领导干部的爱美与求实

爱美之心,人皆有之,党员领导干部自然也不例外。由于具有特殊的身份和地位,领导干部光有普通人的爱美之心显然还不够,他们还应该比普通人更爱美。爱美,首先就要搞明白美的内涵和层次。美丽的容颜和优雅的神态气质是身体之美,华美的服饰与住     

大力提升党员领导干部的人文素养

党员领导干部的理想信念和道德品行状况关系党在人民心目中的形象，关系党和国家事业的兴衰成败。当前在干部队伍中，理想信念缺失、道德品行不佳是一个需要引起高度重视的问题。随着国内外环境深刻变化，经济社会深刻变革，党员领导干部在理想信念上遇到的纷扰是多重的，在道德品行上面临的考验是严峻的。理想信念和道德品行在根源上其实就是人的人文素养缺失问题。从讲政治的角度看待基层党员干部要具备的人文素养究竟是什么呢？人文素养就是指人们在长期的学习和实践中，将人类优秀的文化成果通过知识传授、环境熏陶，使之内化为人格、气质、修养，成为相对稳定的内在品格。其核心就是“学会做人”。从讲政治的角度看待基层党员干部要具备的人文素养究竟是什么呢？是对中华传统文化和民族精神的自信，是对国家命运的关切和责任担当，是对党的理想信念的坚定不移，是对自身人文素养的培养。     

新形势下加强廉政文化建设的实践和思考

加强廉政文化建设是贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的重要组成部分，既有利于提高党员领导干部的思想境界、文化素养和道德情操，又有利于建设和谐稳定的发展环境，为方城县全面发展保驾护航。     

加强企业廉洁文化建设的实践和思考

加强企业廉洁文化建设既有利于提高党员领导干部的思想境界、文化素养和道德情操,又有利于建设和谐稳定的发展环境,为企业改革发展保驾护航。近年来,某国有企业大力开展企业廉洁文化建设,通盘考虑、整合创新,对加强企业廉洁文化建设进行了努力和探索,取得了一定的成效。     

道德赏罚:党政领导干部道德建设的外在保障

道德赏罚是社会组织根据一定的道德价值标准,对其成员履行道德义务的不同表现所施行的社会性报偿。在领导干部道德建设中,道德赏罚是领导干部道德规范发挥作用的重要保障,是领导干部道德选择趋于理性的硬性约束,是领导干部个人品德发生、发展的强劲动力。我们在设计和实施道德赏罚时,必须让德行与明智紧密相连、德行与利益保持一致、私利与公益达于统一,坚持人道原则、公正原则、教化原则和得当原则。     

新形势下党员领导干部品德刍议

党员领导干部的品德是干部综合素质的重要体现，也是考察干部的主要内容。干部品德的价值主要体现在导向性，整体性与可操作性上。党员领导干部的品德主要体现在三个方面，即人民利益高于一切，正确行使好手中的权力，始终保持清正廉洁。党员领导干部优秀品德的养成，要注重营造和谐社会环境，发挥社会制度的规范性导向，还要长期坚持干部个体自塑。     

领导干部要善聚人格的正能量

孔子说过:为政以德,譬如北辰,居其所而众星共之。其意是说为官从政者的道德对群众具有重要的导向作用。领导者的人格是一种精神境界,一种政治品质,一种思想格调,一种价值取向,一种道德情操,其中内涵也是为官做人的重要衡量标准。品德高、作风正、修养好的领导干部,才能产生亲和力、感召力、影响力,才能具有巨大的人格力量。领导干部的行为及其体现出来的道德情操,直接影响着一个单位风气的形成,是部属行为规范的风     

社会主义荣辱观是领导干部的基本道德准则

荣辱之心人皆有之。荣辱观是人们关于光荣与耻辱的一种道德评价标准，是世界观、人生观．价值观的体现，也是道德观的题中应有之义。胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观．涵盖了个人、集体、国家三者之间的关系，涉及政治、经济、社会、人生、人际等多方面的道德准则，集中体现了社会主义基本道德规范的本质要求．体现了中华民族传统美德、党的优良传统和优良作风与时代精神的有机结合，为广大党员干部特别是党员领导干部加强道德修养指明了方向。     

求实与创新相结合 做好党员发展工作

党员发展工作历来受到党的重视,在《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》中提出了新时期党员发展工作要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,坚持不懈地做好发展党员工作,不断增强党员队伍的生机和活力,增强党在全社会的影响力和凝聚力。可见,党员发展工作是党建工作重要的组成部分,笔者认为,要将求实与创新相结合,抓好“选苗”、“育苗”、“进口”、“出口”几方面工作,从而做好党员发展工作。     

领导干部有所“怕”才好

“彻底的唯物主义者是无所畏惧的。”这句人们耳熟能详的话，铿锵有力，正气凛然，揭示真理不可战胜，鼓舞人们坚持真理。这一至理名言，对于我们各级领导干部贯彻中央要求，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现领导干部作风的进一步转变，依然提供着强大的精神力量。     

党员领导干部作风养成的若干途径

胡锦涛同志2009年1月13日在中纪委第十七届三次全会上指出，领导干部作风问题，说到底是党性问题。这篇重要讲话对领导干部作风建设提出了新的要求，开拓了新时期共产党员修养的新境界，对我们全面贯彻落实科学发展观，实现经济社会又好又快发展具有十分重要的指导作用。那么，党员领导干部如何养成良好的作风呢？路径有多条，但思想建设、制度导向和有效的党内及社会监督是不可缺少的重要途径。     

加强领导干部个体道德修养是行政腐败治理的关键

从源头上减少行政腐败的产生,是一个关系到社会安定团结、党的生死存亡和国家可持续发展的严肃问题。从“经济人”和“社会人”的不同角度分析,行政腐败产生的根本原因都是与行政腐败个体道德修养缺失有关。因此,不断加强领导干部个体道德修养,使其正确理解个体道德的内涵,是抑制行政腐败的根本途径。     

基于德性与德行的领导干部道德建设

党的十七届四中全会指出,要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,把干部的德放在首要位置,从政治品质和道德品行等方面完善干部的评价标准。领导干部作为公共权力的行使者和公共利益的维护者,     

提高领导干部执行力的途径

所谓执行力,简单地说就是按质按量按时地完成工作任务的能力。对于广大领导干部特别是基层领导干部来说,执行力就是正确领悟上级政策或决策的能力,是狠抓落实、坚决完成任务的能力,是把握规律、创造性开展工作的能力。     

领导干部读书须有“六心”

综观古今中外,凡成大器者必善读书。笔者认为,就当今的党员领导干部而言,要读好书,必须有雄心、热心、恒心、苦心、用心、潜心。所谓雄心,就是为了理想而读书。古往今来,凡成大事者,无一不     

创优与求实——从另类参评新闻作品谈起

作为市（地）级广播电视学会，每年度的新闻作品评奖，特别是近年来总有一些另类新闻作品引起我们的沉思与探讨。一类是临评时二度创作的；一类是未播出为参评而现编现制的；一类是有悖于事实发展存在的；还有一类就是任意拔高或故弄玄虚的。虽说这些另类参评作品篇幅不多，有的偶而出现，但它却模糊了评奖标准的界限，降低了作品自身的价值，引发了创优工作的不良倾向，不能不引起我们的注意。     

基层党员领导干部党性修养与作风建设面临的严峻形势及对策分析

新形势下,基层党员领导干部作为基层党组织建设的重要依靠力量,其党性修养与作风建设正面临严峻考验。     

领导干部首先要下决心管好自己

树贵自直，人贵自律。在现实生活中，一些领导干部在教育管理部属方面，办法很多，能力很强，可在管好自己方面，却显得苍白无力，缺少章法，有时束手无策，甚至放纵自己。一位领导干部在总结党员干部违法犯罪的教训时，深有感触地说：“党员领导干部要管好自己，确实是一种能力。”所谓管理，一方面是组织管，另一方面是自己管好自己，也就是加强自律，严守纪律，抵御诱惑。首先要做到管好自己，才能管别人。领导干部应在三个方面加强自律。     

领导干部要善言

前不久,习近平同志指出：＂要克服不良文风、提倡优良文风,真正使讲短话、讲实话、讲新话蔚然成风。＂文风不是小事。所谓＂风形于上,俗成于下＂。作为党员领导干部,其文风不仅关系个人形象,从某种意义上说,也反映党风政风,影响社会风气。领导干部要善言,做到言之有物、言之有理、言之有文、言之有矩,这既是端正文风的客观要求,也是领导魅力的重要体现。