劳动合同中的违约金问题探讨

自2008年1月1日开始实施新的劳动合同法以来,用人单位与劳动者之间订立劳动合同的行为越来越规范。但是在实践中,关于劳动合同中的违约金约定却存在不少误区和问题,现就我国劳动合同法中关于违约金的规定及实践中存在的问题作简要解析,并提出如何在实践中更有效的使用劳动合同法,保护劳动者与用人单位合法利益。     

浅谈定金之解约性

定金作为担保的一种方式在实践中得以广泛的应用,然定金的解约性一直未得到重视,本文拟从研究定金解约性入手,从而解决在实践中定金与继续履行、定金与违约金在适用上的分歧。     

浅议合同的实际履行及违约赔偿

随着我国经济体制向市场经济体制的转变，我国新合同法的统一规定中，实际履行、支付违约金、赔偿损失以及其它补救方式共同构成合同违约责任的法律后果。把握合同的实际履行、支付违约金、赔偿损失性质、规律、适用范围、弊病及相互之间的关系等问题，对维护市场交易秩序，保护当事人的合法权益意义重大。     

诬告雇员偷吃构成侵权

听完审判长的宣判,曾辉几乎呆了。他万万没有料到,本想通过支付违约金达到解除合同,不想结局会是鸡飞蛋打:在支付5万元违约金时,还必须继续履行合同! 2005年3月,陈学林与曾辉订立了一份《农副产品购销合同》,约定:曾辉于 7月1日以前向陈学林提供150吨某种农产品;陈学林预付2万元定金并在到货后按 900元/吨结算;如一方违约,必须向对方支付5万元违约金。谁知,此后该种农产     

免费经营也赚钱

美国华裔青年张怡芳从哈佛大学毕业后,经过周密的市场调研,决定创办一个"免费健身中心"。张怡芳采用这样的经营模式:凡是想健身的顾客,可以与健身中心签订一份"健身合约",不花一分钱就可享受每周三次的健身。但有一个条件,顾客在签约后必须留下信用卡号码。如果顾客不能按照约定的时间来健身,每违约一次,就从顾客的信用卡中扣除25美元的违约金。     

对取消工商年检制度的思考

工商企业年度检验,是指工商行政管理机关依法按年度对企业进行检查,确认企业继续经营资格的法定制度。取消对企业的年检,是对国务院《注册资本登记制度改革方案》各项工作的具体实施。然而,取消对企业的年检与取消或者放松对企业的监管是完全不同的。在新形势下,转变政府对企业的监管方式,降低对企业的年检要求,具有重要的现实意义。     

毛泽东:解放战争三大指挥失误

失误之一第一个失误是1946年初,对形势是向战争还是向和平过渡的判断上。从时间上来讲也就是两三个月的样子。1月13日国共两党达成停战协定后,对形势估计太乐观了,对和平肯定过多。毛泽东对蒋介石是很警惕的,失误出在对美国的判断上。毛     

不公和不义

正孟德斯鸠说:对一个人的不公,就是对所有人的威胁。为什么?因为对一个人的不公,所显示的是制度的逻辑,可以用来对待所有人,无人能保证自己幸免。我想补充说对一个人的不义,就是对所有人的侮辱。为什么?因为对一个人的不义,所显示的是人格的卑劣,他不只是在侮辱某个具体的人,而是在侮辱所有人的尊严,这个尊严是在所有人身上都存在的。所以,看见不公,我们要警惕制度;看见不义,我们要当心小人。     

小学综合实践活动课指导研究

综合实践活动课程是一门全新的课程,加强综合实践活动课的指导,对提高综合实践活动课的教学质量非常重要,我校在综合实践课的指导方面作了大量的研究:一是领导重视,组织机构健全,加强研究,转变观念,凸显综合实践活动特点。二是学校对综合实践活动的统筹规划指导。三是教师对学生活动主题、活动方案、活动开展和活动总结的有效指导:1、对选择活动主题的指导;2、对制定活动方案的指导;3、对活动开展的指导;4、对总结分析,展示成果的指导。四是对学生的评价指导。通过指导,收到了较好的效果。     

官员卷入“倒楼案”撼动楼市公信力

如果说此前开始的上海楼房倒覆事件只是公众对质量安全的追问,对法律赔偿的诉求,对偷工减料的控诉,对开发商不诚信的愤懑,对城市高房价的悲凉,那么,这份上海基层官员参股该项目的疑似名单曝光,却让公众对楼市产生了公信力的深度怀疑。     

职高女生的心理障碍及其科学辅导浅析

从少年过渡到青年,是人生中最重要的更年时期,心理的成熟远跟不上生理的成熟,稚嫩的少年心难以承受青春生命洪流的冲击,难得有对价值、对人生、对未来理性的思考,更多的则是对眼前、对时髦、对异性懵懂的遐想和追求。     

激励机制四原则

成功有效的激励机制必须把员工个人利益与公司集体利益统一起来。如果奖励的结果对员工有益,那么也必须对公司有益,反之亦然。如果奖励的结果对公司有害,则必然也对员工有害。这在遵纪守法的各个方面表现得尤为突出。     

留得五湖明月在

人,从落地那一刻开始,就注定要承担太多的责任,对父母,对爱人,对子女,对单位,对同事,等等。同样,一个法人组织,自打注册成立那一天起,也就意味着责任的开始,对国家,对社会,对员工,对客户……     

企业如何提升员工的忠诚度

近年来,随着我国经济的快速发展,企业对人才的需求非常渴望。而员工对企业的忠诚度也直接影响着企业的凝聚力,对企业的发展起到能动作用。所以我国多数企业对提升员工的忠诚度越来越强烈。本文从当前多数员工对企业忠诚度角度进行现状分析,并提出了一些解决企业员工忠诚度的策略,希望对我国企业的人才管理起到帮助作用。     

中国上市公司并购动机与绩效:从产业效应角度的分析

本文以2005年中国上市公司开展的并购事件为研究对象,从不同的角度分析了产业效应对公司并购动机和并购绩效的影响。在对整体样本的并购绩效进行研究的基础上,进一步对横向、纵向、混合三种不同类型并购的绩效进行了分析比较并对产业创新型并购和非产业创新型并购的产业效应差别进行了分析。从整体来看,产业效应对公司并购的影响可以忽略。同时产业效应对公司并购绩效确实有影响。产业效应对不同类型并购的影响是不同的,其中对混合并购具有积极的、显著的影响,而对横向并购的影响最小。从产业效应的视角来对中国上市公司的并购行为进行分析,是本文的创新之处。     

惩罚性赔偿制度探析

惩罚性赔偿制度源于英美法系国家,大陆法系国家对这一制度较陌生。但随着经济的飞速发展,产品质量面临严峻挑战。本文将从四部分对惩罚性赔偿制度进行阐述。首先,概括惩罚性赔偿制度的概念和构成要件,对惩罚性赔偿制度有初步的了解。其次,对惩罚性赔偿制度的功能进行论证,得出构建惩罚性赔偿制度的重要性及意义。再次,分析现阶段我国法律对惩罚性赔偿制度的立法规定及其不足。最后,对如何完善惩罚性赔偿制度提出建议,从而更好地保障公民人身、财产安全。     

官场跟随者画像

官场有句顺口溜,叫做＂跟对人,办对事,说对话＂。这是官场很经典的一句话,可以称得上官场潜规则之一。有人甚至认为.这三个短句的排序还说明,＂跟对人＂比＂办对事＂更重要。现实可能有些官员会发现,身边很多老实人,事儿是办对了,可是因为没有“跟对人”,总是仕途不得志,郁郁寡欢,还真应了那句,“跟对人”比“办对事”重要。究竟应当如何看待“跟对人”的官场文化呢？     

进口贸易与经济增长互动关系的研究——基于中美两国的对比分析

一直以来,在讨论进出口贸易对经济增长有多大的影响时,人们主要侧重关注于出口对经济增长的影响,认为出口对经济增长有促进作用,而忽视进口对经济增长的影响。本文运用回归分析方法,对进口与经济增长的关系进行了实证研究,结论表明进口与经济增长之间存在互动的关系,且是有很强的正相关性,即进口贸易对经济增长有促进作用,经济增长对进口贸易也有促进作用。     

关于考选领导干部面试试题

问题265:下面,是四则关于团结问题的材料,请仔细阅读材料然后回答问题。(一)老张是某县的县长,工作能力较强,但是县里很多同志对他意见很大。老张工作一意孤行,不听群众意见。对自己亲近的人,言听计从,关怀备至,有求必应;对别人不理不睬,漠不关心,动辄批评,冷眼对待。工作上,对有的人大胆放手,委以重任,对有的人不信任,不使用;对"横"的人顺着、哄着、捧着,对守规矩的人苛刻要求。(二)甲、乙、丙是三个单位的领导干部。甲认为:下面不团结     

人事档案管理对事业单位人力资源管理的意义及作用探析

在我国,人事档案可以伴随个人一生,是对个人从事社会活动的反映。人事档案是人事管理部门对个人管理的有效凭证,并且通过人事档案的管理,可以有效地开展人事管理工作。本文旨在对事业单位的人事档案管理进行简要分析,提出不足,并且对事业单位的人事档案管理工作提出一些可行性建议。