,编辑的创新意识体现在整个编辑活动过程当中;第三要树立市场意识,把握住读者的关注热点,把握住市场的需求,把握住图书的发展主流,推出读者喜爱的作品;第四要树立信息意识,多角度、全方位地提高对信息反映的敏感度。     

现代市场营销观念与旅游企业的经营管理

市场营销观念作为企业经营活动的指导思想,决定着企业经营活动的成败.正确的市场营销观念,是企业经营取得成功的先导,也是企业求得不断发展的保证.而树立正确的市场营销观念,对处于竞争十分激烈的市场环境中的旅游企业来说,则更加重要和必要.本文即从旅游企业树立现代市场营销观念的必要性入手,分析阐述了现代市场营销观念的基本内涵,并在此基础上,对旅游企业树立现代市场营销观念,需从经营现念到具体的经营管理行为作出的一系列改变进行了探讨.     

新闻报道应坚守观念创新

新闻报道在当前时代大背景下，应坚守观念创新，摒弃陈旧观念，解放思想。电视新闻工作者在新世纪创新观念，必须在坚持喉舌观、质量观、市场观的同时，树立责任观、经营观、品牌观、效益观、道德观等五种时代新闻观。     

论西部大开发中名校与名城建设的关系

面对西部大开发这一历史性契机 ,西部城市要有效地实施名校发展名城战略以及西部高校要有效地创建名牌学校 ,一是西部地区城市和高校要树立开放观念、创新观念、协调发展观念 ;二是城市与高校之间要相互促进、相互配合 ,谋求共同发展 ;三是西部高校在创建名校过程中 ,关键是要进行准确的定位 ,即要保持或创造自己的个性、特色 ;四是西部高校在创建名校的过程中要高度重视传播问题     

高校教师思想政治工作面临的主要问题与突破

探讨了高校教师思想政治工作存在的主要问题及产生这一问题的原因。提出牢固树立马克思主义是真理的观念,增强思想政治教育工作的效能观念,确立相信群众、依靠群众的观念,坚定做好高校教师思想政治工作的信心;探索6条新途径,努力提高高校教师思想政治工作的实效。     

企业管理四项要求

国家经贸委主任王忠禹针对当前生产经营中的突出问题,提出今后各级经贸委要指导企业着重抓好质量、资金、成本、营销这四项管理。 王忠禹指出,抓质量管理首先要牢固树立“质量、信用”的观念。凡引进技术的产品,必须全部采用国际标准:凡新开发的产品,都必须有标准,没有标准的一律不准生产,今年内要确保我国主要行业50％的产品按国际标准组织生产。要狠抓实物质量,     

对高校管理者几个观念的思考

高校工作的改革创新 ,首先要从高校管理者的自身观念更新入手。高校管理者应牢固树立目标观念、社会效益观念、系统观念、信息观念、素质教育观念、新型人才观念和定量管理观念     

论创新人才及其培养

社会发展需要高素质的创新人才。高等学校培养创新人才应该更新教育思想和观念 ,树立新的人才培养观 ;要转换教师的地位和角色 ,树立新的教书育人观 ;要改革教学内容体系 ,树立新的教育教学观 ;要改革教学管理和评价 ,树立新的教育质量观。此外 ,社会的用人观念和对创新的激励和保护制度也非常重要     

理工科高校管理观念创新

高校管理创新是高校教育创新中的子系统,管理观念创新是管理创新的先导。理工科高校管理观念创新要以人为本,树立人文教育与科学教育相结合的全面发展教育观,树立"大工程"观,树立可持续发展观。     

加强城市管理提升城市竞争力

当代各国城市管理改革的基本趋势是走向现代城市管理,现代城市管理是寻求经济、社会、生态、人文、环境协调发展的管理.城市竞争力管理,是现代城市管理,是城市管理的高级阶段.加强城市管理,提升城市竞争力,我们要:牢固树立经营城市的观念,走"以城养城,以城兴城"的路子;树立"以人为本"的城市管理理念;强化市民对城市管理的参与意识;推行科学城市管理体制,坚持高效能城市管理;健全城市管理制度,构建长效城市管理机制;切实加快城市管理信息化进程;努力加强城市文化的建设与开发;加强城市市容环境管理;加快城市生态建设步伐;等等.     

全球化时代经营大学要具备的三大观念

在全球化时代经营大学必须具备三大观念,即：企业经营观念,全球化人才观念,学生父母观念。在大学经营中最重要的就是资金与人事管理,管理人员应树立起企业经营的观念。造就21世纪真正的全球化人才,必须要兼备东西方的各种优点才行,只有在开放的思考,开放的思路,开放的知识环境下,才能树立起真正的全球化人才观念。大学是我们这个时代的良心,也是我们这个社会的良心,教授与教职员一定要以学生父母的心情和责任感,教育好我们的学生。     

基于科学发展观的高校人力资源管理

高校人力资源管理存在着资源配置不当、“唯学历论”等诸多问题,科学发展观的核心理念是“以人为本”,基于科学发展观的人才观必须牢固树立三个基本的科学人才观:“人才资源是第一资源”的观念;“以人为本”的观念;“人人都可以成才”的观念。这对高校人力资源管理具有重要的理论指导意义,应该加强在人力资源测评、人才选拔、人才培养和人才激励等方面的对策研究。     

观念创新是企业创新之魂

在知识经济时代,能否创新已成为企业成败的关键。企业创新首先是观念创新,要树立全球观念、信息观念、人本现念、学习观念、竞争合作观念、绿色观念,以观念创新指导、实现企业全面创新。     

培养创新能力是发展知识经济的必然选择

进入２１世纪的人类,将为一个知识经济时代,知识经济的本质是知识创新,发展知识经济离不开创新人才的培养,创新人才的增减应树立四种态度和能力,必须用发展知识经济的前导观念管理好创新型人才。