新形势下棉花栽培技术发展探讨

本文阐述了我国棉花栽培技术现状以及当前形势下棉花生产中存在的问题和面临的挑战,提出了在新的形势下栽培技术需要高产型向高效型转变;产量型向产量与质量并重型转变;管理复杂型向简化型转变,加快“无土育苗栽培技术”的普及与推广加强“液体地膜技术”的研究与开发,搞好“化控技术”的宣传培训,适时开展简化栽培技术的研究与推广。     

资本经营企业的第三次跳跃

<正> 随着我国经济体制改革的不断深入,企业的经营管理方式也在不断地改进和发展。我国先后完成了由产品生产向商品生产、由单一生产型向生产经营型转变,人们称为“两次跳跃”;而由生产经营型向资本经营型的转变,则被称为“第三次跳跃”。 资本经营的概念 所谓资本经营,即把企业所拥有的一切有形与无形的存量资产变为可以增值的活化资本,通过流动、裂变、组合、优化配置等各种方式进行有效运营,以最大限度地实现增值。 一、资本经营的成本概念。一种是机会成本,又称“择机成本”,强化机会成本观念,有助于全面     

与时俱进 开拓创新的重庆市大足县工商行政管理局

近三年来，大足县工商局全力打造学习型、法制型、科技型、服务型“四型工商”，抓基础、强基层，夯实基础工作，突出重点工作，探索创新工作，营造了干事创业、狠抓落实、提高效率、加快发展、奋力赶超的浓厚氛围，实现了工商行政管理由“传统监管型”向“监管执法服务型”转变，由粗放行政向依法行政、科学行政转变，促进了各项工作上档提速，为大足县经济社会的可持续发展和“三个文明”建设作出了新的贡献。     

社会稳定风险评估的“淮安模式”

近年来，淮安市坚持预防在先、发现在早、化解在小的维稳工作原则．在江苏省率先推出“重大事项社会稳定风险预测评估化解”工作机制．切实从根本上维护广大人民群众利益．积极从源头上预防和减少社会不稳定因素．坚持“主动维稳”观念和“关口前移、重心下移、预防为主、标本兼治”的总体思路，实现社会稳定工作由“保稳定”向“创稳定”转变．在维护稳定工作方面进行了有益的探索．     

实现四个根本转变搞活国合商贸企业──对青州市供销社转换企业经营机制的调研

为了搞活国合商贸企业,本文提出四个方向的转变：企业产权,由单一集体型向社会多元型转变；经营方式,由综合型向专业型转换；经营战略,由单纯贸易合作型向产供销一体型转变；经营布局,由力量分散型向优势集中型转变。     

改革监管模式 创新监管机制——重庆市大足县工商行政管理局全面推进“阳光行政”

2003年以来，大足县工商局确定科学监管、民主监管、依法监管的观念，认真开展研究市场主体、研究监管细节、研究监管人员，提高行政效率、降低行政成本为内容的“三研究、一提高、一降低”工作，着力解决基层工商所工作人员“干什么、怎么干”的问题，努力建设学习型、科技型、法制型、服务型“四型工商”，实现由“传统管理型”向“监管执法服务型”转变，由粗放行政向依法行政、科学行政转变。     

基于网络环境的实时企业财务信息整合

信息技术的发展使网络的触角已经延伸到企业财务信息管理活动的各个方面。实时企业的实现,需要在计算机网络和数据仓库技术的基础上,整合企业财务信息,真正实现财务业务流程重组,从而使财务工作的重心由核算向管理转变,为企业经营管理决策提供准确的依据。     

同步推进企业信息化与企业知识化

(一)背景和问题的提出随着科学技术的飞速发展 ,信息、知识的爆炸性增长 ,21世纪的人类社会己进入了一个以知识为主导的时代 ,知识经济和知识社会迎面而来。发达国家正由基于信息的竞争优势向基于知识的竞争优势转变 ,经济活动和社会发展等正在从“信息化”为主过渡和转变为“知识化”为主;同样在企业的生产、经营和管理等各种活动中也正由以信息的开发、管理和应用为主转变为以知识的管理、创新和应用为中心 ,笔者认为正由“企业信息化”向“企业知识化”过渡和转变。一些著名的知识创新型企业 ,如微软、IBM、INTEL、西门子等公司己经…     

企业管理法制化初探

对于促进企业经营管理由生产型向经营型、粗放经营型向集约经营型的转轨，对于促进企业在管理意识和方法手段上由“人治”向“法治”转轨，实现“以法治厂”，依法经营，对于促进企业实现管理的科学化、标准化、程序化、改变企业管理落后状况，增强企业活力都有着极为重要的作用。     

如何运用网络加强高校共青团思想教育工作

随着市场经济的发展，高校共青团工作显多样化和复杂化的趋势，共青团如何有效地保持“党的助手和后备军”的性质？如何更好地发挥共青团员的先锋模范作用？是我们高校团的工作中一直在思索的问题。众所周知，意识支配一个人的行动；有正确的意识，才有正确的行动。因此，意识教育工作不容忽视，是我们共青团工作的重心，是关系着团的生死存亡的重大问题，是永葆共青团事业与时俱进的品质的当务之急。我们应该站在历史的高度，以战略的眼光来认识和加强高校青少年意识教育工作。     

股权结构优化与公司制度创新

公司是现代社会的微观经济基础。公司具有融资和制度两大功能。随着我国企业改革的深化，国有企业正在由生产型向经营型，由经营型向投资型转变。在这个转变过程中，公司的功能也正在以发挥融资功能为重点，转向发挥以制度功能为重点。制度是企业的组织形式和“游戏规则”。企业制度创新是企业以提高效率为目的的组织形式及其“游戏规则”的变革。改革开放以来，我国国有企业经历了工厂制向公司制，传统公司制向现代公司制的制度创新。从工厂制到公司制，是企业脱胎换骨的产权制度改革，它打破了计划经济体制下所有制、职工身份、隶属关系“…     

雅安三九药业发展的启示

<正> 近几年来,三九集团在转换企业经营机制和建立现代企业制度方面进行了积极有益而又比较成功的探索和实践,为建设社会主义新型国有企业创造了新鲜经验。三九集团的机制转换使原国有企业的经营管理方式发生了变革,建立了初步具备现代企业制度特征、框架结构及各个要素的三九机制,为集团高速度高效益发展提供了动力。 三九机制从它的市场经济属性来看,体现了知识型企业以人为本的管理思想,使管理的内涵发生了质的变化,即由传统的“管物”向“管人”的转变,由“限制人”向“激发人”的转变,把尊重人、依     

呼唤新de消费方式

<正> 近年来,我国经济步入了一个新的发展阶段,由“卖方市场”向“买方市场”的转变,就是一个明显的特点。在计划经济条件下,很多产品都供不应求,市场主要由卖方市场决定;如今不同了,相当多的产品不仅供过于求,而且往往卖不动,通常由买方“说了算”。有资料表明,全国433种主要工业产品,除甲级卷烟外,全都供大于求或供求平衡。 要适应“卖方市场”向“买方市场”的转变,无论是经     

发展无公害农产品的政策建议

在目前世界经济一体化、政治多极化、市场细分化、消费多元化的背景下,农产品生产和销售出现了新的特点:这就是农产品的供给由过去的绝对短缺向相对剩余转变;农产品的需求由过去的数量型向质量型转变;农产品的消费由单一化向多元化、优质化、健康化转变.     

“融资”与“融智”

如今，世界经济重心由工业经济转向知识经济，企业将面临一次全球性的由物质型经济向知识型经济的深刻转变。一张用聚碳酸酯做成的光盘，其物质成本大约合3元人民币，而美国微软公司一张“办公室97”光盘则价值人民币8000元。两者之间7997元的价差从何而来？从知识中来。美国微软总裁比尔·盖茨拥有387亿美元个人资产，为当今世界首富。他的发财之道可用“知识”两个字概括。因此，对企业而言，要广拓融智渠道，尽可能地开发采用高新技术，生产高新技术含量的产品，才能赢得新世纪市场的主动权。当前，有些企业只注重融资，忽视了融智。融资…     

共青团组织助力企业青年成才

助力企业青年成才是新时期企业共青团组织面临的新课题、新挑战。坚持“党建带团建”的方针，以服务企业、服务青年为工作的出发点和落脚点，完善共青团组织在企业人才工作大局中的参与机制、青年人才培养机制和激励机制，积极探索行之有效的活动载体，实施青年素质工程、职业生涯导航计划、青工技能振兴计划和青工建功工程，为企业发展塑造高素质的青年职工队伍，实现共青团工作有为、有位。     

如何打造初中英语课堂自主学习高效课堂

新课程教学要以学生为主体,教师为主导,加强学生的自主学习、合作学习和探究学习。在初中英语教学过程,应强化学生自学能力的培养和训练,使教学工作业教师的“教”向“不教”转变,使学生“要我学”向“我要学”转变,由“被动学习”向“主动学习”转变,变低效课堂为高效课堂。     

省委书记杨汝岱在全省企业管理和质量工作会议上的讲话

这次全省企业管理和质量工作会议，是在深入学习贯彻党的十三届七中全会精神的形势下召开的，会议开始时，皓若同志作了讲话，讲得很好，很全面。加强我省的企业管理和质量工作，是贯彻落实七中全会精神的一项重要内容，是贯彻落实国务院关于开展“质量、品种、效益年”活动部署的实际行动，对于促使企业从粗放经营向集约经营转变，由数量效益型向质量效益型转变，促使我省经济逐步走上持续，稳定、协调发展的道路，意义十分重大，下面，我讲四点意见。     

企业信息化的基石——信息资源管理

自20世纪80年代以来,随着信息技术的迅速发展和“网上营销”、“网上银行”、“电子商务”等虚拟经济形式的出现,企业的生产经营方式和管理模式发生了根本性转变,企业由过去的“资本＋劳动技能”型的经营方式转变为“知识信息＋创新”型的管理模式,     

人力资源向人力资本转变的障碍

<正>目前,人才问题已成为关系国家发展的关键问题,国家召开了多次重大会议研究和探讨人才工作,并相继颁布实施了一系列关于加强人才工作的文件和规定。各地方政府根据本地区的具体情况, 也相应制定了实施细则。四川省委、省政府在2003年提出了“三个转变”,即“人才资源向人才资本转变、土地资源向土地资本转变、民间资源向民间资本转变”,并指出在上述三个转变中,“人才资源向人才资本转变”是首要的转变。在政府的高