“海归”需要“再本土化”

入世后,我国急需大量的国际化人才,海外留学归国人员是国际化人才的一个重要组成部分。 北京、上海、广州等开放度比较高的城市早已加入了激烈的人才争夺战。他们纷纷承诺给高薪,投资建立创业园,为精英们搭建施展身手的舞台。留学人员回国创业和为国服务的天地越来越宽阔,留学人员回国工作的新热潮正在到来。 但与此同时,随着大量留学人员回国,往日笼罩在“海归”头顶的神话光环却在逐渐失去色彩。近期信息表明,“海归”人才在国内水土不服,更有甚者在国内面临失业。     

江苏将实施“万名海外人才引进计划”

2008年,江苏省将全面实施“万名海外人才引进计划”,组团赴美洲招聘高层次人才,举办“百名海外高层次人才江苏行”活动;与相关部门联合出台进一步加强对留学回国人民服务的意见,落实留学回国人员各项扶持政策,建立留学人员回国服务“绿色通道”,完善全省海外高层次人才信息库,成立全省留学回国人员联谊会。     

“海归”就业为何越来越难了

近日,教育部的2015年度《中国留学回国就业蓝皮书》显示,2015年中国大陆学生赴海外留学人数再创新高,达52.37万人,同期学成归国人员也达40.91万人,年度出国与回国人数比例呈逐年拉近的态势.随着越来越多的学成留学人员选择回国发展,“海归”就业难也正在成为一个棘手的社会问题.     

开封市外国专家局局长张甫良荣获2005年市级劳动模范称号

为深入贯彻科教兴市主战略,积极落实《上海市实施人才强市战略行动纲要》的有关工作部署,加快集聚上海经济社会发展和“四个中心”建设紧缺急需的高层次海外留学人才。近日,上海市人事局和上海市科学技术委员会联合启动了“上海市浦江人才计划”。该计划每年将投入4000万元人民币作为支持留学人员来沪工作、创业的政府专项资助。据悉,浦江计划主要资助新近回国来沪工作和创业的海外留学人员及团队,主要资助对象为:应聘来上海从事自然科学、社会科学研究和工作的留学人员及团队;在上海创办企业的留学人员及团队;来上海讲学或进行咨询的留学人…     

中国人才市场对"海归派"不再炙手可热

在中国,习惯上把留学归国人员称作“海归派”。最近,“海归派”找工作已不如以前容易,许多用人单位在招聘时对海外留学人员基本不再优先。 前些年,由于出国留学的人数少,因此当他们一回国,就能比较轻松地找到一份收入很高的工作,但随着大批留学人员回国,这一状况逐渐发生了变化。不仅北京是这样,其他地区也是如此,去年,上海就有7000多名“海归”人员没有找到合适的工作。     

“海归”仅有金字招牌是不够的

据第五届中国留学人员广州科技交流会组委会透露,目前中国有40多万海外留学人员,大部分获得硕士和博士学位,其中很多人在科技、金融、管理等各领域掌握了先进的技术。伴随西部大开发的浪潮,随着中国加入WTO和经济高速发展,海外留学归国人员(简称“海归”)回国创业不断升温。中国目前已经成立60多家留学人员创业园,14万留学人员已经回国创业服务,创办企业近4000家,去年总产值超过100亿元人民币。留学人员带回来的,远远不只是若干具体项目和高新技术。     

上海国际“引才港”雏形初现

依托政府各相关部门向海外人才、尤其是回国工作和创业的留学人员提供各式系列化配套服务,精心打造海外人才“一门式”服务平台,上海国际“引才港”服务平台雏形初现。至2005年底,全市共引进留学人员10200多名,其中通过平台完成6500多名。提前完成上海市“万名海外留学人才集聚工程”,各项指数均创出历史新高。     

海归学子们的“南京”情结

2003年5月,南京大学在全国高校中率先向海内外发出公告新增的149名教授和149名副教授岗位,全部面向海内外公开招聘,今后所增高级职称岗位将一律面向国内外公开招聘。此举一出台,当即接到421名海内外学者的申请。目前,南京大学面向全球公开招聘的第一批教授名单已经揭晓,经南京大学专业职务聘任委员会综合院系评价结果以及同行专家的意见,并经过投票表决,共有81位教授和117位副教授接受本次聘任,其中有17位来自海外的学者加盟南大,他们分别来自美、日、加拿大、法等国及香港等地的著名高校、科研院所或公司。作为科技教育人才大市的南京,拥有在校大学生近40万人,南京市每万人所拥有的大学生排全国第一,是北京的2.7倍,上海的3.8倍,高校肩负着为社会输送人才的重大职责。因此,随着南京城市国际化程度的日益提高和人才全球一体化进程的加速,包括南京大学在内的各大高校近两年来特别注重引进海外优秀人才。从主管南京市留学人员的市留学回国工作站,笔者了解到,近两年通过工作站落户南京的留学人员有一半左右进入了高校。这些海归学者们在南京生活得如何?他们的海外留学背景为他们在南京的工作提供了哪些帮助?他们有没有出现“水土不适”的问题?带着这些疑问,笔者访问了几位落户南京的海归教授。     

海外留学族回归心态种种

近年来，海外留学族回归率逐年递增。从1994年开始，中国大陆留学生每年以10%的速度递增，仅1998年就达到7400余人回国，而且在国外工作或取得永久居留许可后回国的留学人员比例也在不断增长。 据最新资料表明，随着美国经济的衰退与中国经济的持续强劲增长加之中国加入WTO之后的良好预期，在美国硅谷华人精英中有43%愿意在目前或将来回国工作。77%的硅谷华人称自己已有一个以上的朋友或同事回国。回国创业已成为海外留学族一个普遍的心理潮流。中国大容量的“市场”是发展自身事业的最佳空间 每一个海外留学生其事业追求都包含着自…     

南京创业园区留“海归”

1994年南京在全国最早建立了金陵海外学子创业园。这一园区的设立成为南京引进留学人员创业人才的有效载体,南京开始成为海外留学人才关注的城市。经过11年的发展,“金陵海外学子创业园”已经从一区一园发展到“一区九园”共建、资源共享的模式。2004年,又争取到教育部和人事部与南京市政府共建“中国南京留学人员创业园”,为创业园充分利用国家的政策资源、信息资源和渠道资源创造了条件。目前,南京的留学生创业园区实现了三大转变:一是创业空间得到拓展,融进了农业园和高校科技园,从最初南京高新技术开发区拓展为包括南京经济技术开发区、…     

我降低“绿卡”门槛 将重点引进高层次紧缺人才

人力资源和社会保障部部长尹蔚民22日在全国留学人员回国服务工作会议上表示,我国人才引进工作的重中之重,是引进海外高层次创新创业人才和急需紧缺人才。尹蔚民表示,我国将进一步完善留学人员回国政策,包括配合海外高层次人才引进工作,尽快研究制定完善我国“绿卡”待遇、降低“绿卡”门槛的政策规定。     

第二届中国留学人员南京国际交流与合作大会举行

为加速集聚海内外高端人才智力优势，以“融全球智力，促创新发展”为主题的第二届中国留学人员南京国际交流与合作大会10月24日-25日在南京国际博览中心举行。来自海内外的4000名代表齐聚金陵，共商海外留学人才归国创新创业大计。     

中国已经成为全球最大的海归国之一

自国家2008年底颁布我国历史上最大规模的引才计划＂千人计划＂以来,中国兴起了一股海外留学人才回归的创新创业高潮。2008年当年回国的海归有5万人,2009年就突破10万人,2010年达到13.48万多人,2011年回国海归达到18.62万人,创历史新高。中国已经成为全球最大的海归国之一,正在迎来海归创新创业大潮。归国留学人员在创新创业上不仅体现在创建高科技企业,直接推动经济发展,更体现在通过创新创业带来新思想、     

“外国专家”和“海外高层次人才”来华工作提供配套科研经费方面的优惠政策

为吸引海外高层次留学人才回国工作,《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》分别对海外高层次留学人才回国提供配套科研经费方面的优惠政策、担任领导职务方面的优惠政策作出相应的规定……     

我国海外人才资源开发的宏观思考

一、利用海外人才资源的战略及政策措施回顾海外人才资源是我国人才强国战略的重要组成部分。为吸引更多的留学人员回国工作,使其学以致用、人尽其才、最大限度地发挥业务专长作用,国家制定了留学回国人员工作分配和工作调整的政策,先后出台了多个文件,     

许智华：在国门内外把握机会

根据教育部统计,从1978年到2003年,我国各类出国留学人数累计达70.02万人,留学回国人员总数达17.28万人。2003年,我国年度留学回国人数首次突破两万人,为2.01万人,比上一年增长了12.3%,其中自费留学回国人数增长了15%,公派留学回国人数增长了7.4%。曾几何时,留学是极少数人才能争取到的荣耀;而今随着我国改革开放步伐的加快和国际交流的日益频繁,出国留学早已是“旧时王谢堂前燕,飞入寻常百姓家”。随着国内经济发展势头的高涨,海外学子归国大潮涌起,有了在国外游学的经历,他们更加珍惜中国蓬勃向上的发展势头,积极争取国内的发展和创业机遇,实现各自不同的抱负和梦想。本刊记者采访了改革开放后,不同时期留学、不同时期回国的9名“海归”,试图从中探寻时代变迁下,人们对留学、回归的不同选择、经历和看法。     

职场需要什么样的国际化人才?

正人才是否真正达到了国际化的目标,重要的是看职场上是否能获得成功。四位嘉宾分别从政府、国企、私企和外企角度,就海归国际化人才和本土国际化人才如何适应职场发展的需要发表观点。选才标准大不同徐皓庆(国家外国专家局国际合作司副司长):越来越多留学人才选择了回国发展,回国就业的海归如何选择工作,从企业或单位来说,又如何选择海归人才呢?李斌(神华集团监事会主席、资深人力资源专     

南京第六届“留交会”吸引千名海外人才

4月25日,第六届中国留学人员南京国际交流与合作大会在南京国际博览中心开幕。本届"留交会"由人力资源和社会保障部、科技部、教育部、国家外国专家局和江苏省人民政府、南京市人民政府共同主办。大会共吸引了1016名海外留学人才参会,其中,博士占七成以上,海外留学人才共提交创业创新项目1074个。     

“外国专家”和“海外高层次人才”来华（回国工作）配偶、子女、住房方面的优惠政策

在《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》中,规定“随同海外高层次留学人才回国的家属（含外国籍配偶）在国内就业,用人单位有接收条件的,应为其安排工作。确有困难的．当地人事部门积极帮助推荐就业”。     

“外国专家”和“海外高层次人才”来华工作职称评定、保护知识产权及奖励和鼓励的政策

为吸引海外高层次留学人才回国工作，《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》分别对高层次留学人才回国的职称和职业资格评定作出相应规定……