浅谈如何开展电力企业工会劳动保护工作

实现电力企业工会劳动保护的最大化,才能够最大限度的实现企业的发展。文章系统地研究了如何进行电力企业工会劳动保护工作。     

浅析石化企业劳动保护工作现状与改进措施

本文针对上海石化行业的特点,提出了劳动保护工作的重要性,并对近几年在劳动保护工作方面所做的工作,取得的成效,存在的问题作了进一步分析,并较全面地提出了改进措施。     

企业工会维护女工的特殊劳动保护

本文通过对企业女工特殊劳动保护的原因和具体内容,以及目前存在的问题的描述和分析,对工会如何维护女工的特殊劳动提出粗浅的看法,呼吁各级政府乃至全社会重视女职工的特殊劳动保护问题,进一步加强女工的劳动保护工作。     

煤矿工会工作中劳动保护的管理与创新

结合煤矿工会劳动保护工作的重要性,对新的发展形式下,煤矿工会职工劳动保护工作中存在的问题和不足进行了全面分析,并提出了相应的管理与创新对策,以促进煤矿企业的发展。     

基层工会“劳动保护监督检查工作”之我见

劳动保护监督检查工作是工会工作的一项主要职能,是维护职工权益的重要内容,但是随着建筑企业承包模式的转变,从业人员结构的多元化,承包商片面追求利益的驱动,导致员工的劳动保护工作落实的程度差异很大,从事监督检查的专职人员水平的参差不齐,也给该项工作的推动带来障碍,笔者从事多年工会工作,在施工一线亲自参与该项工作的执行,积累了一些经验做法,从制度建设、措施保障等几个方面对职工劳动保护监督检查工作进行了详细的阐述。     

安全劳保用品管理研究

劳动保护用品是用来保护劳动者安全与健康的用品,管好用好劳动保护用品可以促进生产企业的安全文明生产。对劳动保护用品要管好用好,必须建立健全管理制度。本文指出了劳动保护用品管理现在存在的几个问题并提出了相应的解决办法。     

主动降噪技术应用于劳动保护市场的调查分析——基于“益耳主动降噪耳罩”产品的市场调研

本研究基于对处于噪音污染中工人的劳动保护,将主动降噪技术应用到耳罩中,设计生产了"益耳主动降噪耳罩"产品。通过市场调研与市场分析,发现主动降噪技术在劳动保护市场可以得到良好的市场表现,并真正为工人的劳动保护带来福音。     

当前企业工会劳动保护工作的难点及对策

本文以太钢集团为例,对当前企业工会劳动保护工作的难点,给出相应的解决对策.随着经济结构的战略性调整和社会主义市场经济体制的整体推进,国有企业进入了一个加快改革和加速发展的新时期.     

浅谈铁路企业劳保用品管理系统的应用

随着企业劳动保护要求的提高，发放标准的细化、发放品种的增多，手工管理劳保用品已不适应企业的需要。逐步实现劳动保护用品的计算机管理是必然的出路。本文针对铁路劳保用品的计算机管理进行简单分析。     

浅谈铁路企业劳保用品管理系统的应用

随着企业劳动保护要求的提高,发放标准的细化、发放品种的增多,手工管理劳保用品已不适应企业的需要.逐步实现劳动保护用品的计算机管理是必然的出路.本文针对铁路劳保用品的计算机管理进行简单分析.     

劳动保护能促进企业高学历员工的创新吗?——基于A股上市公司的实证研究

高学历员工作为企业创新的微观实施主体,如何充分发挥其作用是促进企业创新产出的重要环节。本文手工搜集了2006~2013年A股上市公司员工的教育水平数据,检验劳动保护的加强是否能够促进高学历员工的创新产出。研究发现劳动保护弱化了高学历员工对企业创新产出的促进作用,这种弱化作用主要集中在非发明专利的申请数和有效专利数。通过分组分析发现,劳动保护对高学历员工创新产出的弱化效果在民营企业和最低工资标准高的地区更为显著。进一步研究发现,最低工资标准的强制提高显著地降低了高学历员工对企业创新产出的促进作用。本文的研究结论为劳动保护在企业创新层面的实施效果提供了政策参考,也为企业进一步制定有效的创新激励措施提供了依据。     

刍议在新形势下如何加强工会劳动保护工作

坚决维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，是党的十五届四中全会赋予工会的重要任务，也是全国总工会提出实现“五突破一加强”中的一项重要工作。随着改革力度不断加大，企业工会在改革如何突出维护职能，做好劳动保护工作，是摆在我们面前的重要问题。     

外刊外报

正中国在劳动保护方面草率行事德国《时代》周报8月3日整个国家都难以贯彻劳动保护法规,这绝对不能仅仅归咎于无良的工厂负责人和腐败的机构。虽然这样的负责人和机构有很多,但许多员工也经常不严格遵守规则。很多工人对相关规定所知甚少,但安全意识的缺乏存在于各个层面。     

实施劳动合同法，规范企业人力资源管理

最近媒体报道，在矿业和建筑业等高粉尘环境中长期工作的农民工，因缺乏应有的劳动保护，很多人得了肺矽病。这些农民工要求职业病鉴定和给予应有的补偿，但维权艰难，主要原因在于未与用人单位签订劳动合同。没有劳动合同，相关部门就不能为他们进行职业病鉴定，更谈不上经济补偿。     

煤矿安全问题与工会参与研究

安全是煤矿永恒的主题,煤矿安全事关矿区社会稳定和广大职工的根本利益。搞好煤矿企业劳动保护和安全生产工作,维护煤矿职工安全健康权益,关系到职工的安全权和生存权,不仅是工会基本职责的要求,也是稳定劳动关系、稳定社会的要求。本文就煤矿安全问题与工会参与的研究做出简单陈述。     

合同约束力、劳动保护制度与农民工福祉——以上海市为例

促进农民工在共建共享中实现全面发展,是党中央“促进公平正义、增进人民福祉”的必然要求。基于上海市2015～2020年4858个微观样本,以健康作为福祉的替代变量,实证分析了劳动合同约束力、劳动保护对农民工福祉的影响及其作用机理。研究发现：（1）84.64%的农民工与其雇佣者签订了某种形式的合同,表明《劳动合同法》的颁布与推行推进了农民工市场劳资关系法制化以及合同签署的规范化。24.68%的农民工获得了雇佣企业为其购买“五险一金”,36.25%的农民工所在企业严格遵守工时制度,56.98%的农民工获得了雇佣企业为其提供餐饮补贴,表明我国劳动保护制度执行情况有待提高。（2）农民工所签劳动合同的法律约束力越强,则其所在企业具有更显著的动机切实执行劳动保护制度。在合同约束力促进农民工福祉水平提升过程中,劳动保护制度起到了显著的中介作用。社会保险、工时制度和生活福利3个方面的劳动保护制度,均会显著提升农民工福祉水平。（3）进一步的异质性分析发现,上述现象在受教育水平较低、受雇于服务行业、来自于制度质量水平较低地区的农民工样本中更为显著。本研究对于促进农民工福祉的提升乃至中国实现社会公平正义的目标...     

从社会学的角度看农民工的权益问题

农民工的权益受到侵害,主要表现在工资被拖欠或克扣、食宿环境差、缺少劳动保护、不签劳动合同、劳动时间长、强度大、社会福利缺失等。本文从社会学的角度探讨了农民工的权益问题和解决办法。     

浅谈安全生产管理的重要性

安全生产管理是劳动保护的主要内容,安全生产管理是指在生产过程中,为了防止和消除事故以及减轻工人繁重体力劳动,保证生产安全而采取的各种组织管理工作的总称。安全生产管理包括建立健全安全管理机构,执行安全法规,落实安全生产责任制,编制安全措施计划,安全教育培训,安全检查和伤亡事故的报告,分析、处理等方面的内容。进行安全生产管理对各级政府以及社会人员提高认识和工作的自觉性,建立安全生产管理体系等各方面都具有重要的作用。     

加强安全生产工作 提升劳动安全保护——浅议班组安全管理中“安康杯”争先创优的有效性

"安全重于泰山,责任不辱使命",生产安全是关系到千家万户生命利益的大事,也是社会得以稳定发展的基础,"加强安全生产工作,提升劳动安全保护"是我们在实际工作之中应该去践行的规范原则,应当"从细节做起,从我做起",一丝不苟,精益求精,提升安全意识和水平,为安全生产保驾护航。为此,我天津神华码头煤炭公司,积极响应"安康杯"安全生产自检与劳动保护的号召,围绕"创新驱动、转型发展"的安全生产发展理念,坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全保护方针,以安康杯竞赛活动为载体,进行公司安全管理的自我排查与维护,在"安康杯"中争先创优,提升安全生产的积极有效性。     

贵州省女职工劳动保护现状的调查分析

通过对贵州省用人单位执行《女职工特殊劳动保护规定》、《女职工禁忌从事劳动范围规定》和生育保险现状的调查,发现执行过程中存在的问题,分析了女职工在劳动过程中受到的挑战的背后的政策以及文化的原因,针对原因给出了相应对策和建议,这对于构建和谐劳动关系、建设和谐社会具有重要意义。