话说日本男人

中国的儒家精神东传日本，影响深远，至今未减、但儒家的忠孝（义理智信电，看来，唯独“忠”发扬光大于日本。君不见．忠于天呈，忠于主子、患于会社……大有人在，只差忠于老婆。而日本男人的大男子主义也有两重性，既想征服女性，却又有惧怕、听命和受制严文人的一面。从女卑到休夫据统计，日本男人阅读最广泛的一本书，就是中国家喻户晓的｛｛（同志人难怪．日本电视台也购买中国电视系列剧（三国演义》去演播。这＊可看出日本弓入具有一点文武兼备的精神。大男子主义在日本仍很普遍。但自本男尊大旱情况很特别。“女卑”指女入么项服从…     

把基本权利还给女性

在不久前召开的中国妇女第九次全国代表大会上,许多代表对现行公务员条例中规定的男60岁退休,女55岁退休提出质疑。代表们认为,随着时代的发展,妇女受教育的程度越来越高,她们在本职岗位上承担着同男人同等重要的工作,工作能力并不亚于男人,可退休年龄却比男人提前五年,这说明目前我国男性和女性存在劳动权利不平等的问题。一时间,有关女性合法权益的问题引起了很多争论。因为不仅在退休年龄上男性和女性存在差别,在其他方面,如就业权、生育权、人身权等方面也不同程度的有所侵犯。     

塑造跨世纪新女性

培养跨世纪女性人才,是松江妇女工作的龙头工程,是广大女性谋求自身发展的根本利益所在。因此我们把全而提高妇女的素质作为妇联的一项长期的战略任务。“九五”期间,我们在各级党委和社会各方的支持下,紧紧围绕“党政所急、妇女所需、妇联所能”的三维交点,以提高妇女和家庭成员的整体素质为突破口,努力发挥妇联的职能和优势,初步形成了层层推进的女性人才系列教育。从O—3岁的社区亲子教育到16岁花季     

中年女性面对的压力和挑战

社会上成人群体中出现了各种分化,年龄的分化、性别的分化、贫富的分化。每一阶层的人都承受着自己独特的压力。中年妇女面临的是年龄和性别的双重歧视。 首先是社会舆论。改革开放后,我国的舆论环境宽松了,一些负面的社会舆论随之出现,有些社会舆论是冲着中年女性来的,比如“男人四十一枝花,女人四十豆腐渣”。与四十岁的男人相比,四十岁的女人果真丑陋到如此地步?其实不然,是我们这个社会欣赏男人的角度和欣赏女人的角度不同。社会欣赏男     

刚柔相济的俄国女人

俄国是个女性居多的国家。这首先是战争带来的后果。残酷的战争夺去了2700多万苏联人的生命，其中大多数是男性。从而导致性别比例失调，男性短缺。90年代初，男女比例是47∶53。 十月革命后，妇女地位明显提高，社会生活中各个领域里都有大批女性发挥着举足轻重的作用。随着教育的普及和经济发展，俄罗斯妇女的文化水平大大提高，60%的妇女受过高等教育，她们无论在知识面或社会活动能力方面并不比男人逊色，甚至在许多方面超过男人。 俄罗斯女人高大健壮的身材，是其他任何一个民族的女性所无可匹敌的。毫不夸张地说，俄罗斯的女孩…     

试论社会文化环境对女性从政的影响及对策

中国几千年的封建社会，妇女作为“第二性”从来就是远离主流社会边缘化的群体，她们的领域局限在家庭范围，活动内容是“相夫教子”。社会对女性的评判标准是“女子无才便是德”，文化对于女性而言是一种奢侈品，女性从政更是廖若晨星。中国妇女广泛参与政治活动，是在中国共产党领导下实现的。     

提升妇女事业发展水平 为推动社会发展贡献“她力量”

<正>2022年9月22日，以“共克时艰，共谋发展”为主题的第二届亚非女性发展与合作论坛在北京举行。该论坛旨在为关心女性事业发展的各界人士搭建交流平台，推动中国同亚非地区国家各领域务实合作，增进各国人民之间的了解与互信。论坛通过“全球女性儿童发展公益项目——爱在马拉维助学计划”、“如何助力她经济发展”圆桌对话会、“亚非女性——携手发展”图片展等环节，展现了女性在求发展、促合作、谋幸福进程中“她力量”，更向世界讲述了中国妇女事业发展的故事。“妇女能顶半边天”。发现青蒿素挽救了无数生命的屠呦呦，奉献教育事业为贫困女孩点亮未来的张桂梅，     

重视培养选拔妇女干部参政议政是社会主义制度文明进步的重要标志

重视培养选拔妇女干部参政议政是社会主义制度文明进步的重要标志张连春妇女的社会地位如何，是判别一个社会制度文明与进步程度的重要标志，马克思曾经指出：“社会的进步可以用女性的社会地位来精确地衡量”。妇女的社会地位，虽然在经济、文化、社会和家庭生活等各方面...     

对参与女性人才工程建设的几点思考

工程建设中的角色定位 上海市第十一次妇女代表大会提出：“实施跨世纪女性人才工程理应成为上海妇女工作的龙头工程贯穿到各项妇女工作之中”。这无疑是妇女工作合时代之潮流,顺妇女之需求,具有前瞻性的正确定位。 女性人才工程是一项社会合力工程,主力军是党和政府的组织人事、教育部门。妇女组织和妇女工作者是建设大军之一,是工程的配角,必须明确角色定位,选择参与角度,主动配合,当好助手。 女性人才工程是妇女工作中的“龙头工程”,必须在各项妇女工作中突出“龙头”位置,发挥“龙头”的效应。即：各项妇女工作围绕“龙头工…     

日本新时尚 重女轻男 晚生少育

日本厚生省(掌管卫生、保健、福利的一个部)每隔五年在全国范围内对50岁以下的已婚妇女进行婴儿出生调查。其中一项是“如果只生一个孩子,你希望生男孩还是女孩”,今年9月份发表的1992年调查结果表明有75％的妻子希望生女孩儿,只有25％的妇女希望生男孩儿,也就是说四名妇女中只有一名妇女想要男孩儿。可以说在当今日本妇女的心理状态是“重女轻男”。     

"田中"再现日本政坛

今年４月２６日， 日本自民党总裁、日本新首相小泉纯一郎委任日本前首相田中角荣的女儿田中真纪子为外务大臣，由此田中真纪子成了日本第一位女外相，也是日本政坛有史以来女性所担任的最高政府职位。英国《金融时报》对此发表专题文章称，“‘田中’重现江湖，在日本政坛掀起涟漪”。一 田中真纪子言辞犀利，素有“铁嘴”之称。她的父亲田中角荣曾于１９７２年至１９７４年任日本首相。田中再通过自己的奋斗、挣扎和努力，在七八十年代建立起了一个庞大的“田中军团”。只是由于洛克希德案后，“田中军团”内部派系间斗争、田中角荣身体健…     

女性的成才之路

人才,是人类财富中最宝贵、最有价值的财富。人才的作用,往往关系到一个国家的兴亡,一个民族的盛衰。其中女性人才有其独特的作用,关系到全人类的解放。马克思说:“每个了解一点历史的人也都知道,没有妇女的酵素,就不可能有伟大的社会变革,社会的进步可以用女性(丑的也包括在内)的社会地位来精确地衡量。” 在伟大的社会变革时代,培养一批女性人才,让她们在管理、科技、教育、医疗等符个领域充分发挥女性半边天的作用,也是人才开发的一个主要内容和值得研讨的课题。 一、女性要成才。首先各级政府要重视并贯彻落实男女平等的基本国策 总书记江泽民同志在世界第四次妇女大会开幕的欢迎仪式上说:“妇女是人类社会的半边天。妇女与男子共同创造了人类的物质财富和精神文明,都是社会发展和进步的推动者,妇女还为人类繁衍作出了特殊的贡献。我们十分重视妇女的发展,把男女平     

国际女性人才风景线——外国女专家在华展风采

三月八日，是世界妇女的节日。 值此之际，我们特别策划了一组“国际女性人才风景线”的文章，作为献给这个国际女性节日的一份礼物。 如果说，世界是一个国际大家庭．女性就是这个大家庭的“半边天”。女性人才在国际范围内的成长、开发与交流日趋活跃，国际女性人才也成为当今世界人才之苑的亮点和风景线。     

女性成就动机弱化原因析

“每个了解一点历史的人都知道,没有妇女的酵素就不可能有伟大的社会变革。社会的进步可以用女性的社会地位来精确衡量。”女性占人口的一半,是社会人力资源的重要组成部分。女性的素质影响着中华民族的整体素质,其发展水平直接牵连国家的综合实力,其人才开发又直接关系到整个社会人才资源开发战略的实施。因此,女性人力资源是一支十分重要的、具有巨大潜能的生力军,在推进社会     

“三陪”有时是男人

说起如今的“三陪”，在中国人的印像里，马上就会浮现出那种浓妆艳抹衣着裸露的下贱女性来。殊不知，在我们的社会生活中，更有些不是百姓而且还常常自认为并不下贱的冠楚男人，他们在官场上的许多时候，不但“三陪”甚至四、五、六、七、八陪的功夫，却早已远远超过了在下等酒吧或发廊、按摩房中那些“三陪”女郎。 比如，某些地方官员，忽然耳闻可能上面有大官要来当地视察的消息，但连人影还没见着，这边的地方官员却早已心情骚动坐立不安，比之待嫁新娘那份紧张躁动，更是有过之而无不及。心中不停地盘算，见大官那天，怎么一副装扮才…     

职业快餐

教授问学生:“你认为该如何解决失业问题?” “教授,我认为该让所有的男人单独住在一个荒岛上,让妇女们住在另一个岛上.” “那接下去他们干什么?” “造船.”     

删除延迟退休条款彰显立法理性

2009年5月4日，北京市人大常委会就实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法（修订草案）征求意见。修订后的草案中，“适当延长女性处级以上领导干部和女性高级知识分子的工作年限，实现男女平等”条款被删除。对此，有读者认为，删除“延迟退休条款”彰显立法理性。     

女性从政的障碍及对策探析

毛泽东同志说过:“革命没有妇女参加就是半身不遂。”同样,社会主义建设也离不开妇女的参与。改革开放为广大妇女施展才华开辟了广阔的天地,一大批出类拔萃、德才兼备的优秀女性人才不断走上各级领导岗位,妇女参政已成为历史的必然。但目前妇女从政仍存在“一低三少”现象。“一低”是从政人数比较低。“三少”是高层次少,正职少、主干线上人少。妇女从政仍步履维艰。     

日本妇女的苦恼及抗争

当今的世界各国,存在着各种各样的妇女问题,而像日本这样以经济实力和先进的科学技术称雄于世界的国家,其妇女地位之低,男女不平等之甚,的确是令人吃惊的。当然日本妇女早已不满足于自己所处的苦境.她们以各种方式进行抗争,逐步地争取自己应有的权利和地位。     

女性人才资源开发的多维管理

女性人才资源开发的多维管理《云南人事》１９９６年第４期上刊载了高桂英的著名文章，文章认为，在对女性人才资源实施多维管理的开发中，要走出六个误区，一是女性成才是妇女工作，妇女工作是妇联的业务，应由妇联去抓。二是女性人才参政，仅满足于各级党政班子比例的制...