我所经历的中国就业改革30年

今年是中国改革开放30年，共和国的每一个领域都在述说着改革开放带来的巨变。作为关系到亿万劳动者切身利益的中国就业，更是值得大书特书。为了纪念这段艰难而辉煌的历程和在领导、同志们共同努力下取得的伟大成就，我和一些亲身参与、亲眼见证这段历程的同志共同提笔，合力编写了《中国就业的改革发展》一书。     

提升就业质量的关键因素

编者按：中国就业促进会邀请相关专家和人社部有关司局的同志，举办了“就业转型问题高层研讨会”。会议围绕落实关于“推动实现更高质量的就业”精神，从中长期的发展角度对就业转型面临的深层次问题进行研究。《职业》杂志将分期发表专家观点，阐述如何面对就业转型，推动高质量就业。     

多方联动实现更高质量就业

最近，中国就业促进会邀请相关专家和人社部有关司局的同志，举办了“就业转型问题高层研讨会”。会议围绕落实关于“推动实现更高质量的就业”精神，从中长期的发展角度对就业转型面临的深层次问题进行研究。《职业》杂志将分期发表专家观点，阐述如何面对就业转型，推动高质量就业。     

贯彻十八大精神，推动高质量就业

编者按：最近，中国就业促进会邀请相关专家和人社部有关司局的同志，举办了“就业转型问题高层研讨会”。会议围绕落实党的十八大关于“推动实现更高质量的就业”精神，从中长期的发展角度对就业转型面临的深层次问题进行研究。《职业》杂志从本期开始，将分期发表专家观点，阐述如何面对就业转型，推动高质量就业。     

岁月的壮歌,光辉的战旗——写在《中国就业的改革发展》出版发行之际

由张小建同志主编,集一批亲身参与和亲眼见证中国就业改革发展三十年历程的同志共同精心编写的《中国就业的改革发展》一书付梓了.全书采取历史叙事、综合评论、经验总结和理论阐述相结合的方法,通过亲历者对历史事实的叙述和对工作演进的思考,运用丰富翔实的第一手资料,细致平实地记录了中国就业三十年的发展脉络和制度变革的风雨历程,垒面真实地再现了中国就业三十年改革进程和探索创新的艰辛与辉煌.对于当前及今后一个时期实际工作和科研工作其有重要指导意义.     

国际视角解读高质量就业

中国就业促进会邀请相关专家和人社部有关司局的同志,举办了＂就业转型问题高层研讨会＂。会议围绕落实关于＂推动实现更高质量的就业＂精神,从中长期的发展角度对就业转型面临的深层次问题进行研究。《职业》杂志将分期发表专家观点,阐述如何面对就业转型,推动高质量就业。     

重塑新一代劳动者

最近,中国就业促进会邀请相关专家和人社部有关司局的同志,举办了“就业转型问题高层研讨会”.会议围绕落实关于“推动实现更高质量的就业”精神,从中长期的发展角度对就业转型面临的深层次问题进行研究.《职业》杂志将分期发表专家观点,阐述如何面对就业转型,推动高质量就业.     

大学生就业创业辅导管窥

随着我国高等教育体系改革的不断深入，当前教育制度的不断发展，新时期大学生的就业形势成为大学生发展的最主要话题之一，人才培养的形势决定了目前高校毕业生就业困难的现实局面。大学生毕业就业工作成为高校目前关注的主要话题，辅导员对学生的思想政治进行教育管理，因此，辅导员对于高校毕业生就业问题上有着义不容辞的责任，也扮演着主要的角色。     

就业导向的中职语文课改革探索

中职学生的语文能力现状令人担忧，目前中职学校的语文课教学问题很多。本文对就业导向的中职语文课改革进行探索，提出以就业为导向的中职语文课应主要从课程建设、课程内容和教学方法等方面加以改进，以提高中职语文课教学的实效，更好地服务学生的就业和终身发展。     

当前大学生就业工作中应重点关注的三个问题

胡锦涛同志在党的十七大报告中强调，就业是民生之本，要求“加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构”。近年来，随着我国高等教育体制改革的不断深入和大学招生数量的逐年增加，我国高等教育已由精英教育步八大众化教育阶段，大学生就业难已逐渐成为学生、家庭、学校和社会关注的焦点。其中，贫困生、女生和“差生”这三个群体更是存在着就业压力大、就业成功率低、就业矛盾突出等现象。如何正确认识和解决大学生弱势群体顺利就业、就好业，事关高等教育的健康发展，关系到我国社会的稳定和经济社会的持续稳定发展。     

应充分发挥高校辅导员在大学生就业工作中的作用

随着高等教育改革和发展，高校毕业生就业进入了新的历史阶段，毕业生就业形势越来越严峻，压力越来越大。毕业生就业工作已经成为了高校工作的重要组成部分。高校辅导员作为从事学生思想政治教育工作与管理的教师，是高校从事就业工作的重要成员，对大学生的就业工作发挥着重要作用，本文就目前高校辅导员加强大学生就业工作做一探讨。     

提高高校毕业生就业率和就业质量的策略

高校毕业生是国家宝贵的人才资源。做好高校毕业生就业工作，不仅关系到高等教育的改革和发展，关系到科教兴国战略的实施，还关系到广大人民群众的根本利益，关系到和谐社会的建设。针对新时期毕业生就业中存在的问题，提出了提高高校毕业生就业质量的策略。     

高职院校建立创业带动就业长效机制的思考

党的十七大报告明确提出，要“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”，并强调完善支持自主创业、自谋职业政策，加强就业观念教育，使更多劳动者成为创业者。这一论述表明，在我国走中国特色新型工业化道路，加快转变经济发展方式的新形势下，创业将成为解决我国就业问题的重要途径。高职院校必须适应这一新的发展趋势，以就业为导向，把鼓励创业、支持创业摆到毕业生就业工作更加突出的位置，建立创业带动就业长效机制。     

当前我国大学生就业价值观教育存在的问题及对策

随着我国社会主义市场经济的建立以及高校就业制度的改革，研究和把握当代大学生就业价值观的影响因素，对其开展科学就业价值观教育，使大学生形成符合时代要求的全新的就业价值观，是十分必要的。     

从高职毕业生就业现状看职业教育的改革与发展

本文通过对高职毕业生就业现状分析,总结近年来困扰高职毕业生就业的原因进而总结高职教育的改革和发展方向。     

新时期大学生就业教育分析

随着现阶段教育事业的改革和创新,我国逐渐由教育大国转变为教育强国,与此同时,我国的高校大学生就业面临着严峻的形势。就业教育对于大学生来说,在就业方面具有重要的作用,因此,各大高校紧抓教育改革的机会,创新和发展就业教育势在必行。创新就业教育形式,建立健全就业教育有效机制,是各大高校目前在就业形势下的一种必然发展之路。本文对新时期大学生就业教育问题进行了一次具体的分析。     

大学生就业新模式研究

大学生就业模式与社会主义市场经济、生产力的发展关系密切。根据国家未来人事制度宏观改革的趋势，通过分析大学生就业模式多元化发展的方向，归纳了“学校主导型”、“学生自主型”、“用人单位订单型”三种就业模式，研究了其性能和特征。为大学生规范就业行为、更新就业观点、形成科学的就业理念、提高就业质量提供理论依据。     

论高职院校如何实现更高质量的职业指导

20多年来,伴随着中国就业改革的发展,中国职业指导经历了孕育、发展和提升三个阶段,而高职院校的职业指导亦遵循这三个阶段的变革.做好应届毕业生与用人单位之间的桥梁工作,一方面帮助应届毕业生实现优质就业,并提升和发展职业生涯,一方面为用人单位塑造并提供适合的人才,是高职院校职业指导的重中之重.本文从高职院校职业指导中的问题入手,着重挖掘、分析问题背后的深层次原因,如片面追求就业率而忽视就业质量、没有充分发挥企业用人指导作用、职业指导队伍专业化程度不高、职业指导内容缺乏系统性等.并有针对性地给出若干对策与建议,以帮助高职院校实现更高质量的职业指导,包括如何做好职业教育的基础工作、重点深化校企合作、提升应届毕业生的就业竞争力.     

提高中职生就业能力的对策研究

一、中职生就业现状我国中等职业教育的改革与发展进入了一个新的关键历史阶段。职业教育作为就业教育,开辟就业渠道、让毕业生顺利实现就业,是中等职教办学的根本目的。在大力发展职业教育政策的引导和促进下,我国中等职校毕业生就业率持续增长。据教育部发布的信息,2006年中职毕业生就业率为95.6%,     

安徽:召开首次职业指导工作交流会

【本刊讯】近日,安徽省召开全省首次职业指导工作经验交流座谈会。全省公共就业机构、部分高校等单位代表参加。会议向获得2014年度安徽省全国首席和星级职业指导师称号、优秀职业指导成果奖和优秀职业指导论文奖的同志,颁发中国就业促进会和中国就业培训指导中心文件通报及获奖证书。安徽获奖人数及论文数量列全国第四位。安徽省此次职业指导工作座谈会的召开,搭建了安