充分就业——最大的社会保障

就业与保障的关系是现阶段经济改革与社会发展的现实难题,对其理论探讨始终存在着不同观点。我国在计划经济时期,实行以充分就业为取向的政策,因而产生了“广就业、低收入”的就业和保障模式,以及与此相适应的保障观念。在向市场经济的转轨过程中,这种传统观念受到严重挑战。现在普遍流行一种新的观点:认为只有减员才能增效,推动企业发展和经济增长,以全社会经济实力的增长来扩大保障基金的来源。但是这种新的观点也遇到了一些诘难。譬如,有人认为,经济体制改革的根本目的是保障人们生活水平的不断提高,而实现充分就业就是最大的社会保障。因为实现充分就业是社会得以稳定发展,公民得以安居乐业的重要条件。不能保障劳动者充分就业的体制改革不能算作成功的改革。中国人民大学劳动人事学院杨体仁教授、中国工运学院工会学系冯同庆教授、香港中文大学社工系王卓其副教授和刘继同博士、湖南行政学院邓微副教授以及江西省民政厅罗中意先生等人对就业与保障及其关系问题提出了自己独到的见解,现摘登如下,希望各界人士多来稿发表自己的见地,就此问题展开争鸣。     

新形势下上海促进就业的机制研究

在创新驱动发展、经济转型升级的新形势下,上海就业状况出现了一些新的变化:一是就业总量增长缓慢,就业结构受产业结构调整影响较大;二是就业人口加速流向郊区,区域性就业问题日益凸显;三是失业群体年龄分化,双高失业现象尤为突出。因此,在就业总量和就业结构上对就业体制机制提出了新的要求。上海应构建一个功能较齐备的市场就业系统,以制度保障、产业协调发展、政企协作、市场发挥作用和个人积极就业为导向,逐步构建多层次就业体系,进一步促进就业,实现高质量就业、充分就业和合理就业的目标。为此,一是要优化失业保险调整机制,建立就业促进基础平台;二是要构建多层次就业促进体系,实现充分就业;三是要对接产业调整导向,实现高质量就业。     

对未就业毕业生就业状况的调查与思考

未就业毕业生是每年7月之后尚未找到工作而形成的一个群体。这个群体的就业状况的好坏直接影响到社会的和谐和稳定。因此，政府和社会要关注这个群体的发展态势，通过营造宽松的就业环境、提供后续的就业服务、提升其就业竞争力等措施，来促进该群体的充分就业。     

论推进城乡统筹就业的制度保障

城乡统筹就业是建设和谐社会的关键环节，在深入推进的过程中还面临着制度的约束，制约着城乡统筹稳定就业与充分就业的实现，需要以制度突破保障城乡统筹就业的推进。     

北京：完善服务体系实现一体化大格局

北京市至2013年以来，实施更加积极的就业政策，积极帮扶重点群体，着力推进城乡就业一体化，努力促进劳动者充分就业、稳定就业、公平就业。截至7月底，全市就业局势基本稳定。     

对未就业毕业生就业状况的调查与思考

未就业毕业生是每年7月之后尚未找到工作而形成的一个群体.这个群体的就业状况的好坏直接影响到社会的和谐和稳定.因此,政府和社会要关注这个群体的发展态势,通过营造宽松的就业环境、提供后续的就业服务、提升其就业竞争力等措施,来促进该群体的充分就业.     

论就业训练与职业指导的关系

论就业训练与职业指导的关系柏莉一、就业训练的任务所谓就业训练，是指通过提高失业人员的职业技能水平促进其就业而开展的培训活动，它与许多发达国家为了加强政府职能，降低失业率，实现充分就业的通常作法一样，把积极开展就业训练作为调节劳动力供求平衡的重要政策和...     

从构建和谐社会看大学生就业

和谐社会是一个庞大的系统工程,需要社会政治、经济、文化等各方面的协调与配合。其中,实现充分就业是构建和谐社会的基本要求之一。大学生是整个社会中充满活力、富于创造性的群体,是党和国家宝贵的人才资源,是建设和谐社会的重要力量。因此,用和谐社会的理念去指导大学生就业工作,审视大学生就业工作与构建和谐社会的本质一致性,面对大学生严峻的就业形势,提出就业机会公平是构建和谐社会的基石。     

提高技工院校毕业生就业质量的途径探讨

就业是经济发展最基本的支撑,技工教育在促进就业方面不可或缺。近年来,我国就业结构性矛盾日益突出,技工院校毕业生就业遇到一些问题。技工院校是培养高技能人才的重要阵地,本文就提高技工院校毕业生就业质量的途径进行探讨,以期促进技工院校毕业生实现更高质量和更充分就业,为民生改善和经济发展提供重要支撑。     

我国高等职业院校毕业生就业现状分析与对策研究

教育是立国之本，就业是民生之本，是人们生存和提高生活质量的基本前提和基本途径。当前，高校毕业生的就业，既关系到广大人民群众的切身利益，也关系到高等教育的深化改革和社会稳定，并且对于高等职业院校来说，就业率是检验学校工作好坏的最终标准。随着我国高等教育大众化的不断推进，高校招生规模逐年扩大，高校毕业生也日益增多。但由于种种原因，近年来高职院校毕业生的就业难问题日渐突出，这对高职教育持续健康地发展形成了障碍。基于此，本文着重对现阶段我国高职毕业生就业的问题进行了分析，并提出了解决问题的对策，其目的是希望能有效缓解高校毕业生面临的就业压力，有效促进毕业生顺利就业，从而促进高等教育事业健康稳定发展。     

社区就业视角下妇女能力建设问题分析

社区就业对妇女能力建设有着积极的促进作用，在为女性提供更多的就业岗位的同时，大大提高了女性的社会地位、促进了妇女的全面发展，但由于当前社区就业的不完善。在一定程度上又阻碍了妇女能力的进一步提高，对此．应该采取各种有效的措施完善社区就业。促进妇女能力建设。     

论高校应如何帮助大学生就业

大学生具有较高的知识水平和综合素质,是祖国前进发展的中坚力量。但如今,大学生面临着严峻的就业压力,就业难成为了当前大学生的头等难题,而大学生的就业问题已成为社会所关注的热点话题之一。为了促进大学生充分就业,提高大学生就业率,高校应积极采取措施,加强职业教育规划引导,帮助学生提高自身综合素质及实践能力,适应当前社会的人才需求,帮助学生实现就业观的转变,提高就业心理素质,拓展就业渠道,从而促进大学生就业。     

基于妇女权益保障法律法规实施中常见问题及其解决策略的研究

“要使事物合乎正义（公正），必须有毫无偏私的权衡；法律恰恰正是这样一个中道的权衡”。随着社会的进步与发展，不仅男女平等的观念逐渐深入人心，而且我国已颁布和出台了一些妇女权益保障法律法规，基本做到有法可依。那么，我国妇女权益保障法律法规实施状况如何呢？笔者从这一问题出发，探究妇女权益保障法律法规实施中常见问题，提出促进妇女权益保障法律法规进一步完善和发展的对策和建议。     

建立大学生就业基地的几点思考

近年来，随着全国高等教育的迅速发展和就业需求的变化，大学毕业生就业困难的压力已经摆在我们面前。为了促进学生充分就业，不断提高学生就业质量，安康学院紧密围绕着“一个中心（促进学生充分就业）两个基本点（正确的就业观念、广阔的就业市场）”的目标，实施“走出去”的积极就业方针，“立足省内，面向西部和基层市场，建立稳定的东南沿海就业基地”的大学生就业战略思路，建立稳固的就业基地，取得了初步成效。     

明确工作方向推进素质就业

党的十六大正式提出了到2020年实现社会就业比较充分的目标,把它确定为全面建设小康社会的一个标志.十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的战略任务,把实现社会就业比较充分作为构建和谐社会九大目标之一.为此,确定了七方面的重要举措,其中“健全面向全体劳动者的职业技能培训制度,加强创业培训和再就业培训“的要求,对实现就业比较充分来讲,既是根本性举措,又是基本内容.说它是根本性举措,是因为加强培训是实现就业的必由之路;说它是基本内容,是因为充分就业是高质量的就业,是人人有知识,个个有技能的境界.这实际上为我们认识和推动素质就业提出了更加明确的方向.……     

青年就业难问题探析

就业是民生之本。合理有序地解决社会就业问题,实现全社会充分就业,对于实现党中央、国务院提出的＂全面建设小康社会＂的宏伟目标,具有十分重要的意义。青年就业更是一个系统的社会问题,从个体来看,青年就业是青年实现职业理想的惟一选择;从社会来看,     

培养大学生正确职业价值观的意义及途径

随着社会主义市场经济不断发展，大学生的就业状况和就业形势也出现了新的特点和趋势．正确的职业价值观对大学生的首次就业和未来职业发展有着重要的影响：文中从大学生正确职业价值观的内涵、意义及培养途径，帮助大学生树立正确的职业价值观．从而促进大学生充分就业、提高就业质量。     

贵阳市劳动力就业供给研究

劳动力资源作为最重要的经济资源,对经济发展具有举足轻重的作用。劳动就业状况关系到国计民生,与经济发展密切相关。在一个国家实施可持续发展就业战略中,除了重视劳动力资源的创造外,还要重视就业机会的创造,实现充分就业。本文以贵阳市劳动力资源相关统计数据为基础,从贵阳市人口与劳动力就业现状分析出发,对贵阳市的就业承载力进行评价,揭示贵阳市劳动力就业问题。从促进贵阳市劳动力充分就业的需要出发,提出充分实现贵阳市劳动力充分就业与国民经济发展成为推动贵阳跨越发展的基础,基于这一思路提出了解决城市基础设施建设面临的主要问题和挑战的对策建设。     

新时代大学生就业心理状况分析与路径探究

伴随着经济社会转型发展,社会对所需人才质量不断提高,标准也更加多元化,大学生就业压力不断增大。基于此背景之下,大学生们在面对现实压力的同时,就业心理层面也产生了较大的波动。基于此,本文对大学生在求职就业过程中,保持健康心理状态的重要意义进行详细阐述,而后对当前大学生们在求职过程中出现的心理健康问题进行汇总分类,并进行大学生就业心理问题原因分析,认为需要社会各界充分认识到大学生在就业过程中的心理健康问题,从而做好就业精准扶持,强化社会关怀;积极开展心理健康教育,提升就业竞争力;客观认识自我,树立正确择业观等促进大学生就业心理健康发展,为更好实现大学生充分就业发挥各方合力。     

浅谈就业精准扶贫中存在的问题与对策 ——以古田县为例

就业是民生之本,解决就业问题不仅仅是人力资源部门的职能,更是全社会共同的责任,实现社会充分就业,是和谐社会的重要内容和体现,而贫困家庭劳动力作为就业创业群体中的弱势特殊群体,解决其就业问题,是促进贫困家庭成员实现家庭增收、脱贫致富的主要途径以及对全面建成小康社会的实现具有现实意义.现阶段,贫困家庭就业问题已经不容忽视,如何做好就业精准扶贫工作,是当前各级人力资源部门的重要课题.笔者以福建省古田县为例,就现阶段开展就业精准扶贫工作遇到的问题及解决对策,谈谈个人的看法.