改革干部选任方式 提高选人用人公信度

提高选人用人公信度,是党的干部工作的重要追求。改革干部选任方式,是提高选人用人公信度的根本途径。在干部选任工作中,坚持公开政策规定,规范选任程序和坚持群众路线,实行量化积分和干部任用票决等措施,形成干部选任的科学机制,确保干部选任民主、公开、竞争、择优,有效提高了选人用人的公信度。     

竞争上岗制度在高校中层干部选任中的应用

在高校实施竞争上岗制度,对进一步深化高校干部人事制度改革,打破干部终身制,健全干部能上能下、能进能出、充满活力的管理体制和运行机制,具有十分重要的意义。在高校中层干部选拔任用中实施竞争上岗制度要严格程序,坚持公开、平等、竞争、择优原则,要坚持党管干部的原则,鼓励教职工积极参与,并注意几个问题和处理好几个关系,使竞争上岗工作取得更佳的效果。     

新时期老干部工作纵横谈

按十五大的要求坚持改革的 新思路 党的十五大高举邓小平理论伟大旗 帜,提出了我国改革开放和社会主义现 代化建设跨世纪的奋斗纲领和战略部 署,为我们绘出了宏伟蓝图。江总书记在十五大报告中有关国有企业改革的重要精神,同样适用于卫生改革。卫生厅是老科技人才荟萃、知识密集的单位,厅直属离退休干部1500余人中,就有80％以上是专业技术干部,而40％是有高级职称的专家和教授。他们当中有     

选好目标,培养跨世纪学术带头人

实施科教兴国战略，关键是人才，本文通过跨世纪学术带头人除具备必要的洞察力、创造力、科研能力、组织领导能力等智力素质外，还应具备高尚的品德、团结协作精神、拼搏奉献精神等非智力素质。说明了如何选好培养目标，采取有利措施，最大限度的发挥潜能，以培养更多的跨世纪科技人才，为实现党的“十五大”确定的二十一世纪发展目标奠定坚实的基础     

基于SWOT分析的公开选拔领导干部制度的影响要素探析

公开选拔领导干部制度是一种创新型干部选拔制度,是我国干部选拔制度走上民主化、科学化道路的重要途径.其凭借公平、公开、公正、竞争、择优的特点正逐步成为一种全国性、主体性的干部选拔任用制度.通过SWOT分析法对影响公开选拔领导干部制度的要素进行逐一分析,以期完善我国领导干部选拔制度.     

论改革高校"两级"干部选拔任用制度

选拔、任用高校"两级"干部制度存在的弊端有:易脱离人民委托权力的意愿、主要领导独断专行、任人唯亲等.必须改革委任制,建立竞争择优选任制度.要处理好坚持党管干部原则与群众路线、党委决策与民主推荐、群众公认与注重实际以及民主与集中等关系.     

试论党的干部政策

党的十四届四中全会是一次具有全局意义和深远影响的重要会议,全会通过的《决定》,是新时期加强党的建设的一个纲领性文件。《决定》对当前及今后一个时期党的干部工作,明确提出两项任务,一是全面提高现有领导干部的素质,把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强集体;二是抓紧培养和选择优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。     

任务 动力 关键——学习党的十五大报告体会

任务动力关键——学习党的十五大报告体会王恩华“高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义事业全面推向２１世纪”是江泽民同志在党的十五大作的报告。这个报告集中了全党的智慧，站在跨世纪的高度，总结历史，规划未来，从我国正处在社会主义初级阶段的实际出...     

对培养和选拔跨世纪领导人才的思考

对培养和选拔跨世纪领导人才的思考王际欣党的十四届四中全会《决定》指出：“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部，。努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”所谓“跨世纪领导人才”，是指从现在起到２１世纪２０年间担任或即将担任县级以上领导职务的干部。这批领导...     

对民族教育管理干部考评公开化的实践及其效应探索

在现行民族干部体制不断改革深化的今天,如何做到客观、公正、公开地考评民族教育管理干部,这是正确衡量评估、择优任用民族教育管理干部中值得探索的重要课题。目前,笔者所在单位,根据岗位责任制或领导任期目标责任制的要求,采取个人述职,民主测评,组织考察等定性定量相结合的考     

对加强专业技术人才队伍机制建设的思考

党的十七届四中全会《决定》中指出：“坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度。形成充满活力的选人用人机制．促进优秀人才脱颖而出．是培养造就高素质干部队伍的关键。”当前，由于我国主体人才分布不匀．区域间专业技术人才队伍机制建设比较欠缺．专业技术人才在一定程度上存在着浪费低效的现象。     

加强大学生素质教育

党的十五大提出高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色社会主义事业全面推向21世纪的主题。如何将这一主题在高校落到实处,实现我国高等教育跨世纪之发展,关键是加强大学生的素质教育。本文试就高校实施素质教育的必要性及如何实施,谈以下几点看法。     

党的十五大与高等教育改革

江泽民同志在党的十五大上的报告,促进了新一轮思想大解放、改革大突破、事业大发展。十一届三中全会以来的实践证明,邓小平理论伟大旗帜过去、现在和将来都是高等教育改革与发展的方向;江泽民同志在党的十五大报告,则指明了高等教育跨世纪改革与发展的目标、任务。我们要站在江泽民同志展示的思想理论高度,抓住机遇,深化高等教育体制改革,促进高等教育事业的跨世纪发展。     

党的十五大与高等教育改革

江泽民同志在党的十五大上的报告,促进了新一轮思想大解放、改革大突破、事业大发展。十一届三中全会以来的实践证明,邓小平理论伟大旗帜过去、现在和将来都是高等教育改革与发展的方向;江泽民同志在党的十五大报告,则指明了高等教育跨世纪改革与发展的目标、任务。我们要站在江泽民同志展示的思想理论高度,抓住机遇,深化高等教育体制改革,促进高等教育事业的跨世纪发展     

论校务公开的意义

江泽民总书记在党的十五大报告中指出 :“我们的权力是人民赋予的 ,一切干部都是权力的制约机制。坚持公平、公正、公开的原则 ,直接涉及群众切身利益的部门要实行公开办事制度。”根据这一精神 ,在中国教育工会成立五十周年纪念座谈会上 ,尉健行同志明确提出 :“继续坚定不移地推进党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针在学校的贯彻落实 ,进一步突出和履行工会的维护职能 ,坚持和完善教职工代表大会制度 ,全面推进校务公开”。在此精神指引下 ,校务公开相继在各级各类学校实行开来 ,并取得明显成效。然而在实行过程中 ,却程度不同地存在着…     

用十五大精神武装老干部思想 我省举办离退休干部党支部书记培训班

为了深入贯彻党的十五大精神,加强离退休干部党支部建设,省委组织部、省委老干部局和省委党校在省委党校举办了一期全省离退休干部支部书记培训班。全省各级各部门的离退休干部党支部书记和各地、市委老干部局分管局长共160余人参加培训学习。 这期培训班主要是辅导学习党的十五大文件和江泽民同志的报告。省委常委、组织部长支树平在开学的第一天,看望了学习的老同志,并结合他参加十五大感     

努力建设一支高素质的高校管理干部队伍

党的十五大为我国的改革开放和现代化建设绘制了跨世纪的宏伟蓝图。面对新世纪的挑战,高等学校在人才培养方面的作用将更加突出。当前高校正处在深化改革,稳步发展的重要时期,抓住机遇办好高校与学校综合管理水平的高低和管理干部水平的高低有着特殊的关系。要建成一所能适应现代化建设对人才培养的需求、全面提高办学质量和效益的高校就必须自一支高素质的管理干部队伍。     

人才也要重视挖潜

人才也要重视挖潜雷碧丹党的十四届四中全会《决定》提出：“必须抓紧培养和选拔优秀青年干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”这就说明了在改革开放和现代化建设事业中培养跨世纪人才的重要性和紧迫性。为此，仅就人才也要挖潜问题，谈点个人看法。党指明...     

21世纪高等教育及高校内部改革面临的机遇与挑战

21世纪人类社会将进入知识经济时代 ,知识经济是建立在知识和信息的创造、传播和应用之上的经济。党的十五大决定实施科教兴国的战略 :“要切实把教育放在优先发展的战略地位”。江泽民主席指出 :“当今世界 ,科学技术突飞猛进 ,知识经济已见端倪 ,国力竞争日趋激烈” ,“我们的大学应该成为科教兴国的强大生力军”。知识经济的兴起 ,大力推进了我国跨世纪教育的改革 ,促进了我国高等教育事业的不断深化和持续发展。知识经济的发展 ,关键在人才 ,高等学校是人才培养的基地。高校师资队伍建设是高等学校一项最重要的基本建设。高校师资队伍的…     

江宁区湖熟街道：积极做好机关中层岗位竞争上岗工作

为进一步深化街道机关干部任用制度改革，建立一支高素质的街道机关中层干部队伍．为全街道四项建设提供有力的组织保证．近日，街道对机关内部部分空缺和工作需要的中层干部副职职位实行竞争上岗。为确保此次竞岗工作公开、公正开展．街道主要采取三个方面措施：一是强化组织领导．成立专门工作领导小组。