探索社会保险业务档案信息网络化的途径和利用，更好服务民生

社会保险档案是记录参保人员基本信息的重要材料，是确定参保人员具有享受社会保险待遇资格的重要依据。文章从目前加快社会保险业务档案信息管理网络化建设步伐的背景、存在问题以及推进网络化途径和利用的思路和具体措施等提出自己看法。档案部门要在充分认识档案网络化利用迫切性的基础上，采取相关措施，做好社会保险业务档案的网络化利用工作。更好服务民生。     

浅析社会保险业务档案管理信息化措施和途径

社会保险业务档案管理随着经济社会的发展而逐渐变的规范化，尤其是计算机技术的发展，给社会保险业务档案管理带来了变革，使档案管理工作实现了无纸化办公。工作人员通过计算机将企业员工的档案信息、基本情况、工作经历、成长经历等一一记载。本文首先简要介绍了信息化是社会保险业务档案管理现代化的内在要求，其次介绍了实现社会保险业务档案管理信息化的具体措施和途径。     

劳动和社会保障部贺信

欣闻四川省社会保险业务大厅正式开通使用．特向你们表示热烈的祝贺。社保业务大厅的开通使用，将为方便企业和劳动参保，提高社会保险经办机构服务能力，促进四川省社会保障事业发展发挥新的更大作用。     

对社会保险档案标准化建设的分析与思考

社会保险档案是各级社会保险经办机构在办理各种保险业务工作中形成的,具有保存利用价值的各种文字、图表、声像、电子文件等记录的总和.社会保险业务档案的管理工作极其重要,它事关构建和谐社会大局,是关注民生、保障民生、改善民生必不可少的重要环节.     

乐山开通社保网上经办

为提高社会保险业务经办效率,方便参保单位办理社保业务,乐山市社保局网上经办系统今年1月1日起正式上线。网上经办系统涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业“五保合一”社保信息,具备参保单位及人员基本信息变更、缴费基数申报、补充医保申报、网上业务查询及政策通知查阅等功能,具有即时办理、操作简单、24小时全天候服务等特点。今后,市社保局将根据社保业务发展需要,逐步扩大网上经办范围,增加网上经办项目,使网上经办成为参保单位办理社保业务的新型模式和主要途径。     

劳动保障数字化档案建设研究

数字化与档案管理 劳动保障部门的专业档案主要包括劳动就业和社会保险两项专业档案。劳动就业专业档案是指劳动行政管理部门及相关企事业单位在进行就业管理、维护劳动权益过程中形成的专业档案。近年来就业再就业工作稳步推进，仅2005年1至3月，全国累计实现城镇新增就业人员270万，共有110万下岗失业人员实现了再就业。这其中，作为保障职工切身权益、记录职工劳动状态的企业职工档案发挥了重要的作用。然而从全国情况看，虽然国有企业职工档案管理普遍比较规范，但在大多数已破产企业、民营企业和外资企业以及个体经营中．企业职工档案的管理基本处于随意状态，存在诸多问题，如管理分散、缺少监督机制，基础设施普遍较差，档案内容缺失严重，转递手续不健全等。社会保险是社会保障体系的核心部分．包括养老、失业、医疗、工伤和生育保险。社会保险专业档案是指社会保障部门在经办社会保险业务中形成的专业档案。有关数据显示，到2005年3月底．全国基本养老参保人数达16554万人，失业保险为10411万人，基本医疗保险12708万人，工伤保险7009万人．生育保险4488万人，而在相关专业档案管理方面。社保部门形成的件材料数量巨大且管理失衡，管理规章制度亟待建立健全。     

南江 强化档案管理 倾情服务参保群体

正近年来,南江县城乡居保局档案管理工作,严格贯彻执行《四川省社会保险业务档案管理实施细则(试行)》的规定要求,始终坚持"记录一生、服务一生、保障一生"的档案管理工作原则,以"强化收集、优化整理、修正完善、改进管理"为抓手,以"强化领导、精心组织;狠抓基础设施建设、各项制度建设,确保业务档案管理工作标准化、规范化;狠抓业务建设,确保业务档案管理工作科学化、专业化"为举措,使城乡居保档案管理工作步入了科学化、规范     

新环境下的人力资源和社会保障局档案管理策略分析

当前是个信息时代，档案管理工作十分重要。档案是关于过去和现在的历史记录，包括政治、经济、文化、教育等各项活动的记录。档案主要记录有价值的东西，不仅是个人的活动，也包括国家机构以及社会组织。档案管理是对这些有价值的资料的管理，人力资源和社会保障局的档案管理主要是对这一部门相关档案的收集、整理、保存等，本文在分析当前人力资源和社会保障局档案管理问题的基础上，探讨促进其档案管理的策略。     

民营企业保险供给初探

本文对民营企业保险供给的现状作出了论述，对于增强民营企业保险业务供给的方法和建议作出了分析，为相关工作者提供一定的参考和借鉴。     

社保档案管理松不得

档案是事物发生、发展、运动过程中通过一定的载体所记载的信息记录。社会保险作为职工在生、老、病、死、伤、残中提供物质保障的社会保障制度，对职工在发生上述情况的信息记载要求更为重要、更为迫切、更为严肃和规范。因此社会保险工作中必须高度重视档案的管理工作。     

浅议高校学生档案管理改革——从人事档案的弃档、死档现象谈起

高校档案工作者应以服务学生和社会为己任,积极完善自身,使高校档案事业渗透到社会工作中,使档案重新被社会和学生重视.这样才能在学生档案的管理、利用和重视程度三者之间形成良性循环,学生档案才能真正成为个人和社会的财富.本文从高校学生档案管理的角度出发,论述了高校学生档案管理中存在的问题以及相应的解决对策.     

浅议高校学生档案管理改革──从人事档案的弃档、死档现象谈起

高校档案工作者应以服务学生和社会为己任,积极完善自身,使高校档案事业渗透到社会工作中,使档案重新被社会和学生重视。这样才能在学生档案的管理、利用和重视程度三者之间形成良性循环,学生档案才能真正成为个人和社会的财富。本文从高校学生档案管理的角度出发,论述了高校学生档案管理中存在的问题以及相应的解决对策。     

机关单位声像档案收集及管理工作研究

随着社会的发展,机关单位的档案类型逐渐多样化,不仅仅是大量的纸质文档,随着科技进步,在一些机关单位中产生了大量的声像档案。声像档案不仅仅记录单位活动和相关工作的开展,与此同时可以深刻的表现社会的发展变迁,是对一个区域风土民情和民族艺术的重要展示,因此保存时间越长内容越加完整的声像档案其价值就越大。因此在实际的工作中不断加强声像档案收集及管理有着重要的意义。     

工会困难职工档案管理工作探究

困难职工档案是工会工作档案的重要组成部分,也是社会民生档案的重要组成部分。做好县市困难职工档案工作,对于工会服务社会民生,依法维护职工合法权益,促进社会和谐稳定,都具有十分重要的意义。当前,由于困难职工具有广泛性、动态性等特点,导致建档不完整、不规范,影响了困难职工帮扶工作的开展。加强困难职工档案管理工作,就要进一步提升工会系统档案意识,营造加强困难职工档案管理工作的良好氛围;建立健全困难职工档案三级网络,提高困难职工原始信息准确性;规范档案材料的整理归档工作,提升档案工作质量;加强困难职工档案信息化建设,建立三个档案载体。     

如何强化机关单位档案规范化管理工作

机关单位的档案管理工作具有重要的作用，促进机关单位的管理规范化。随着社会的发展，对机关单位的档案管理提出了更要的要求，机关单位档案要加强规范化管理，才能满足社会发展的需要。目前我国机关单位的档案管理中存在不少问题，需要建立规范化的管理制度，才能促进机关单位的发展。本文在分析我国机关单位档案管理存在的问题上，提出强化机关单位档案规范化管理的建议。     

机关档案管理的创新发展路径探索

档案信息化管理模式,是现在社会发展的一种必然趋势。而行政机关的档案信息建设,对于社会档案的存储路径模式等,按照相关行政机关的信息化管理模式等,也都需要改变对档案新管理模式环境处理上的执行调节,对原有档案管理部门的现实化管理渠道,可通过合理的创新角度建设,进一步的完善对档案的合理化管理。本文,从档案的信息化管理着手,研究行政机关在相应规定的建设进行信息规范化方面,进行简要分析。     

关于网络环境下档案信息资源开发与利用

档案作为信息资源的重要组成部分,能够利用现代化技术,最大限度地满足广大利用者的需求,同时对档案信息资源开发利用工作起到推动作用,提升档案界在社会中的地位,有利于推动我国档案事业的持续发展。     

档案管理信息化建设发展风险管理

现如今是信息化社会，科技在不断地进步，政府办公室档案信息管理也要跟得上社会的步伐，为政府办公室档案管理信息化做出自己的努力，然而，大家都知道信息技术在迅猛发展的情况下，也存在信息安全威胁，需要引起我们足够的重视，加强信息安全管理工作。本文则重点分析档案管理信息化建设发展中的风险管理。     

文书档案管理优化策略的研究

文书档案管理是档案管理工作的重要组成部分,是指通过科学的原则和方法管理档案。文书档案管理的好坏,不仅直接影响到一个立档单位整体档案管理质量的优劣,而且也关系到整个单位档案管理水平的高低。档案是人类社会发展到一定阶段的产物,是档案信息与档案客体的复合体,具有个体意识和群体意识的功能。     

浅论社保档案信息资源开发利用

现在无论是处理日常事务,还是进行管理决策,人们都离不开信息.信息也是一种资源.社保档案作为一种独特的信息资源,正以其准确性、可靠性的优势,显示出强大的生命力.大力开发利用社保档案信息资源,为民生和社会发展服务,是党和国家对社保档案工作重心转移到以经济建设为中心的社会主义现代化建设上来,社保档案工作就必须服从于、服务于这个中心.为此,各级社保档案管理部门应紧紧抓住这一契机,打破封闭保守的工作局面,面向经济,面向社会,主动采取一切积极手段,将社保档案中的有用信息及时开发出来,为经济建设和社会各项事业服务,使社保档案工作由单纯地注重社会效益转变到注重社会、民生两个效益上来.在此,就社保档案信息资源的开发利用谈几点浅见.