家电总装生产柔性化管理实践

柔性化生产管理是一个系统的管理工程。目的在于寻求生产环节综合成本的最优化，其本质是实现生产方式与生产要求的相互适应。因为涉及的管理因素多而复杂，家电总装生产环节的管理难度较大。在家电总装环节如何实施柔性化管理，成为家电企业需要解决的问题。本文总结了家电总装柔性化管理的要点，以资借鉴。     

柔性化人力资源管理模式建设探讨

21世纪是社会各项事业快速发展的时代,是知识资源不断转化为经济的时代,现如今各企业已经越来越重视人力资源的管理,然而与此同时,传统的刚性化的人力资源模式已经不能再适应现代企业的发展,取而代之的是更加人性化以及柔性化的企业人力资源管理模式。本文从人力资源柔性管理模式的发展开始谈起,对于柔性化人力资源的内涵以及特征进行界定,在此基础上给予柔性化人力资源管理模式建设的探讨提出几点建议。     

浅谈企业知识型员工的柔性化激励

知识经济的崛起,企业之间的竞争,使得知识的载体——知识型员工已成为企业生存和发展不可或缺的关键要素。本文从知识型员工的特点和激励因素出发,探索建立柔性化激励机制,以满足知识型员工的高层次需求,实现企业与知识型员工价值增值的双赢目标。     

会计专业柔性化教学内容体系的构建

随着我国企业会计准则的国际趋同,社会对会计人才个性化和创新性的要求越来越高。传统会计专业教学模式已无法满足当今人才培养的需要,也就无法满足社会发展对高素质人才的需要,将柔性教学模式引入会计专业教学实践之中已势在必行。本文在阐释柔性化教学的内涵和特征的基础上,提出会计专业柔性化教学内容体系构建的基本原则和内容。     

浅谈新时期企业如何实现柔性化管理

柔性化管理是一种以人为本的科学化的企业管理模式,是新时期企业的科学化管理的发展方向。本文阐述了柔性化管理的本质极其特性,以及在新时期企业管理中的作用,论述了我国企业在柔性化管理中存在的不足,提出了企业在新时期实现柔性化管理的具体方法。     

柔性化与人性化管理在医院绩效管理中的应用

随着市场竞争的不断激烈,采用刚性管理与惩罚方式的传统的医院绩效管理,已经远不能适应市场发展的需求。其主要结果是引发员工为了能够逃避惩罚而隐藏了相关的信息,从而阻碍了医院绩效的增长与质量的改进。本文详细的分析与探究了柔性化和人性化管理在医院绩效管理中的主要应用,并对其进行了深入的描述。     

培育柔性化领导风格的途径研究

一、柔性化领导风格在中国的发展趋势随着知识经济的兴起,中国科技逐渐发展,社会不断进步,国民教育水平显著提高,人才逐渐成为企业发展的主导资源和核心竞争力。同时,随着人们对管理的认识逐渐加强,对自身需求层次的追求逐渐提高,对社会发展规律的探究逐渐深入,他们更希望能够得到领导     

21世纪管理的柔性化趋势

当今时代是管理更加人性化的时代。一方面，随着社会的进步，普通民众的民主观念得以增强，对民主管理的呼声越来越高。另一方面，随着知识的普及，社会成员的素质得到提高，知识工作者在劳动者中所占的比重越来越大。在一些发达国家，如美国，知识工作者已经占劳动力的五分之二。     

对于企业人力资源管理中的柔性化管理方法分析

社会经济发展到现阶段,企业的管理对企业的发展具有巨大的推动作用,尤其是企业的人力资源管理越来越受到人们的普遍关注。在人力资源管理中推行柔性化的管理方法已经成为时代的发展趋势,这与其具有的一些优势是密不可分的。本文主要论述了企业实行人力资源管理的柔性化管理的内涵、特征与方法,以期能够为相关的实践提供些许;理论参考。     

基于高校科技管理柔性化服务的研究

高校科技管理是学校科技与社会(企业)紧密结合的组织、管理全过程,在经济全球化的推动下,市场经济引导高校科技开发.本文从科技管理全过程的多元化、柔性化研究高校科技管理的服务体系,以与行业、大型企业、区域经济合作探讨高校科技管理柔性化服务于社会(企业)的新思路,强化高校科技管理不断适应市场经济发展的需要.     

基于高校科技管理柔性化服务的研究

高校科技管理是学校科技与社会(企业)紧密结合的组织、管理全过程,在经济全球化的推动下,市场经济引导高校科技开发。本文从科技管理全过程的多元化、柔性化研究高校科技管理的服务体系,以与行业、大型企业、区域经济合作探讨高校科技管理柔性化服务于社会(企业)的新思路,强化高校科技管理不断适应市场经济发展的需要。     

柔性化管理在国际工程项目委托培训中的研究与应用

中国公司在承接国际工程项目中,为业主方工程技术人员开展培训具有战略意义。为适应国际工程项目委托培训对职业技术技能培训工作提出的新要求,本文从对其特殊性的分析入手,研究了“准时制”培训模式下多维度柔性化管理模式的建立,并通过实例对具体应用进行了介绍,为校企合作实施国家“走出去”战略提供了新思路。     

提高电力设计企业生产计划执行力的思考

生产计划是电力设计企业生产过程中一项重要的工作计划,其有效执行是企业生产经营目标实现的重要保障.本文通过研究生产计划制订、生产组织方式、生产计划过程控制,探讨如何提高电力设计企业生产计划执行力,提高工作效率.     

电解铝企业生产组织改革与标准量化管理实践

目前国内通行的电解铝生产组织模式是＂车间-工区＂模式,近年来该模式逐渐凸现出不少弊端,严重影响了电解铝生产和管理的效率.为了规范技术条件标准和调整规范,实现统一集中管理,本文提出对电解铝生产组织实施改革,由＂以原铝生产产量为中心＂的生产组织原则变成了＂以电解槽状态最优为中心＂,将电解调度室与计算机车间合并为生产控制中心,将电解生产指令与现场操作变成＂点对点＂模式,实现了电解生产管理的科学化和扁平化,显著提高了生产管理的效率和质量.     

作业成本法在生产决策模型中的应用与管理

传统的成本计算方法没有对企业经营活动中的间接成本做出合理的处理，决策者无法获得准确的产品成本信息，从而容易导致生产决策的偏差，而作业成本法为我们提供了新的解决间接成本分配问题的思路。本文试图对作业成本法与生产决策模型的适应性作出研究，对作业成本决策模型和最优模型进行对比，从而对于该模型的性能做出判断，并找出相关的影响因素。     

卷烟企业安全生产管理能力提升研究

根据国家烟草专卖局的文件精神和安全生产管理工作相关要求,结合滕州卷烟厂的安全生产工作实际,通过明确安全管理目标和任务指标,认真分析卷烟工业企业安全生产管理过程中存在的问题,提出了提升卷烟企业安全管理能力的方法措施,有效预防安全事故的发生。     

医药生产企业作业成本核算探析

本文阐述了作业成本法的基本原理和一般程序,通过举例具体说明了作业成本法在医药生产企业的核算应用,最后就作业成本法在医药企业中应用提出了相应管理建议。     

阐述党建带团建的实践与思考

改革开放以来,在各级党委的领导与指导下,共青团组织充分发挥自身主动性,团结带领广大团员青年,积极投身改革发展的大潮,为经济发展和社会进步做出了巨大的贡献。但是,随着体制改革的不断深入,特别是在市场经济浪潮的冲击下,党建带团建工作在建设和发展中遇到了许多新的问题,鉴于此,本文笔者根据多年工作经验对党建带团建工作进行了简要阐述。     

基层安全生产监督管理的实践与思考——以深圳市光明新区为例

近年来,我国基层安全生产监督管理随着安全生产事故的频发不断得到加强,安全生产形势随之有所好转,但是也普遍存在着一些问题有待改进,如安全生产执法监管力量不足、主体责任落实不够、专项整治创新不多、常态监督力度不强等。本文选取深圳市光明新区为案例,结合我国基层安监工作实际进行分析,提出完善基层安全生产监督管理的几点建议,以求有所参考和借鉴。