加强党建工作 推动煤矿企业发展

煤矿企业在保证煤矿作业安仝留住人才稳定人心等方面都离不开党建工作的功劳，但是目前的煤矿企业党建存在不少问题。本文就党建问题与企业发展方面进行分析思考并提出建议。     

党建工作与生产经营深度融合推动企业高质量发展

<正>新时代央企作为国之栋梁,要为治国安邦提供保障,推动企业发展壮大,提高党建工作质量,就必须做好基层工作,做到党建与业务工作同向聚合、深度融合。一、做好融合是提高党建质量的必由之路新时代央企要提高党建工作质量,必须把党的建设和企业生产经营深度融合,实现以高质量党建全面引领企业高质量发展,担负起新时代赋予中央企业的重大使命,党的执政基础才能坚如磐石。     

浅谈企业党建工作与自身建设

文章探讨了企业党建工作与自身建设问题。在现代企业制度下,要解决好企业外部和内部党组织的人事权力与企业法人治理结构的人事权力的关系问题。文章针对企业党组织自身建设的问题,提出了解决的办法。     

高质量党建引领国有资本运营高质量发展

<正>党的十九届六中全会全面总结党的百年奋斗重大成就和历史经验,汇聚坚定历史自信、创造历史伟业的磅礴力量,为深化国资国企改革提出了新的更高要求。作为国有资本运营公司试点企业,中国诚通控股集团有限公司（简称“中国诚通”）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,带头深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于发展国有经济的重要论述,     

略论加强和改进企业党建工作

随着企业改革的不断深化,党建工作也面临着许多新情况、新问题,因此要站在战略和全局的高度,充分认识加强和改进企业党的建设的极端重要性；确立企业党建工作地位,在组织和制度上给予保证和加强；要与时俱进地以新的理念,寻找现代企业制度与企业党建工作的相融性和结合点,围绕企业生产经营活动开展有特色的党建工作.     

新质生产力推动高质量发展的内在要求与原则遵循

生产力是马克思主义政治经济学的核心范畴,是不断从低级到高级发展演进的过程。作为从传统生产力胎胞中实现新跃迁的新质生产力,其科学内涵突出体现为以科技创新为根本驱动,以新发展理念为根本遵循。新质生产力同高质量发展要求的新生产力理论指导、创新驱动经济增长方式和绿色发展鲜明底色具有高度适配性,是符合且驱动高质量发展的生产力。以新质生产力推动高质量发展过程中必须注重三个层面的原则遵循,即坚持党的领导的政治性原则、坚持因地制宜的方法论原则以及坚持以人民为中心的目的性原则     

企业党建工作必须体现先进性建设这个根本

先进性建设是企业党建工作的根本.要增强党的先进性必须仅仅围绕发展经济这个中心任务来进行;必须实现好,维护好,发展好广大职工群众的根本利益;必须不断增强企业党组织的执政能力建设;必须在继承和创新中构建保持党的先进性的长效机制.     

企业党建在企业发展过程中的重要性

我国社会经济飞速发展的今天离不开各个企业的贡献。改革发放后，我国的企业制度也不断深化改革，终于建立起现代化的企业制度，为保证我国企业的进一步健康发展，必须强化企业内的党建工作。因为党建工作对企业各项工作有着极强的指导性，方向性，它是是企业的灵魂，发展的方向盘。文章论述了企业党建在企业发展过程中的重要性以及如何加强企业内的党建工作提出了几点意见，希望能对企业内的党建工作的更好进行有所帮助，以保证企业健康发展。     

以新经济推动中国经济高质量发展的机制与路径

新经济是在新一轮科技革命和产业变革中所生成的新技术、新产业、新业态和新模式,主要包括知识能力、数字经济、智能技术、平台经济和全球化等。基于法国调节学派的分析框架,新经济可以推动宏观层面经济运行的有效循环累积、中观层面产业间的自我良性循环和微观层面企业的自我正向反馈,从而为经济高质量发展提供新的动能。因此,以新经济推动中国经济高质量发展的可行路径需要建立"宏观全要素生产率提升—中观产业结构优化—微观企业效率提高"的三维目标导向,在宏观层面通过技术效率的改进、技术进步的提升和配置效率的改善来提高全要素生产率,在中观层面通过产业间供给平衡和价值链的跃升以优化产业结构,在微观层面通过管理效率的强化、服务效率的完善与生产效率的提升以提高企业效率。     

非国有股东参与治理、企业社会责任履行与国有企业高质量发展

作为中国经济发展的“顶梁柱”和“压舱石”,国有企业高质量发展与我国经济高质量发展紧密相连。非国有股东通过参股国有企业和委派高层管理者参与国有企业治理，缓解了我国国有企业长期存在的“所有者缺位”及“内部人控制”问题，提升了国有企业发展水平。本文选取2010—2020年A股国有上市公司作为研究样本，探究非国有股东参与治理对国有企业高质量发展的影响，分析企业社会责任履行在此影响中是否存在中介作用。实证结果表明，非国有股东参与治理促进了国有企业高质量发展，企业社会责任履行在此影响中起到中介作用。研究结果为国有企业引入非国有股东提供了管理实践启示。     

加强职工思想道德建设为国有企业高质量发展服务

在当前新时代背景下,我国的社会经济水平也在快速发展,从过去快速增长模式发展到现在高品质发展阶段,在此情形下,国有企业发展过程中也面临着一些危机和挑战。基于新形势下国企发展的迫切需求,要更加坚定以红色党建为导向,强化政治站位,提高责任意识,增强企业团队的凝聚力、协作力和创造力,通过对职工思想道德建设进行不断加强,进而培养优质企业职工人才,使其为国有企业更好服务,促进国有企业的高质量发展。另外,加强国企职工思想道德建设,加强企业内化改革,激活其内在活力,进而提升国有企业创新能力,加快国企发展的步伐,促进国有企业的高质量发展。基于此,本文对国有企业高质量发展进行了深入的研究,首先阐述了国有企业高质量发展对于我国经济建设的意义;其次探讨了思想道德建设与国企高质量发展的关系,分析了国企职工思想道德建设的现状与不足因素;最后提出了加强职工思想道德建设,促进国企高质量发展的具体对策。     

立足企业文化创新 夯实国企党建基础

在建立现代企业制度过程中,部分国有企业党建工作有弱化的倾向。本文在探讨国企党建与企业文化创新的共生关系基础上,指出研究国有企业党建与企业文化创新共生效应的意义和实施策略,旨在确立以企业党建为系统建构,以企业文化创新为内容支撑的一体化模式,提升国有企业文化软实力和企业核心竞争力。     

推动边疆地区高质量发展视阈下的政府职能研究

党的十八大以来,党中央从实现中华民族伟大复兴的战略高度出发提出了“治国必先治边”的思想。随着共建“一带一路”倡议的深入推进,边疆地区已成为我国与周边国家经贸合作、推动构建周边国家命运共同体的前沿地带。当前我国边疆发展面临的问题主要有总体经济发展水平较低、区域基础设施建设成本高昂、产业结构落后、市场运行的社会基础薄弱等。边疆地区治理场域的特殊性决定了政府在推动社会经济发展过程中的职能边界以及职能实现方式较其他地区有着较大的差异性。在“两个大局”背景下,政府需要在改善民生、优化营商环境、稳边固边三个维度分类施策,尤其要积极培育市场性治理要素,壮大市场主体,以“有为政府”和“有效市场”共同推动边疆地区经济高质量发展,使边疆的发展更好地融入和服务国家新发展格局。     

推动我国金融基础设施高质量发展的建议

金融基础设施是金融体系运作的基础.高质量的金融基础设施,能保障金融市场和金融机构稳健高效运行、提高金融体系服务质量并助力金融领域改革发展.经过多年建设,我国金融基础设施建设取得长足进步,部分领域国际排名稳步上升.然而,我国金融基础设施也存在市场分割和功能发挥不充分等问题.首先阐述推动金融基础设施高质量发展的必要性,接着基于国际比较分析当前我国金融基础设施发展的短板,最后从完善法律和监管体系、充分发挥金融基础设施功能、促进金融基础设施整合联通和充分利用我国金融科技优势4个方面提出我国金融基础设施高质量发展的建议.     

健强“五个体系” 推动基层党建高质量发展

近年来,陕西省渭南市合阳县为着力破解城市治理中存在的街道社区统筹能力不足、自身建设滞后,社区党建与单位行业党建互联互动脱钩等问题,始终把加强党的全面领导作为基层治理重难点问题突破的有力抓手,坚持顶层设计,健全“五个体系”,高位推动城市基层党建高质量发展。     

数字经济推动绿色高质量发展的实践路径探析

高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务,绿色低碳化是推动经济社会发展实现高质量的关键环节。聚焦数字经济对绿色高质量发展的影响,以数字化带动绿色发展,以绿色化协同数字发展,基于绿色发展视角分析数字化的战略规划及部署。以数字技术赋能绿色发展的理念为逻辑起点,以产业数字化、数字产业化、数字化治理和数据要素价值化为数字经济的实践路径基准,以绿色发展为引领,坚持生态优先、绿色优先,加快产业转型升级,不断提升数字化治理能力,弥合区域间数字鸿沟,统筹国内国际双循环,为绿色高质量发展提供新模式、新机遇、新途径和新引擎。     

国有企业党建与企业文化创新的共生效应

在建立现代企业制度中,国有企业党建与企业文化建设在思想认识、组织状况、工作作风、制度规章建设等方面都存在着一定的薄弱环节。从思想理论导向、工作内容及具体组织实施等方面来看,国企党建与企业文化创新都存在关联性。应当采取有效策略,实现国有企业党建与企业文化创新在理论、组织、制度等方面的同构。