唐太宗攻心有术

人都是有感情的,也许他会拒绝你的钱财,不接受你的礼物,但却无法拒绝你对他的真情。如果能让属下觉得你是真心对他好,你收获的必然是他们对你的忠心。     

管理沙龙

１ 表扬是一种“翻倍法” 表扬的力量有多大？表扬就是鼓励下属工作积极性的一种翻倍方法。表扬能让一个人为你甘心服务吗？ 作为一个领导、主管，你也许对表扬的力量有所怀疑而不敢使用。现在，你必须改正过来！你希望一个人誓死忠实于你并全力支持你吗？你希望得到他的精诚合作和甘心情愿地服从吗？你希望他信任你并尊重你吗？只要你希望得到这些，那你所要做的只有一样：表扬他，不是一次，而是要经常地表扬他，不怕次数多。 表扬他的方式很多，比如说告诉他，他做了一件很了不起的事，你是如何如何地需要他，几乎到了离开他就不行的地步…     

爱的箴言

如果你爱对方,那么你对他就应该变成“近视眼”,永远只看他的近来。如果对方爱你,那么你也应该变成“近视眼”,许多事情都不要看得太清。否则,痛苦将永远缠绕着你。爱一个人,就得为所爱的人着想。让他幸福,让他轻松,让他沉醉在你的爱河。只要他想要的,只要你有的,全部给予。爱一个人,就得睁一只眼闭一只眼。特别是对他的缺点或不足之处,千万别用     

生命的风帆——记新华社秘鲁专家奥斯瓦尔罗·雷依诺斯

他在中国工作近10年,是翻译界著名的西班牙文专家。10年来,中国,给他留下了无法磨灭的印象。然而,他不得不离开他热爱的中国,因为他患了癌症。新华社给了他高度评价,中国人民也忘不了他。(一)你叫奥斯瓦尔多?!刚听说你这名字的时候脑子里反应出的是《叶塞尼亚》中那个英俊的中尉。我对拉美国家知道得太少了,请你多     

职业经理人的成功之道行动＋意见

行动是承诺的语言,它比辞令更有力。我们都碰到过这样的情况:有些人说了要做某件事,可又没有做。销售部经理答应打电话给你,可又没打;服务部经理允诺来检查你汽车变速箱的故障,却又不见人影;雇员关系专家答应给你一份标准雇用合同,但却没有给。有的管理人员总是对你说,这是其他人的过错,生产经理会告诉你:“我不懂调度,你最好还是去看一下计划。”而优秀经理注重行动,他会允诺替你作出计划。如果优秀经理说要给你寄一份雇用合同,他会采取行动派个人来。当优秀经理决定帮助你时,他会承诺采取行动。如果你有麻烦找他帮忙,他会接受你的要求。他…     

动物哲学三则

公鸡和宝玉一只公鸡在田野里为自己和母鸡们寻找食物。他发现了一块宝玉,便对宝玉说:“若不是我,而是你的主人找到了你,他会非常珍惜地把你捡起来;但我发现了你却毫无用处。我与其得到世界上一切宝玉,倒不如得到一颗麦子好。”     

斯登伯格的发财诀窍

你或许厌倦了大街小巷中的干洗店、文具店或鞋店;然而,汤姆.斯登伯格却从你的厌倦中发现了商机,他靠解决问题发财致富。 斯登伯格在对美国4个州进行连续13小时实地调查后,你也许会以为他已精疲力竭了,但事实上这位54岁的专业连锁店创始人,手提公文箱,只轻轻地喘     

如何处理员工的抱怨

１．乐于接受抱怨 抱怨无非是一种发泄,他需要听众,而这些听众往往是他最信任的那部分人。当你发现你的下属在抱怨时,你可以找一个单独的环境,让他无所顾忌地进行抱怨,你所需做的就是认真倾听。只要你能让他在你面前抱怨,你的工作就成功了一半。因为你已经获得了他的信任。 ２．尽量了解起因 任何抱怨都有他的起因,除了从抱怨者口中了解事件的原委以外,管理者还应该听听其他员工的意见。如果是因为同事关系或部门关系之间产生的抱怨,一定要认真听取双方当事人的意见,不要偏袒任何一方。 在事情没有完全了解清楚之前,管理者不应该…     

彼岸时光的秘密

1 小时候,我们打过赌,他说：“姐,我不想读书了。”我气势汹汹地大声对他喊：“不读书,没出息。”他噘着小嘴不服气：“哼,我将来赚的钱肯定比你多。”中专毕业后,他就去了广东,而我去了北方念大学。路是自己选的,后果得自己承担。我念大学后,他还给家里寄过几次钱,信誓旦旦地在电话里说：“姐,等我混好了,让你过有钱人的日子,你等着哈。”     

还手,一个学校教育不敢面对的话题

案例1:一个小学生哭哭啼啼地向老师跑过来:老师,××打我了。老师劈头第一句是:你打他了吗?当得到否定的答复后,老师表扬他说:你做得很对……学生破涕而去……     

如何降伏“妖魔员工”

如果你是企业管理者,你一定希望拥有孙悟空这样的员工,因为他能为你披荆斩棘,让你的企业在激烈的市场竞争中始终技高一筹。然而,如果孙悟空真的在你身边,你不得不忧虑,因为他桀骜不逊,很难与其他员工和谐相处,又过于情绪化,偶尔再踢翻个炼丹炉,弄出一座火焰山,倒成了你前进的阻碍。像孙悟空这样同时具有惊人创造力与惊人破坏力的员工即“妖魔员工”,既然舍不得他,那么如何降伏他,把他的创造力最大化,破坏力最小化,便成为每个企业的管理者不得不考虑的重要问题。     

每天都有危机感

常有刚踏入职场的年轻人很迷茫地问我,老板总是挑错,导致他总是心情不好,该怎么办？ 我想他应该把自己的位置摆正,老板脾气不好的情况你会碰到很多,并不是所有人都像你的父亲对你那样随和。但是,你在工作中,他是领导,我们都是在骂声中长大的,这是很正常的,这也说明你在做事的时候有不足。     

怎样和你的老板相处

工作着的人们,和同事相处的时间往往会多于和家人相处的时间。这也许恰好说明了人是社会动物,但由此而来也带给人们很多烦恼。比如你可能遇到的是一个不怎么能融洽相处的老板,他或者对你的工作成果不满意,或者对你个人有成见,或者对你有了误解,这样你就难免会处于烦恼之中。如果遇到这种情况,你该怎么应付呢。或许可以这样……　　礼貌与策略兼施在很多情况下,礼貌和策略经常能帮助人们摆脱困境,甚至能让本来是敌人的双方彼此沟通。所以,当老板因为你或你的同事的工作不能令他满意,而产生了某些突发事件的时候,不妨很有礼貌地将…     

妈妈的初恋

毕淑敏曾在一本书里说：世上千万人可做我们的丈夫。可问题是，说机缘巧合也好，是命中注定也罢，你单单就先碰上了甲。从此，你为了甲活着，他成了你心尖上的宝。你怕他饿，怕他过马路不看信号灯……那些个可怜的乙、丙、丁们，又怎能入得了你的眼呢？     

少将军医李治

他是中国人民解放军中第一批升起的将星,他之所以获得这一殊荣,并非靠军事指挥技术,而是靠他高明的医术和崇高的品格。毛主席、周总理以及了解他的干部和群众,对他都有很高的评价。周恩来对李治说:“你救了我一条命,要不是你,我早完了。”1899年11月的一天,在江西省永新县一位小木匠的家里诞生了一个男婴,父亲给他起名为李圣治,字守镜,李圣治在村里上完小学后,考上了县禾川中学,当时与他同在一个学校读书的还有王恩茂等人。     

幸福的内涵

很多时候,幸福就在我们手中。报载,有位私营企业主的腿有残疾,然而,经过几十年来的顽强拼搏,他终于成了闻名遐迩的雕塑家和经营雕塑艺术品的老板。有人对他说:“你如果不是残疾,恐怕更有成就。”而他却说:“你说得也许有道理,但     

懒家伙

一天夜里,一个蒙面歹徒拿着刀闯进了约克的家。 他对约克叫道：“把你所有的钱和银行卡都交出来,不然我就杀了你。”     

求职技巧

明明白白你的心“你对目前这份工作的感觉如何？”“还可以”。“你对目前的收入状况满意吗？”“还可以”。“你感到来我们公司上班路途是否太远了些？’“还可以”。象上述这些问题常常在面试时可以听到，然而值得指出的是，当主考官所提出的问题均被求职者用模棱两可的“还可以”打发掉了之后，可以说面试的效果就几近于零了。因为从面试中，主考官并未得到任何关于求职者的有用信息，他所留下的对求职者的印象也是十分模糊的。如果第二天求职者有可能碰到主考官，问起他对你的看法时，他也一定会支支吾吾地说：“还可以……’所以当求职…     

卧室里的鳄鱼

有条鳄鱼对他卧室里的糊墙纸越看越喜欢,他目不转睛地注视着它. 有一次他自言自语地说:“看看这一排排整洁的花朵和叶子,它们就像一个个士兵那样排列得整整齐齐.” “亲爱的,你在床上呆的时问太长了,快到花园里来吧,这儿空气新鲜,阳光充足.”鳄鱼的妻子说. “好吧!如果你一定要我这么做,那么就请你稍微等一会儿.”     

给员工一个未来

请你回答,你能给员工一个未来吗?近期,我的一位朋友从他服务了八年的老东家那里辞职了。当我们谈起他的老东家时,他仍然充满感情,但离开的意愿却又非常决绝。用他的话来说,它(公司)怎么就长不大呢?他还说,当他提出离开的时候,他的老板只是淡淡地