企业社会工作的工会内置模式

社会工作作为专业化的助人职业,在我国企业领域具有巨大的潜在需求.建立企业社会工作本土化运作机制,已经成为建设和谐社会的内在要求.然而,我国企业社会工作的现实与理想之间仍然存在较大的差距,需要企业社工在服务中进行尝试和探索,找出适合本领域的发展之路.作为承接东莞市总工会服务的社工机构,东莞正阳社会工作服务中心(以下简称“正阳”)探索了社会工作嵌入企业工会组织的方式,即企业社会工作内置模式,收获了一定的经验.     

社会工作的实务模式

问题界定、制订计划、实施计划、评估与结案只是社会工作实务的一般程序,但这并不表明在任何情况和任何方法都须严守上述步骤。社会工作是福利部门和服务机构所进行的社会服务和管理活动;它依托专业伦理规范,综合运用专业知识、技能和方法,协助有需求的个人、家庭、群体、组织和社区去预防和解决社会问题,恢复和发展社会功能。策略和过程是社会工作的两大实务模式。     

福利机构社会工作的实现方式

社会福利服务机构是推进社会工作事业的主要阵地,是展示社会工作人才队伍建设成效的主要窗口。如何使我国数量众多、性质各异的福利机构的服务提供方式尽快实现由经验型向专业化方向转化,成为目前我国社会工作实务界与教育界面临的重要问题和急需完成的重大任务。     

深入推进社会工作的广东方式

2012年,广东的社会建设已然翻开新的一页。在全国各省份中,广东第一个在省市县全部设立社会工作委员会机构,起跑十分漂亮。春节刚过,社会建设的马达再次加速。2月3日,在全省社会工作专业人才队伍建设工作会议上,19个省直部门相关负责人合力,共同为社工人才发展画好蓝图。     

我国企业社会工作的主要领域和内容

企业社会工作是运用社会工作专业理念和方法，以企业员工和企业自身为服务对象，为预防和解决企业员工和企业组织存在的问题、促进员工全面发展和企业科学管理、达成企业目标所开展的各类专业服务。     

上海、东莞两地推动企业社会工作发展

日前,上海、东莞两地通过成立企业社工机构或社工服务站的形式推动企业社会工作发展。全国第一家从事企业社会工作服务的社工机构——上海星惠社工师事务所日前在上海落户,该机构是由上海工会管理职业学院与上海浦东星火开发区联合发展有限公司合作建设而成的。上海星惠将充分运用工会的各种社会资源,分别从政策层面、企业需求层面给予全方位的支持指导,同时为开发区内企业和职工展开专业服务。     

我国医务社会工作的基本原则和实务模式

医疗卫生领域是专业社会工作较早介入的领域之一。社会工作介入医务领域,可以改善医疗质量,促进病人早日康复;可以通过协调病人与医院、家庭、社区等各方的关系,创造更加有利于病人投入健康生活的环境,巩固治疗效果;还有助于解决导致疾病或因疾病而产生的各种社会问题。     

社会工作的目标、焦点和功能:一个用数学说明的整合模式

社会工作的目标与焦点在于达致“最佳的社会自动平衡”状态。“最佳社会自动平衡”可以用人与社会环境之间的互惠互利来说明，而社会工作的功能则在于为达致这种最佳状态而进行的调解。本文将这种调解概念化为不同层次的介入，即发展的、初级的、次级的和第三级的等，并用一个概念性架构建立起了一个把目标、焦点、功能等紧密结合在一起的综合性的与整合的社会工作模式。     

企业社会工作的内外双修

相对于政治转型以及社会转型而言,建国60多年来,经济转型是大陆相对比较快速且比较成功的.中国制造成为世界品牌以及中国GDP跃升全球第二就是明证.社会工作是社会发展的晴雨表,就此而言,社会工作的服务延伸根本不可能无视经济强国下的企业领域需求.这就是当下企业社会工作兴起的外部宏观社会背景.     

试论企业社会工作的发展前景

本文首先立足社会工作和企业社会工作的基本定义,明确了企业社会工作的功能和工作领域。同时,结合深圳市工源社工服务社企业社会工作的实践,介绍了本服务社企业社会工作的经验和下一步工作计划。从而,证明企业社会工作不但＂可能＂,而且会在深圳发展得很好。     

中国社会工作发展的时序模式

中国社会工作的发展是社会现代化和社会进步的要求,它一方面要满足社会转型的要求,另一方面要满足社会进步的要求。对于前者而言,它要解决的问题主要是因转型而造成的某些社会问题,或者主要是弱势群体的问题;对于后者而言,则主要是在经济发展的基础上通过服务来提高人们的生活水平。     

高校社会工作人才培养模式的建议

近年来,高校社会工作学科发展迅速,社会工作人才不断增加,笔者通过对社会工作人才培养模式的概念和社会工作人才培养模式原则的研究,以社会工作专业人才培养模式的四个原则为维度来反思当前高校的社会工作教育,发现高校社会工作人才培养中的不足。具体来看,主要存在的不足表现为:1.课程设置不规范;2.理论教学和实践教学内容与形式存在背离;3.忽视培养学生实践能力的本位性原则;4.高校与社会工作行业之间缺少互动。     

深圳社会工作发展模式研究

近年来,深圳社会工作的发展引人注目.截至2012年底,全市从业社工达到2761人,社工服务机构达94家,社工服务遍及全市各区、街道和各专业领域,社工实务服务开展良好,社工队伍素质和服务质量整体优良.通过努力,深圳初步探索出了颇具特色和活力的社会工作发展模式.社会工作发展模式解析(一)概念解析模式,亦称范型,表明事物结构或过程的主要成分及其相互关系(李迎生、方舒:《中国社会工作模式的转型与发展》,《中国人民大学学报》,201 0年第3期).社会工作发展模式是指对社会工作发展脉络和发展特称的概括性描述,涉及社会工作的福利性、公共财政的支持、社会力量的参与、专业社工人才、社工专业理念和方法等方面.     

深圳:政府主导下的企业社会工作多主体合作模式

2007年来,深圳积极推进社会工作发展,构建起以"政府推动,民间运作"为主要特征的现代社会工作体系.目前,全市社工服务机构达到94家,专职社工达到2761人,社工服务覆盖了全市各区、街道、社区和全部专业领域. 在深圳社会工作发展的大潮中,企业社会工作在其中展示出独有的地位与作用,并探索出政府主导下的企业社会工作多主体合作模式. 发展概况 截至2012年底,深圳全市共有16家社工机构开展了企业社工服务,从业专职社工达到215名.在服务量方面,仅2012年一年,全市企业社工领域就开启个案507个,即时辅导7268次,探访10346次,开启小组92个,开展大型社区活动610次.总体看,深圳企业社工服务整体开展较好,服务效果明显,各界认同逐步增强.     

企业志愿服务的社会工作介入

企业志愿服务要求相对较高,如果缺乏相应的技能素质。往往达不到预想的目的。因此。在企业志愿服务中引入专业社会工作是非常必要的。     

企业社会工作本土化开展的状况

随着我国社会工作事业发展日益蓬勃，社会工作对于企业社会工作的关注越来越高。事实上，长期以来，社会工作专业一直关注着人类生活领域，这主要以社区为载体。然而，人类工作领域却经常被忽略，这里的载体正是人们工作的企业世界。     

萨提亚模式对青少年社会工作的借鉴

青少年作为社会工作的主要服务对象之一,正处在自我同一性发展的关键时期,在这一阶段顺利完成自我整合形成良好的自我概念对青少年的个人成长乃至今后的人格发展有着极其重要的意义.本文拟从人本主义及系统生态视角对萨提亚治疗模式进行简单介绍,同时分析其在青少年社会工作中的可借鉴之处.     

中国社会工作模式还需积极探索

当前我国已经进入快速社会转型期。这一社会转型是由改革开放启动的，它是由传统社会向现代社会，由农业社会向工业社会的转变，也是从计划经济体制向市场经济体系的转变。事实上，我们习惯上称之为经济体制改革的这场大变革，绝非只发生于经济领域，而是广泛而深入地延伸到政治、社会结构、价值观念及文化等各个领域。     

浦东社会工作发展规律与模式

我国内地的社会工作实务发展起源于上海,上海的社会工作起源于浦东新区。浦东探索社会工作的职业化和专业化至今已十年有余。作为“全国社会工作人才队伍建设试点示范区”,浦东新区特组建课题组,尝试通过调查研究,总结、梳理本地区的经验做法,找寻社会工作发展规律、提炼本地区的发展模式。