如何管好"不听话"的村干部

乡镇的各项工作,基本上都是通过干部包村的方式得以落实的:日常工作你要向村干部安排布置.重大工作、中心工作你要对村干部进行跟踪督导,急难险重工作你要在布置之后深入一线和村干部并肩战斗……乡镇领导基本上都要包上若干个村,并对这些村的工作负责.     

关于2006年哈尔滨市农村工作重点的建议

九、十月份,我们对6县（市）、9个乡镇、18个村进行了调查,就明年农村工作的重点同县、乡、村干部进行了座谈讨论,随后,同市有关主管部门的同志交流了看法,形成了以下建议。     

优秀村干考录乡镇公务员在全国范围内展开

中组部、人力资源和社会保障部8月下旬决定,在全国范围内开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作。为做好这项工作,中组部、人力资源、社会保障部专门制定了相关的工作意见。根据《意见》,乡镇机关从优秀村干部中考录公务员,应面向任职3年以上的选聘到村的高校毕业生和优     

注重从优秀村干部等人员中选拔乡镇领导干部

在乡镇换届工作中,各地认真落实中央关于注重从基层一线选拔干部的有关精神,积极探索,完善措施,大力选拔优秀村干部、大学生村官、乡镇事业编制人员进入乡镇领导班子,拓宽了选人视野,优化了领导班子和干部队伍结构。各地要继续坚持这一做法,进一步加大力     

如何让“不听话”的群众“听话”

最近,在下乡调研工作中,笔者听到一些村干部反映,有的群众觉悟太低,平时对村里布置的工作一概不配合,不支持,"不听话";汶川大地震发生后,这些"不听话"的群众却主动找到村党支部,积极为灾区捐款,奉献爱心.这种现象让他们百思不得其解.     

正确处理四个关系 把督查工作落到实处

江泽民同志曾指出:"我们各级领导机关长期以来存在的一个比较薄弱的环节,就是布置多,检查少,或者说得更严重一点,就是有布置无检查.我们应该下决心改变这种状况,做到布置一项工作就要把它落到实处,抓一件是一件."在督查工作实践中,我们体会到,当前要充分发挥督查督办对党委、政府重大决策和重要工作部署落实的推动和促进作用,应该着重处理好以下四个关系:     

投入99．9％的后果

为什么我们工作时要100％地投入？你也许会问，99．9％还不够好吗？下面我要告诉你千分之一的误差会造成什么后果。假设大家工作时99．9％地投入，那么：     

财政支农政策分类培训下村干部业务培训的思路研究

《财政部关于进一步加强财政基层培训工作的指导意见》明确提出:"要重点加强对村干部的培训,逐步建立村干部上任后及时或任期内必须参加财政支农政策和村级财务管理培训的制度。"本文从村干部的年龄分布、文化程度、对培训内容的需求、培训方法的接受程度等维度对惠州市三个具有相应代表性的镇区村干部进行问卷调查与座谈。据此,笔者认为财政支农政策村干部业务培训要突出重点、既有层次又有针对性,培训内容实用、注重实效,培训教材要通俗易懂"接地气"、培训方式综合案例分析、小组讨论等形式,有利于提高财政支农政策培训的针对性和实效性,对建立财政支农政策培训长效机制提供了保障。     

做好机关工作的四点切身体会

机关干部要高质量地履行好担负的职责,完成好上级布置的工作任务,需要做出多方面的努力。笔者有四条切身体会愿与大家交流和分享。一、要处处讲政治作为机关干部,应具备政治认知能力和政治实践能     

所谓工作能力出众,其实就是这五件事

正1.接受工作,只问标准。单位领导布置给你一项工作,别的你可以不问,但有一件事你必须当面问明白,那就是"领导希望这件工作达到一个什么样的状态"。简单来说,就是这件工作的标准是什么。工作标准不能意会,只能言传或者白纸黑字写清楚,这样才可以避免误解。2.请示工作,必带方案。在请示之前,你一定要站在实际角度认真思考一下这些难题,并给出一到两种     

一跳获加薪

求职者要的薪水太少，雇主未必会感激你，说不定还会忽视你的工作价值。所以，如果你目前的薪资偏低，在转换工作谈判薪资的时候，不管你薪水偏低的原因是什么，都要先准备好，解释你为何会接受这些待遇。     

领导青睐的“主动工作”方式

正1.回复与反馈。事情交代下去,工作布置下去,几天过去没有声响,好像石沉大海似的,很容易让人觉得你工作不主动。只有你的及时反馈和回复,才能让如热锅上蚂蚁般焦虑的领导放松下来。2.出现意外和变化及时通气。办公室工作头绪多,经常出现变化。变化出现的时候,一定要及时汇     

如何有效管理落选村干部

村两委换届选举后,常会有相当一部分原任村干部落选,他们由此成为现阶段基层农村中的特殊群体。对他们管理得好,可以维护基层稳定,促进农村发展;疏于管理,则可能导致村级政权混乱,矛盾重重。因此,对于落选村干部,必须因势利导,加强管理,谨慎对待,充分发挥他们在建设小康社会和和谐新农村中的积极作用。一、以疏导取代压制,使其“落”有所慰落选村干部从原任岗位上被选下来后,难免口有怨言、心有怨气,甚至产生与新当选村干部对着干的念头。因此,对落选村干部要善于实行“软着陆”,避免强制命令或打击压制,要切实做好疏导工作。一要营造尊重氛…     

浅论基层计生工作的问题及对策

随着社会、经济的发展以及改革的深入,各地的,尤其是基层乡镇的人口与计划生育工作出现了一些新的形势和状况,这就要求我们现阶段仍然要加强基层乡镇的人口与计划生育工作,以巩固实施计划生育30多年的人口现状及未来人口形势。     

新形势下做好乡镇档案工作的对策研究

做好乡镇档案工作为实施乡村振兴战略、推进基层社会治理体系和治理能力现代化提供了重要支撑。2022年出台并实施的《乡镇档案工作办法》为乡镇档案工作指明了发展方向，提供了新的依据，同时也提出了新的要求。文章总结了当前乡镇档案工作中存在的一些问题并提出了解决对策，以期为做好新时期的乡镇档案工作提供参考和有益借鉴。     

细微之处显成效——农村初中班级管理工作点滴

一、精心上好每周的班会课每周一节的班会课是班主任用来处理班级事务的,要精心打造,用来总结一周来的班级工作和布置下一周工作。①每周一的教师例会(含班主任会议),要认真开会,并且做好开会记录。这样,有利于在班会课上,将学校的工作要求一一加以落实。②农村师资比较紧缺,班主任老师除担任班主任工作外,还要与非班     

加强乡镇财政建设管理工作的难点及建议

乡镇财政管理关系到乡镇地方经济的发展,也关系到未来中国城镇化的速度和进程。因而,现阶段要积极强化乡镇级财政管理。与此同时,每一位作为乡镇财务的工作人员也应本着严谨认真的态度,做好财政各项工作,深化专业财会知识学习,为深化乡镇财政管理工作作出自己应有的贡献。     

村干部要有个好口才

“上面千条线,下面一根针”,村干部就是那个穿针引线的人。村干部要干好工作,一靠“做”,二靠“说”,有时“说”比“做”更重要。村干部是一个指挥员的角色,没有口才就指挥不动。发动群众,必须先说服群众。每干一件事,都要将其出发点和落脚点讲清楚,指出农民群众的利益所在,阐明干与不干、干快与干慢、干好与干坏的关系,从而激发农民的热情和干劲。村干部是一个参谋员的角色,没有口才就引导不力。村干部要以参谋的方式引导抓生产,在增产、增收的问题上,多给群众出主意、想办法,使生产顺应市场的需要,千万不能给群众留下“逼民致富”的印象。…     

浅议大学生村官的职责

大学生村官一般担任村支书助理或团组织副书记等职务，他们既不是公务员，也不是传统意义上的村干部，要明确职责，做好以下工作。     

选拔大学生村干部面试真题(二)

一、大学生村干部的待遇不高,前途也不确定,但报考的人数不算少.你认为有哪些原因? 答题要点: 1.从政策层面分析原因.选拔大学生村干部是国家解决"三农"问题、加快农村发展的重要举措;是通过制度安排引导大学生到农村基层,解决农村人才短缺问题的政策导向.大学生报考大学生村干部,是积极响应国家号召的应有之举.