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为贯彻实施《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》和《吉林省劳动合同条例》,更好地落实吉林省委省政府提出的"保增长、保民生、保稳定"的总体要求,发展和谐稳定的劳动关系,吉林省人力资源和社会保障厅联合吉林省发改委等12个部门出台了《吉林省劳动关系促和谐系列活动实施方案》(以下简称《方案》)。 相似文献
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《劳动合同法》)已于2007年6月29日由全国人大常委会审议通过,将于2008年1月1日施行。在《劳动合同法》施行之前,笔者尝试从一名劳动争议仲裁工作者的视角解读总则部分内容对劳动争议仲裁工作的影响和意义。 相似文献
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劳动合同法实施条例之细化 总被引：1，自引：0，他引：1
9月18日,《劳动合同法》的重要配套法规《劳动合同法实施条例》(简称《实施条例》由国务院对外公布并实施。《实施条例》重点针对《劳动合同法》中比较原则的规定和一些社会上存在误解的条款,作出了具体的规定和必要的衔接,以增强《劳动合同法》的可操作性。与《劳动合同法》相比,《实施条例》在以下方面作了更为细化、具体的规定。 相似文献
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遂宁市不久前开展的《劳动合同法》实施情况的调查研究表明,《劳动合同法》正式实施以来,总的来说效果明显,进展较为顺利．也发现一些不容忽视的问题。如何深入贯彻《劳动合同法》,进一步促进劳动关系的和谐稳定．目前仍是一个值得关注的课题。 相似文献
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吉林省桦甸市人社局根据吉林省人社厅《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》精神,为进一步贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等劳动保障法律法规,结合桦甸市用工实际,开展了为期5个月,对全市137家企业用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查,通过专项检查取得了阶段性成果,全面促进了企业用工依法依规. 相似文献
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《劳动合同法实施条例》(以下简称《实施条例》)对《劳动合同法》进行了梳理,并对《劳动合同法》表述上存在的一些容易产生不解和歧义的条款作出了更为细化的解释和完善 相似文献
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为深入贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《吉林省劳动合同条例》及《吉林省个体工商户雇工工伤保险办法》等法律法规,维护法制统一,确保政令畅通,根据吉林省人民政府办公厅《关于开展规章清理工作的通知》(吉政办发 相似文献
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用人单位对《劳动合同法》认识上存在的误区和偏差,导致《劳动合同法》在实施过程中出现了各种窘态与困惑,阻碍了《劳动合同法》向纵深运行。 相似文献
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《劳动合同法》作为10年来最重要的劳动法规,使广大劳动者的利益有了更有力的法律保障。《劳动合同法》实施后,如果你不想在劳动关系中受到不公正的待遇,那么,该怎样运用《劳动合同法》,最大限度地维护自己的合法权益呢? 相似文献
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《劳动合同法》自2008年实施以来,作为一部与劳动者的工作和生活息息相关的法律,使劳动者找到了维护自己的合法权益的有利武器。其中的一些典型案例,告诉广大劳动者,对《劳动合同法》应学以致用。 相似文献
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连日来,新颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称实施条例)成为用人单位和职工热议的话题。职工不愿意签合同怎么办、连续工作满10年到底如何界定、经济补偿金怎样执行……日前,国务院《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)课题组实际负责人、中国人民大学劳动关系研究所副所长彭光华教授接受记者专访,就社会广泛关注的问题进行了解读。 相似文献
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2008年．我省劳动保障事业在省委省政府领导下，竭力克服各种困难，实施就业攻坚，推进社会保障，及时研究制定落实抗震救灾特殊政策、开展对口就业援助、编制重建规划．建立农民工返乡情况周报统计制度及时制定应对世界金融危机应急举措。统筹兼顾，协调推进，贯彻落实《就业促进法》，《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法实施条例》，大力实施“就业促进民生工程”，进一步加强高技能人才队伍建设。完善社会保障制度．解决社会保险历史遗留问题．化解社会矛盾，促进社会和谐稳定，劳动保障各项事业得到新的发展。 相似文献