说"教"道"育"

教育改革必须以"理念"更新为前提.教育理念的更新一则受"社会存在"的制约,二则因传统文化的束缚显得沉重而艰难.诸多陈旧落后的教育观念常常令我们浑然不觉,难以摆脱,这或许与我们对"教"和"育"这两个字的内涵认识存在偏颇不无关系.     

"基金热"的"冷"思考

国内外证券市场的发展历程表明：证券投资基金（又称共同基金）的设立与扩募，既是证券市场发展到一定规模与阶段的产物，又是促使其进一步稳定发展的动因之一。在此意义上说，“基金热”现象在我国证券市场的出现有其一定的必然性与合理性。但问题在于，其发展的必然性到底能否超越阶段性？必要性究竟能否代替可能性？面对我国证券投资基金“超常规、跳跃式”发展的滚滚热浪，在一片喝彩声中，有必要进行一番冷静的思考。从市场规律看，应保持基金发展的节奏协调。国外共同基金的起步虽早（１９２４年），但取得显著发展则在三、四十年之后…     

觅"冷"创新

赤日炎炎的七、八月份，人们动辄淌汗，是衣物洗得最勤的“旺季”，却又是洗衣机被用得最少，在市场上销售不畅的淡季。年年如此，为什么？国内众多的洗衣机厂家很少去寻根究底，思谋一番，可“海尔”人瞄上了这个“冷点”。原来，并非人们夏天不想用洗衣机，而是常见的洗衣机都不适合夏天使用：每次就洗那么几件衬衣、短裤、袜子之类的东西，用深桶大肚的洗衣机，既费水又费电，谁干？针对消费者的这个心理，海尔集团开发出一种专供夏天使用的１．５公斤容量的特小型洗衣机，还设有三个调节水位，最低的一档，洗两双袜子也行。新品面世后，…     

说"套话"

"套话",乃成套之大话、空话、假话、废话之谓也.其特征:在话语本身,是貌似英明正确、冠冕堂皇,实则空无一物、外强中干,永远形式大于内容.     

毛泽东说名道姓

毛泽东,字润之。后来又取字润芝。他曾对自己名字作过有趣的解释。1951年11月,毛泽东巡视古都安阳,当知道陪同的地区专员叫程耀吾时,他开玩笑地说：“你这个名字不如我的名字好。”“我的名字叫毛泽东,泽东就是光泽大海,普照东方。”中国人传统名字从来是互补的,因此取名“泽东”,取字为“润之”。而毛泽东对自取的“润芝”来源,又作了另种说明。     

传销热的冷思考

今天,我们应该来透视传销业界触目惊心的事实。几乎全国各地省及直辖市都有地下传销公司或者是以"直销公司"、"加盟连锁"、"层级批发"的名义从事非法传销,被查处的公司摇身一变又复出江湖等状况。鱼龙混杂,暴利驱动,地方保护主义成了其另一大特色。可以预测这种非法行径对整个传销行业以及经济秩序会带来多大的危害。大部分传销公司都在不同程度的直接或间接的跨地区经营,这种业务的高速发展与国家的宏观管理是相悖的。     

公务员热的冷思考

摆在手边的是三条新闻:其一:2011年中央机关公务员考试的报名总人数为141.5万,继2009年以来第三次超过百万。加上各省、市组织的公务员考试,考试人口无疑是个天文数字。考生们将公务员称为红领,看成比白领、金领更高一层次的职业选择。     

说"炒"

"炒"字原本并无特别之意,可在改革开放之初却是用得发了烧的一个字:炒地,炒房,炒股,炒电影电视,炒歌星影星……说来也怪,无论什么东西,不炒不热,一炒就火.到了时下,有种不该炒的东西也被炒了,那就是炒"政绩".     

"统一"之道

台湾统一企业集团(以下简称“统一”)创建于1967年,以面粉行业起家。近40年来,“统一”的营业额平均每年以35%以上的速度增长,经营领域从最初的面粉、饲料扩展到食品、饮料、物流配送、电子、金融、休闲等产品与服务,下属企业也遍布台湾、大陆,并进入东南亚和美国等市场,成为一个多元化经营的综合企业集团。产品:跟进策略食品业一直是统一集团的主业。与众不同的是,它很少出新产品,而是采取跟随式产品开发策略,即密切注视市场上出现的新产品,一旦发现其有利可图,立即组织力量仿制、改进,跟随领先型企业推出新产品。如方便面即在“康师傅”之…     

"审计风暴"冷思考

"风暴"通常指刮大风而且往往同时有大雨的天气现象,用来比喻规模较大而气势猛烈的事件或者现象。今年6月23日,当国家审计署审计长李金华所作的审计工作报告,将一个个"触目惊心"的审计结果公之于众之后,立即在全国     

大学生恋爱热的冷思考

本文分析了当代大学生恋爱热潮的现状和特征,探讨了大学生对恋爱的需求因素,对大学生们在恋爱过程中的恋爱观、恋爱道德、爱的能力等提出一些建议,期望大学生在恋爱面前保持冷静的头脑,收获美丽的爱情。     

名著重拍热的冷思考

当下关于《西游记》《三国演义》《红楼梦》等文学名著重拍所引发的种种议论成为2010年度中国人文化生活的一道景观。“变形走样”和“不着边际”的重拍深深刺痛了观众的审美心理。这种“刺痛”绝非是文艺创造与创新所带来的冲击和震撼,而是胡乱的颠覆与无情的解构招致的“黄钟毁弃”与“瓦釜雷鸣”的时代之痛。     

政绩热下的冷思考

近年来,我们在任用干部时注重了考察政绩,把政绩作为选拔领导干部、鉴别干部德才的重要依据。以政绩作依据,可以得出较为准确的评价和结论,有助于选贤任能。但是一个时期以来,由于部分同志缺乏对政绩的正确认识和科学分析,将政绩片面化、简单化以至庸俗化,致使有些领导干部在工作中产生了一种相互攀比、片面     

对公示热的冷思考

干部任前公示制,正被越来越多的地区学习和推广.它的推行对进一步做好干部选拔任用工作,选配好跨世纪的干部队伍,具有十分重要的意义.鉴于这项工作刚刚起步,我们要从理论上超前思考,以减少不必要的麻烦和失误.     

通俗文化热的冷思考

通俗文化勃兴，是20世纪世界性的文化奇观。在中国，通俗文化热是与改革开放的进程相伴随的。     

电子商务园区热的冷思考

据统计,截至今年3月底,全国电子商务园区已超过510个.各地一窝蜂而上,“大跃进”式造电商产业园,引发了业内忧虑.这股电商产业园热潮,已经席卷到了县域层面,至少有上百个县域正在设立电商园区. 更大的隐忧则在于,很多地方仍在以管理传统产业园、高新园区的思维,对电商产业园进行管理.电子商务产业需要什么样的扶持政策?电商产业园的公共服务平台究竟如何打造?这些问题至今仍在摸索阶段.     

跳槽亦有"道"

跳槽如今已经为公众所接受,是再正常不过的现象, 但是怎么“跳”,其中也大有讲究——经济和社会的迅速发展,客观上为今天的人才提供了更大的发展空间和选择自由,跳槽逐渐成为大多数人职业生涯中的必然经历之一。跳槽现象可能随时出现在我们身边,面对跳槽季节的诱惑与选择,有的人能够如愿以偿,越跳越高,有的人却闹得人仰马翻, 重重摔上一跤。如何做到理智跳槽?     

也说"辞官下海"

在越来越多工人下岗的今天,如果谁主动辞去公职,特别是领导干部"辞官下海",在许多人看来是不可思议的事.但是,这种现象确确实实在不少地方发生了.据悉,浙江省11个地市都有厅处级官员"辞官下海",在杭州市一家从事建筑业的企业集团里,目前便有41名原处级以上干部在那里供职."辞官下海'目前虽然还无法与上个世纪90年代初的那轮下海经商热相比,但已经实实在在地形成了一种趋势,随着就业的多元化,不久的将来,"辞官下海"也将成为一轮热潮.     

人生之"三"说

人生"三戒之"孔子提出,人生"少之时,血气未定,戒之在色;及其壮也,血气方刚,戒之在斗;及其老也,血气既衰,戒之在得。"把人生的自然性与社会性结合起来,极富哲理。人生"三要素"著名女作家冰心说:"一个人应当像朵花,不论男人或女人,花有色、香、味,人有才、情、趣,三者不可缺一。"     

有"话"好好说

话,谁都会讲,谁都可以讲;说话,谁都有权利,谁都有自由。我们不要求每个人都成为演说家,也不强求谁都可以一言九鼎,但“话”由己出,即使不是金口玉言、出口成章,也一定要沉甸甸、响当当,经得起推敲。有鉴于此,笔者以为,讲话者尤其是领导干部讲话,一定要慎之又慎,绝不能敷衍了事、为讲话而讲话。首先,要言由己出。言由己出,通俗地讲就是要说自己的话、有自己的思想。领导干部工作忙、事务多,要讲的话很多,常常分身无术,这是实情。这种情况下要求领导干部的每次讲话都非常经典,确实勉为其难。但有一个标准可以把握,就是一定要说自己的话、有自…