新形势下企业社保基金财务管理的运作问题探析

社保基金财务管理是维护企业社保关系的基础工作,是维护员工利益、推动企业发展的关键措施。文章联系企业社保基金财务管理运作的现状,就存在的问题进行剖析,并提出合理化的建议。     

我国社会保险现状主要问题的分析及解决对策

我国社会保险制度,经过近十多年来的改革和发展,为市场经济建设作出了巨大贡献,特别是为企业参与竞争创造了一个较为宽松的环境。但是,仍然还存在诸多问题,本文从社会保险基金的筹集,基金的管理,和社保档案的管理三个方面,说明了社会保险制度的问题,并给出了改进的对策。     

浅析社保基金的风险管理

社会保险基金的管理是社会保险制度完善发展的重要基础,随着社会的不断进步发展,我国的社会保障事业进入了高速发展期,社保基金规模也呈递增式扩大,社保基金的风险管理亦越来越受到重视。     

浅谈企业社会保险工作

社会保险工作是企业"一把手工程",是关系广大职工切身利益的好事,是维护公平正义、促进企业和谐稳定持续发展的大事,更是深化企业改革,建立现代企业制度的基础。本文阐述了加强企业社会保险工作的重要意义,结合当前企业社保工作中存在的主要问题,对新形势下如何做好企业社会保险工作进行了探讨,以期推动企业可持续发展。     

社保投入有利于企业提高劳动生产率吗？——基于“中国企业—劳动力匹配调查”数据的实证研究

现有文献认为,社保投入对企业劳动生产率存在成本效应、激励效应两种不同的影响。由于大样本数据的缺乏,现阶段对于社会保险企业投入的讨论大多停留在其对企业生产的抑制效应。然而,本文运用随机分层抽样的"中国企业-劳动力匹配调查"(CEES)数据,就社保投入对于企业劳动生产率的影响效应、影响机制进行了创新性地实证研究。基准回归表明,在充分剔除选择性偏误的前提下,社保投入对于劳动生产率的激励效应更强。随着人均社保投入每增加10%,企业劳动生产率平均提高3.5%。进一步地,实证研究发现:人力资本、创新精神与管理效率是社保投入对于企业劳动生产率产生激励效应的重要渠道;其中,与人力资本、创新精神相比,管理效率更为重要。与大部分基于发达经济体微观数据的实证研究有所不同,本文发现:对于现阶段我国经济而言,社保投入对企业生产要素投入的成本挤出效应并不明显,社会保险通过激励员工从而促进企业生产率的发展。     

关于粮食购销企业加强财务管理的思考

财务管理是企业管理的重要组成部分，如何加强国有粮食企业的财务管理，提高经营管理水平，已成为促进粮食企业发展的重要课题。     

努力提高和谐领导能力

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的进一步发展完善，国有企业尤其是国有施工企业面临着越来越激烈的竞争。作为施工企业要想在激烈的建筑市场中立稳脚，在市场经济的大环境下生存、发展、壮大，就必须重视企业的财务管理，树立“企业管理以财务管理中心，财务管理以资金管理为中心”的观念，不断的加强企业财务管理，提高企业的经济效益。[第一段]     

企业社会保险存在问题分析及相关措施

企业社会保险工作,关系着社会与企业的稳定与否,关系着职工的去留问题。特别是在社保体系不断完善的今天,企业只有顺应新形势的要求,加强自身的社保工作水平,才能更好地维护职工权益,才能保证企业自身的稳定和长足健康发展,才能积极践行科学发展观的基本内涵。本文笔者针对目前企业社会保险工作情况和问题作出了分析,并提出了相关措施。     

社会保险概要

本文主要介绍了我国社会保险基本制度和规定,企业和个人缴纳的社保类型,探讨了社会保险与企业人工成本的关系。     

煤炭企业历史问题探讨

<正> 我国在计划经济体制下,企业办小社会是国有企业的一大特色,许多该由社会承担的职能被企业承担下来了,严重阻碍了企业自我积累和自我发展的能力。尤其是国有煤炭企业,一般处在偏僻的山区,矿区人口较多,企业办社会的问题更为突出。并且越是老矿区问题越严重。如何解决国有煤炭企业的历史问题,对于搞好国有煤炭企业,让他们积极参与社会主义市场经济的公平竞争是非常重要的。下面笔者结合国有大型煤炭企业天府矿务     

从内部控制五要素看铁路企业社保管理

铁路企业高度重视社会保险管理,将其列入企业的一项重要工作,不断加强机构与制度建设,逐步形成了较为完善的社会保险管理体系。本文以成都铁路局为例,从内部控制五要素——内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督,对铁路企业社保管理内部控制体系的建立健全做了简要论述。     

以加强财务管理为抓手 全面提升企业管理水平

<正>随着当前全球化、信息化的迅猛发展以及我国市场经济体制的不断成熟,科学的财务管理在企业管理中扮演着越来越重要的角色,尤其对于大型企业来说,财务管理可直接影响企业的管理效率与经济效益。因此,对企业原有的财务管理体制进行改进,以全面适应新形势、新趋     

浅谈国有物流企业的财务管理

随着国内外市场经济的飞速发展,物流支柱产业在国民经济中发展为服务产业部门。当前,国内愈来愈关注国有物流企业的发展动态,为此需要构建完善的国有物流企业的财务管理机制,更好地提升经济效益和企业间的竞争力。本文将从国有物流企业管理现状为起点,找出国有企业在管理财务方面所面临的难题并对其作出对应的策略分析。     

我国社保基金会计核算的思考

社保基金会计核算是我国社保基金运营和管理的一个重要内容，构建系统的社保基金会计核算体系在社保基金会计工作中有着重要的作用，本文结合我国现行的社保基金会计制度，着重从社会保险基金会计的收入、支出、运营、结余四个方面对完善我国社保基金核算体系作出探讨。     

从创新人才机制角度浅谈构建新形势下国有大型施工企业的人才竞争优势

人才是推动国有大型施工企业改革发展的中坚力量,市场经济条件下,企业的竞争实质上就是人才优势的竞争。新时期,国有企业必须以人才机制创新为突破口,狠抓人才引进、培养、使用、稳定及人才待遇、人文环境等环节的机制创新,通过持续不断地努力,以构建有效优势人才竞争力来保持国有大型施工企业在激烈的建筑市场竞争中的主动权。     

新时期如何提高社保档案管理者的综合素质

正随着社会保险事业的不断发展,我国社会保险的参保人数迅速增加,档案管理业务也随之不断地膨胀和更新。档案信息化、网络化已成为社保档案工作发展的趋势,信息载体日益多样,管理手段日趋先进,对档案管理者的素质也提出了更高的要求。可以说,档案管理者综合素质的高低直接影响着档案工作的成效和质量。因此,现阶段必须不断提高社保档案管理者的综合素质,实现社保档案"对历史负责、为现实服务、替未来着想"的重要使命。     

试析如何完善国有大型企业的内部会计控制体系

近年来随着经济的发展,我国国有大型企业的经营与管理,已经逐步转型到市场经济体制需求的模式上来。然而与之相适应的企业内部控制体系建设却仍然滞后,究其原因,其中内部会计控制体系的不健全已成为一个主要矛盾。本文从阐述构建国有大型企业高效完善的内部会计控制体系必要性入手,从强化治理结构、提高会计人员素质、发挥会计系统控制作用、引入内部会计控制评价等四个方面提出了完善国有大型企业内部会计控制体系的具体措施,并分析了完善内部会计控制体系时应注意的问题,旨在为促进国有大型企业全面内控体系的建立,实现企业的可持续发展提供参考意见。     

新时期如何提高社保档案管理者的综合素质

随着社会保险事业的不断发展,我国社会保险的参保人数迅速增加,档案管理业务也随之不断地膨胀和更新.档案信息化、网络化已成为社保档案工作 发展的趋势,信息载体日益多样,管理 手段日趋先进,对档案管理者的素质也 提出了更高的要求.可以说,档案管理 者综合素质的高低直接影响着档案工作 的成效和质量.因此,现阶段必须不断 提高社保档案管理者的综合素质,实现 社保档案“对历史负责、为现实服务、 替未来着想”的重要使命.     

社会保险对民营中小企业人力资源管理的影响分析

企业员工作为企业生产中最活跃的因素,已越来越得到社会各界的重视。社会保险普及并成为企业人力资源管理的重要内容,对于不同的企业具有不同的影响。建立灵活的社保制度成为处在水深火热中的民营中小企业出路的重要选择。     

加强社保基金管理的意见

社会保险基金被老百姓称为“养老钱”、“救命钱”，确保社会保险基金安全运行至关重要。近年来，各种社会保险覆盖范回持续扩大，各级社保经办机构征缴社会保险基金数量逐年增加，给基金监管带来一定难度。进一步加强社会保险基金安全管理，切实防范和化解基金管理风险，保障社保基金的安全与完整，是各级社保基金监管部门和社会保险经办机构迫切需要研究和解决的问题。