努力践行四个理念树立办公室新标杆

笔者从事办公室工作多年，从一名普通干部成长为党委办公室的负责人。总结和梳理多年从事办公室工作的经验，笔者认为，要做好新形势下的办公室工作，必须坚持以科学发展观为统领，努力在“认真负责、主动服务、善于创新、乐在奉献”四个理念上下功夫，不断推动办公室工作取得新突破，以过硬的工作树立起办公室的标杆形象。     

新时期高校办公室督办工作现状及优化策略

本文从梳理高校办公室督办工作内容与基本工作程序入手，通过分析现阶段高校办公室不足，针对性提出可行的办公室督办工作策略与方法，从而探讨高校办公室督办工作的权威性、指导性、实践性，为接下来的高校办公室督办工作顺利开展提供参考。     

办公宣工作必备的基本功

办公室在一个单位中担负着参与政务，承上启下，协调左右，联系内外等多方面工作，是行政管理的枢纽，是集政务性事务与事务性服务为一体的综合性机构。与其他部门比较，办公室有其工作特殊性：对上级领导而言，办公室处于辅助者、参谋长、秘书长、承办者等地位；对其他部门而言，办公室承担着内当家、后勤部长、服务员、协调员等角色。从事办公室工作必需必备哪些基本功呢?     

狠抓争先创优 提升服务水平

争先创优是办公室工作永恒的主题。2006年以来，按照省、市统一部署，我们通过连续5年在全县办公室系统开展争先创优活动，使全县各级办公室人员的业务素质和办公室工作整体水平有了很大提升。今年，我们以“双争”活动为抓手，积极号召、广泛动员各级办公室争创满意单位、     

创新理念：办公室工作的新要求

改革开放进入新阶段，办公室工作面临着矛盾更加复杂，任务更加繁重，工作压力不断加大的新形势，如何继续保持高效运转的工作态势，努力为各级领导、基层群众提供优质高效服务。我认为，关键要与时俱进，以新的视野认识办公室，以新的力度推进办公室，以新的要求促进办公室。     

《办公室业务》杂志征稿启事

办公室业务杂志是中央办公厅所属国家级刊物，为全国办公类核心期刊。服务范围为全国党政军机关、企事业单位、人民团体、高等院校、科研机构办公室系统，是目前我国唯一全面反映办公室工作的业务指导和理论研究刊物，为全国知名工作指导类刊物。欢迎各位读者踊跃投稿。     

办公室工作人员要注意提高四种能力

办公室工作是一项要求很高的工作，办公室工作政治性、全面性、服务性及从属性强，这些特点决定了办公室工作人员必须具备相应的素质和能力。必须把能力建设放在工作的重要位置。结合办公室工作多年实践，我认为办公室工作人员应当着重增强四个能力。     

事业单位办公室档案的日常管理分析及应用探讨

事业单位的部门比较多，办公室档案涉及的范围也比较广，信息量比较大，因此事业单位的办公室档案管理工作是专业性比较强的工作，应努力加强宣传，促进办公室档案管理朝着规范化、科学化的方向发展，更好地为事业单位的发展提供服务。本文对事业单位办公室档案的日常管理及应用进行分析。     

新形式下高校办公室形象建设重要性分析及几点策略

在新形势下，高校办公室要通过科学合理的策略，建设良好的办公室形象，寻找办公室工作改革与发展的新的生长点，充分重视和发挥自身的导向作用，使各项工作体现时代性、符合规律性、富于创造性，为学校的长远发展、塑造学校“品牌”形象服务。     

石化企业办公室工作管理刍议

本文以石化企业为例，探讨了石化企业加强办公室工作管理的意义，探讨了目前我国石化企业办公室工作管理总的不足，最后提出了加强石化企业办公室工作管理的策略。以供参考。     

高校办公室秘书的角色意识及实践策略

通过研究高校办公室的工作职能，岗位特点，来充分认识办公室工作的重要性。运用社会学的角色理论，对高校秘书工作进行准确的角色定位，形成扮演各种角色的意识。通过探讨进行角色实践的策略，为今后我校办公室工作的顺利开展奠定基础。     

以科学发展观为统领做好新时期政府办公室工作

随着经济社会的快速发展，政府办公室的工作量越来越多，任务越来越重，要求越来越高，对办公室工作不断提出新的挑战。如何适应新形势的发展和需要，扎实做好新时期办公室的“三服务”工作，是值得大家共同探讨和研究的话题。结合多年的工作经验，笔者认为做好新时期的办公室工作，必须以科学发展观为统领，     

如何发挥办公室参谋职能的几点思考

办公室是单位运转的枢纽，是对内、对外的窗口，承担参谋、综合、协调、督办、服务等职能。其中，参谋职能是首要职能。近年来，企业的各级办公室（党委办公室）紧紧围绕企业发展中心工作，以信息调研为基础，以出谋划策为重点，以起草文稿为载体，以协调督查为抓手，以自身建设为保障，服务领导决策，推动工作落实，参谋助手作用得到了较好发挥。     

办公室工作中的精细化管理

“办公室工作无小事”。办公室工作性质特殊，工作头绪繁多而又责任重大，一旦把握不好，处理不当，就可能小事变大事，甚至影响机关的正常运转，影响领导的威信，影响单位的形象。办公室工作的特点，决定了办公室工作必须走科学化、规范化、精细化的道路，“在被动中求主动、在无序中求有序、在务实中求精细”。全面推进办公室工作精细化管理的主要途径有以下几个方面。     

农林高校职能办公室研究

办公室是一个不可缺少的重要部门，具有综合性、复杂性、协调性等特点。为了更好地服务学校建设的发展变化和职能部门的业务开展，现对办公室工作进行初步的研究和探索，以期能为农林高校从事办公室工作的人员提供借鉴和参考。     

以创新求突破不断提高办公室服务水平

办公室作为综合职能部门，工作干头万绪。它服务性、从属性强的特点，又容易使人形成程式化的思维和处事模式，缺乏想象力和创造力，影响工作质量的提高。因此，做好办公室工作，必须在创新上求突破。近年来，我们不断总结探索新形势下提高办公室工作水平的新途径，积极推进工作理念、服务方式和运行机制的创新，为市委提供了优质高效的服务。     

办公室人员要把修心作为一种境界

办公室处于承上启下、协调左右、联系内外的枢纽地位，做好办公室工作极为重要。在市场经济条件下，办公室工作任务越来越繁重，要求越来越高，而形形色色的干扰也越来越多。这就要求办公室人员必须自觉加强心理修养，努力实现自我超越、自我和谐，始终保持昂扬向上的良好心态，积极、主动、严谨地投身“三为”服务，努力在工作中出政绩、立形象、树品牌。     

《办公室业务》杂志征稿启事

《办公室业务》杂志是国家级刊物，为全国办公类核心期刊。服务范围为全国党政军机关、企事业单位、人民团体、高等院校、科研机构办公室系统。是目前我国唯一全面反映办公室工作的业务指导和理论研究刊物。为全国知名工作指导类刊物。     

《办公室业务》杂志征稿启事

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论新时期新形式下如何提升国企办公室工作水平

本文以国企办公室工作为立足点，根据笔者从事办公室工作的实践经验，来提出一套在新时代新形式背景下提升国企办公室水平的策略，具有一定的参考意义和实践价值。