企业党组织要加强干部管理

在现代企业制度下必须坚定不移地继续贯彻好党管干部原则。同时,只有正视、科学看待并正确分析现代企业制度下党管干部工作的新变化,加快推进党管干部原则的创新,才能适应企业改革发展的要求,为现代企业的改革和发展提供坚强有力的保障。     

大力发屡民生主导型经济

党的十七大指出：“社会建设与人民幸福安康息息相关，必须在经济发展的基础上。更加注重社会建设,着力保障和改善民生。”发展民生主导型经济，既是贯彻落实科学发展观的战略选择，更是城口加快发展的现实需要。“十二五”时期，是城口夯实基础、提质提速、保障民生、跨越发展的关键时期,     

利用SWOT分析海事科技发展环境特点

<正>党的十八大报告指出,科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置。可以说,科技创新已经成为最具时代特色的发展理念,是新时期转变发展方式的动力之源,也是应对新挑战的必然选择。海事机构作为国家重要的行政执法监督机构,代表国家行使水上安全监督、防止船舶污染、船舶及海上设施检验、航海保障管理等职能,在保障国民经济发展和维护社会     

小议财务会计、管理会计、成本会计和财务管理的分解和整合

随着社会经济体制的逐渐完善,其发展趋势也愈加多样化。为适应时代的发展需求,及响应国家的相关政策及宏观调控,必须对企业财会管理加以重视,只有这样才能满足企业管理需求及实现单位发展目标。财务会计、管理会计、成本会计和财务管理作为企业财会管理的重要内容,必须确保企业经济信息的合理性、合法性及真实性,才能为企业的发展提供强有力的保障。本文主要对财务会计、管理会计、成本会计和财务管理的概况、联系及整合进行了分析与探究。     

稳定劳动关系创建和谐企业

党的“十八大”总结了走中国特色社会主义道路经验的“八个必须坚持”，其中“必须坚持促进社会和谐”的科学论断，具有现实并深远的社会意义。“十八大”报告指出，社会和谐是中国社会主义的本质属性，要把保障和改善民生放在更加突出的位置，加强和创新社会管理，正确处理改革、发展、稳定三者关系，团结一切可以团结的力量，最大限度增加和谐因素，增加社会创造活力，确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安。学习贯彻这一“必须坚持”，联系企业改革发展的实践，深感只有以职工为本，建立稳定的劳动关系，才能推进和谐企业的创建，才能使企业走上科学发展、健康发展的轨道。     

以人为本 加强企业基层管理建设——以广州市建筑集团有限公司为例

胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出：继续加强党的执政能力建设,着力建设高素质领导班子。党的执政能力建设不仅关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局,地方党组织尤其是地方企业党组织的执政能力和领导水平更事关地方经济发展和社会稳定,基层企业必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好,以人为本,通过建立稳定、和谐的企业领导关系,实现企业快速、高效发展。     

坚持以人为本促进企业与员工的和谐发展

构建和谐企业,必须坚持以人为本,把理解和尊重员工意愿和选择、维护和保障职工的根本权益作为企业开展工作的出发点和落脚点,促进企业与员工的共同进步与和谐发展。     

开创电网发展和党的建设新局面

党的十九大标志着中国特色社会主义进入新时代。电网企业作为国有能源骨干企业,坚持党的领导、加强党的建设,是公司改革与发展的根本和灵魂。本文从坚持党的领导、加强党的建设对做好电网发展各项工作的重要作用入题,从党建引领保障、改革发展方向、企业发展能力三个维度,探讨如何在新时代以一流的党的建设工作,引领和保障一流的企业建设,奋力开拓电网发展和党的建设新局面。     

加强党的群众工作必须强化机制建设

一、建立健全群众利益表达机制。随着我国社会结构的变化和多元利益主体的形成,人民在根本利益一致的基础上,具体利益呈现出多元化和复杂化,不同利益之间的矛盾增多。如果采用简单的压制方式对待不同利益之间的矛盾,就可能导致群众对党的隔阂和疏离,从而弱化甚至失去党的群众基础。这就要求我们党必须适应形势的变化发展,认真考虑和兼顾不同阶层、不同方面群众的利益,正确处理和调整不同利益之间的矛盾;必须根据新的社会条件,构建新的社会整合和调控体系。其中最重要的就是要健全和完善群众利益表达机制,形成人民群众与党之间畅通的利益表达…     

必须把节约资源放到更重要的位置

我们党十分重视资源节约工作.2004年9月,党在十六届四中全会提出,要节约资源,保护环境,大力发展循环经济,建设节约型社会;2005年lO月,党的十六届五中全会要求把"节约资源"作为基本国策,明确提出"建设资源节约型、环境友好型社会"的奋斗目标,并提出坚持"节约发展、清洁发展、安全发展、实现可持续发展"的要求;2006年在十六届六中全会党再次强调,要"加快建设资源节约型、环境友好型社会".为贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会,我们必须把节约资源放到更重要的位置,做到资源开发与节约并重.节约优先,这样才能保障经济社会又好又快地发展.     

浅谈求真务实在推动医院发展中的作用

求真务实是落实科学发展观努力构建社会主义和谐社会的思想与作风保障，要推动科学发展促进社会和谐必须弘扬胡锦涛总书记所倡导的求真务实精神，推动科学发展促进社会和谐的关键是要抓好党的自身建设。     

国有企业构建作风建设长效机制的探索与实践

党的作风关系党的形象,关系人心向背,关系党的兴衰成败。国有企业作为全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱。是我们党执政的重要基础,必须始终坚持党的领导,坚持深化作风建设,构建长效机制,不断提升国有企业形象和社会公信力,为实现国有资产保值增值、推动企业持续健康发展提供坚强的作风保证。     

加强企业党建 促进企业发展

党的十七大报告再次强调了基层党的建设的重要地位，要求“全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设”。同时十七大报告还指出，“必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要务。发展，对于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设，具有决定性意义”。因此，作为企业党组织，必须紧紧围绕以经济建设为中心开展工作，必须紧扣“发展”这个主题。因此企业党组织要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、     

落实党管安全责任要在“管”字上下功夫

正党管安全工作,是一项系统工程,也是各级党组织紧密围绕安全生产中心,充分发挥政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、领导干部的示范带头作用和党员先锋模范作用的有效平台。落实党管安全责任是党组织参与企业管理、保障企业安全发展的有效载体,也是贯彻党的安全生产方针、落实科学发展观、实现安全发展的内在要求。特别是煤炭企业作为高危行业,党管安全工作尤显重要。如何充分发挥政治、思想、组织和群众工作优势,积极推进安全保障工程,为矿     

如何调动国有企业青年员工的积极性

国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。国有企业在加快企业发展的同时,还必须坚持履行国有企业的政治责任、经济责任和社会责任。国有企业在做好生产经营工作的同时,也必须坚持以人为本,尊重员工、关爱员工,促进员工与企业协调发展,实现企业与个人成长的双赢     

谈现代人力资源管理中的信息保障

人力资源管理作为企业针对人才管理的重要行为模块,其信息保障与人力资源管理的质量息息相关,更关乎着企业人才的长久性和安全性,所以,现代企业人力资源管理中必须要做好信息保障工作,保障人才安全,保障人才的稳定性,保障企业的长久发展。本文就针对现代人力资源管理中的信息保障进行分析,明确其现状,探索改善现状的措施。     

努力构建中国特色社会主义社会管理体系

党的十八大报告(以下简称报告)把社会建设作为"五位一体"总布局的重要内容,强调加强社会建设,必须以保障和改善民生为重点,必须加快推进社会体制改革,并对社会建设和管理的重点任务作了全面部署。报告提出的围绕构建中国特色社会主义社会管理体系加快推进社会体制改革的重大部署,对加强和创新社会管理,构建和谐社会,具有重大的现实指导意义。一、坚持依法管理,把社会管理纳入法治化的轨道     

以科学发展观为指导大力推进以改善民生为重点的社会建设

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出要更快推进以改善民生为重点的社会建设,并对此作了明确部署：必须在经济发展的基础上,更注重社会建设,着力保障和改善民生,推进社会体制改革,扩大公共服务,完善社会管理,促进社会公平正义。这是我们党着眼于发展中国特色社会主义事业,推动科学发展,促进社会和谐,实现全面建设小康社会奋斗目标作出的重大决策和部署。     

加强基层党组织建设 为“新疆大庆”做贡献

建设“新疆大庆”是集团公司党组为加快新疆地区油气业务发展的重大战略部署,是立足国内保障国家能源安全的迫切需要。西部钻探作为中国石油工程技术服务板块的驻疆单位之一,无疑是建设‘嘶疆大庆”的生力军。如何充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,以政治优势保障企业在建设“新疆大庆”的历史任务中建功立业,是西部钻探党委面临的一个重大课题。近年来,西部钻探党委坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的思路,基层组织建设稳步推进,为企业持续发展提供了可靠的组织基础。但我们必须清醒地认识到,党的基层组织建设中还存在着不容回避的问题和短板,本文从这些问题和短板入手,结合党的基层组织担负的基本任务,简要谈谈在在社会发展的新形势下,在建设“新疆大庆”的历史任务中,如何进一步加强钻探企业的基层党组织建设。     

如何调动国有企业青年员工的积极性

国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。国有企业在加快企业发展的同时,还必须坚持履行国有企业的政治责任、经济责任和社会责任。国有企业在做好生产经营工作的同时,也必须坚持以人为本,尊重员工、关爱员工,促进员工与企业协调发展,实现企业与个人成长的双赢目标。