做老干部满意的热心人

“我们给老干部服务好了,就是我们的工作做好了。老干部满意了,就达到了我们的工作目标。老干部就是我的父母,为老干部服务是我的光荣。”这是孟利民常说的话。俗话说,说着容易做着难,孟利民在唐山市公安局政治部老干部处工作多年来,多次被评为市优秀公务员、十佳巾帼警官,她所在的市公安局政治部老干部处也多次受到省、市的表彰。     

“管理”与“服务”相结合

“管理”与“服务”相结合唐早云老干部工作很多，但归纳起来是管理与服务两件事。湖南航空工业局老干部处运用现代管理中的决策、计划、组织、协调、控制功能，探索并形成了自己的一些管理方式和办法：一是坚持每年召开两次有各企事业单位负责人参加的工作会议，部署、检...     

在实践中创新 以人为本做好老干部工作

在河北省委老干部局、省委教育工委、省教育厅老干部处的大力支持下，在校党委的精心指导下，河北大学老干部工作以深入贯彻科学发展观为契机，以深化服务为重点，充分发挥老干部作用，落实好“两个待遇、两项建设”，营造了和谐的老干部工作氛围。     

倾心老干部工作的好处长王军华

河北省农业厅老干部处处长王军华，从事老干部工作已13个年头，他想老干部所想，急老干部所急，在平凡的工作岗位上做出了成绩，获得了老干部的连连称道。在王军华心中，老干部的事无小事。老干部病危，不论冰天雪地，还是炎热酷暑，老干部处的工作人员总是及时赶到。离休干部李文显，因患老年失忆症等疾病，在住院的两年多时间里多次报病危，老干部处工作人员多次陪同厅领导探视。在得到老人逝世的消息后，     

全心全意为老干部身心健康服务

曾庆红同志在全国老干部工作“双先”表彰会议上指出：“老干部、老同志是党和人民事业的功臣，他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，他们从工作岗位上退下来以后，第一位的任务就是要保持身心健康，做到安度晚年、颐养天年、益寿延年。我们一定要正确理解这段话的丰富内涵，真正把工作重点转移到为老干部身心健康服务上来。     

用诚心热心服务老干部

正新形势下,老干部工作者如何更好地为老干部服务,这既是一个工作实践问题,也是一个工作态度问题。发扬"尊老、为老、敬业、创新"的精神,在思想上、感情上和工作上关心老干部、贴近老干部,用诚心、热心服务老干部,做老干部的贴心人。一是思想上贴近,多一分诚心。习近平总书记说:尊重老干部就是尊重党的光荣历史,爱护老干部就是爱护党的     

全心全意为老干部服务

广大老干部戎马一生，为国家和军队建设作出了重要贡献，是值得全社会敬重的特殊群体。搞好服务保障是各级组织应尽的责任和义务，让老干部健康长寿是老干部工作的主要目标。随着老干部高龄化的到来和退休干部数量的不断增加，老干部工作任务日益繁重，我们一定要牢固树立为老干部服务就是为国家和军队建设大局服务的观念，带着深厚感情做工作，     

沧州市人民检察院把老干部工作做到“家”

一、“四个到家”有温度沧州市检察院有112名离退休干部、22名离退休干部遗属,而老干部处仅有4名工作人员。想让老干部们对工作满意,就要让老干部们体会到老干部处带给他们的家的温暖。一是做到行动到“家”。逢年过节必到老干部家慰问;有大事小情如住院就医必到,有困难问题必到。     

坚持发挥党建引领作用 不断做好新时代老干部工作

面对企业退休人员社会化服务管理新局面,冀中能源峰峰集团老干部处党总支,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九届四中全会和省委九届九次全会精神,按照新时代党的建设总要求,立足“一切为了让老干部满意”的工作目标,坚持“维护老干部队伍稳定”工作基调,树立“党建+”系统思维,打造“党建+”融合模式,构建了以党建为引领、统筹推进老干部工作的新机制。     

强化服务理念 创新工作方法 内蒙古党委老干部局全面启动“服务对象评价机制”

根据新形势下老干部工作的新特点新要求，内蒙古党委老干部局更新思想观念，创新工作方法，制定了《绩效考核办法》，建立了服务对象评价机制，即由广大服务对象老干部对老干部工作部门及工作人员的服务意识、服务态度、服务能力、服务方式和服务效果作出评价。这一机制的核心是要坚持全心全意为老干部身心健康服务的工作理念，坚持把解决老干部的需求愿望作为工作的努力方向，坚持以老干部是否满意作为衡量工作的根本标尺。这一举措体现了老干部工作部门为促进社会和谐发展的责任感和使命感，体现了为提高管理能力和服务水平自我加压的敬业精神。     

满州里市委老干部局荣获十佳单位称号

最近，全区各级老干部工作部门以营建“老干部之家”为目标，积极开展“建和谐老干部局，做老干部贴心人”学习教育活动。为贯彻落实自治区党委对老干部工作提出的“树立全心全意为老干部身心健康服务的工作理念，建立服务对象评价的工作机制，实行按需服务的工作方法”的需求，     

罗田县委老干部局围绕五大主题开展解放思想大讨论

罗田县委老干部局紧密结合老干部工作实际，围绕“五个如何”开展解放思想大讨论。一是如何在构建充满活力、富有效率、有利于科学发展的老干部工作体制机制上取得新突破；二是如何抓住“稳定、管理、服务”这根主线，解决“双高期”老干部工作的主要矛盾和问题；三是如何统筹社会力量，充分整合资源，克服封闭观念，增强开放合作意识，为老干部提供亲情化、人性化、精细化、全方位的管理服务；四是如何按照中组发[2008]10号文件精神，履行好对本地区退休干部服务管理工作的宏观指导和督促检查的职能；     

强化三种意识 提升服务管理水平 在服务发展 大局中审视老干部工作

石家庄市供销社党委深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，认真落实中央、省、市关于老干部的一系列方针政策，把老干部工作放在服务发展大局中审视，强化三种意识，着力提升老干部服务管理水平。     

创新工作理念打造“三型”队伍不断加强老干部工作队伍建设

沧州市委老干部局认真分析新形势下老干部工作的特点和规律，进一步理清工作思路，以“尊重历史、善于研究、勇于创新、追求卓越”为价值理念，确定了“三服务两满意”（服务老干部、服务老年人、服务社会，实现让党委、政府满意，让老干部及家人满意）的工作目标，在强素质、转作风、带队伍上下功夫，努力打造“学习型、创新型、服务型”老干部工作队伍。     

热心读者评刊表

开鲁县委老干部局把2006年确定为“亲情服务年”，坚持全心全意为老干部身心健康服务的原则，本着“想老干部之所想，急老干部之所急，视老干部如亲人”的理念，制定了一系列的工作制度，并坚持“四到户”     

全心全意为离退休干部身心健康服务

包头市委老干部局1997年、2006年两次被评为全国老干部工作先进集体，并多次受到自治区、包头市的表彰。 一、努力营造尊老敬老的社会环境。当好离退休干部切身利益的“代言人” 多年来，我们始终坚持离退休干部“利益代表”的立场，主动为离退休干部着想，维护他们的利益，全力营造尊老敬老的社会环境。市委将离退休干部工作列为旗县区和市直单位领导班子年度实绩考核的一项重要内容，并在全市范围内建立了一系列尊老敬老的工作机制。     

加强调研信息宣传工作 服务老干部工作科学发展 全省老干部工作部门调研信息宣传工作会议召开

4月23日，全省老干部工作部门调研信息宣传工作会议在石家庄召开。会议传达省委书记周本顺对做好老干部工作的重要批示，对进一步做好调研信息宣传工作，服务老干部工作科学发展提出要求、做出安排。省委组织部副部长、老干部局局长张增良在讲话中指出，省委书记周本顺对老干部非常关心爱护，对老干部工作非常重视。上任伊始，亲切看望7位正省级老同志，并对做好老干部工作做出重要批示。周本顺书记的批示细致人微、关怀备至，     

乌海市乌达区拓展离退休干部服务领域显成效

乌海市乌达区区委、政府领导充分认识到利用社区资源，做好离退休干部服务管理工作的重要性和紧迫性，多次召开会议研究部署做好新形势下离退休干部服务管理工作，明确要求把“四位一体”工作纳入各镇、办的日常工作管理，指定专人负责，让老同志就近得到关心照顾，让离退休干部满意。使自治区《关于在全区深入开展老干部“四位一体”网络化建设工作的实施意见》也得到全面落实。     

牢记使命 担当作为 推动新时代老干部工作高质量发展

党的十九大报告指出,“认真做好离退休干部工作”。我们老干部工作者要以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,牢记使命,担当作为,推动新时代老干部工作高质量发展。一、以强烈的政治担当落实好党的老干部工作方针政策老干部工作者作为党的老干部工作政策的具体执行者,要提高政治站位,自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,要始终坚持以人民为中心的发展思想,坚定理想信念,践行职责宗旨,把落实好老干部政策作为初心和使命。     

注重“四个结合”推进新时期老干部工作不断创新发展

随着经济社会不断发展，全社会对老干部工作的重视程度逐步提高，广大离退休干部的基本政治生活待遇得到了较好落实，老干部工作已逐渐步人良性发展轨道。但是，目前离休干部自然减员加速，且已严重高龄化，退休干部逐年增加，离退休干部队伍已经发生了结构性变化，离退休干部服务管理需求逐步呈现多样化、个性化特点，而且对服务方式、服务水平的要求标准越来越高。老干部工作必须做到与时俱进、不断创新，具体工作中要注重“四个结合”，实现老干部工作科学发展。